新東工業株式会社
シントウコウギョウ

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新東工業株式会社

【東証一部上場】
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
機械
プラント・エンジニアリング/設備・設備工事関連/自動車/半導体・電子部品・その他
本社
愛知

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職【技術系・事務系】 未定
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 382名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年2月1日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職【技術系・事務系】

採用人数 今年度予定 未定
昨年度実績(見込) 31~35名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】
1)自身の夢・目標を持って、積極的に物事に取り組める方
2)グローバルに活躍できる素養を持っている方または活躍したいと思っている方

【選考基準】
筆記試験・論文試験・面接試験がありますが、もっとも重視しているのは、面接試験です。
今まで、みなさんが経験・体験してきたことを率直にお話しください。

【社内・オフィス見学有】

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職【技術系】(2)【正社員】総合職【事務系】(3)【正社員】一般事務職
仕事内容 (1)【正社員】総合職【技術系】
研究開発
機械設計
制御設計
情報システムエンジニア
技術営業
スーパーバイザー(設備の据付指導・部品販売) 
(2)【正社員】総合職【事務系】
企画・人事・経理・生産管理などの管理・間接部門
スーパーバイザー(設備の据付指導・部品販売) 
(3)【正社員】一般事務職
総務、人事、経理、設計、営業、生産管理、資材購買などの事務、アシスタント業務等
応募資格 (1)【正社員】総合職【技術系】(2)【正社員】総合職【事務系】
 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
(3)【正社員】一般事務職
 短大/大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職【技術系】(2)【正社員】総合職【事務系】(3)【正社員】一般事務職
 北海道、宮城、栃木、埼玉、千葉、神奈川、長野、静岡、愛知、三重、滋賀、大阪、兵庫、鳥取、広島、香川、福岡、海外
 備考:■本  社=名古屋【愛知・名古屋エリア】
■支  店=埼玉県川口市【埼玉・中央エリア】、海部郡大治町、
     大阪府大阪市【大阪・大阪市エリア】 
■営業所=北海道、仙台、宇都宮、埼玉、横浜、豊田、静岡、桑名、高松、広島など全国23ヶ所
■製作所=愛知県豊川市【愛知・三河エリア】、海部郡大治町、新城市、
     額田郡幸田町、福岡県鞍手郡鞍手町、神奈川県厚木市
勤務時間 (1)【正社員】総合職【技術系】(2)【正社員】総合職【事務系】(3)【正社員】一般事務職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:15(休憩:45分)
 備考:大都市営業拠点は9:00~17:45 ※実働8時間/日
職種・仕事内容の詳細 ■総合職(技術系)
 ○研究開発
   要素技術やプロセス技術の開発、新機種の開発 等
 ○機械設計
   CADによる産業用設備機械の仕様計画、詳細設計
   プラントエンジニアリング
 ○制御設計
   設備および装置の制御関連全般(制御システムハードおよびソフト設計)
 〇情報システムエンジニア
   社内システムの開発・運用・保守及びインフラ構築・運用・保守 等
 ○技術営業
   国内外の様々な業界のお客様に対する産業用設備機械の販売
   アフターサービス、機械装置のメンテナンス業務 等
 ○スーパーバイザー(設備の据付指導・部品販売) 
   鋳造プラントを始めとする設備機械の据付指導および監督
   お客様立会いのもと試運転調整および設備全般にわたるメンテナンス対応

■総合職(事務系)
 ○企画・人事・経理・生産管理などの管理・間接部門
 ○スーパーバイザー(設備の据付指導・部品販売) 
   鋳造プラントを始めとする設備機械の据付指導および監督
   お客様立会いのもと試運転調整および設備全般にわたるメンテナンス対応

■一般事務職
  総務、人事、経理、設計、営業、生産管理、資材購買などの事務、アシスタント業務等
採用ステップ&スケジュール 【応募・試験のステップ】
  
1.エントリー
  ▼
2.会社説明会に参加(対面/WEBにて実施・OpenES提出)
  ▼
3.書類選考
  ▼
4.一次試験:一次面接試験(WEB)
  ▼
5.最終試験:役員面接試験・筆記試験・適性試験・小論文
  ▼
6.内々定
提出書類 ■履歴書、成績証明書、卒業見込証明書   
※提出のタイミングは別途ご案内します。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職【技術系】(2)【正社員】総合職【事務系】
 専門 卒業見込みの方
  日給月給:186,500円
  ※基本給:186,500円

 高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給)
  日給月給:186,500円
  ※基本給:186,500円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  日給月給:211,000円
  ※基本給:211,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  日給月給:228,000円(一律手当含む)
  ※基本給:226,000円

 備考:※総合職:修士了…等級手当2,000円/月(試用期間終了後から支給)
(3)【正社員】一般事務職
 短大 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給)
  日給月給:172,000円
  ※基本給:172,000円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  日給月給:181,500円
  ※基本給:181,500円
手当 (1)【正社員】総合職【技術系】(2)【正社員】総合職【事務系】(3)【正社員】一般事務職

 所定外勤務手当、営業手当、家族手当、通勤手当 ほか
昇給 (1)【正社員】総合職【技術系】(2)【正社員】総合職【事務系】(3)【正社員】一般事務職
 年1回
 備考:年1回(4月)
賞与 (1)【正社員】総合職【技術系】(2)【正社員】総合職【事務系】(3)【正社員】一般事務職
 年2回
 備考:年2回(6月・12月)
休日・休暇 (1)【正社員】総合職【技術系】(2)【正社員】総合職【事務系】(3)【正社員】一般事務職
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:120日
 有給休暇:12日
 ※入社3ヶ月後に2日、6ヶ月後に10日支給
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:保存休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:■制度:社員持株制度、企業年金制度、財形貯蓄、団体生命保険  ほか
■施設:独身寮、研修センター、総合グランド、テニスコート ほか
試用期間:入社後3ヶ月(基本給および通勤手当を支給)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職【技術系】(2)【正社員】総合職【事務系】(3)【正社員】一般事務職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 26人 1人 96.1%
2020年度 49人 2人 95.9%
2019年度 39人 10人 74.3%
(2022年10月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 28人 8人
2020年度 21人 5人
2019年度 35人 14人
3年以内男性採用割合:75.6%
3年以内女性採用割合:24.4%
平均勤続年数 16.6年(2022年3月時点)
平均年齢 40.4歳(2022年3月時点)
研修 あり:人材開発制度に基づく階層別教育の実施など
■階層別教育:新入社員研修、担当員研修、管理職研修 ほか
■職能教育:営業・技術・生産・管理・品質などの専門知識の習得
■技能キャリア制度:優秀な技能を保有する社員に資格を与え、「固有技能の修得」・「技能の伝承」に取り組んでいます。
自己啓発支援 あり:自己啓発研修、通信教育、グローバルチャレンジ制度など
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:入社2年目フォロー研修、3年目研修、6年目研修、プロジェクトマネジメント研修にて面談の実施
社内検定等の制度 あり:新東キャリア制度(技能キャリア、技術キャリア、営業キャリア)、技能検定など
月平均所定外労働時間 22.7時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.7日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 8人14人
取得対象者数 42人14人
育休取得率 19.0%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

募集学科 ■理系:機械、電気、電子、制御、材料、化学、情報 ほか
■文系:経済、経営、商、会計、法、外国語、国際 ほか
応募書類 ■履歴書、成績証明書、卒業見込証明書   
※提出のタイミングは別途ご案内します。
人材開発制度 ■階層別教育
新入社員研修をスタートに会社生活の節目で自身の能力の棚卸とともに、昇格後の階層に求められる新たな役割認識、知識、スキルの付与を目的に実施しています。

■新入社員研修
集合研修で社内の基本的な知識やビジネスマナーを学んだのち、職種に応じた研修プログラムを半年~1年間実施し、新入社員に必要な知識やスキルを身につけます。

■職能教育
営業、技術、生産、管理間接部門の職種ごとに課題や専門スキルに合わせた研修をラインナップし、個々の専門性を高めています。
社内交流が盛んです 新東工業では、年間を通して多くの社内イベントが企画・運営されます。ボーリング大会、富士登山、鮎の集い、餅つき大会、梅祭り等、多くの行事を通してコミュニケーションが図られ、風通しの良い風土を育んでいます。
【WEB説明会】 WEB会社説明会を開催します。
参加をご希望の方は、「説明会・面接」画面から申し込みをお願いします。
ご参加お待ちしております!

採用実績校

東北大学、秋田大学、東京大学、早稲田大学、慶應義塾大学、学習院大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、日本大学、芝浦工業大学、東京電機大学、東京農業大学、東海大学、千葉工業大学、茨城大学、群馬大学、信州大学、山梨大学、静岡大学、静岡県立大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、豊橋技術科学大学、岐阜大学、三重大学、愛知県立大学、南山大学、愛知大学、名城大学、中京大学、中部大学、愛知工業大学、豊田工業大学、大同大学、長岡技術科学大学、新潟大学、金沢大学、金沢工業大学、富山大学、富山県立大学、福井大学、福井工業大学、福井県立大学、滋賀大学、滋賀県立大学、京都大学、大阪大学、兵庫県立大学、同志社大学、立命館大学、関西大学、関西学院大学、近畿大学、岡山大学、岡山県立大学、広島大学、広島工業大学、鳥取大学、下関市立大学、福岡大学、福岡工業大学、近畿大学工業高等専門学校、岐阜工業高等専門学校、富山高等専門学校、北九州工業高等専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
北海道、宮城、栃木、埼玉、千葉、神奈川、長野、静岡、愛知、三重、滋賀、大阪、兵庫、島根、広島、香川、福岡、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、その他理系

連絡先

〒442-8505 愛知県豊川市穂ノ原三丁目1番
豊川製作所 人事部 松島・丸山
TEL:0533-85-3111 FAX:0533-89-1221
E-mail:saiyou@sinto.co.jp HP:http://www.sinto.co.jp
掲載開始:2023/01/30

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年2月1日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

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  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。