業種 |
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連 |
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本社 |
長野、東京
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システムエンジニア・プログラマー | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 98名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】SE・プログラマー |
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仕事内容 | (1)【正社員】SE・プログラマー
お客様のご要望添った、ITコンサルティング、システム開発・導入、上流から下流まで様々なお仕事をします。 主に、金融業、製造業のお客様にサービスのご提供をしています。 |
応募資格 | (1)【正社員】SE・プログラマー
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】SE・プログラマー
東京、長野 備考:長野市・松本市(の周辺地域)および東京都内 ※その他 出張あり |
勤務時間 | (1)【正社員】SE・プログラマー
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:祝日の日程により毎年若干の変動があります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】SE・プログラマー
長野県内勤務 短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 日給月給:183,900円~192,700円(一律手当含む) ※基本給:181,900円 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 日給月給:196,900円~205,700円(一律手当含む) ※基本給:194,900円 備考:一律居住手当2,000~10,800円含む 首都圏勤務 短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 日給月給:190,900円~203,400円(一律手当含む) ※基本給:181,900円 大学/大学院 卒業見込みの方 日給月給:203,900円~216,400円(一律手当含む) ※基本給:194,900円 備考:一律居住手当9,000~21,500円含む |
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手当 | (1)【正社員】SE・プログラマー
居住手当(居住地区と生計区分に応じて支給)、家族手当(会社が認めた扶養親族がいる場合に支給)、通勤手当、営業手当、超過勤務手当、資格取得奨励金(会社指定の資格取得時に支給)、帰省費用支給(月1回まで) |
昇給 | (1)【正社員】SE・プログラマー
年1回 備考:※人事考課制度による昇給・昇格(2021年度実績約2%) |
賞与 | (1)【正社員】SE・プログラマー
年2回 備考:6月、12月 ※2020年度実績 年間4.2カ月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】SE・プログラマー
完全週休2日制(土日) 年間休日:124日 ※入社後すぐに有休11日付与 休暇制度:年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:※半日有給、時間有給制度あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】SE・プログラマー 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年11月1日時点)
文理不問です。文系でプログラミング未経験であっても、入社後に技術研修があるため問題ありません。
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% 文系理系、約半数ずつご入社いただいております。
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平均勤続年数 | 5.4年(2022年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.8歳(2022年10月1日時点)
若手社員も多く在籍しておりますが、ベテラン社員も多いため、業界平均年齢より若干高めです。
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研修 | あり:社会人研修、技術研修、OJT、階層別研修、eラーニング
●2カ月間の新人集合研修 主に、ビジネスマナー、技術研修を実施します。 技術研修は、IT知識に関する座学、プログラム開発演習(言語はJava等)に取組みます。 ●3ヵ月目以降のOJT研修 先輩社員がマンツーマンで対応します。 業務のことはもちろん、社内のことまで細かく面倒をみています。 |
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自己啓発支援 | あり:仕事に関わる研修やセミナーを受講したい場合、会社から費用負担等の支援をしております。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:研修終了後の配属後は、若手の先輩社員が新人1人に対して1人付きます。先輩社員が手厚くサポートしますので、業務内外の不安だったり心配事にすぐ相談に乗れる環境が整っております。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし:キャリアや仕事について悩んだ時は、随時上司と面談する機会が設けられており、気軽にご相談いただけます。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.9時間(2021年度実績)
原則、残業はありませんが、プロジェクトや納期によって残業が発生する場合があります。
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有給休暇の平均取得日数 | 13.1日(2021年度実績)
全社員、年間5日以上の有休取得を厳守しています。
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育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2021年4月時点)
女性管理職は人数としては少ないですが、女性活躍の機会を年々増やしております。
「女性活躍推進宣言」を掲げています。 |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
完全分煙となるよう屋外に喫煙スペースを設けております。
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認定・認証 | 仕事と家庭の両立ができる職場環境や多様な働き方ができる働きやすい環境づくりや社会的責任を果たせる企業づくりに取り組んでいます。
公的機関より認定も受けています。 ・厚生労働省「ユースエール認定」企業 ・長野県「職場いきいきアドバンスカンパニー」認証企業 ・長野県「社員の子育て応援宣言」登録企業 ・長野県「イクボス・温かボス宣言」企業 |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年2月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。