株式会社ナカニシ
ナカニシ
2024

株式会社ナカニシ

東証スタンダード上場
  • 株式公開
業種
医療機器
精密機器/商社(医療機器)/重電・産業用電気機器/自動車
本社
栃木
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
エンジニア、総合職 11~15名

気になる登録人数

気になる登録人数 926名

モデルケース

エンジニア、総合職

採用人数 2023年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、英語を使う機会あり、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

Fly & Addは、私たち一人ひとりの行動指針です。ナカニシ構成員は、
いつもFly & Addを大切にしながら、日々の業務を行っています。
Flyは文字通り「とぶ」ということ。どのような業務においても、
自ら思い切って挑戦し前に進んでいこうという意味です。
Addは「のせる」、これは仕事への思いや姿勢という付加価値を
業務に重ねていこうという意味です。企業は人の集まりであり、
ナカニシに集う構成員の総合力こそが、ナカニシの力の源泉です。
ナカニシは、楽しく思う存分自分の価値を発揮する人たちの集まりです。

募集概要

職種 (1)【正社員】エンジニア(2)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】エンジニア(2)【正社員】総合職
職種・仕事内容の詳細をご覧ください。
応募資格 (1)【正社員】エンジニア(2)【正社員】総合職
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】エンジニア(2)【正社員】総合職
 栃木
 備考:【本社】
栃木県鹿沼市下日向700
勤務時間 (1)【正社員】エンジニア(2)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)
職種・仕事内容の詳細
【エンジニア】
●要素技術設計
●機構設計
●電気回路設計
●制御設計(ソフト)
●モータ設計
●生産技術
●品質保証
等、各部門にて活躍していただきます。

当社のエンジニアは、設計はもちろんのこと、試作・評価、
そして量産立上げ支援まで行ないます。
つまり「自分が設計した製品がマーケットに出るまで」を
トータルに携われるので、自分のアイデアを世の中に問うといった
エンジニアの面白さが存分に経験できます。

製品は切削機械ですが、機械系だけでなく電気系、化学系の勉強をされた方も
存分に活躍できる場があります。
回路設計、制御設計、滅菌工程、電気化学系の製造設計等、
開発の範囲は幅広いです。

【総合職】
●事務職、営業職
 各部門にて活躍していただきます。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】エンジニア(2)【正社員】総合職
 高専 卒業見込みの方
  月給:190,000円~219,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:219,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:239,000円

 備考:(大学) 学部卒: 月給219,000円  院卒 : 月給239,000円
   (高専) 本科卒: 月給190,000円 専攻科卒: 月給219,000円
手当 (1)【正社員】エンジニア(2)【正社員】総合職

 
通勤手当
残業手当
住宅手当(当社規定による)
昇給 (1)【正社員】エンジニア(2)【正社員】総合職
 年1回
 備考:1月
賞与 (1)【正社員】エンジニア(2)【正社員】総合職
 年2回
 備考:6月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】エンジニア(2)【正社員】総合職
 週休2日制(土日)、その他会社カレンダーによる
 年間休日:123日
 有給休暇:12日
 ※有給休暇(入社後6日、入社6ヵ月後12日支給)
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
 備考:特別休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:
財形貯蓄
持株会
福利厚生サービス(ライフサポート倶楽部)
制服貸与
社員食堂(食事代補助)
コミュニケーション費用(社内交流費用)
DC(確定拠出年金)
歯科検診
育児の時短勤務制度あり(小学6年生まで対象)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】エンジニア(2)【正社員】総合職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】エンジニア(2)【正社員】総合職
 期間:-
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 21人 0人 100.0%
2019年度 22人 0人 100.0%
2018年度 26人 1人 96.1%
(2021年12月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 15人 6人
2019年度 16人 6人
2018年度 21人 5人
3年以内男性採用割合:75.3%
3年以内女性採用割合:24.7%
3年以内男性採用割合:75.4%
3年以内女性採用割合:24.6%
平均勤続年数 10.9年(2021年11月30日時点)
平均年齢 40.5歳(2021年11月30日時点)
研修 あり:経営理念に関する研修、新入社員研修、入社2年目フォローアップ研修、ロジカルシンキング研修、専門講座(研究・開発部門)、中堅社員研修、その他各階層にも研修有
(上記、給与福利厚生欄もご参照ください。)
自己啓発支援 あり:業務に資するとして全社が認めた資格については、取得費用を会社負担
メンター制度 あり:入社1年目はメンター制度有(研究開発部門)
キャリアコンサルティング制度 あり:キャリアデザイン研修有
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 22.3時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.8日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人10人
取得対象者数 22人10人
育休取得率 13.6%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 11.1%
管理職 2.7%
(2021年12月1日時点)

その他の情報

参考データ

サステナビリティへの取り組み(SDGs関連) 【事業を通じて推進するテーマ】

1.革新的で安全な製品の提供
  製品・サービスの提供を通じて健康・福祉、産業基盤に直接貢献
2.製品知識とベストな医療知識の提供
  NSKアカデミー活動等を通じて、高度な医療技術を発信・共有
3.サービス体制拡充による製品寿命の延伸
  製品導入先の領域を、確かな品質をもって長きにわたって貢献
4.高度なモノづくり人材の育成
  製品サービスを提供し続けるために最も重要な経営基盤として強化

【事業プロセスで推進するテーマ】

5.労働安全衛生と健康経営の推進
  革新的な製品を生み出すための職場づくりを追求
6。多様な人材が成長できる職場づくり
  ダイバーシティ&インクルージョンの実践
7.世界の取引先・バートナーの尊重
  ステークホルダーを尊重し、誠実かつ公正な企業活動を実施
8.事業プロセスおよび製品・サービスを通じて環境負荷軽減に貢献
【WEB説明会】 ・栃木開催の説明会参加時はマスクのご着用をお願いします。
・参加者への検温を実施いたします。
・感染症対策に十分配慮した環境にて準備いたします。
・本社実地での開催もございます。
採用ステップ・スケジュール 【1】リクナビよりエントリー

【2】会社説明会に参加 

【3】筆記試験(WebでのSPIを予定) ※選考からの参加も可能

【4】1次面接(Web面接)

【5】最終面接

*内定*
教育研修 [1]新入社員
新入社員研修、経営理念に関する研修
[2]入社2年目~
入社2年目フォローアップ研修、ロジカルシンキング研修、専門講座(研究・開発部門)
[3]管理職候補
中堅社員研修、管理職候補研修
[4]管理職
新任課長研修、新任部長研修、変革推進リーダーシップ研修
クラブ活動 アスリートクラブ(ロードサイクル)
ソフトボールクラブ
バスケットボール同好会
雪山部(スキー&スノーボード)
など
社内イベント 全社忘年会
ナカニシ杯(社員ゴルフコンペ)
ボーリング大会
応募資格・募集学科 【エンジニア】
2023年3月に高専・大学・大学院を卒業予定で、機械系・電気電子系・化学系等、理工系学科の方

【総合職】
2023年3月に高専・大学・大学院を卒業予定。学部学科問わず。

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、医学・歯学系、衛生医療・介護系
主な勤務地
栃木
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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