株式会社菱サ・ビルウェア
リョウサビルウェア
2024

株式会社菱サ・ビルウェア

三菱電機グループ / ビル・マンション総合管理
業種
メンテナンス・清掃事業
設備・設備工事関連/建設/コンサルタント・専門コンサルタント/不動産
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒 : 営業職・技術職・事務職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 153名

モデルケース

大学卒 : 営業職・技術職・事務職

採用人数 2023年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

当社では、ビルオーナーやマンション管理組合にはじまり、テナントおよび居住者などさまざまな方々がお客様となります。
そのため、お客様に合わせたサービスの提供を行います。

そこで求められるのは、柔軟できちんと意思疎通が図れるコミュニケーション力。また、お客さまの要望を的確にキャッチし、それを提案に繋げられる力も必要となります。
専門性の高いビル、マンション管理の仕事は、入社後に先輩社員から学び、さまざまな経験や技術を身につけて実直に仕事に取り組む姿勢も大切です。

ぜひ職場の仲間と一緒に成長していきましょう。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職:営業系(2)【正社員】総合職:技術系(3)【正社員】総合職:事務系
仕事内容 (1)【正社員】総合職:営業系
ビル管理に関する保守・修理営業、マンション管理に関する運営管理並びに修理営業
(2)【正社員】総合職:技術系
ビル・マンション等の点検、修理・工事に係る施工管理・生産管理
(3)【正社員】総合職:事務系
会社の経理・総務・業務などのスタッフ業務(会計業務、決算処理、等)
応募資格 (1)【正社員】総合職:営業系(2)【正社員】総合職:技術系(3)【正社員】総合職:事務系
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 (2021年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職:営業系(2)【正社員】総合職:技術系(3)【正社員】総合職:事務系
 埼玉、東京、神奈川、愛知、京都、大阪
 備考:本社および各支店
(豊島区西池袋、横浜市神奈川区鶴屋町、名古屋市中区栄、大阪市北区西天満)
勤務時間 (1)【正社員】総合職:営業系(2)【正社員】総合職:技術系(3)【正社員】総合職:事務系
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30(休憩:45分)
 備考:・フレックスタイム制度あり
職種・仕事内容の詳細 【総合職】

< 技術系 > : 建物の保守管理部門、工事施工管理部門に配属。主にビル・マンションの巡回点検や不具合箇所修繕提案など、建物設備の維持管理、施工品質管理に関する業務全般を担当。

< 営業系 > : ビル総合営業・マンション管理部門に配属。オーナー様や管理組合様に日常的な保守・保全、建物の資産価値の維持向上を踏まえた中・長期的な修繕・工事などを提案。

< 事務系 > : 管理部門における主に会計・決算処理などを担当。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
採用ステップ&スケジュール ◆説明会参加(対面式、オンライン両方にて開催)

◆OpenES提出・SPI適性検査

◆1次選考(採用担当者と面接)

◆最終選考(役員面接)

◆内々定

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職:営業系(2)【正社員】総合職:技術系(3)【正社員】総合職:事務系
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:210,000円

 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年支給)
  月給:210,000円

 備考:※時間外・休日割増手当・その他各種手当は別途支給。
手当 (1)【正社員】総合職:営業系(2)【正社員】総合職:技術系(3)【正社員】総合職:事務系

 通勤費全額支給、時間外・休日・深夜割増賃金、資格手当、家族手当、住宅手当、待機手当など
※社内基準による支給条件を満たした場合に支給
昇給 (1)【正社員】総合職:営業系(2)【正社員】総合職:技術系(3)【正社員】総合職:事務系
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職:営業系(2)【正社員】総合職:技術系(3)【正社員】総合職:事務系
 年2回
 備考:6月・12月
※入社1年目は定額を支給。入社2年目より正規支給。
休日・休暇 (1)【正社員】総合職:営業系(2)【正社員】総合職:技術系(3)【正社員】総合職:事務系
 週休2日制(土・日)、祝日
 年間休日:125日
 有給休暇:12日
 ※・入社初年度は12日付与(入社3ヶ月目から使用可能)
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
 備考:5月1日、特別休日、年末年始休日
その他休暇 ( 結婚 / 忌引 / ヘルスケア / リフレッシュ /  他)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金/企業年金(三菱電機グループ企業年金基金)
財形貯蓄、個人年金制度
共済会(各種祝金、行事補助、運動文化施設利用補助 等)、労災時給付制度
保養施設(三菱電機ビルテクノサービス直営保養所、契約保養所など)
三菱電機グループの福利厚生・保険制度 他
表彰制度:永年勤続表彰(勤続10年、勤続20年、勤続30年)
優秀者表彰(社長表彰、所属長表彰他)
品質保証活動賞
研修・教育制度:<研 修>
新入社員研修/入社6か月・1年フォロー研修/階層別研修/職種別研修
/e-learnning/コンプライアンス研修 他
※必要に応じ、外部研修・セミナーも受講可能
社内イベント:納涼会/忘年会/慰労会 他
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職:営業系(2)【正社員】総合職:技術系(3)【正社員】総合職:事務系
 期間:1ヵ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職:営業系(2)【正社員】総合職:技術系(3)【正社員】総合職:事務系
 期間:入社後1年間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 8人 0人 100.0%
2019年度 10人 2人 80.0%
2018年度 7人 4人 42.8%
(2021年12月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 6人 4人
2020年度 6人 2人
2019年度 7人 3人
3年以内男性採用割合:67.8%
3年以内女性採用割合:32.2%
平均勤続年数 11.1年(2021年10月31日時点)
新卒採用者のみ
平均年齢 41.3歳(2021年10月31日時点)
研修 あり:<研 修>
●新入社員研修(入社時、6か月後、1年後)
●職種別研修(技術職、営業職等)
●階層別研修
●法務研修
<教 育>
●e-learnning
●コンプライアンス研修
自己啓発支援 あり:●資格取得支援制度
●通信教育受講制度
●奨励金制度
メンター制度 あり:指導担当社員の配置と個別指導計画により実施
キャリアコンサルティング制度 あり:目標管理制度による定期面談
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 13.8時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.3日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 4人2人
取得対象者数 10人2人
育休取得率 40.0%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2021年12月1日時点)

その他の情報

参考データ

選考フロー ステップ1.会社説明会 (総合職のエントリー画面から申し込み)
  ↓
ステップ2.OpenES提出 (手書きの履歴書は不要)
  ↓
ステップ3.適性検査受験 (webにてSPI検査を受検)
  ↓
ステップ4.一次面接 (個人面接)
  ↓
ステップ5.最終面接 (役員面接)


※説明会参加後の選考(面接)については基本的に説明会開催地にて実施します
※遠隔地の場合は交通費をお支払し、本社、各支店までお越しいただくことがあります
内定後フロー(予定) 内  定
  ↓
入社前説明会(兼)内定者懇談会
  ↓
入社(入社式、新入社員研修)
選考フロー(WEB説明会) ステップ1.会社説明会 (【WEB会社説明会】のエントリー画面から申し込み)
  ↓
ステップ2.OpenES提出 (手書きの履歴書は不要)
  ↓
ステップ3.適性検査受験 (webにてSPI検査を受検)
  ↓
ステップ4.一次面接 (個人面接)
  ↓
ステップ5.最終面接 (役員面接)


※説明会参加後の選考(面接)については基本的に説明会開催地にて実施します
※遠隔地の場合は交通費をお支払し、本社、各支店までお越しいただくことがあります
【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。

採用実績校

愛知学院大学、愛知淑徳大学、愛知大学、青山学院大学、麻布大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、石川県立大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、近畿大学、工学院大学、高知大学、甲南大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、芝浦工業大学、首都大学東京、昭和女子大学、実践女子大学、城西大学、椙山女学園大学、成蹊大学、成城大学、摂南大学、専修大学、創価大学、崇城大学、高崎経済大学、中央大学、中部大学、帝京大学、東京家政大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北学院大学、東北文化学園大学、東洋大学、同志社大学、名古屋市立大学、名古屋造形大学、日本工業大学、日本大学、日本文理大学、八戸工業大学、広島工業大学、福井工業大学、佛教大学、法政大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、早稲田大学
その他私大、国公立大

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系
主な勤務地
埼玉、東京、神奈川、愛知、京都、大阪
応募資格
大学卒業見込みの方 または 大学卒業の方(2021年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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