株式会社フジミック新潟
フジミックニイガタ
2024

株式会社フジミック新潟

【フジテレビグループ】ソフトウエア/情報処理/ICT/ネット関連
業種
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/通信/放送
本社
新潟

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
技術職(4大卒東京支社) 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

技術職(4大卒東京支社)

採用人数 2023年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 3月中旬
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

私たちフジミック新潟では文理や専攻を問わず採用を行っております。

今はテレビもICTの時代。
新しいサービスを生み出す鍵となるのは「ICT技術」です。

自由な発想で新しい技術を生み出すことが、今後私たちの事業成長にとって、とても大事になります。
これまでIT関係の勉強や技術を身に付けてきた方にとらわれず、以下のような思考の方からのご応募を積極的に受け入れております。

・これからの社会に必要な新しいサービスを共に考えていける方

・現状に満足せず、継続的に学び自分をアップデートしていける方

・まだこの世にないものを生み出してみたいという意欲がある方


下記は、未経験の方でも特に活躍している社員の特徴を抜き出したものになります。


★新しいモノが好きで、特に気に入ったものはとことん追求できる方
 この業界はとにかく技術の進歩が速く、どんどん変化していきます。
 その変化を「面白い」と捉えて、それを更に追求できる方が活躍しています。

★自らを高め、継続的に成長していく意思のある方
 当社に入れば「必ずITのスペシャリストになれる!」と約束されたわけではありません。
 中堅社員も学び続けています。自ら学び、力にしようとする姿勢がある方を求めています。


★言われたことをやるのではなく、自分なりに考えて行動できる方
 ただ「言われたことをやる」だけではなく、
 仕事の本質を捉え、言われたこと以上に成果を出せる方を求めています。

みなさんからのご応募、お待ちしております!

募集概要

職種 (1)【正社員】技術職
仕事内容 (1)【正社員】技術職
システムエンジニア、プログラマー、ネットワークエンジニア
応募資格 (1)【正社員】技術職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2020年4月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】技術職
 東京、新潟
 備考:本社/新潟県十日町市泉町92番地 
    東京支社/東京都品川区大井1-45-2 ジブラルタル大井ビル 3F  
    新潟支社/新潟市中央区八千代2-3-1  NSTビル3F 
勤務時間 (1)【正社員】技術職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間)
 備考:実働8.0時間で、以下の出勤7タイプから選択可能
◆ 8:00~17:00
◆ 8:30~17:30
◆ 9:00~18:00
◆ 9:30~18:30  
◆10:00~19:00
◆10:30~19:30
◆11:00~20:00
採用ステップ&スケジュール ◇◆◇ 2023 採用ステップ ◇◆◇

◆まずは、「フジミック新潟へのプレエントリーはこちら」より
 エントリーしてください。

     ▼
◆会社説明会へのエントリー
  「説明会・イベント予約」でエントリーしてください。
 
     ▼
◆会社説明会
  ※選考試験を受験される方は、当説明会への参加が必須です

     ▼
◆一次選考 (書類・適性試験)  
  Open-ES提出
  Web適性検査受検

     ▼
◆二次選考 (部長面接・オンライン面接)  
  書類提出 (成績証明書、卒業(見込)証明書)
  作文提出

     ▼
◆最終選考(役員面接・個人面接)  (本社にて、実施)

     ▼
内々定  (一次選考から概ね1か月程度)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:189,000円
  ※基本給:189,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:200,000円
  ※基本給:200,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:211,000円
  ※基本給:211,000円

 備考:<月収例> 
    4大卒・東京支社 230,000円=基本給200,000円+地域手当30,000円
    4大卒・本社・新潟支社 200,000円=基本給200,000円+地域手当0円
    ※地域手当:東京支社30,000円
手当 (1)【正社員】技術職

 役職手当、通勤手当、家族手当、残業手当、
赴任手当、地域手当、年末年始特別勤務手当 ほか
昇給 (1)【正社員】技術職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】技術職
 年2回
 備考:6月、12月
※業績により期末賞与あり(3月)
休日・休暇 (1)【正社員】技術職
 完全週休2日制(土日祝)
 年間休日:122日
 有給休暇:20日
 ※入社3か月後に20日付与します
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:慰労休暇、特別休暇
    育児短時間勤務、介護短時間勤務あり
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:各種保養施設等の利用/社員会/親和会/サークル活動補助/
永年勤続表彰/社員旅行/スポーツ大会/社長褒賞/貸付金制度/
資格取得褒賞/退職金制度/財形貯蓄 /カジュアルデーなど
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術職
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 5人 3人 40.0%
2018年度 3人 0人 100.0%
2017年度 4人 1人 75.0%
(2021年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 4人 1人
2018年度 1人 2人
2017年度 3人 1人
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4%
平均勤続年数 15.3年(2021年3月時点)
正社員のみ
平均年齢 41.6歳(2021年3月時点)
正社員のみ
ベテラン社員がしっかりと教育できる環境です!
研修 あり:(1)新入社員研修:新人を対象とした技術(Java)研修
(2)管理職研修:管理職を対象とした研修
(3)リーダー研修:リーダー職を対象とした研修
(4)技術研修:技術職を対象とした研修
自己啓発支援 あり:資格取得者へ報奨一時金を支給 5~20万円※年齢や資格によって異なる
(例)基本情報技術者、応用情報技術者、情報セキュリティスペシャリスト、ネットワークスペシャリスト、日商簿記など
メンター制度 あり:新入社員にはサポート役の先輩社員がついて教育にあたります
キャリアコンサルティング制度 なし:キャリアコンサルティング制度はありませんが、年2回キャリアに関する面談があります
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 37.6時間(2019年度実績)
新規事業立ち上げのため、特定部署の残業が増加(特定部署を除いた平均は13.13時間)
有給休暇の平均取得日数 10.5日(2019年度実績)
午前のみ/午後のみ/時間単位取得も可能です
20年度より初年度から有給休暇を20日付与
有給奨励日を設定し取得しやすいようにしています
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人0人
取得対象者数 3人0人
育休取得率 33.3%
(2019年度実績)
育児休業および育児短時間勤務制度があります
希望者については100%取得しています
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 9.1%
(2021年3月時点)
部長1名、課長2名
今のところ女性管理職の比率は低いですが男女の業務差はありません

その他の情報

参考データ

キャリアアップのサポート 【社員育成に力を入れております】
1.業務上のテクニカルスキルだけでなく、
  人間としてのヒューマンスキルのアップも重視しています。

2.基本は「自助努力」です。会社としては教育研修、
  講習会参加費用の補助などでサポートします。

3.年度計画(予算)達成に向けた部門責任があり、
  その中での自分の果たす役割を
  部員一人ひとりが自覚して創意工夫しています。
採用実績校 【院・大学】
青山学院大学、秋田大学、大妻女子大学、学習院大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、
関東学院大学、京都女子大学、慶應義塾大学、国士館大学、
駒澤大学、信州大学、専修大学、拓殖大学、中央大学、
津田塾大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、
東京経済大学、東京女子体育大学、東京海洋大学、東京電機大学、
東京農業大学、東北学院大学、東洋大学、常盤大学、
富山大学、長岡大学、長岡技術科学大学、長野大学、
新潟大学、新潟県立大学、新潟国際情報大学、新潟医療福祉大学、
日本大学、法政大学、北海道情報大学、
明治学院大学、明星大学、武蔵野大学、立正大学、早稲田大学、ほか

【短大】
亜細亜大学短期大学部、群馬工業短期大学、
産業能率短期大学、新潟工業短期大学、ほか

【専門】
東京工学院専門学校、
東京テクニカルカレッジ、東北電子専門学校、
日本総合ビジネス専門学校、日本電子専門学校、日本ビジネス公務員専門学校、
長岡コンピュータカレッジ、長岡公務員・情報ビジネス専門学校、
新潟高度情報処理技術学院、新潟コンピュータ専門学校、
新潟情報専門学校、新潟デザイン専門学校、
新潟ビジネス専門学校、ほか
募集人数 技術職 3~6名
募集学科 全学部全学科
提出書類 一次選考:Open-ES、成績証明書、卒業(見込)証明書
選考方法 一次選考:Web適性検査、作文、書類審査(Open-Es、成績証明書、卒業(見込)証明書)
最終選考:個人面接
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 過去3年間の新卒採用者数
2019年度:5名
2018年度:3名
2017年度:4名

過去3年間の離職者数
2019年度:3名
2018年度:0名
2017年度:1名
過去3年間の男女別新卒採用者数        男性  女性
2019年度: 4名   1名
2018年度: 1名   2名
2017年度: 3名   1名
平均勤続年数 15.3年(2021年3月時点での正社員)
平均年齢 41.6歳(2021年3月時点での正社員)
研修
(1)新入社員研修:新人を対象とした技術(Java)研修
(2)管理職研修:管理職を対象とした研修
(3)リーダー研修:リーダー職を対象とした研修
(4)技術研修:技術職を対象とした研修
自己啓発支援 有:資格取得者へ報奨一時金を支給 5~20万円※年齢や資格によって異なる
(例)基本情報技術者、応用情報技術者、情報セキュリティスペシャリスト、ネットワークスペシャリスト、日商簿記など
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
キャリアコンサルティング制度はありませんが、年2回キャリアに関する面談があります
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 37.6時間(2019年度実績)
新規事業立ち上げのため、特定部署の残業が増加
2020年度の平均は13.13時間(2021年2月度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.6日(2019年度実績)

午前のみ/午後のみ/時間単位取得も可能です
20年度より初年度から有給休暇を20日付与
育児休業取得者数(男女別) 【女性】取得対象者数:0名、取得者数:0名
【男性】取得対象者数:3名、取得者数:1名
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率 【役員】0%
【管理職】9.1%
(2021年3月時点)
【WEB説明会】 ・WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次参加URLをご案内いたします。

採用実績校

会津大学、青山学院大学、秋田大学大学院、大妻女子大学、大原簿記公務員専門学校新潟校、神奈川工科大学、金沢工業大学、関東学院大学、学習院大学、京都女子大学、群馬大学、慶應義塾大学、国士舘大学、駒澤大学、信州大学、専修大学、中央大学、津田塾大学、帝京平成大学、東海大学、東京海洋大学、東京経済大学、東京工学院専門学校、東京女子体育大学、専門学校東京テクニカルカレッジ、東京電機大学、東北学院大学、東北電子専門学校、東洋大学、常磐大学、富山大学、長岡技術科学大学、長岡公務員・情報ビジネス専門学校、長岡大学、新潟医療福祉大学、新潟県立大学、新潟工業短期大学、新潟高度情報専門学校、新潟国際情報大学、新潟コンピュータ専門学校、新潟情報専門学校、新潟大学、新潟デザイン専門学校、新潟ビジネス専門学校、日本大学、日本電子専門学校、日本ビジネス公務員専門学校、法政大学、明治学院大学、明星大学、立正大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
東京、新潟
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2020年4月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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