株式会社プレサンスコーポレーション
プレサンスコーポレーション
2024

株式会社プレサンスコーポレーション

【東証一部上場】・不動産・総合マンションデベロッパー
  • 株式公開
業種
不動産
建設/住宅/その他金融/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
大阪
インターンシップ・1day仕事体験の評価20件~30件
総合評価 4.49 評価点数の画像 評価が高い項目 事業内容の理解 4.58

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
営業職 51~100名
総合職 11~15名

気になる登録人数

気になる登録人数 3430名

モデルケース

営業職

採用人数 2023年卒予定 51~100名
初年度
月収例
月30万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり

総合職

採用人数 2023年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

弊社では、人物重視の採用を行っております。

★営業職の場合★
長期的にお客様の資産運用のパートナーであり続けるため
信頼関係の構築が何よりも大切!
お客様に信頼していただける人材となっていただけるか?
そういった人物重視の採用を行っております。

★総合職(施工管理・用地仕入)の場合★
地域の不動産業者やゼネコン・設計事務所とのやり取りが大切なお仕事となります。
円滑な人間関係・信頼を構築することで、どこよりも資産価値の高い分譲マンションを
沢山のお客様へ提供できるように努めていただきます。
そのためには、担当者の気持ちや魅力が重要になってきます。


≪求める人物像≫

弊社では、こんな人物を求めています!

 「何事にも誠実に向き合い、素直に取り組める人」
 「プロフェッショナルを目指したい人」
 「会社の顔となるような仕事がしたい人」
 「やり甲斐のある仕事を求めている人」


≪選考基準≫
面接では、皆様の正直な気持ちをお聞かせください。
なぜ、プレサンスを受けたのか? 入社して何がしたいのか?等々
皆さまの積極的なアピールをお待ちしています。

募集概要

職種 (1)【正社員】営業職(新築販売) (2)【正社員】営業職(中古売買) (3)【正社員】総合職(管理系/専門系) (4)【正社員】一般職(サポート事務) 
仕事内容 (1)【正社員】営業職(新築販売) (2)【正社員】営業職(中古売買) 
投資用分譲マンションの販売

(3)【正社員】総合職(管理系/専門系) 
【管理系】経理・賃貸管理・建物管理)における業務
【専門系】施工管理・用地仕入等)における業務

(4)【正社員】一般職(サポート事務) 
各部門においてのサポート業務に従事

応募資格 (1)【正社員】営業職(新築販売) (2)【正社員】営業職(中古売買) (3)【正社員】総合職(管理系/専門系) (4)【正社員】一般職(サポート事務) 
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】営業職(新築販売) 
 愛知、大阪
 備考:本社、大阪支店、名古屋支店
(2)【正社員】営業職(中古売買) 
 大阪
 備考:本社
(3)【正社員】総合職(管理系/専門系) 
 愛知、大阪
 備考:本社、名古屋支店
(4)【正社員】一般職(サポート事務) 
 大阪
 備考:本社、大阪支店
勤務時間 (1)【正社員】営業職(新築販売) (2)【正社員】営業職(中古売買) 
 【変形労働時間制】
 実働時間(1日):7時間~9時間30分
 勤務時間帯目安:13:00~21:00
 備考:※土日祝は異なります
     土曜日:10:00~21:00(実働9時間)
     日曜・祝日:9:30~21:00(実働9時間30分)
(3)【正社員】総合職(管理系/専門系) 
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:30~19:00
(4)【正社員】一般職(サポート事務) 
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00
 備考:9:00~18:00(実働8時間)
    9:55~18:55(実働8時間)
    ※配属部課等により異なる
職種・仕事内容の詳細 【職種】
■営業職
本社・大阪支店・名古屋支店での投資用分譲マンション・ファミリー分譲マンションの提案営業
投資用分譲マンション「プレサンス」シリーズ、ファミリー分譲マンション「プレサンス ロジェ」シリーズ、都市型タワーマンション「プレサンスタワー」シリーズの販売を通して “資産運用のパートナー”としてお客様と長期的な信頼関係を築いていただきます。営業のプロフェッショナルを目指せます!

■営業職(中古売買)
本社での中古分譲マンションの売買に関する提案営業
プレサンスマンションを所有いただいているオーナー様を中心とした、所有物件の売買のお手伝いやその他中古分譲マンションの売買に係る提案を行い、プレサンスマンションの市場価値の向上に貢献しつつ、オーナー様の資産運用のお手伝いをしていただきます。

■管理系総合職
本社・名古屋支店での、総務人事・経理・ローン管理・賃貸管理のいずれかの部門での総合職のお仕事です。
将来的に、当社のビジネスの基盤を支える一人となっていただきます。
責任のある仕事を少しずつ増やしながら、しっかり成長を感じられる仕事です!

■専門系総合職
本社・名古屋支店での、建築(施工管理)・開発(用地仕入)に関する部門での総合職のお仕事です。
プレサンスブランドのマンション設計や建設に係る設計事務所対応やゼネコン対応。現場進捗の管理や品質管理などの施工管理業務。
土地業者とのやり取りからマンション建設用地の仕入れに係る開発全般の業務に携わっていただきます。

■一般職(サポート事務)
本社勤務のみ募集
営業部を除く各部門におけるサポート業務全般・電話応対・来客応対をお願いします。
サポートがなければ業務が円滑には進みません。全力サポートで会社を支えて下さい!
職種・仕事内容の詳細 【仕事内容(営業職)】
投資用分譲マンションの販売

◆基本的なマナーや業界・仕事内容を知る
ビジネスの場におけるマナーやコミュニケーションについて学びます。
↓               
◆実際にアポイントを取る
仕事は電話による営業です。お客様の資産運用に関するお考えをヒアリングして、「マンションオーナー」という選択肢をご提案します。ご興味いただけたお客様には、実際に訪問するアポイントを取得します。

◆お客様を訪問
アポイント取得後、上司と共にお客様を訪問します。はじめは上司が提案するすぐそばで、言葉遣いやしぐさなどを学んでいただきます。とはいえ、あなたのお客様ですので訪問前の資料準備等は自身で行うなど、将来的に独り立ちができるように積極的に取り組んでいただきます。

◆うれしい契約成立!
経験豊富な上司のバックアップにより、初回訪問で契約に至るケースも少なくありません。初契約は早い人なら1カ月以内、平均すると2~3カ月程度で成約が生まれています。

◆ご契約後のサポートもしっかり
目指すのは、長期的なお客様の「資産運用のパートナー」となることですので、必然的に関係性は深まっていきます。当社の価値を知っていただいたお客様からさらにご契約をいただいたり、ご友人や知人のお客様をご紹介いただいたりとビジネスの輪が広がっていきます。


【仕事内容(総合職:管理系/専門系)】
管理系 (経理・賃貸管理・建物管理)における業務
専門系 (施工管理・用地仕入等)における業務

▽基本的なマナーを学ぶ
  ビジネスの場におけるマナーやコミュニケーションについて研修にて学びます。

▽各部門に配属後、OJTにて業界・仕事内容について業務をしながら学んでいきます。

▽一つ一つ仕事を覚えながら出来ることを増やしていき、任せてもらえる仕事の幅を広げていきます。

▽1年後には、先輩社員として新入社員を教える立場になり、一緒に成長してきましょう。


【一般職】
(各部門においてのサポート業務に従事)

▽基本的なマナーを学ぶ
  ビジネスの場におけるマナーやコミュニケーションについて研修にて学びます。

▽各部門に配属後、OJTにて業界・仕事内容について業務をしながら学んでいきます。

▽一つ一つ仕事を覚えながら出来ることを増やしていき、任せてもらえる仕事の幅を広げていきます。

▽電話応対・接客応対も大切な仕事。会社の最初の窓口としてお客様の印象に残る仕事を目指しましょう。
採用ステップ&スケジュール ■営業職(新築・中古共に)


 会社説明会(対面)参加、または【WEB説明会】の視聴
       ▼
   履歴書の受付
       ▼
 一次面接(個人面接)※状況によりWEB面接も可
       ▼
 二次面接(個人面接)
       ▼
 最終面接(個人面接)
       ▼
      内定


■管理系・専門系総合職/一般職 

 会社説明会(対面)参加、または【WEB説明会】の視聴
      ▼
  履歴書の受付
      ▼
    書類選考
      ▼
 一次面接(個人面接)※状況によりWEB面接も可
      ▼
 二次面接(個人面接)
      ▼
     内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業職(新築販売) 
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 【月給+業績給(インセンティブ)】
  月給:300,000円(固定残業代含む)

  業績給(インセンティブ)

  固定残業代/月:72,000円/42時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

 備考:※大学院、大学、短大・専門・高専卒共に同額

(2)【正社員】営業職(中古売買) 
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:250,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:72,000円/42時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

 備考:※大学院、大学、短大・専門・高専卒共に同額

業績賞与(年2回実績に応じて支給)
(3)【正社員】総合職(管理系/専門系) 
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:250,000円
  ※基本給:250,000円

 備考:※大学院、大学、短大・専門・高専卒共に同額

【固定残業手当】月の実勤務日数に応じて、月当たり4.5~5.75時間分、20,000円の固定残業手当含む。
固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給する。

(4)【正社員】一般職(サポート事務) 
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:185,000円
  ※基本給:185,000円

 備考:※大学院、大学、短大・専門・高専卒共に同額

【固定残業手当】月の実勤務日数に応じて、月当たり4.5~5.75時間分、20,000円の固定残業手当含む。
固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給する。
手当 (1)【正社員】営業職(新築販売) (2)【正社員】営業職(中古売買) (3)【正社員】総合職(管理系/専門系) (4)【正社員】一般職(サポート事務) 

 時間外労働手当
通勤手当(上限40,000円/月)
資格手当(宅建士:20,000円/月、管理業務主任者:5,000円/月)
昇給 (1)【正社員】営業職(新築販売) (2)【正社員】営業職(中古売買) (3)【正社員】総合職(管理系/専門系) (4)【正社員】一般職(サポート事務) 
 年2回
 備考:4月、10月 昇格による昇給を含む
賞与 (1)【正社員】営業職(新築販売) 
 備考:支給なし
(2)【正社員】営業職(中古売買) (3)【正社員】総合職(管理系/専門系) (4)【正社員】一般職(サポート事務) 
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】営業職(新築販売) (2)【正社員】営業職(中古売買) 
 完全週休2日(火曜日、水曜日) ※2021年度計画
 年間休日:115日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:【休日種別】
月7~12日 当社就業カレンダーに準ずる。

(3)【正社員】総合職(管理系/専門系) 
 完全週休2日(土曜日・日曜日もしくは、火曜日・水曜日 配属先による) ※2021年度計画
 年間休日:115日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:【休日種別】
月7~12日 当社就業カレンダーに準ずる。

(4)【正社員】一般職(サポート事務) 
 完全週休2日(土曜日・日曜日もしくは、火曜日・水曜日 配属先による) ※2021年度計画
 年間休日:118日
 有給休暇:10日~10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:【休日種別】
月7~12日 当社就業カレンダーに準ずる。
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:産前産後休業、育児休業、介護休業
当社管理物件に限り、社宅家賃補助制度あり(社員/月25,000円支給、主任以上/月40,000円支給)
従業員持株会制度 、DC(企業型確定拠出年金)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業職(新築販売) (2)【正社員】営業職(中古売買) (3)【正社員】総合職(管理系/専門系) (4)【正社員】一般職(サポート事務) 
 期間:入社後3ヶ月
■給与
(1)【正社員】営業職(新築販売) 
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 【月給+業績給(インセンティブ)】
  月給:280,000円(固定残業代含む)

  業績給(インセンティブ)

  固定残業代/月:72,000円/42時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

 備考:※大学院、大学、短大・専門・高専卒共に同額


(2)【正社員】営業職(中古売買) 
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:200,000円

 備考:※大学院、大学、短大・専門・高専卒共に同額

【固定残業手当】月の実勤務日数に応じて、月当たり4.5~5.75時間分、20,000円の固定残業手当含む。
固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給する。


(3)【正社員】総合職(管理系/専門系) 
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:220,000円
  ※基本給:220,000円

 備考:※大学院、大学、短大・専門・高専卒共に同額

【固定残業手当】月の実勤務日数に応じて、月当たり4.5~5.75時間分、20,000円の固定残業手当含む。
固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給する。


(4)【正社員】一般職(サポート事務) 
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:170,000円
  ※基本給:170,000円

 備考:※大学院、大学、短大・専門・高専卒共に同額

研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 55人 13人
2019年度 52人 9人
2018年度 57人 6人
3年以内男性採用割合:85.4%
3年以内女性採用割合:14.6%
平均勤続年数 4.4年(2020年4月30日時点)
平均年齢
研修 あり:ファイナンシャルプランナーによるセミナー
定期コンプライアンス研修の実施
自己啓発支援 あり:宅地建物取引士資格取得講座
メンター制度 あり:OJT
キャリアコンサルティング制度 あり:入社後随時、新入社員を対象とした面談を実施※職種による
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 2.4時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 6.6日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし2人
取得対象者数 2人
育休取得率 100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 11.1%
管理職 24.0%
(2022年3月31日時点)

その他の情報

参考データ

【年収例】 営業職(2019年実績)  
(1) 投資用分譲マンションの販売 (本社・名古屋支店)

□3700万円/営業部 勤続2年24歳(課長代理) 
→固定給600万円(月給50万円×12ヶ月)+業績給3100万円

□1600万円/営業部 勤続4年27歳(係長) 
→固定給480万円(月給40万円×12ヶ月)+業績給1020万円

□1300万円/営業部 勤続2年24歳(主任)
→固定給360万円(月給30万円×12ヶ月)+業績給940万円

□600万円/営業部 勤続1年23歳(社員)
→固定給300万円(月給25万円×12ヶ月)+業績給300万円
【WEB説明会】 弊社の説明会では、ZOOMを利用した、LIVE配信説明会の日程もご用意しております!

1.営業職で活躍中の先輩社員が、弊社についてリアルタイムでご紹介致します!
2.LIVE配信なので、希望勤務地を問わず、ご視聴いただけます
(選考は希望勤務地でエントリー可能)

配信時間は1時間15分程度を予定しております。
LIVE配信になりますので、学生の皆様からのご質問もその

【ご注意】
・途中退席は出来る限り行わないようにお願いします。
・配信内容の録画を一切認めておりません。無断録画・転写はくれぐれもご遠慮下さい。


ご予約いただいた学生の皆様には、説明会の前日までに、
ZOOMの参加用URLをリクナビメッセージにてご案内致します。

是非、皆様のご予約をお待ちしております!

採用実績校

愛国学園大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知産業大学大学院、愛知淑徳大学、あいち造形デザイン専門学校、愛知大学、愛知大学大学院、愛知東邦大学、愛知文教大学、愛知みずほ大学、青山学院大学、青山建築デザイン・医療事務専門学校、芦屋大学、芦屋大学大学院、亜細亜大学、亜細亜大学大学院、麻生建築&デザイン専門学校、浦和大学、江戸川大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪青山大学、大阪大谷大学、大阪観光大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済大学大学院、大阪経済法科大学、大阪建設専門学校、大阪工業技術専門学校、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪女学院大学、大阪成蹊大学、大阪総合デザイン専門学校、大阪体育大学、大阪大学、大阪デザイナー専門学校、大阪電気通信大学、大阪人間科学大学、大阪ビジネスカレッジ専門学校、大阪府立大学、大阪府立大学工業高等専門学校、大阪モード学園、大谷大学、大手前大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、畿央大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、京都先端科学大学、京都造形芸術大学、京都橘大学、京都文教大学、近畿大学、近畿大学工業高等専門学校、近大姫路大学、岐阜協立大学、岐阜経済大学、岐阜聖徳学園大学、岐阜女子大学、岐阜大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲子園大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、神戸国際大学、神戸市外国語大学、神戸夙川学院大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸市立工業高等専門学校、神戸親和女子大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、神戸大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、滋賀県立大学、至学館大学、四天王寺大学、芝浦工業大学、修成建設専門学校、淑徳大学、松蔭大学、椙山女学園大学、鈴鹿国際大学、成蹊大学、成城大学、星城大学、摂南大学、専修大学、千里金蘭大学、相愛大学、創価大学、大正大学、宝塚大学、拓殖大学、玉川大学、多摩大学、大同大学、千葉大学、中央学院大学、中央大学、中京学院大学、中京大学、中部学院大学、中部大学、筑波学院大学、つくば国際大学、筑波大学、帝京大学、帝塚山学院大学、帝塚山大学、天理大学、電気通信大学、東亜大学、東海学院大学、東海学園大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東洋大学、常磐大学、豊田工業大学大学院、同志社女子大学、同志社大学、獨協大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋産業大学、名古屋商科大学、名古屋大学、名古屋モード学園、南山大学、日本経済大学福岡キャンパス、日本大学、日本福祉大学、日本文理大学、日本理工情報専門学校、阪南大学、梅花女子大学、佛教大学、明治学院大学、名城大学、桃山学院大学、山梨学院大学、横浜商科大学、四日市大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
愛知、大阪
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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