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業種 |
食品
コンサルタント・専門コンサルタント/外食・レストラン・フードサービス/福祉・介護 |
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本社 |
大阪、東京
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直近の説明会・面接 |
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総合職(四年制大学卒) | 16~20名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 2888名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
営業職・スーパーバイザー職・事務企画職 など (2)【正社員】技術職 管理栄養士候補 栄養士職 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 (2)【正社員】技術職 技術職:管理栄養士候補 専門/大学 卒業見込みの方 技術職:栄養士 短大/専門 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術職
北海道、宮城、群馬、東京、愛知、滋賀、大阪、兵庫、岡山、福岡 備考: ■総合職:本社・支社(大阪・東京)を中心に全国の各支社 ■技術職:管理栄養士候補(阪神京滋地区、中部地区、関東地区など全国の各事業所) ■技術職:栄養士(阪神京滋地区、中部地区、関東地区など全国の各事業所) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 備考:※技術職については、就業場所により変動あり(所定労働時間1,988時間/年) |
応募資格補足説明 | ◆総合職◆ (四年制大学対象)
営業職・スーパーバイザー職・事務企画職 など ◆技術職◆ 管理栄養士候補(四年制大学・四年制専門学校のうち、栄養士免許取得予定者対象) 栄養士職(二年制大学(短大)・二年制専門学校のうち、栄養士免許取得予定者対象) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給) 月給:210,620円 備考:(4年制大学卒対象) ※固定残業制度なし (2)【正社員】技術職 技術職:管理栄養士候補 専門/大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給) 月給:200,780円 備考:(4年制大学・4年制専門学校卒対象) ※固定残業制度なし 技術職:栄養士 短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給) 月給:180,160円 備考:(2年制大学(短大)・2年制専門学校卒対象) ※固定残業制度なし ※試用期間あり (試用期間3カ月。試用期間中の待遇については変更なし) |
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手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術職
通勤手当 資格手当(職種によって異なる)など |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術職
年1回 備考:5月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術職
週休2日制 ※年次有給休暇あり 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年間休日105~115日 ほか有 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 財形貯蓄制度、退職金制度、リゾート施設、永年勤続表彰、 育児・介護短時間勤務、独身(借上げ)寮(月額8000,円※家賃・水光熱費込)ほか |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:26.0%
3年以内女性採用割合:74.0% (総合職)
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平均勤続年数 | 15.5年(2022年12月15日時点)
(総合職)
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平均年齢 | 43.1歳(2022年12月15日時点)
(総合職)
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研修 | あり:・内定者向け/内定者通信教育
・新入社員/入社時合宿研修、ビジネスマナー研修、ステップアップ研修 ・入社2年目/アドバンス研修 ・役職者/新任管理職研修、幹部育成気づき研修 ・テーマ別/営業研修、SV研修、栄養士研修、メンタルヘルス研修 ほか |
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自己啓発支援 | あり:【資格取得支援】
・管理栄養士国家試験対策 |
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メンター制度 | あり:【トレーナー制度(総合職・技術職)】
入社6カ月間は、職場の上司・先輩であるトレーナーが、 新入社員に寄り添い、一人ひとりに仕事を丁寧に指導・育成していきます。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:【キャリアコンサルティング制度(総合職・技術職)】
・自己申告書制度(年1回) ・人事面談制度(年2回) |
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社内検定等の制度 | あり:【社内検定等の制度】
給食サービス士試験・給食サービス管理士試験 ほか (日本給食サービス協会 主催) |
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月平均所定外労働時間 | 10.7時間(2021年度実績)
(総合職)
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有給休暇の平均取得日数 | 10.8日(2021年度実績)
(総合職)
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育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年12月15日時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 【採用者数(総合職)】
前年度(2021年度):22名 2年度前(2020年度):15名 3年度前(2019年度):13名 【離職者数(総合職)】(2022年12月15日現在) 前年度(2021年度):0名 2年度前(2020年度):3名 3年度前(2019年度):1名 【採用者数(技術職)】 前年度(2021年度):90名 2年度前(2020年度):93名 3年度前(2019年度):98名 【離職者数(技術職)】(2022年12月15日現在) 前年度(2021年度):13名 2年度前(2020年度):21名 3年度前(2019年度):42名 |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | 【男性(総合職)】
前年度(2021年度):5名 2年度前(2020年度):6名 3年度前(2019年度):2名 【女性(総合職)】 前年度(2021年度):17名 2年度前(2020年度):9名 3年度前(2019年度):11名 【男性(技術職)】 前年度(2021年度):14名 2年度前(2020年度):4名 3年度前(2019年度):12名 【女性(技術職)】 前年度(2021年度):76名 2年度前(2020年度):89名 3年度前(2019年度):86名 |
平均勤続年数 | 【総合職】
15.5年(2022年12月時点) 【技術職】 10.8年(2022年12月時点) |
平均年齢 | 【総合職】
43.1歳(2022年12月時点) 【技術職】 37.9歳(2021年12月時点) |
研修 | 有り
【研修制度】 ・内定者向け/内定者通信教育 ・新入社員/入社時合宿研修、ビジネスマナー研修、ステップアップ研修 ・入社2年目/アドバンス研修 ・役職者/新任管理職研修、幹部育成気づき研修 ・テーマ別/営業研修、SV研修、栄養士研修、メンタルヘルス研修 ほか |
自己啓発支援 | 有り
【資格取得支援】 ・管理栄養士国家試験対策 |
メンター制度 | 有り
【トレーナー制度(総合職・技術職)】 入社6カ月間は、職場の上司・先輩であるトレーナーが、 新入社員に寄り添い、一人ひとりに仕事を丁寧に指導・育成していきます。 |
キャリアコンサルティング制度 | 有り
【キャリアコンサルティング制度(総合職・技術職)】 ・自己申告書制度(年1回) ・人事面談制度(年2回) |
社内検定等の制度 | 有り
【社内検定等の制度】 給食サービス士試験・給食サービス管理士試験 ほか (日本給食サービス協会 主催) |
月平均所定外労働時間 | 【正社員(総合職・技術職)】(2021年度実績)
10.7時間 |
有給休暇の平均取得日数 | 【正社員(総合職・技術職)】(2021年度実績)
10.8日 |
育児休業取得者数 | 【女性】取得対象者数74人、取得者数74人(2021年度実績)
【男性】取得対象者数2人、取得者数2人(2021年度実績) |
役員・管理職の女性比率 | 【企業全体(総合職・技術職)】(2022年12月15日現在)
15.7% |
試用期間 | あり(※試用期間3カ月。試用期間中の待遇については変更なし) |
【WEB説明会】 | リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約頂いた方へ、3月以降順次、ご案内致します。 |
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年4月1日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
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