東邦亜鉛株式会社
トウホウアエン
2024

東邦亜鉛株式会社

東証プライム上場◇非鉄金属/電子部品/機械/金属製品/BtoB
  • 株式公開
業種
非鉄金属
半導体・電子部品・その他/機械/金属製品/化学
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職 11~15名

気になる登録人数

気になる登録人数 966名

モデルケース

総合職

採用人数 2023年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

東邦亜鉛は【人物重視】の採用を行っています。
当社で重視している資質は以下の4つです。
・目立たない仕事でもコツコツ頑張れる粘り強さ
・周りの意見に耳を傾けられる協調性
・様々な年代の方と人間関係を築けるコミュニケーション能力
・自分の考えをもって行動する主体性、チャレンジ精神

また、以下の【どれかひとつでも】当てはまる方も、ぜひエントリーをお待ちしています。
・素材メーカーや「ものづくり」に興味がある方
・学校の勉強にも力を入れてきた方
・自分の専攻(機械工学、電気、応用化学、資源・地質学・建築学など)を活かした仕事がしたい方
・電気主任技術者の受験資格をお持ちの方、もしくは、これから目指したい方

もし当てはまらなくても、チャレンジしたい!という方ももちろん歓迎いたします。

皆さんとお会いできることを楽しみにしています!

募集概要

職種 (1)【正社員】技術・研究部門(2)【正社員】営業部門(3)【正社員】管理部門
仕事内容 (1)【正社員】技術・研究部門
(製錬、電子部材、環境・リサイクル、機械、電気、資源、土木、建築)
製造工場管理、機械設備の設計・保守・点検や改善をしていただき、工場全体を守る仕事です。新技術や新製品の開発も手がけて頂きます。
(2)【正社員】営業部門
(金属化成品、電子部材、環境・リサイクル)
メーカーや総合商社といったお客様へ商品の販売および企画提案を行っていただきます。B to Bがメインです。
(3)【正社員】管理部門
(総務、人事、財務、経理、資材)
経理、総務、人事、財務、資材などの業務を行っていただきます。
応募資格 (1)【正社員】技術・研究部門(2)【正社員】営業部門(3)【正社員】管理部門
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術・研究部門(2)【正社員】営業部門(3)【正社員】管理部門
○本社・支店
 東京、愛知、大阪
 備考:・東京都丸の内【本社】
・大阪府【大阪支店】
・愛知県【名古屋支店】
○事業所・研究所
 群馬
 備考:・群馬県【藤岡事業所】
○製錬所
 福島、群馬、広島
 備考:・群馬県【安中製錬所】
・福島県【小名浜製錬所】
・広島県【東邦契島製錬(株)】
勤務時間 (1)【正社員】技術・研究部門(2)【正社員】営業部門(3)【正社員】管理部門
○本社・支店
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:50~17:40(休憩:1時間)
○事業所・研究所
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
○製錬所
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~16:30(休憩:1時間)
職種・仕事内容の詳細 ●【技術系】
 ・対象
 機械系、電気系、電子系、材料工学系、化学系など理工系学部学科を修了卒業見込の方
 ・仕事内容
 製造工場管理、機械設備の設計・保守・点検や改善をしていただきます。
 さらに装置導入や工場レイアウトなどにも携わっていただき、工場全体を守る仕事です。
 新技術や新製品の開発も手がけていただきます。

●【営業系】
 ・対象
 全学部・全学科を修了卒業見込の方
 ・仕事内容 
 メーカーや総合商社といったお客様へ商品の販売および企画提案を行っていただきます。
 B to Bがメインです。

●【管理系】 
 ・対象
 全学部・全学科を修了卒業見込の方
 ・仕事内容 
 経理、総務、人事、財務、資材などの業務を行っていただきます。
採用ステップ&スケジュール ★リクナビよりエントリー
    ▼
★OpenES提出
   ▼
★適性検査、履修履歴登録(Web)
   ▼
★社員面談、筆記試験
   ▼
★役員面談
    ▼
★内 々 定
    ▼
★内   定

※一部選考はWeb上での実施を予定しております。
※面談はいずれも個人面談を予定しております。
※今年度は対面形式での説明会は実施せず、エントリーいただいた方へ録画配信型の動画説明会をお送りいたします。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
注意事項 社員面接および役員面接のために本社へお越しいただいた方に一律の交通費を支給いたします。
・関東圏からお越しの方(群馬県を除く):一律1,000円
・群馬県からお越しの方:一律10,000円
・遠方からお越しの方:一律20,000円

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術・研究部門(2)【正社員】営業部門(3)【正社員】管理部門
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:222,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:237,000円

 備考:※給与は配属先によって異なり、職種によっては異なりません。
手当 (1)【正社員】技術・研究部門(2)【正社員】営業部門(3)【正社員】管理部門

 通勤手当、時間外・休日出勤手当、都会地手当、単身赴任手当、単身赴任者帰省旅費手当、在宅勤務手当 等
※本社・支店のみ都会地手当10,000円が支給されます。
 (基本給+10,000円)
※基本月額にライフプラン支援金相当額を含みます。
昇給 (1)【正社員】技術・研究部門(2)【正社員】営業部門(3)【正社員】管理部門
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】技術・研究部門(2)【正社員】営業部門(3)【正社員】管理部門
 年2回
 備考:7月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】技術・研究部門(2)【正社員】営業部門(3)【正社員】管理部門
○本社・支店
 完全週休2日制
 年間休日:120日
 有給休暇:15日~20日
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:半日年休制度、失効年休積立保存制度 ほか
○事業所
 完全週休2日制(土曜日・日曜日)
 年間休日:125日
 有給休暇:15日~20日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:半日年休制度、失効年休積立保存制度 ほか
○製錬所
 週休2日制(土(3~4日/月)、日)
 年間休日:109日
 有給休暇:15日~20日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:半日年休制度、失効年休積立保存制度 ほか
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社宅・独身寮、財形制度、従業員持株会制度、クラブ活動、退職年金、ライフプラン支援制度(確定拠出企業型年金)、資格取得報奨金制度、東急ハーヴェストクラブ
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 7人 0人 100.0%
2019年度 5人 1人 80.0%
2018年度 7人 1人 85.7%
(2021年10月1日時点)
2021年度入社:7名(総合職7名)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 6人 1人
2019年度 4人 1人
2018年度 5人 2人
3年以内男性採用割合:78.9%
3年以内女性採用割合:21.1%
2021年4月入社新入社員:男性採用者数4名・女性採用者数3名
平均勤続年数 17.8年(2021年3月31日時点)
男性17.9年、女性16.7年
平均年齢 42.1歳(2021年3月31日時点)
男性42.4歳、女性39.7歳
研修 あり:内定者研修、新入社員研修、CBH社技術研修 ほか
自己啓発支援 あり:資格取得報奨金制度:会社が業務に資すると認めた150以上の資格について報奨金が支給され、受験料・交通費も補填されます。
メンター制度 あり:先輩社員(勤続3~8年程度)が指導者として新入社員の業務習得や職場適応を指導・育成します。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 7.9時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2020年度実績)
取得率52.1%
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人1人
取得対象者数 23人1人
育休取得率 13.0%100.0%
(2020年度実績)
男性社員の場合は育児休業ではなく「配偶者出産休暇」を利用することも多くあります。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 4.0%
(2021年3月31日時点)
役職者の合計人数を記載しています。

その他の情報

参考データ

募集学科 ●技術系/機械系、電気系、電子系、材料工学系、化学系、資源系など理工系学部学科が対象となります。
●営業系/全学部全学科
●管理系/全学部全学科
募集人数 ●技術系/10名 
●営業系・管理系/5名
応募資格 2023年3月卒業見込みの大学生・大学院生
個人情報の取扱いについて 採用活動にあたりご提供いただいた個人情報は採用活動にのみ使用し、採用活動終了後、適切に破棄・消去いたします。
【WEB説明会】説明会のご案内について 新型コロナウイルス感染症の拡大を受け、学生の皆様と社員の健康・安全および感染拡大防止の重要性を考慮し、今年度は対面形式での説明会は実施いたしません。
その代わりとして、エントリーいただいた方へいつでも視聴可能な録画配信型の動画説明会をお送りさせていただきます。まずはぜひエントリーをお願いいたします。

採用実績校

青山学院大学、青山学院大学大学院、秋田大学、秋田大学大学院、足利工業大学、茨城大学、岩手大学、岩手大学大学院、愛媛大学、愛媛大学大学院、大阪市立大学、大妻女子大学、岡山理科大学、香川大学、関西大学大学院、北九州市立大学、九州大学、九州大学大学院、京都大学大学院、熊本大学、熊本大学大学院、群馬大学、群馬大学大学院、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、神戸大学、埼玉工業大学、埼玉大学、埼玉大学大学院、芝浦工業大学、首都大学東京、首都大学東京大学院、昭和女子大学、専修大学、千葉工業大学、千葉工業大学大学院、中央大学、筑波大学、津田塾大学、東海大学、東京工業大学大学院、東京都市大学大学院、東京理科大学、東北大学、東北大学大学院、東洋大学、徳島大学、徳島大学大学院、富山大学、同志社大学、新潟大学、新潟大学大学院、日本大学、一橋大学、一橋大学大学院、広島大学大学院、福岡大学、法政大学、北海道大学、北海道大学大学院、室蘭工業大学、室蘭工業大学大学院、明治学院大学、明治大学、山形大学大学院、横浜国立大学大学院、立教大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、早稲田大学、早稲田大学大学院


《主な専攻・学部》
【理系】
総合理工学府(量子プロセス理工学専攻)
理工学研究科(物理機能系専攻、物質生命工学専攻、機械工学専攻)
工学研究科(電気電子工学専攻、機械創造工学系専攻、フロンティア材料機能工学専攻、材料物性工学専攻、機械工学専攻、生物化学工学科専攻、応用分子化学専攻、応用化学専攻、金属材料工学専攻、分子化学専攻)
工学資源学研究科(環境物質工学専攻)
自然科学研究科(マテリアル工学専攻、材料システム専攻)
自然環境研究科(自然環境専攻)
工業技術研究科
物質科学工学科
電気工学科
工学部(材料物性工学科、電気電子工学科、機能材料工学科、応用化学科、機械知能系地球工学科)
理工学部(精密機械工学科、電気工学科)

【文系】
法学部(法律学科)
政治経済学部(経済学科)
経済学部(経済学科)
経営学部(経営学科)
商学部(商学科)
総合文化政策学部(総合文化政策学科)
アジア太平洋学部(アジア太平洋学科)
理工学群(社会工学類)

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系
主な勤務地
福島、群馬、東京、愛知、大阪、広島
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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