ヤマザキビスケット株式会社
ヤマザキビスケット
2024
業種
食品
その他製造
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職(エンジニア部門志望) 1~5名
総合職(生産・営業・情報システム・管理部門志望) 16~20名

気になる登録人数

気になる登録人数 32570名

モデルケース

総合職(エンジニア部門志望)

採用人数 2023年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月中旬
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    4月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる

総合職(生産・営業・情報システム・管理部門志望)

採用人数 2023年卒予定 16~20名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 4月中旬
  • エントリーシート
    締切 4月中旬
  • 説明会
    5月中旬
  • 面接
    6月上旬
  • 内々定
    6月下旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

創業当時からの企業理念である「価値ある製品の提供」を目指して、
私達はひたむきに取り組んできました。

刻一刻と変わりゆく時代のなか、
たとえ思い通りにいかない苦しい状況においても、
「私達に求められていることは何か」「如何に最善を尽くせるか」と自ら模索し、
諦めず、愚直に挑戦し続けることで、市場に新たな風を吹き込んできました。

社員一人ひとりが取り組んできた小さな挑戦の積み重ねが、
お客様からの信頼へと繋がり、企業としてここまで成長することができたのです。

そして2016年9月の社名変更を機に、これまで積み上げてきた実績を礎に、
「ヤマザキビスケット」として、新たにスタートしました。

私達の歩む道は、これからも平坦ではないでしょう。
しかし、様々な困難を乗り越え、成長を重ねてきた私達は、
その使命を自らに問い続け、これからも更なる成長を目指していきます。

このスタートは、私達の大きな選択です。
「より高みを目指す」決意の下、この選択を成功に導くために
私達は「求める人材」とともに挑戦し続けていきます。

■■ヤマザキビスケットの求める人材■■

<対人能力>
 周囲を巻き込み協働し、良好な人間関係を構築することによって
 より大きな力に変えることができる

<前向きな成長意欲>
 思い通りにならない困難や逆境を成長の糧と捉え、
 愚直に努力を積み重ねていける

<柔軟性>
 多様な価値観をもつ周囲や目まぐるしく変化する環境を受け入れ、
 状況に応じて最善を尽くせる

このチャンスを私達と共に前向きに挑戦し続けられる方をお待ちしています。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職_エンジニア部門(2)【正社員】総合職_生産部門(3)【正社員】総合職_情報システム部門(4)【正社員】総合職_管理部門(5)【正社員】総合職_営業部門
仕事内容 (1)【正社員】総合職_エンジニア部門
機械設備の設計、改良、保守保全
(2)【正社員】総合職_生産部門
生産職 (将来的な生産監督職、商品開発者、品質管理者 等)
(3)【正社員】総合職_情報システム部門
システム開発・保守
(4)【正社員】総合職_管理部門
総務、人事、経理 他
(5)【正社員】総合職_営業部門
営業販売
応募資格 (1)【正社員】総合職_エンジニア部門(2)【正社員】総合職_生産部門(3)【正社員】総合職_情報システム部門(4)【正社員】総合職_管理部門(5)【正社員】総合職_営業部門
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職_エンジニア部門(2)【正社員】総合職_生産部門
 茨城
(3)【正社員】総合職_情報システム部門(4)【正社員】総合職_管理部門
古河事業所(茨城県古河市)
 茨城
本社(新宿)
 東京
(5)【正社員】総合職_営業部門
本社(新宿)
 東京
営業所
 北海道、東京、愛知、大阪、福岡
 備考:営業所(東京、大阪、名古屋、札幌、福岡 他)
勤務時間 (1)【正社員】総合職_エンジニア部門(2)【正社員】総合職_生産部門
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~16:45
 備考:所属・時期により交替制勤務有り
(3)【正社員】総合職_情報システム部門(4)【正社員】総合職_管理部門
■古河事業所
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~16:45
 備考:所属・時期により交替制勤務有り
■本社
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:15
(5)【正社員】総合職_営業部門
■本社
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:15
■営業所
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:45~17:30
注意事項 リクナビにてエントリーいただいた方には、「ヤマザキビスケット新卒採用マイページ」の個人ID・仮パスワードを発行し、メールでご案内します(リクナビに登録しているアドレスに送信します)。

メールに記載されたURLから「マイページ」へアクセスし、ID・仮パスワードでログインしていただくと、正式にマイページ登録完了となります。

当社の選考に関する情報提供、選考予約等につきましては、マイページ上にて行います。
メールが届き次第、マイページへのログインをお願い致します!
採用ステップ&スケジュール ※エンジニア部門志望の場合

【選考の流れ】
エントリー
  ▼
「ヤマザキビスケット新卒採用マイページ」へログイン
  ▼
志望職種アンケートにて「エンジニア部門」を選択
  ▼
(会社説明会)
  ▼
WEB適性検査
  ▼
面接(複数回)・エントリーシート
  ▼
☆内定☆

※生産部門・営業部門・情報システム・管理部門志望の場合

【選考の流れ】
エントリー
  ▼
「ヤマザキビスケット新卒採用マイページ」へログイン
  ▼
志望職種アンケートにて「生産部門・営業部門・情報システム部門・管理部門」を選択
  ▼
(会社説明会)
  ▼
エントリーシート、WEB適性検査
  ▼
面接(複数回)
  ▼
☆内定☆
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職_エンジニア部門(2)【正社員】総合職_生産部門(3)【正社員】総合職_情報システム部門(4)【正社員】総合職_管理部門(5)【正社員】総合職_営業部門
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年支給)
  月給:154,260円~207,160円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:150,260円

  固定残業代/月:43,400円/29時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年支給)
  月給:188,220円~243,120円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:183,720円

  固定残業代/月:43,400円/29時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年支給)
  月給:194,060円~248,960円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:189,560円

  固定残業代/月:43,400円/29時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

 備考:※営業職の場合、時間外労働の有無に関わらず「セールス手当」を時間外手当(27~29時間相当分)として支給し、相当時間を超える場合は追加で支給します。相当時間分の差は、勤務地・学歴によるものです。
※勤務地の給与水準に応じて別途固定都市手当あり
※営業職以外の職種の場合は、発生した時間外労働時間数に基づく時間外手当を支給します。
手当 (1)【正社員】総合職_エンジニア部門(2)【正社員】総合職_生産部門(3)【正社員】総合職_情報システム部門(4)【正社員】総合職_管理部門(5)【正社員】総合職_営業部門
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律固定都市手当:4,500円~15,300円(固定給に含む)

 ※職種により、セールス手当(43,400円/月)、クリーニング手当(400~1200円)、変則勤務手当(500~2,000円/日)が加算されます。
※その他手当:家族手当、住宅手当、通勤手当(交通費全額支給)他
昇給 (1)【正社員】総合職_エンジニア部門(2)【正社員】総合職_生産部門(3)【正社員】総合職_情報システム部門(4)【正社員】総合職_管理部門(5)【正社員】総合職_営業部門
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職_エンジニア部門(2)【正社員】総合職_生産部門(3)【正社員】総合職_情報システム部門(4)【正社員】総合職_管理部門(5)【正社員】総合職_営業部門
 年2回
 備考:夏季・冬季
休日・休暇 (1)【正社員】総合職_エンジニア部門(2)【正社員】総合職_生産部門(3)【正社員】総合職_情報システム部門(4)【正社員】総合職_管理部門(5)【正社員】総合職_営業部門
 週休2日制(土日、祝日)
 年間休日:116日
 有給休暇:10日~10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:積立有給休暇
※育児休業は条件付きで最大2歳まで
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄、融資制度、持株会、寮(古河)、社宅、各種クラブ活動、社内イベント、契約保養施設、儀式共済 他
その他制度:自己申告制度、新製品・業務改善提案制度、育児のための短時間勤務制度 他
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職_エンジニア部門(2)【正社員】総合職_生産部門(3)【正社員】総合職_情報システム部門(4)【正社員】総合職_管理部門(5)【正社員】総合職_営業部門
 期間:入社後2ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 31人 2人 93.5%
2019年度 23人 7人 69.5%
2018年度 19人 6人 68.4%
(2021年10月15日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 11人 8人
2020年度 15人 16人
2019年度 14人 9人
3年以内男性採用割合:54.7%
3年以内女性採用割合:45.3%
平均勤続年数 15.2年(2021年12月15日時点)
平均年齢 36.6歳(2021年12月15日時点)
研修 あり:新入社員集合研修(社内制度、工場実習、ビジネスマナー)、安全衛生フォロー研修、営業職基本研修、階層別・職種別フォローアップ研修 等
自己啓発支援 あり:通信教育受講料の一部負担
メンター制度 あり:新入社員職場教育(育成担当によるOJT制度)
キャリアコンサルティング制度 あり:上司による定期的な面談あり
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 12.8時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 6.5日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人9人
取得対象者数 17人9人
育休取得率 0.0%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.1%
(2021年12月15日時点)

その他の情報

参考データ

募集学科 ◇エンジニア部門/理工系学科(機械・電気電子系学科専攻または当該分野に興味のある他の理系学科)
◇生産部門/全学部・全学科
◇営業部門/全学部・全学科
◇情報システム部門/全学部・全学科
◇管理部門/全学部・全学科
募集人数(予定) 20名前後(予定)
採用人数     【営業・管理】【生産・エンジニア】 計
2021年卒   9名      8名     17名
2020年卒   14名     17名     31名
2019年卒   13名     10名     23名
2018年卒   11名     8名     19名
2017年卒   13名     5名     18名
選考方法 エントリーシート、web適性検査、面接 等

採用実績校

愛知大学、茨城大学、香川大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、国学院大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、千葉大学、中央学院大学、中央大学、筑波大学、東京工科大学、東京大学大学院、東京電機大学、東京農業大学、東北大学、東洋大学、同志社大学、日本女子大学、日本大学、法政大学、北海道大学、明治学院大学、明治大学、ものつくり大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、農業・農学系、その他理系
主な勤務地
北海道、宮城、茨城、千葉、東京、神奈川、石川、長野、愛知、大阪、広島、香川、福岡、鹿児島
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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