業種 |
ソフトウェア
商社(医療機器)/コンピュータ・通信機器・OA機器/医療機器/医療関連・医療機関 |
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本社 |
東京
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リクナビ限定情報 |
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総合職 | 26~30名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 861名 |
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採用人数 | 今年度予定 26~30名 昨年度実績(見込) 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】コーディネーター職 (2)【正社員】営業職(フィールドセールス・インサイドセールス)(3)【正社員】企画・マーケティング職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】コーディネーター職
当社のユーザーである医療機関を訪問し電子カルテ、電子薬歴の設定や操作説明、運用提案など販売後のアフターフォロー、商品買替(リプレース)提案など医療ICT製品が120%の効果が発揮するためサポートをします。 (2)【正社員】営業職(フィールドセールス・インサイドセールス) 新規顧客の開拓と既存販売先のサポート・支援強化をする「フィールドセールス」、社内・社外からの顧客情報データベースをもとに、見込み顧客へアプローチを行う「インサイドセールス」があります。 (3)【正社員】企画・マーケティング職 当社で取り扱う商品・サービスの売上最大化を目指して、販売計画や営業戦略の立案や市場分析を行い、売上シミュレーションを設計します。経営層に向けたレポート作成など、会社の方針を決定する仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】コーディネーター職 (2)【正社員】営業職(フィールドセールス・インサイドセールス)(3)【正社員】企画・マーケティング職
大学院卒 大学院 卒業見込みの方 四大卒 大学 卒業見込みの方 短大・専門・高専卒 短大/専門 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】コーディネーター職 (2)【正社員】営業職(フィールドセールス・インサイドセールス)(3)【正社員】企画・マーケティング職
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、東京、神奈川、新潟、石川、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、大阪、和歌山、鳥取、岡山、広島、山口、福岡、長崎 備考:全国41拠点の営業所 ※営業職(インサイドセールス)/企画・マーケティング職につきましては勤務地は東京本社のみとなります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】コーディネーター職 (2)【正社員】営業職(フィールドセールス・インサイドセールス)(3)【正社員】企画・マーケティング職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ◇WEB説明会
3月以降 ↓ ◇適性検査 ↓ ◇書類選考 ↓ ◇一次面接:オンラインで個人またはグループ面接 ↓ ◇二次面接:オンラインで個人面接 ↓ ◇役員面接:対面またはオンラインで個人面接 ↓ ◇内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
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給与 | (1)【正社員】コーディネーター職 (2)【正社員】営業職(フィールドセールス・インサイドセールス)(3)【正社員】企画・マーケティング職
大学院卒 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:235,000円 四大卒 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:208,000円 短大・専門・高専卒 短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:181,000円 |
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手当 | (1)【正社員】コーディネーター職 (2)【正社員】営業職(フィールドセールス・インサイドセールス)(3)【正社員】企画・マーケティング職
通勤手当、時間外勤務手当、若年者住宅手当、地域手当 他 ≪若年者住宅手当≫ 実家から通勤が難しいエリアに配属になった場合、30歳未満の社員に5年間支給 支給額=家賃(賃料+共益費)×70% ※敷金・礼金も会社負担となります ※引越代も会社が負担します ≪地域手当≫ 東京都、神奈川県の営業所に勤務する社員に毎月1万円支給 |
昇給 | (1)【正社員】コーディネーター職 (2)【正社員】営業職(フィールドセールス・インサイドセールス)(3)【正社員】企画・マーケティング職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】コーディネーター職 (2)【正社員】営業職(フィールドセールス・インサイドセールス)(3)【正社員】企画・マーケティング職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】コーディネーター職 (2)【正社員】営業職(フィールドセールス・インサイドセールス)(3)【正社員】企画・マーケティング職
完全週休2日制(土日祝※休日出勤有。その場合代休を付与) 有給休暇:10日 ※入社時から10日付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:祝日 夏季 年末年始 年次有給 誕生日休暇 慶弔 など ◇年間休日125日以上 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:福利厚生倶楽部(宿泊施設や飲食店等を特別価格で利用可能) 制度:慶弔見舞金制度、育児短時間勤務制度など 評価制度:半期ごとに上司と面談をして目標を設定します。その目標に対する自己評価・上司評価を行い、結果を昇格・昇給・賞与に反映させています。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】コーディネーター職 (2)【正社員】営業職(フィールドセールス・インサイドセールス)(3)【正社員】企画・マーケティング職 院卒 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし 四大卒 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし 専門卒 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年4月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:34.4%
3年以内女性採用割合:65.6% |
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平均勤続年数 | 10.7年(2022年10月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 36.4歳(2022年10月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(マナー研修、医療事務研修など1ヶ月間)
職種別研修 階層別研修 など |
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自己啓発支援 | あり:通信教育講座/指定の講座を受講し期間内に修了した場合、受講料の半額を会社が負担
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メンター制度 | あり:エルダー制度を導入。新入社員一人一人にエルダーと呼ばれる相談役の先輩社員がつき、業務以外もサポートする環境 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし:制度化はされていないが、年に2回上司との面談あり | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:メディコムスキル検定(入社4年未満、入社4年以上、営業所単位での表彰あり) | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.1時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.7日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
女性社員育児休暇取得率100%
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約をお願いします。
ご予約いただいた方に順次視聴URLを送付します。 |
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リクナビ限定情報 |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年6月6日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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