東建コーポレーション株式会社
トウケンコーポレーション
2024

東建コーポレーション株式会社

東証一部上場/総合不動産/ホームメイト/資産運用/土地活用/賃貸
  • 株式公開
業種
不動産
住宅/建設/建築設計/建材・エクステリア
本社
愛知
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
営業職 101~200名
建築職 31~35名

気になる登録人数

気になる登録人数 2380名

モデルケース

営業職

採用人数 2023年卒予定 101~200名
初年度
月収例
月27万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
有休消化50%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる

建築職

採用人数 2023年卒予定 31~35名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

※当社の選考は人物重視です。あなたの想いを本音でぶつけてください。

【営業職、仲介営業職】

■仕事をする目的は、人それぞれ。社会に貢献したい、評価されたい、稼ぎたい。あなたが担当者で良かったとお客様から感謝されたい。

■大切なことは、常に目的を忘れずに、大きな目標を掲げて前進すること。壁に直面しても、全力で進み続けて打破すること。

■明確な目標を持って、前向きに、そして諦めずに頑張れる方を求めています。


【建築職、設計職】

■自分が工程を管理した、図面を描いた建物が、数十年に亘って、地図に、そして街に残り続ける仕事。

■大切なことは、より良い建物を、常に創造し続けること。そのためには、日々の勉強もかかせません。

■明確な目標を持って、前向きに、そして自己成長のために常に努力できる人を求めています。

募集概要

職種 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】建築職(3)【正社員】設計職(4)【正社員】仲介営業職
仕事内容 (1)【正社員】営業職
土地所有者様に収益や節税対策を目的とした、アパート・賃貸マンション経営による土地の有効活用をご提案する「コンサルティング営業」を行います。
(2)【正社員】建築職
建築工事における品質・工程・安全等の管理をする「施工管理業務」を行います。また、「測量・配置図作成・発注・検査」など幅広い建築業務を段階的に行います。
(3)【正社員】設計職
アパート・賃貸マンション等における設計業務(意匠、構造、設備、積算)を行います。また、申請資料作成、確認審査機関の対応、外注設計事務所の技術指導も行います。
(4)【正社員】仲介営業職
お部屋を探しているお客様や賃貸経営をされるオーナー様をサポートするために「入居仲介業務や賃貸管理業務」を行います。また、空き時間では営業職と同様のコンサルティング営業も行っていただきます。
応募資格 (1)【正社員】営業職(4)【正社員】仲介営業職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2019年4月~2022年3月 卒の方)
(2)【正社員】建築職(3)【正社員】設計職
 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2019年4月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】営業職
 岩手、宮城、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、鳥取、島根、岡山、広島、山口、愛媛、高知、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
 備考:※全国144ヵ所の事業所
 地域特定総合職:初回配属先の都道府県、および隣接する県内、または同一ブロック内で転居を伴う異動あり
(2)【正社員】建築職
 岩手、宮城、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、鳥取、島根、岡山、広島、山口、愛媛、高知、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
 備考:※全国50ヵ所の施工センター、または144ヵ所の事業所
 総合職:原則、勤務地の指定をしない(全国転勤の可能性あり)
(3)【正社員】設計職
 岩手、宮城、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、鳥取、島根、岡山、広島、山口、愛媛、高知、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
 備考:※東京・名古屋の設計オフィス、全国50ヵ所の施工センター、または144ヵ所の事業所
 総合職:原則、勤務地の指定をしない(全国転勤の可能性あり)
(4)【正社員】仲介営業職
 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
 備考:※全国184ヵ所の事業所
 地域特定総合職:初回配属先の都道府県、および隣接する県内、または同一ブロック内で転居を伴う異動あり
勤務時間 (1)【正社員】営業職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間)
 備考:※お客様都合等で夜訪・休日営業を行う場合があります
(2)【正社員】建築職
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):8時間
 コアタイム:13:00~14:00
 フレキシブルタイム1:8:00~13:00
 フレキシブルタイム2:14:00~22:00
 備考:※休日出勤した場合は、振替休日を必ず取得していただきます
(3)【正社員】設計職
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):8時間
 コアタイム:13:00~14:00
 フレキシブルタイム1:8:00~13:00
 フレキシブルタイム2:14:00~22:00
 備考:※休日出勤した場合は、振替休日を必ず取得していただきます
※在宅にてリモートワークを行う場合もあります
(4)【正社員】仲介営業職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:45~18:45(休憩:1時間)
 備考:※休日出勤した場合は、振替休日を必ず取得していただきます
職種・仕事内容の詳細 【営業職】
■土地所有者様に収益や節税対策を目的とした、賃貸マンション・アパート経営による土地の有効活用をご提案する「コンサルティング営業」を行います。 土地所有者様のご自宅に訪問しながら人間関係を構築し、上司のサポートのもと、土地所有に関するお困りごと(税金の問題、相続に関するお悩み)などをお伺いし、解決に向けた最適な事業プランを提案します。

【仲介営業職】
■賃貸物件のお部屋を探しているお客様に対して、最適なお部屋を紹介する「入居仲介業務」を行います。お客様は、HP上の物件情報を見たり、来店されてお部屋を探します。そのため、物件情報のチラシ作成をしたり、ブログの作成も重要な業務の一つです。気に入っていただける物件が決まったら、現地に一緒に出向き、実際の建物をご紹介をします。また、管理物件を増やしていくために、空き時間を使って営業職と同様のコンサルティング営業も行っていただきます。

【建築職】
■賃貸建物の建築工事において、品質・工程等の管理を行い、安全に遂行されるように工事を進める「施工管理業務」です。1年目から現場を担当し、種類豊富な賃貸マンション・アパートの建設に携わっていくので、若くして幅広く深いスキルが身につきます。また、段階的に「測量・配置図作成・発注・検査」など幅広い建築業務を行います。木造・鉄骨造・RC造など、様々な構造の建物造りに携わることができます。

【設計職】
■アパートや賃貸マンション等における設計業務(意匠、構造、設備、積算)を行います。土地の形状や地域による規制などを考慮しながら最適な設計図面を作成していただきます。また、段階的に申請資料作成、確認審査機関の対応、外注設計事務所の技術指導も行います。建築職と同様に、木造・鉄骨造・RC造など、様々な構造の建物造りに携わることができます。
採用ステップ&スケジュール 募集職種によって選考フローが異なりますので、ご注意ください。
※下記の選考フローは、変更となる可能性がございます

【営業職・仲介営業職の選考フロー】

■エントリー (受付中)
    ▼
■会社説明会
※随時、WEB説明会動画をお送りしますのでご視聴ください
    ▼
■一次選考(WEB面接、適性検査)
※WEB(オンライン)で採用担当責任者と面接を行います
※当日までに必ずエントリーシートを提出してください
    ▼
■二次選考(面接)
※部門長による対面、もしくはWEB(オンライン)面接を行います
※場合によっては、再度面接を実施する場合があります
    ▼
■内々定
※一次選考から内定取得まで、最短で約2週間となります


【建築職・設計職の選考フロー】

■エントリー (受付中)
    ▼
■会社説明会
※随時、WEB説明会動画をお送りしますのでご視聴ください
    ▼
■一次選考(面談、筆記試験)
※WEB(オンライン)で採用担当責任者と「業務説明と筆記試験」を行います
    ▼
■二次選考(面接)
※部門長による対面、もしくはWEB(オンライン)面接を行います
※当日までにエントリーシートを提出してください
※場合によっては、再度面接を実施する場合があります
    ▼
■内々定
※一次選考から内定取得まで、最短で約2週間となります
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降の予定です。
応募資格補足説明 一次選考時に弊社のどこに興味をお持ちいただいたかをお伺いします。
かしこまった志望動機は必要ありません。率直に教えてください。
少しでも弊社に興味をお持ちいただけましたら、ご応募お待ちしています。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:270,000円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:190,000円

  固定残業代/月:80,000円/55時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

 備考:※上記給与は、営業手当と主任補手当を一律に含みます
※固定残業代:80,000円(55時間分)
※固定残業代分を超えて労働を行った場合は、別途追加で支給
※CFP、AFPファイナンシャルプランニング技能士取得者は、別途資格手当の支給があります(月額:3,000円~10,000円)
(2)【正社員】建築職
 専門/高専 卒業見込みの方
  月給:218,400円
  ※基本給:218,400円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:227,400円
  ※基本給:227,400円

 大学院 卒業見込みの方
 専門/高専/大学院 卒業の方
  月給:237,400円
  ※基本給:237,400円

 備考:※上記給与は、部種手当と主任補手当を一律に含みます
※資格取得者は、別途資格手当の支給があります  (月額:2,000~30,000円)
(3)【正社員】設計職
 専門/高専 卒業見込みの方
 専門/高専 卒業の方
  月給:227,400円
  ※基本給:227,400円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:236,400円
  ※基本給:236,400円

 備考:※上記給与は、部種手当と主任補手当を一律に含みます
※資格取得者は、別途資格手当の支給があります  (月額:2,000~30,000円)
(4)【正社員】仲介営業職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:200,900円(固定残業代含む)
  ※基本給:143,500円

  固定残業代/月:57,400円/44時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

 備考:※上記給与は、部種手当と主任補手当を一律に含みます
※仲介手当(固定残業代):57,400円(44~52時間分) 都道府県ごとに充当時間が異なります。
※仲介手当(固定残業代)分を超えて労働を行った場合は、別途追加で支給
※宅地建物取引士の資格取得者は、別途資格手当の支給があります  (月額:20,000円)
手当 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】建築職(3)【正社員】設計職

 ■交通費全額実費支給
■一級・二級建築士、1級・2級建築施工管理技士の資格取得者は、別途資格手当の支給があります(月額:2,000円~50,000円)、家族手当、公認資格合格奨励金ほか
■上記の資格を取得した場合、合格祝い金を支給します(180,000円~300,000円)
(4)【正社員】仲介営業職

 公認資格手当:宅地建物取引士、家族手当、公認資格合格奨励金ほか
昇給 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】建築職(3)【正社員】設計職(4)【正社員】仲介営業職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】建築職(3)【正社員】設計職(4)【正社員】仲介営業職
 年2回
 備考:※会社業績、賞与考課による
休日・休暇 (1)【正社員】営業職
 完全週休2日制(日・月・祝日)
 年間休日:123日
 有給休暇:10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:【その他休暇】
■受注休暇
■年次有給休暇
■夏季・年末年始休暇
■慶弔休暇
■永年勤続休暇
■療養休暇
■生理休暇
■産前・産後休暇
■育児休業
■介護休業
■介護休暇
■子の看護休暇
■子の育児支援休暇
■災害休暇
(2)【正社員】建築職(3)【正社員】設計職
 完全週休2日制(土・日・祝日)
 年間休日:127日
 有給休暇:10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:【その他休暇】
■年次有給休暇
■夏季・年末年始休暇
■慶弔休暇
■永年勤続休暇
■療養休暇
■生理休暇
■産前・産後休暇
■育児休業
■介護休業
■介護休暇
■子の看護休暇
■子の育児支援休暇
■災害休暇
(4)【正社員】仲介営業職
 週休2日制(シフト制)
 年間休日:127日
 有給休暇:10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:【その他休暇】
■年次有給休暇
■夏季・年末年始休暇
■慶弔休暇
■永年勤続休暇
■療養休暇
■生理休暇
■産前・産後休暇
■育児休業
■介護休業
■介護休暇
■子の看護休暇
■子の育児支援休暇
■災害休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:■交通費全額支給、社用車、タブレット貸与、社員株主制度、定年後の再雇用制度、海外リゾート宿泊施設、国内リゾート宿泊施設、ゴルフ場会員権、東建ゲストハウス(研修宿泊施設)など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】建築職(3)【正社員】設計職(4)【正社員】仲介営業職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 採用実績なし
2020年度 167人 45人
2019年度 172人 50人
3年以内男性採用割合:78.1%
3年以内女性採用割合:21.9%
※2022年度の採用予定数は、114名
※2021年度は、感染症の情勢を鑑みて採用活動自粛。
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:【新卒新入社員研修】
■当社は人材育成に力を注いでおり、まずは社会人としての基礎を学ぶため、入社後約2週間の研修を実施しております。

【フォローアップ研修】
■入社後半年、2年目に実施します。現在までを振り返り、問題点、今後の目標、行動計画を作成します。

【新任事業所長研修】
■新任として任命された事業所長に対して、その役割や使命を正しく認識させることで、事業所のマネジメントの仕方を習得させるほか、労務管理(労働時間管理、ハラスメント防止等)における基礎知識と対応策を習得することを目的としています。

※その他、様々な研修を行っており、内定者専用の研修サイトも用意しております
自己啓発支援 あり:■入社後会社が定める資格に合格した際には、資格に応じて、「合格時の受験料の補助」「資格手当」が支給されます。
※一級・二級建築士、1級・2級建築施工管理技士の資格取得者は、
別途資格手当の支給があります(月額:2,000円~50,000円)、家族手当、公認資格合格奨励金ほか
※上記の資格を取得した場合、合格祝い金を支給します(180,000円~300,000円)
メンター制度 あり:■ブラザー・シスター制度:新卒新入社員が配属された支店において、新入社員それぞれに先輩社員がブラザー(男性)、またはシスター(女性)として付き、メンタル面を中心にマンツーマンでサポートします。サポート期間は3ヶ月間ですが、その後は都度、必要に応じてサポートします。
キャリアコンサルティング制度 あり:【対象:全社員】
■実施日:年1回の定期実施
■実施者:所属長
■実施方法:「業務自己申告書」に沿った面談
社内検定等の制度 あり:【パソコン技能資格制度】
■社員のパソコン操作技術の向上を目的とした資格制度です。

【事業所長選考制度】
■全社員の中から管理能力のある人材を発掘し、将来の事業所長候補者に多数育てることにより、人的に層の厚い組織を構築します。

【東建セールスPA技能資格制度】
■社内システム「東建セールスPA」の操作・活用方法を習得し、営業活動の生産性をを向上させることを目的としています。
月平均所定外労働時間 27.2時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

募集学科 ■全学部全学科
必須資格 ■普通自動車運転免許 ※入社時までの取得が必須

【営業職・仲介営業職】
■四大卒以上(既卒可)

【建築職・設計職】
■高等専門学校卒、専門学校卒、または四大卒以上(既卒可)の方で、学校の卒業と同時に、二級建築士、もしくは2級建築施工管理技士の受験資格を有する方
表彰制度 ■永年勤続表彰、優秀社員表彰、東建ギネス表彰、優良運転者表彰ほか

採用実績校

愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、愛知東邦大学、愛知みずほ大学、秋田大学、朝日大学、足利工業大学、亜細亜大学、石川工業高等専門学校、茨城大学、愛媛大学、大分大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪商業大学、大阪女学院大学、大阪体育大学、大手前大学、岡山商科大学、岡山大学、岡山理科大学、沖縄国際大学、小山工業高等専門学校、香川大学、鹿児島大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、北九州市立大学、吉備国際大学、九州共立大学、九州工業大学、九州国際大学、九州産業大学、九州女子大学、九州大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都教育大学、京都建築大学校、京都産業大学、京都大学、京都府立大学、京都文教大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜工業高等専門学校、岐阜聖徳学園大学、岐阜女子大学、岐阜大学、熊本大学、久留米大学、呉工業高等専門学校、慶應義塾大学、工学院大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、神戸国際大学、神戸女子大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、山陽学園大学、至学館大学、静岡県立大学、静岡産業大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学大学院、下関市立大学、信州大学、椙山女学園大学、鈴鹿国際大学、駿河台大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、創価大学、崇城大学、高崎経済大学、拓殖大学、大東文化大学、大同大学、筑紫女学園大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学、中京学院大学、中京大学、中部大学、帝京大学、東海学園大学、東海大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京大学、東京電機大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東北大学、東北文化学園大学、東洋大学、鳥取環境大学、鳥取大学、豊田工業高等専門学校、豊橋創造大学、同志社大学、獨協大学、長崎県立大学、長崎総合科学大学、長崎大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋産業大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、名古屋大学、奈良女子大学、南山大学、日本工業大学、日本女子大学、日本大学、日本福祉大学、日本文理大学、ノートルダム清心女子大学、白鴎大学、姫路獨協大学、広島経済大学、広島工業大学、広島国際大学、広島修道大学、広島大学、福井工業大学、福岡大学、福山大学、文京学院大学、文教大学、別府大学、法政大学、前橋工科大学、松山大学、三重大学、南九州大学、宮崎大学、明海大学、明治大学、名城大学、山口大学、山梨大学、四日市大学、立命館大学、早稲田大学、和洋女子大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
岩手、宮城、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、鳥取、島根、岡山、広島、山口、愛媛、高知、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 専門、高専、大学、大学院卒業の方(2019年4月~2022年3月卒の方)
※専門卒と高専卒は、建築職・設計職のみ応募可能
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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