業種 |
住宅
不動産/建築設計/情報処理/ソフトウェア
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本社 |
徳島
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リフォームアドバイザー(大卒) | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 242名 |
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採用人数 | 2023年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
職種 | (1)【正社員】リフォームアドバイザー(リフォーム営業)(2)【正社員】ショールームアドバイザー(営業事務)(3)【正社員】現場管理監督(4)【正社員】ハウスエージェント(不動産営業) |
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仕事内容 | (1)【正社員】リフォームアドバイザー(リフォーム営業)(2)【正社員】ショールームアドバイザー(営業事務)(3)【正社員】現場管理監督(4)【正社員】ハウスエージェント(不動産営業)
職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】リフォームアドバイザー(リフォーム営業)(2)【正社員】ショールームアドバイザー(営業事務)(3)【正社員】現場管理監督
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2020年3月~2022年3月 卒の方) (4)【正社員】ハウスエージェント(不動産営業) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2020年3月~2022年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】リフォームアドバイザー(リフォーム営業)(2)【正社員】ショールームアドバイザー(営業事務)(3)【正社員】現場管理監督(4)【正社員】ハウスエージェント(不動産営業)
徳島、香川 備考: ■高松本店/香川県高松市太田上町 ■丸亀宇多津駅前店/香川県綾歌郡宇多津町浜五番丁 ■志度店/香川県さぬき市志度 ■観音寺店/香川県観音寺市吉岡町 ■徳島本店/徳島県徳島市北沖洲2丁目 ■藍住店/徳島県板野郡藍住町奥野字乾 ■阿南店/徳島県阿南市日開野町谷田 ■ハローズ鳴門店/徳島県鳴門市大津町吉永 |
勤務時間 | (1)【正社員】リフォームアドバイザー(リフォーム営業)(2)【正社員】ショールームアドバイザー(営業事務)(4)【正社員】ハウスエージェント(不動産営業)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間10分) (3)【正社員】現場管理監督 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間10分) |
職種・仕事内容の詳細 | ---仕事内容---
■リフォームアドバイザー(リフォーム営業) ホームページや電話からお問い合わせいただいたり、ショールームにご来店いただいたお客様からリフォームのご要望をお伺いし、プランを立てていきます。 網戸の張替1枚から増改築工事まで幅広いリフォーム工事を担当してます。 プラン立案~施工~引渡し~アフターメンテナンスまで、全てに携わります! ■ショールームアドバイザー(営業事務) 言わば、縁の下の力持ち!ショールームでの接客、パソコン を使ったデータ入力、CADでの図面作成、売上顧客管理など営業担当者のサポートを行います。社内外の人との関わりも多いので、協調性やコミュニケーション能力を必要とします。Excel・Word・PowerPointなどパソコンを使用する機会も多いです。 ■現場管理監督 工事計画(工程表・予算)の策定・工程進捗管理、進行スケジュールの管理など、リフォームアドバイザーと協力しながら対応します。 他にも、大工・左官等の職人の工程配置、一部資材の調達、一部業者の手配・打ち合わせ、工事の立会い・品質・安全管理、竣工時の引渡し、アフターフォローなども行います。 ■ハウスエージェント(不動産営業) お家や土地に関してお問い合わせやご来店をいただいたお客様の対応です。 ・電話による簡単な聞き取りや、現地での物件の調査・査定、売買契約書の作成・締結を行います。 ・お預かりした物件を、WEBや広告・不動産仲介業者を通じて、お家をお探しの方にご紹介します。 ・ご要望やご予算をお伺いし、ご希望に合う物件をご案内します。 |
給与 | (1)【正社員】リフォームアドバイザー(リフォーム営業)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:200,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:27,600円/22時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:210,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:29,000円/22時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】ショールームアドバイザー(営業事務) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:186,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:25,700円/22時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 (3)【正社員】現場管理監督 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:200,000円(固定残業代含む) ※基本給:153,200円 固定残業代/月:46,800円/42時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:210,000円(固定残業代含む) ※基本給:160,800円 固定残業代/月:49,200円/42時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 (4)【正社員】ハウスエージェント(不動産営業) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:210,000円(固定残業代含む) ※基本給:181,000円 固定残業代/月:29,000円/22時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】リフォームアドバイザー(リフォーム営業)(2)【正社員】ショールームアドバイザー(営業事務)(3)【正社員】現場管理監督(4)【正社員】ハウスエージェント(不動産営業)
■通勤手当(上限1万5000円) ■歩合手当 ■資格手当 ■携帯手当 ■扶養手当 ■特別手当 ■住宅手当(引っ越しなどを伴う赴任の際など、社内規定あり) ■日・祝出勤手当 ※一部、試用期間後より支給 |
昇給 | (1)【正社員】リフォームアドバイザー(リフォーム営業)(2)【正社員】ショールームアドバイザー(営業事務)(3)【正社員】現場管理監督(4)【正社員】ハウスエージェント(不動産営業)
年1回 備考:12月 ※試用期間中は、昇給はありません。 |
賞与 | (1)【正社員】リフォームアドバイザー(リフォーム営業)(2)【正社員】ショールームアドバイザー(営業事務)(3)【正社員】現場管理監督(4)【正社員】ハウスエージェント(不動産営業)
年2回 備考:7月・12月 ※試用期間中は、賞与の支給はありません |
休日・休暇 | (1)【正社員】リフォームアドバイザー(リフォーム営業)(2)【正社員】ショールームアドバイザー(営業事務)(3)【正社員】現場管理監督(4)【正社員】ハウスエージェント(不動産営業)
月8日以上(土・日・祝を含む当社カレンダーによる/連休取得可) 年間休日:102日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 備考:有給休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ■健康診断 ■確定拠出年金 ■有馬温泉に保養施設あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】リフォームアドバイザー(リフォーム営業)(2)【正社員】ショールームアドバイザー(営業事務)(3)【正社員】現場管理監督(4)【正社員】ハウスエージェント(不動産営業) 期間:3ヶ月 |
■給与
(1)【正社員】リフォームアドバイザー(リフォーム営業)(2)【正社員】ショールームアドバイザー(営業事務)(3)【正社員】現場管理監督 労働条件の変更なし (4)【正社員】ハウスエージェント(不動産営業) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:210,000円(固定残業代含む) ※基本給:181,000円 固定残業代/月:29,000円/22時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 |
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■手当
(1)【正社員】リフォームアドバイザー(リフォーム営業)(2)【正社員】ショールームアドバイザー(営業事務)(3)【正社員】現場管理監督 ■通勤手当(上限1万5000円) (4)【正社員】ハウスエージェント(不動産営業) 労働条件の変更なし |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:46.1%
3年以内女性採用割合:53.9% |
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平均勤続年数 | 7.0年(2021年12月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.6歳(2021年12月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、メーカー主催の商品勉強等、各職種に特化した知識やスキルを習得するための社内外研修を実施しています。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:会社が認める資格を取得した社員に対して、資格ごとに決められた奨励金の支給や、業務上必要性があるため、会社負担による社員の資格取得促進制度があります。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:人事評価制度、1on1面談(定期的に部下と上司が行う対話)を導入し、設定した目標に対する進捗状況を振り返ります。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:社内検定(リフォームの基本、接客マナー、構造・設備、現場調査の方法、施工管理)、業界が実施する関連法規・資格等 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.0日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2021年時点)
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教育制度 | 新人研修年間スケジュール
~ 入社前 ~ 夏前後より、2ヶ月に1回、内定者研修を行っております。 社会人として基本的なマナー等から始め、リフォームや住宅について入社後の研修にスムーズに参加できるよう幅広く勉強します。 その他内定者のみでのランチ会や、店舗見学ツアーなどの内容も準備しております。 ※新型コロナウイルスの影響により予定を変更する可能性があります。 ~ 入社後 ~ 【4月】 ・入社式 ・新人研修(7日程度の事前研修があります。社会人としてのマナーなど) 【5月】 ・業務研修(現場マナー・養生の仕方・職人業者顔合わせ) ・基礎研修(挨拶・ショールーム受付・電話対応・メーカー商品研修) 【6月】 ・現場同行開始(社用車の運転の仕方・荷物の積み方) ・現場調査の方法(平面図の書き方・廃材回収・美装) 【7月】 ・カタログの見方講習(TOTO、LIXIL等メーカー商品研修) ・レクリエーション(懇親会を兼ねたBBQ・遠足など) 【8月】 ・ショールーム接客の仕方講習(受付・お茶出し・ご案内) ・検定試験(テキストより出題) 【9月~12月】 ・営業研修(ヒアリング・現場でのマナー・現場調査見積り) 【1月~3月】 ・営業実践(現場管理は完全バックアップ体制をとりながら行う) |
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研修制度 | ナイスリフォームでは、リフォーム業界や営業などの知識がなくても、安心してスムーズに仕事に取り組むことができる教育・研修制度を設けています。
【入社前】 8月より、月2回の内定者研修を行っております。 社会人として基本的なマナー等から始め、リフォームや住宅について、入社後の研修にスムーズに参加できるよう幅広く勉強します。その他内定者のみでのランチ会や店舗見学ツアーなどの内容も準備しております。 【入社後】 入社後1週間、全員で新人研修を行い、リフォームや住宅についての基礎的研修を行います。その後、各店に配属となり、現場見学研修やショールーム研修から始め、接客や電話対応に慣れていただきます。 夏前後よりOJT研修(先輩とのワンツーマン研修)を開始し、実際のお客様への応対などを学びます。徐々に一人立ちし、業務がスムーズに行える様先輩がサポートしていきます。 その他スキルアップ研修、TOTO、LIXIL、クリナップ、パナソニック、タカラスタンダード、四国電力など、メーカーでの商品研修や接客などの研修にも参加していただきます。 |
社内検定制度 | 入社後、約半年後にリフォームに関する基礎知識を問う検定試験があります。 |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から予約してください。 |
気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |