営業員(企画営業または提案型営業) | 1~5名 |
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印刷機械オペレーター | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(日給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業員(企画営業 又は 提案型営業)(2)【正社員】印刷機械オペレーター(3)【正社員】機械オペレーター(断裁・加工) |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業員(企画営業 又は 提案型営業)
9割が既存顧客への提案となりOEM(お客様ブランドの商品)やノベルティー(販促品)フィルムパッケージなどの商品を取り扱います。 キャリアアップとして企画・海外営業、SNS運営などのお仕事をするチャンスがあります。 (2)【正社員】印刷機械オペレーター 紙やフィルムの印刷をするお仕事です。版を設置したり、色の調整をしたりします。自分が携わった製品が店頭に並んでいるのを見るととてもやりがいを感じます。未経験から始めた先輩がたくさんいます。 (3)【正社員】機械オペレーター(断裁・加工) 断裁(紙を指定のサイズに切る)製本・製袋(ノート、カレンダー、メモ、封筒などに加工)のお仕事です。コツコツ作業するのが好きな方、好奇心旺盛な方におすすめです。未経験から始めた先輩がたくさんいます。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業員(企画営業 又は 提案型営業)(2)【正社員】印刷機械オペレーター(3)【正社員】機械オペレーター(断裁・加工)
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2024年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業員(企画営業 又は 提案型営業)(2)【正社員】印刷機械オペレーター(3)【正社員】機械オペレーター(断裁・加工)
愛媛 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業員(企画営業 又は 提案型営業)(2)【正社員】印刷機械オペレーター(3)【正社員】機械オペレーター(断裁・加工)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業員(企画営業 又は 提案型営業)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:190,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:29,700円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:200,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:31,100円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】印刷機械オペレーター(3)【正社員】機械オペレーター(断裁・加工) 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:170,820円 高専/大学 卒業見込みの方 高専/大学 卒業の方 月給:181,770円 |
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手当 | (1)【正社員】営業員(企画営業 又は 提案型営業)(2)【正社員】印刷機械オペレーター(3)【正社員】機械オペレーター(断裁・加工)
一律通勤手当 半期に1度各種報奨金あり、家族手当 扶養家族1人につき4,000円支給 |
昇給 | (1)【正社員】営業員(企画営業 又は 提案型営業)(2)【正社員】印刷機械オペレーター(3)【正社員】機械オペレーター(断裁・加工)
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】営業員(企画営業 又は 提案型営業)(2)【正社員】印刷機械オペレーター(3)【正社員】機械オペレーター(断裁・加工)
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業員(企画営業 又は 提案型営業)
日曜日、祝日、会社指定土曜日 年間休日:110日 有給休暇:10日 ※入社6カ月経過後に年次有給休暇日数10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 備考:地方祭 (2)【正社員】印刷機械オペレーター(3)【正社員】機械オペレーター(断裁・加工) 日曜日、祝日、会社指定土曜日 年間休日:110日 有給休暇:0日~10日 ※入社6カ月経過後に年次有給休暇日数10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 備考:地方祭 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:勤続3年以上で子供の育英資金制度があります。 2年に1回程度社員旅行 バーベキュー、忘年会、若手の親睦会など。 退職金制度(勤続4年以上) 報奨金制度あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業員(企画営業 又は 提案型営業) 期間:3か月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】印刷機械オペレーター(3)【正社員】機械オペレーター(断裁・加工) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:37.5%
3年以内女性採用割合:62.5% |
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平均勤続年数 | 8.0年(2023年11月8日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 39.0歳(2023年11月8日時点)
平均年齢は高めですが、若手社員も在籍しています。ベテラン社員さんがしっかりと教えてくれるので、どんどんチャレンジすることができます!
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研修 | あり:入社後、マナー研修(外部)や役員研修(会社の知識を深める)があります。3~6ヶ月間は4工場にて現場研修を行い、自社の製造過程や製品について学んで頂きます。様子を見つつ、先輩社員の営業同行なども行なっていきます。 | ||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||
メンター制度 | あり:研修中はもちろん、研修後も年齢の近い先輩・話のしやすい先輩を1名決定し、相談しやすい環境を作ります。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に喫煙スペース有。
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年5月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。