株式会社マキタ
マキタ

プレエントリーや説明会・面接予約を行った場合、応募の内容とあなたの登録情報は3月1日に企業へ送信されます。

株式会社マキタ

電動工具 / 園芸工具 / エア工具…工具の総合サプライヤー
  • 株式公開
  • 正社員
業種
機械
重電・産業用電気機器/総合電機(電気・電子機器)/半導体・電子部品・その他/その他製造
本社
愛知

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

学部卒・総合職 101~200名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1999名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年1月29日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

学部卒・総合職

採用人数 今年度予定 101~200名
昨年度実績(見込) 101~200名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、海外で働ける、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

[1] モノづくりが好きで、現場とユーザーの視点に立てる方

[2] 挑戦意欲を持ち、自ら主体的に考動できる方

[3]グローバルに活躍できる素養を持つ方、または、活躍したいと思っている方


●採用ステップを経て、基礎的な学力、一般常識、人柄、将来性、希望する職種に対する適性等を判断します。大学名不問です。

●技術職志望の方で 愛知県へのUターン 希望の方も歓迎です!!

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
仕事内容 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
※詳細は、職種・仕事内容の詳細をご覧ください。
応募資格 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
(2)【正社員】一般職
 大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
 愛知
 備考:本社(愛知県安城市) …海外営業職、国際財務職、法務職、技術職、情報システム職
岡崎工場(愛知県岡崎市)…技術職、生産システム職
日進事業所(愛知県日進市)…技術職
営業所(全国126か所)ほか…国内営業職
勤務時間 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:20~17:00
 備考:事業所により異なります
職種・仕事内容の詳細 ≪職種・仕事内容の詳細≫
■総合職
 ◆国内営業職
 ◆海外営業職
 ◆国際財務職
 ◆法務職
 ◆総務職
 ◆技術職( 開発技術・生産技術・品質保証・開発購買 )
 ◆情報システム職
 ◆生産システム職

■一般職
 ◆海外営業職
 ◆情報システム職

※採用人数と募集職種は変更となる可能性があります。

※説明会実施会場 : WEB

■総合職

<国内営業職>
営業活動とともに、商品の納品、修理までトータルに責任を持って行います。商談だけの営業とは違い、商品の配達や納品後の相談にも乗るため、お客さまの信頼感が厚くなると同時に、確かな製品知識が身につきます。

<海外営業職>
入社後は本社で輸出業務に携わり、研修(営業・修理・財務)を経て海外現地法人へ出向の可能性があります。出向後は、海外現地法人にてマネジメント業務(営業活動・財務統括業務など)を行い、現地のスタッフと共に現地法人経営を担って頂きます。英語以外にも、スペイン語、ポルトガル語、フランス語、ロシア語、中国語等、多様な言語が活かせる仕事です。

<国際財務職>
マキタグループの経理・財務・税務の総元締め。財務・経理のプロとして、「財務責任者」となり、国内だけでなく、海外工場、販社にて駐在し、活躍していただきます。財務や会計の知識が活かせることはもちろん、多様な言語も活かせる仕事です。

<法務職>
契約書審査、法律相談・対応、法令遵守体制の構築等、マキタの各部門を法的かつ実務的な視点でサポートしています。

<技術職・開発技術(製品設計、電装部品設計、先行技術研究)>
商品作りのコンセプトや機能を営業部門と話し合い、設計・試作を繰り返して商品化するまで、責任を持って担当します。開発部では、3D-CADを駆使した設計はもちろんのこと、製品づくり全般に携わります。研究部では、最新技術の研究や解析・実験を行い、他社を圧倒する技術を搭載した製品を世に送り出しています。


<技術職・生産技術(設備設計)>
工場内での効率のよい生産体制を実現するために、生産のための機械やラインを開発する仕事です。海外の生産拠点への比重が高くなっている今、海外工場への出張・出向もあります。

<技術職・品質保証>
工具の国際的総合サプライヤーとして、「そのブランド力を揺るぎないものにしているもの」とは、「品質レベル」の高さです。世界どこでも安心して使用していただける信頼のブランドを確立しています。海外工場への出張・出向もあります。

<技術職・開発購買>
企業活動(開発・生産・営業活動など)に必要な材料・部品など、国内のみならず世界中の取引先から、最適な機能・品質・価格および納期で調達する「グローバル調達活動」を行っています。

 ※ 開発技術 ・ 生産技術 ・ 品質保証 ・ 開発購買 については、工学系の知識を必要とします。

<情報システム職>
生産管理、発送、輸出、国内営業、人事といった社内基幹システムの設計や開発、海外も含めたネットワーク構築、保守などを行っています。つまり、システム企画からプログラム開発、インフラの構築、運用迄と幅広い業務を手がけています。

<生産システム職>
生産業務(生産計画→資材調達→生産…組立・加工→出荷)に関わる生産システムのシステム企画・運用サポート、システム開発保守、基幹システムのデータベース管理を行っております。


■一般職
本社もしくは岡崎工場での事務職ですが、単なる事務職だけではなく責任ある仕事を任せられることも多いです。募集部署は、会社説明会にてお知らせいたします。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給)
  月給:217,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給)
  月給:241,000円

 備考:上記は基本給です。

(2)【正社員】一般職
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給)
  月給:184,500円

 備考:上記は基本給です。
手当 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職

 超過勤務手当 休日出勤手当 通勤手当 営業手当ほか
昇給 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
 年2回
 備考:6月、12月/平均6.7ヶ月(2021年度)
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
 完全週休2日制(土・日)、祝日(一部振替あり)
 有給休暇:16日
 ※年次有給休暇(2年度以降20日)
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
 備考:お盆、多目的休暇、出産休暇ほか
●プライベートも充実した毎日が送れます。
年間休日127日(2021年度) + 年次有給休暇(初年度16日)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:
施設/独身寮、社宅、契約保養所ほか
制度/住宅資金融資制度、社員持株会、財形貯蓄ほか
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
 期間:-
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 153人 5人 96.7%
2019年度 111人 5人 95.4%
2018年度 97人 17人 82.4%
(2022年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 155人 11人
2020年度 136人 16人
2019年度 88人 8人
3年以内男性採用割合:91.5%
3年以内女性採用割合:8.5%
平均勤続年数 15.5年(2021年4月時点)
非現業者対象
平均年齢 40.1歳(2021年4月時点)
非現業者対象
研修 あり:・新入社員研修(一週間)
・国内営業職:営業・修理研修
・海外営業職:海外研修
・技術職:工場研修
 *その他、各部門で研修を実施しています。
・通信教育制度(30%補助。)
自己啓発支援 あり:通信教育制度(一部を会社負担)
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:一部あり(技能検定)
月平均所定外労働時間 22.3時間(2020年度実績)
非現業者対象
有給休暇の平均取得日数 11.0日(2020年度実績)
非現業者対象
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 4人17人
取得対象者数 87人17人
育休取得率 4.5%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

参考データ

教育制度 社員育成にチカラを入れています!

●人事研修
新入社員研修、営業新入社員フォロー研修、若手営業職スキルアップ研修、指定等級昇格時研修、異業種交流研修、キャリアプラン研修、新任監督者研修 ほか

●部門研修
海外語学研修、海外業務研修、OJT ほか
募集学科 理系/機械、制御、電気、電子、精密、計測、材料、情報、生産システムほか
文系/全学科

採用実績校

北海道大学、東北大学、会津大学、筑波大学、宇都宮大学、埼玉大学、千葉大学、東京大学、一橋大学、東京外国語大学、東京工業大学、電気通信大学、東京農工大学、横浜国立大学、茨城大学、長岡技術科学大学、新潟大学、富山大学、金沢大学、福井大学、山梨大学、信州大学、岐阜大学、静岡大学、名古屋大学、名古屋工業大学、豊橋技術科学大学、三重大学、滋賀大学、京都大学、京都工芸繊維大学、大阪大学、神戸大学、和歌山大学、鳥取大学、島根大学、岡山大学、広島大学、山口大学、徳島大学、香川大学、愛媛大学、高知大学、九州大学、九州工業大学、佐賀大学、大分大学、熊本大学、琉球大学、青森公立大学、国際教養大学、岩手県立大学、首都大学東京、都留文科大学、静岡県立大学、愛知県立大学、愛知県立芸術大学、名古屋市立大学、滋賀県立大学、大阪市立大学、大阪府立大学、神戸市外国語大学、兵庫県立大学、広島市立大学、下関市立大学、北九州市立大学、北星学園大学、北海学園大学、札幌大学、北翔大学、函館大学、青森大学、青森中央学院大学、東北学院大学、東北福祉大学、仙台大学、青山学院大学、慶應義塾大学、早稲田大学、上智大学、国際基督教大学、中央大学、明治大学、明治学院大学、成城大学、芝浦工業大学、東京都市大学、学習院大学、立教大学、法政大学、専修大学、日本大学、東洋大学、駒澤大学、獨協大学、大正大学、ノースアジア大学、亜細亜大学、国学院大学、国士舘大学、創価大学、成蹊大学、神田外語大学、神奈川大学、神奈川工科大学、千葉工業大学、金沢工業大学、南山大学、愛知大学、名城大学、中京大学、愛知学院大学、愛知淑徳大学、名古屋外国語大学、同志社大学、立命館大学、京都外国語大学、京都産業大学、関西大学、関西外国語大学、近畿大学、関西学院大学、龍谷大学、大阪経済大学、甲南大学、桃山学院大学、広島修道大学、広島経済大学、松山大学、高松大学、西南学院大学、福岡工業大学、福岡大学、九州国際大学、九州産業大学、久留米大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、その他理系

連絡先

〒446-8502 愛知県安城市住吉町3-11-8  
人事部 人財開発課
TEL0566-97-1720(直通) FAX0566-98-5580
交通:名鉄新安城駅から徒歩5分
http://www.makita.co.jp/
掲載開始:2023/01/30

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年1月29日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。