ウィーメックス株式会社
ウィーメックス

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ウィーメックス株式会社

「旧 PHCメディコム株式会社」2023年4月1日より社名変更
  • OpenES
  • 正社員
業種
ソフトウェア
商社(医療機器)/コンピュータ・通信機器・OA機器/医療機器/医療関連・医療機関
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職 26~30名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 861名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年6月6日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 26~30名
昨年度実績(見込) 21~25名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

◇学部・学科は一切不問で、必要な資格もありません。文系・理系問わず活躍中です。
◇研修等を通じて、一から教育を行っていくなど、サポート体制は抜群です。

▼以下の項目に3つ以上当てはまる方は、ぜひ会社説明会へお越しください▼
□ エリアを限定せず全国で活躍したい
□ 人や社会の役に立ちたい
□ 頼りにされる仕事がしたい
□ 人に喜ばれる仕事がしたい
□ 医療ドラマを見るのが好き
□ お客様から直接喜びの声をいただきたい
□ 成長や学びが好き
□ 人と接する仕事がしたい
□ 素直で誠実なタイプ
□ 提案や企画などチャレンジすることが好き
□ フットワークよく動ける
□ 社員同士の仲が良い職場で働きたい
□ 研修が充実している会社は安心感がある
□ 仲間と喜びを分かち合うことに、うれしさを感じる

募集概要

職種 (1)【正社員】コーディネーター職  (2)【正社員】営業職(フィールドセールス・インサイドセールス)(3)【正社員】企画・マーケティング職  
仕事内容 (1)【正社員】コーディネーター職  
当社のユーザーである医療機関を訪問し電子カルテ、電子薬歴の設定や操作説明、運用提案など販売後のアフターフォロー、商品買替(リプレース)提案など医療ICT製品が120%の効果が発揮するためサポートをします。

(2)【正社員】営業職(フィールドセールス・インサイドセールス)
新規顧客の開拓と既存販売先のサポート・支援強化をする「フィールドセールス」、社内・社外からの顧客情報データベースをもとに、見込み顧客へアプローチを行う「インサイドセールス」があります。

(3)【正社員】企画・マーケティング職  
当社で取り扱う商品・サービスの売上最大化を目指して、販売計画や営業戦略の立案や市場分析を行い、売上シミュレーションを設計します。経営層に向けたレポート作成など、会社の方針を決定する仕事です。
 
応募資格 (1)【正社員】コーディネーター職  (2)【正社員】営業職(フィールドセールス・インサイドセールス)(3)【正社員】企画・マーケティング職  
大学院卒
 大学院 卒業見込みの方
四大卒
 大学 卒業見込みの方
短大・専門・高専卒
 短大/専門 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】コーディネーター職  (2)【正社員】営業職(フィールドセールス・インサイドセールス)(3)【正社員】企画・マーケティング職  
 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、東京、神奈川、新潟、石川、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、大阪、和歌山、鳥取、岡山、広島、山口、福岡、長崎
 備考:全国41拠点の営業所 

※営業職(インサイドセールス)/企画・マーケティング職につきましては勤務地は東京本社のみとなります。


勤務時間 (1)【正社員】コーディネーター職  (2)【正社員】営業職(フィールドセールス・インサイドセールス)(3)【正社員】企画・マーケティング職  
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール ◇WEB説明会
 3月以降
  ↓
◇適性検査
  ↓
◇書類選考
  ↓
◇一次面接:オンラインで個人またはグループ面接
  ↓
◇二次面接:オンラインで個人面接
  ↓
◇役員面接:対面またはオンラインで個人面接
  ↓
◇内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。 

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】コーディネーター職  (2)【正社員】営業職(フィールドセールス・インサイドセールス)(3)【正社員】企画・マーケティング職  
大学院卒
 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:235,000円
四大卒
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:208,000円
短大・専門・高専卒
 短大/専門 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:181,000円
手当 (1)【正社員】コーディネーター職  (2)【正社員】営業職(フィールドセールス・インサイドセールス)(3)【正社員】企画・マーケティング職  

 通勤手当、時間外勤務手当、若年者住宅手当、地域手当 他

≪若年者住宅手当≫
実家から通勤が難しいエリアに配属になった場合、30歳未満の社員に5年間支給
支給額=家賃(賃料+共益費)×70%
※敷金・礼金も会社負担となります
※引越代も会社が負担します


≪地域手当≫
東京都、神奈川県の営業所に勤務する社員に毎月1万円支給
昇給 (1)【正社員】コーディネーター職  (2)【正社員】営業職(フィールドセールス・インサイドセールス)(3)【正社員】企画・マーケティング職  
 年1回
賞与 (1)【正社員】コーディネーター職  (2)【正社員】営業職(フィールドセールス・インサイドセールス)(3)【正社員】企画・マーケティング職  
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】コーディネーター職  (2)【正社員】営業職(フィールドセールス・インサイドセールス)(3)【正社員】企画・マーケティング職  
 完全週休2日制(土日祝※休日出勤有。その場合代休を付与)
 有給休暇:10日
 ※入社時から10日付与
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:祝日
夏季
年末年始
年次有給
誕生日休暇
慶弔 など

◇年間休日125日以上
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:福利厚生倶楽部(宿泊施設や飲食店等を特別価格で利用可能)  

制度:慶弔見舞金制度、育児短時間勤務制度など  

評価制度:半期ごとに上司と面談をして目標を設定します。その目標に対する自己評価・上司評価を行い、結果を昇格・昇給・賞与に反映させています。  
試用期間 ■期間
(1)【正社員】コーディネーター職  (2)【正社員】営業職(フィールドセールス・インサイドセールス)(3)【正社員】企画・マーケティング職  
院卒
 期間:3ヵ月
 ※労働条件の変更なし
四大卒 
 期間:3カ月
 ※労働条件の変更なし
専門卒
 期間:3ヵ月 
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 24人 2人 91.6%
2020年度 33人 2人 93.9%
2019年度 30人 5人 83.3%
(2022年4月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 6人 18人
2020年度 17人 16人
2019年度 7人 23人
3年以内男性採用割合:34.4%
3年以内女性採用割合:65.6%
平均勤続年数 10.7年(2022年10月時点)
平均年齢 36.4歳(2022年10月時点)
研修 あり:新入社員研修(マナー研修、医療事務研修など1ヶ月間)
職種別研修
階層別研修 など
自己啓発支援 あり:通信教育講座/指定の講座を受講し期間内に修了した場合、受講料の半額を会社が負担
メンター制度 あり:エルダー制度を導入。新入社員一人一人にエルダーと呼ばれる相談役の先輩社員がつき、業務以外もサポートする環境
キャリアコンサルティング制度 なし:制度化はされていないが、年に2回上司との面談あり
社内検定等の制度 あり:メディコムスキル検定(入社4年未満、入社4年以上、営業所単位での表彰あり)
月平均所定外労働時間 20.1時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.7日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人10人
取得対象者数 12人10人
育休取得率 0.0%100.0%
(2021年度実績)
女性社員育児休暇取得率100%
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約をお願いします。
ご予約いただいた方に順次視聴URLを送付します。

採用実績校

愛知学院大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、亜細亜大学、石川県立大学、大阪青山大学、大阪教育大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大原簿記医療観光専門学校津校、帯広畜産大学、香川大学、神奈川大学、金沢学院大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、鹿屋体育大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、北里大学、九州産業大学、京都女子大学、京都先端科学大学、京都橘大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜経済大学、岐阜聖徳学園大学、岐阜聖徳学園大学短期大学部、岐阜大学、皇學館大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸女学院大学、国際医療管理専門学校 浜松校、国士舘大学、駒澤大学、埼玉県立大学、札幌国際大学短期大学部、札幌大学、産業能率大学、至学館大学、静岡産業技術専門学校、静岡大学、静岡理工科大学、四天王寺大学、島根県立大学、下関市立大学、白百合女子大学、成蹊大学、成城大学、高崎経済大学、大同大学、千葉商科大学、中京学院大学、中京大学、中部大学、鶴見大学、帝京大学、東海学園大学、東海大学、東京医療保健大学、東京女子大学、東京大学、東邦大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、常葉大学、同志社女子大学、同志社大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋女子大学短期大学部、名古屋文理大学、奈良教育大学、南山大学、日本大学、日本福祉大学、沼津情報・ビジネス専門学校、浜松情報専門学校、広島修道大学、福井県立大学、福井工業大学、藤女子大学、佛教大学、文京学院大学、法政大学、北陸大学、北海学園大学、北海道医療大学、北海道情報大学、三重大学、武庫川女子大学、武蔵野大学、名城大学、桃山学院大学、山口大学、横浜医療情報専門学校、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 専門系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、東京、神奈川、新潟、石川、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、大阪、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、福岡、長崎
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

ウィーメックス株式会社(旧 PHCメディコム株式会社)

担当 小林
住所:〒460-0003 名古屋市中区錦1-4-6 大樹生命名古屋ビル3F
TEL:052-209-5650
MAIL:employment@mn.phchd.com
掲載開始:2023/01/30

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年6月6日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。