NTN株式会社
エヌティーエヌ
2024

NTN株式会社

【東証プライム市場上場】 ベアリング/機械 / BtoBメーカ
  • 株式公開
業種
精密機器
自動車/半導体・電子部品・その他/金属製品/機械
本社
大阪
インターンシップ・1day仕事体験の評価220件~230件
総合評価 4.78 評価点数の画像 評価が高い項目 事業内容の理解 4.67

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・大学院卒・高専卒 文理採用 41~45名

気になる登録人数

気になる登録人数 3287名

モデルケース

大学卒・大学院卒・高専卒 文理採用

採用人数 2023年卒予定 41~45名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、海外で働ける、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

NTNの求める人物像は自ら考え、自ら行動し影響力のある「挑戦者」です。
人物重視の選考を行っております。

募集概要

職種 (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
仕事内容 (1)【正社員】事務系総合職
営業(国内外向け)、財務・経理、生産管理、購買、法務、人事ほか
(2)【正社員】技術系総合職
研究開発、商品開発、設計、生産技術、営業技術、知的財産、品質管理ほか
応募資格 (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2018年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
 北海道、宮城、茨城、栃木、群馬、東京、神奈川、石川、長野、静岡、愛知、三重、大阪、兵庫、和歌山、岡山、広島、福岡、海外
 備考:本社及び国内海外各事業所
※海外拠点での勤務については 入社後、国内で経験を積んだ上での配属となります。
勤務時間 (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:25
 備考:※事業所により異なる
※一部フレックスタイム制あり
採用ステップ&スケジュール ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□
NTN採用ホームページ内で公開中
詳しい選考ステップ等はエントリー後にご覧いただけます。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
 高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:194,400円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:219,200円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:241,100円
手当 (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職

 通勤(全額)、時間外勤務、公的資格、家族、住宅、食事、テレワークほか
昇給 (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
 年1回
賞与 (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
 完全週休2日制(土日祝)
 年間休日:120日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
 備考:メモリアル(誕生日)休日
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
年金:NTN企業年金基金、確定拠出年金
福利厚生:独身寮・社宅(いずれも業務用)、体育施設、スポーツクラブ法人契約、共済会、親睦会、社員持株会、住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、各種団体保険制度、介護休暇・休職制度、ボランティア休暇・休職制度、育児休職・育児時間制度、子の看護休暇制度、ジョブリターン制度、ベビーシッター育児支援支援制度、企業内託児所、退職金制度ほか
◆健康経営優良法人2021大規模法人部門(ホワイト500)認定◆:「健康経営優良法人認定制度」とは、経済産業省と日本健康会議が共同で、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。
◆くるみん・えるぼし認定◆:「くるみん」(2019年9月認証取得)とは「次世代育成支援対策推進法」に基づく子育てサポート企業の認定マークです。「えるぼし」(2020年10月認証取得)とは「女性活躍推進法」に基づく女性活躍を推進している企業の認定マークです。
試用期間 ■期間
(1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
 期間:入社後3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 75人 4人 94.6%
2019年度 74人 6人 91.8%
2018年度 57人 11人 80.7%
(2021年11月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 40人 2人
2020年度 61人 14人
2019年度 62人 12人
3年以内男性採用割合:85.3%
3年以内女性採用割合:14.7%
平均勤続年数 20.0年(2021年11月1日時点)
平均年齢 42.1歳(2021年11月1日時点)
研修 あり:新入社員フォローアップ研修システム、階層別研修、職種別研修、海外研修、生産技術者育成プログラム(NTN学校・キャリア研修)、国内・海外留学(奨学)制度ほか充実
自己啓発支援 あり:自己啓発支援制度、TOEIC受験奨励制度、資格取得奨励制度、eラーニングなど
メンター制度 あり:入社後1年間
キャリアコンサルティング制度 あり:自己申告制度(年1回)、階層別研修
社内検定等の制度 あり:社内認定資格(ポイント制eラーニング)など
月平均所定外労働時間 3.4時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 16.4日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 15人52人
取得対象者数 202人63人
育休取得率 7.4%82.5%
(2020年度実績)
※2018年4月~2021年3月 継続取得者含む
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 5.9%
管理職 3.9%
(2021年11月1日時点)

その他の情報

参考データ

募集学科 文系/全学部全学科
理系/機械・精密、電気・電子、金属・材料ほか
採用人員 2020年4月/文系22名 理系53名
2021年4月/文系10名 理系32名
2022年4月/文系14名 理系32名(予定)
【 外国人留学生積極採用中 】 ■過去
3 年の外国人留学生採用人数
2022年度入社:4名(予定)
2021年度入社:0名
2020年度入社:1名

■応募
時に必要な日本語レベル
選考:日本語能力検定 N2 相当(日常会話~ビジネスレベル)
入社時:日本語能力検定 N1 相当(ビジネスレベル~ネイティブレベル)
【 高専生積極採用中 】 ■過去
3 年の高専生生採用人数
2022年度入社:2名(予定)
2021年度入社:3名
2020年度入社:0名
【WEB説明会】 弊社マイページ内で随時視聴可能!まずはマイページにご登録ください。

採用実績校

北海道大学、東北大学、群馬大学、茨城大学、宇都宮大学、東京大学、東京外国語大学、横浜国立大学、横浜市立大学、新潟大学、信州大学、山梨大学、岐阜大学、静岡大学、名古屋大学、名古屋工業大学、豊橋技術科学大学、三重大学、富山大学、金沢大学、滋賀大学、京都大学、京都工芸繊維大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、神戸大学、神戸市外国語大学、兵庫県立大学、鳥取大学、岡山大学、山口大学、徳島大学、香川大学、愛媛大学、九州大学、九州工業大学、佐賀大学、長崎大学、大分大学、琉球大学、青山学院大学、学習院大学、芝浦工業大学、上智大学、中央大学、東京電機大学、東京理科大学、東洋大学、日本大学、法政大学、明治大学、早稲田大学、東海大学、静岡理工科大学、同志社大学、立命館大学、関西大学、近畿大学、関西学院大学、沼津工業高等専門学校、鈴鹿工業高等専門学校、津山工業高等専門学校、北陸先端科学技術大学院大学、奈良先端科学技術大学院大学、東京都立大学
青山学院大学、茨城大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、岡山大学、香川大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州工業大学、九州大学、京都大学、近畿大学、岐阜大学、群馬大学、工学院大学、高知大学、甲南大学、神戸市外国語大学、神戸大学、佐賀大学、佐世保工業高等専門学校、滋賀大学、静岡大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、島根大学、首都大学東京、信州大学、上智大学、鈴鹿工業高等専門学校、大同大学、中央大学、津山工業高等専門学校、東海大学、東京外国語大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長崎大学、名古屋工業大学、名古屋大学、奈良先端科学技術大学院大学、南山大学、新潟大学、日本大学、沼津工業高等専門学校、兵庫県立大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、三重大学、明治大学、名城大学、山口大学、山梨大学、琉球大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立命館大学、早稲田大学
※大学院含む

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、化学・物質工学系、その他理系
主な勤務地
北海道、宮城、茨城、栃木、群馬、東京、神奈川、石川、長野、静岡、愛知、三重、大阪、兵庫、和歌山、岡山、広島、福岡、海外
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2018年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、宗教・神学系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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