大分キヤノンマテリアル株式会社
オオイタキヤノンマテリアル
2024
業種
家電・AV機器
半導体・電子部品・その他/コンピュータ・通信機器・OA機器/精密機器/その他製造
本社
大分

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒・技術職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大卒・技術職

採用人数 2023年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
有休消化50%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

キヤノングループの行動指針の一つに「三自の精神」というものがあります。
これは「自発」「自治」「自覚」をさし、それぞれの頭文字をとって「三自の精神」と呼んでいます。

自発 何事にも自ら進んで積極的に行うこと
自治 自分自身を管理すること
自覚 自分の置かれている立場・役割・状況をよく認識すること

大分キヤノンマテリアルが社員平均年齢35歳と若い会社でありながら成長を遂げているのも
社員一人ひとりに「三自の精神」が根付いており、この精神に基づいて行動しているからです。

また、評価制度には実力主義を取り入れています。
個人の努力に対して丁寧で公正な評価を実施し、この人事評価制度の下で社員は
年齢や性別、入社時期などに関らず、自らの持つ実力を十分に発揮しています。

大分キヤノンマテリアルでは、こうした精神に共感し、実力主義のもとで自分の力を試したいと
考えている積極的で『チャレンジ精神旺盛』な方をお待ちしています!

募集概要

職種 (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
仕事内容 (1)【正社員】技術系
生産技術:生産装置の立上げ・設計・製作、自動化・無人化の推進、IoTシステム開発・導入など
(2)【正社員】事務系
経営企画・管理:経理、生産部品・備品調達、生産計画立案・進捗管理など
応募資格 (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
 短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
 大分
 備考:配属先は事業計画に基づき決定します。
勤務時間 (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)
 備考:職場によっては交替勤務あり
採用ステップ&スケジュール <採用ステップ>
書類提出→書類選考・テストセンターにてSPI受験→一次選考(面接)→最終選考(役員面接)

<提出書類について>
詳細は後日こちらの画面でご連絡いたします。

<選考について>
詳細は後日こちらの画面でご連絡いたします。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
 短大/高専 卒業見込みの方
  月給:180,400円
  ※基本給:180,400円

 大学 卒業見込みの方
  月給:206,100円
  ※基本給:206,100円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:221,600円
  ※基本給:221,600円
手当 (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
 備考:時間外手当、通勤手当、深夜業手当、交替勤務手当ほか
昇給 (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
 年1回
賞与 (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
 週休2日制(土・日)
 年間休日:125日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇
 備考:【休暇】
◆フリーバカンス制度
 5日連続の休暇を取得することができます。※入社二年目以降
◆リフレッシュ休暇制度
 勤続5年ごとに金一封とともに連続休暇が付与されます。
◆その他結婚休暇、出産休暇、産前産後休暇・育児休業制度、介護休業制度や慶弔休暇、子の看護のための休暇など
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
 期間:2週間程度
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 12人 1人 91.6%
2019年度 30人 4人 86.6%
2018年度 22人 5人 77.2%
(2022年1月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 7人 5人
2019年度 21人 9人
2018年度 18人 4人
3年以内男性採用割合:71.8%
3年以内女性採用割合:28.2%
平均勤続年数 12.8年(2022年1月1日時点)
平均年齢 35.9歳(2022年1月1日時点)
研修 あり:大分キヤノンマテリアルは従業員の成長が会社発展の原動力と考え、従業員のキャリアプランをサポートしています。
・入社時研修(2週間程度)
・階層別研修(新入社員、中堅社員、管理職など)
 役割と経験に応じた研修制度があります。)
・スキルアップ
 研修コミュニケーション、プレゼン、ロジカルシンキングなど
このほか通信教育などのさまざまな研修の機会を提供しています。
自己啓発支援 あり:通信教育補助、無料e-Learning(外部プログラム)
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:入社1年目、3年目、5年目などの節目に人事担当によるキャリア面談を実施
社内検定等の制度 あり:キヤノン統一社内検定制度
月平均所定外労働時間 6.2時間(2020年度実績)
健康第一。社員一人ひとりがやりがいもって仕事と私事を調和させること。ワーク・ライフ・バランスを大事にしています。その取り組みの結果、国の行政機関から下記の認定を受けています。
・子育てサポート企業「プラチナくるみん」(厚生労働大臣2020年11月27日)
・女性活躍推進企業「えるぼし」(厚生労働大臣2020年12月10日)
・健康経営優良法人「ホワイト500」(経済産業省2021年3月4日)
有給休暇の平均取得日数 14.7日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 7人11人
取得対象者数 69人11人
育休取得率 10.1%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 4.1%
(2022年1月1日時点)

その他の情報

参考データ

採用実績校 大分大学、大分工業高等専門学校、大分県立工科短期大学校、九州大学、九州工業大学、福岡大学、西日本工業大学、福岡工業大学、久留米大学、久留米工業大学、熊本大学、長崎大学、佐賀大学、宮崎大学、鹿児島大学、北九州市立大学、広島大学、明治大学、北九州工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、熊本県立技術短期大学校、九州職業能力開発大学校ほか

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
大分
応募資格
短大、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、短大生、高等専門学校生
採用予定学科
経済・経営・商学系、人文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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