総合職(大学卒・大学院卒・高専卒・短大卒・専門卒) | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2023年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
★技術系★ カメラ、音声、編集、マスター、放送進行 ★制作系★ ディレクター |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2022年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
福岡 備考:福岡市中央区高砂1-9-3 ※就業場所はFBS福岡放送の場合があります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~18:00(休憩:1時間) 備考:※勤務時間帯は部署によって異なります。 ※マスター勤務者は宿直勤務があります。(変形労働時間制) |
職種・仕事内容の詳細 | 総合職社員には以下のようなお仕事をしてもらいます。
会社ホームページをリニューアルしました。(4/28更新)新ホームページに各部署の詳しい業務内容や、各職種の先輩社員インタビュー&1週間スケジュールを掲載していますので、そちらも是非ご覧ください。「新卒採用ページ」URL⇒https://www.nne.ne.jp/recruit/freshers/ ★技術系★ 【カメラ・音声】 ディレクターの演出意図を汲み取り、現場で撮影や録音をする仕事です。ロケ取材・スタジオ収録・スポーツ中継等、その活躍の場は多岐にわたります。音声スタッフの仕事には、スタジオなどで録音した音の調整をしたり音響効果を加え編集するMA(音声処理)という作業も含まれます。自分たちが収録した映像や音がたくさんの視聴者に届けられる何ものにも代え難いやりがいのある仕事です。最初はアシスタントとして、カメラマンや音声スタッフの補助をしながら経験を積んでいきます。 【編集】 取材で撮った映像を編集する仕事です。演出意図が伝わるように、ディレクターや記者から指示を受けて編集する事もあれば、編集スタッフに全てが任させる場面もあります。編集には、構成に沿って一から素材をつないでいく「オフライン編集」と、オフライン編集でつないだ素材にテロップ(字幕スーパー)を入れたり、色調整、画像加工を施す「オンライン編集(EED)」の2種類があります。当社では、報道現場でオフライン編集を行うスタッフと、制作現場でオンライン編集を行うスタッフがそれぞれ活躍しています。編集によって番組の見え方が変わるため、技術的な知識以外にとてもセンスが必要とされます。 【マスター・放送進行】 放送進行は番組やCMを事前にチェックし、1日の放送データの作成やファイリングを行う仕事です。マスター運行はテレビ局の中にある主調整室(Master Control Room)で、番組やCMを送出 し監視する仕事です。番組等が予定通りに放送されている事を365日休むことなく、常時スタッフが交代で監視・運用していることから「テレビ局の心臓部」と言われます。また、ニュースや気象の速報スーパーの送出操作や、災害や突発的な事件が起きた時の緊急特別番組への切り替え操作も行っています。番組送出の最後の砦として、大いにやりがいや充実感を感じる事ができる仕事です。 ★制作系★ 【ディレクター】 テレビの制作現場で演出・指揮をとるのが主な仕事です。番組の企画のためのリサーチや企画書の作成。企画が通れば構成台本を作り、それを元に出演者や技術スタッフに指示を出してロケや中継を行います。また、取材で撮った素材を編集し、テロップ(字幕スーパー)の文言やナレーション原稿の作成も行います。ひとつの番組を企画から考え、作り上げる醍醐味の味わえる仕事です。まずは、アシスタントディレクター(AD)からスタートし、取材先のアポ取りや小道具の準備などディレクターの補助をしながら経験を積んでいきます。 現在、会社紹介動画をWEB上で公開中!当社社員の仕事風景やインタビューを公開していますので、興味がある方はご覧になってください。(エントリーしていただいた学生にURLを配布します) |
採用ステップ&スケジュール | 以下のスケジュールで選考を実施予定です。
エントリーをして頂いた方に詳しい選考情報をお伝えしますので、まずはエントリーをお願いします。 リクナビにてエントリー(エントリーして頂いた学生に、弊社独自の自己PRシートを配布します) ↓ 「自己PRシート」提出(提出締切り6月5日必着) ↓ 6月上旬 書類選考 ↓ 6月中旬~7月中旬 面接(WEBと対面) SPI適正検査 ↓ 7月下旬 内々定 ※応募状況によってスケジュールが変更する場合がございます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:194,330円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:129,000円 固定残業代/月:15,830円/10時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:198,680円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:132,000円 固定残業代/月:16,180円/10時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 備考:高専の専攻科卒は大学卒と同じ待遇となります |
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手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:49,500円~50,500円(固定給に含む) 時間外手当、休日勤務手当、深夜早朝勤務手当、宿直手当、年末年始勤務手当、特殊勤務手当、資格手当、役職手当、専門職手当、家族手当、扶養教育手当、通勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
土曜・日曜・祝日(シフト勤務者は年間休日数を各月に振り分けて付与) 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:その他、子の看護休暇など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:保養施設等宿泊費の一部補助 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後6ヶ月間 |
■給与
(1)【正社員】総合職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:185,080円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:129,000円 固定残業代/月:15,080円/10時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:188,890円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:132,000円 固定残業代/月:15,390円/10時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 備考:高専の専攻科卒は大学卒と同じ待遇となります |
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■手当
(1)【正社員】総合職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:41,000円~41,500円(固定給に含む) 時間外手当、休日勤務手当、深夜早朝勤務手当、宿直手当、年末年始勤務手当、特殊勤務手当、資格手当、役職手当、専門職手当、家族手当、扶養教育手当、通勤手当 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年4月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:45.4%
3年以内女性採用割合:54.6% |
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平均勤続年数 | 17.4年(2022年4月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.0歳(2022年4月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:【入社後研修】
●ビジネスマナー研修 ●〔制作・技術〕⇒ローテーションによる両部署体験研修(1ヶ月間) ●〔放送進行・マスター運行〕⇒OJT研修(2~3ヶ月間) |
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自己啓発支援 | あり:会社が対象と認めた資格取得を達成した社員に対して「報奨金」を支給 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:社員から要請があった場合に実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 30.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.5日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
「育児・介護休業制度」有り
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年4月時点)
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応募資格 | ●2023年3月に、大学院、大学、高専、短大、専門学校を卒業見込みの方。 |
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提出書類 | ●自己PRシート
※下記は内定後に提出いただきます。 ●成績証明書 ●卒業見込証明書または卒業証明書 ●健康診断書 |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催いたします! |
気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |