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社会福祉法人永寿福祉会

OpenES
正社員

業種	福祉・介護
本社	大阪

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このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

事務職	1～5名
障がい者支援スタッフ	1～5名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	136名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年3月21日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

事務職

採用人数	今年度予定 1～5名昨年度実績（見込） 0名
初年度月収例	月19万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会 3月中旬面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書
その他のポイント	有休消化50％以上、ノー残業デー、育休取得率90％以上、育児・介護制度利用率50％以上、資格取得奨励金あり

障がい者支援スタッフ

採用人数	今年度予定 1～5名昨年度実績（見込） 1～5名
初年度月収例	月23万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会 3月中旬面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	OpenES、履歴書、成績書
その他のポイント	有休消化50％以上、ノー残業デー、育休取得率90％以上、育児・介護制度利用率50％以上、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

永寿福祉会では、福祉の知識をお持ちの方、
全くの未経験者、文系・理系に関わらず、
幅広い人材採用を行っています。

私たちが求めているのは、ケアの仕事を通じて、
誰かに喜ばれたい。新しい自分の可能性を見つけたい。
人と接する仕事で自分を成長させたい。
そんな思いと意欲をお持ちの方です。

事実、全くの未経験から、介護福祉士から主任へと
スキルアップした先輩もたくさんいます。

大切なのは、誰かを支えるのでなく、
ご利用者さまから様々なことを学ぶ姿勢です。
多くの出会いを通じて、お互いに響きあいながら、
あなたも一緒に成長していきませんか。

募集概要

職種	(1)【正社員】総合職(2)【正社員】障がい者支援スタッフ　　(3)【正社員】事務職
仕事内容	(1)【正社員】総合職介護職や障がい者支援を通じ得た知識やノウハウを活かし、施設運営の責任者として、経営や採用、従業員教育など、当法人を支えていく役割を担います。 (2)【正社員】障がい者支援スタッフ　　小学1年生から50代を対象に、知的障がいのある方への支援を行います。スヌーズレン、ミュージック・ケア、ヘルマンハープといった、さまざまなプログラムで、ご利用者に寄り添った支援に取り組みます。 (3)【正社員】事務職書類管理や作成、電話や来客対応等の業務から人事に関る手続きや勤怠管理、給与決算、経理業務等までチャレンジできる仕事です。施設長や事務長と協力しながら事務全般をオールマイティに担える人材を育てます。
応募資格	(1)【正社員】総合職　大学/大学院卒業見込みの方　大学/大学院卒業の方　（2022年3月～2023年3月卒の方） (2)【正社員】障がい者支援スタッフ　　(3)【正社員】事務職　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方　短大/専門/高専/大学/大学院卒業の方　（2022年3月～2023年3月卒の方）
勤務地	(1)【正社員】総合職(2)【正社員】障がい者支援スタッフ　　(3)【正社員】事務職　大阪　備考：大阪市平野区の各事業所　(事業所数：18) 交通機関／大阪メトロ谷町線「喜連瓜破」駅、「八尾南」駅等
勤務時間	(1)【正社員】総合職　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：9:30～18:00（休憩：1時間）　備考：休憩1時間 (2)【正社員】障がい者支援スタッフ　　　【交代制】　実働時間（1日）：7時間30分～16時間30分　備考：７：００～２１：００（うちに実働7.5時間） ※勤務形態は各事業所や担当する施設により異なります。残業も少なく、効率的な業務でオンとオフの充実を図ります。 (3)【正社員】事務職　【シフト制】　実働時間（1日）：7時間30分～16時間30分　年間総労働時間：1,927時間30分　備考：７：００～２１：００（うちに実働7.5時間） ※勤務形態は各事業所や担当する施設により異なります。残業も少なく、効率的な業務でオンとオフの充実を図ります。
職種・仕事内容の詳細	※当法人には、色んな職種を経験できるジョブローテーション制度がありますので、さまざまな業務経験を通じ成長できる環境があります。
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】総合職　大学/大学院卒業見込みの方　　月給：236,000円（一律手当含む）　　※基本給：170,000円　大学/大学院卒業の方　　月給：236,000円（一律手当含む） (2)【正社員】障がい者支援スタッフ　　　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方　短大/専門/高専/大学/大学院卒業の方　　月給：216,000円～242,000円（一律手当含む） (3)【正社員】事務職　短大/専門/高専卒業見込みの方　短大/専門/高専卒業の方　　月給：199,000円～202,750円（一律手当含む）　大学/大学院卒業見込みの方　大学/大学院卒業の方　　月給：219,000円～222,750円（一律手当含む）
手当	(1)【正社員】総合職(2)【正社員】障がい者支援スタッフ　　　※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。　一律処遇改善手当：20,000円～40,000円（固定給に含む）　一律特定改善手当：4,000円～25,000円（固定給に含む）　交通費月3万円迄支給資格給／2万円～10万円（手当でなく給として賞与計算に含みます）夜勤手当／4500円（夜勤の場合その都度支給します）資格給／2万円～10万円（手当でなく給として賞与計算に含みます） (3)【正社員】事務職　※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。　一律特定処遇改善手当：7,000円（固定給に含む）　一律改善支援手当：2,000円～5,750円（固定給に含む）　交通費月3万円迄支給資格給／2万円～10万円（手当でなく給として賞与計算に含みます）
昇給	(1)【正社員】総合職(2)【正社員】障がい者支援スタッフ　　(3)【正社員】事務職　年1回　備考：4月
賞与	(1)【正社員】総合職(2)【正社員】障がい者支援スタッフ　　(3)【正社員】事務職　年2回　備考：7月・12月　各1.5～2ヶ月分を支給 ※別途処遇改善一時金を年度末に支給
休日・休暇	(1)【正社員】総合職(2)【正社員】障がい者支援スタッフ　　(3)【正社員】事務職　月8日公休　年間休日：102日　※初年度分を3ヶ月後に付与（10日）、計画的付与実施、最高20日付与　休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇　備考：リフレッシュ休暇年間6日（上期3日、下期3日）産休・育児休暇取得制度あり　未就学児の看護休暇あり　　　 ●年間休日102日～ ※各事業所ではスタッフ同士が協力しあって、お休みが取りやすい環境づくりに取り組んでいます。
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））充実の研修制度（１）：●OJT研修（1ヶ月～3ヶ月程度）このプログラムでは、各自の適性に合わせた教育スケジュールで介護の基礎から丁寧に指導していきます。また社会人としてや利用者様に対するマナーなど、しっかりと丁寧に指導していきます。 ●法人内研修それぞれの成長過程に応じ、研修計画に応じて参加できる研修です。充実の研修制度（２）：●専門サービスの研修障がい者支援援助技術、インターライケアなどに関する知識習得、救急・救命に関する研修を実施しています。 ●マネジメント研修リーダーとして、メンバーをまとめる知識を学ぶ研修です。キャリアアップを目指す方は、積極的に参加してください。充実の研修制度（３）：●外部研修専門知識を学ぶために加盟団体等の研修、全国大会などへの参加など、さらなる介護技術・知識の向上を図ります。日々の取り組みについて全国大会での発表会もあります。
試用期間	■期間 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】障がい者支援スタッフ　　(3)【正社員】事務職　期間：3ヶ月　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	■期間 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】障がい者支援スタッフ　　(3)【正社員】事務職　期間：最長期間3か月　※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

－

過去3年間の男女別新卒採用者数

－

平均勤続年数

7.1年（2021年時点）

平均年齢

－

研修

あり：●入職前研修（7日～10日）
●OJT研修（3ヶ月）
●法人内研修
●専門サービスの研修
●マネジメント研修
●外部研修
●メンタルヘルス・セルフケア研修

自己啓発支援

あり：介護職員実務者研修受講奨学金制度など

メンター制度

なし

キャリアコンサルティング制度

あり：キャリアコンサルタントが対応

社内検定等の制度

あり：メンタルヘルス・セルフケアコース受検支援

月平均所定外労働時間

5.2時間（2019年度実績）

有給休暇の平均取得日数

9.3日（2019年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	実績なし	5人
取得対象者数		5人
育休取得率		100.0%

（2019年度実績）

役員・管理職の女性比率

－

職場環境

受動喫煙対策	敷地内全面禁煙

その他の情報

参考データ

【書類選考なし】	応募いただいた方は、書類選考なしで、筆記試験・作文または面接を受けることができます。 ※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助資料などとして、履歴書・エントリーシートの提出を依頼する場合がございます。
【留学生積極採用中】	■過去3年の留学生採用人数　2021年度入職：2名　　2020年度入職：0名　2019年度入職：0名　 ※2017年度入職：1名 ※2016年度入職：1名 ■応募時に必要な日本語レベル選考時：日本語能力検定N３相当（日常会話レベル）入職時：日本語能力検定N2相当（日常会話レベル～ビジネスレベル） ■そのほかに活かせる機会のある言語英語（日常会話レベル）、中国語（日常会話レベル）

【書類選考なし】

応募いただいた方は、書類選考なしで、筆記試験・作文または面接を受けることができます。

※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助資料などとして、履歴書・エントリーシートの提出を依頼する場合がございます。

【留学生積極採用中】

■過去3年の留学生採用人数
　2021年度入職：2名　
　2020年度入職：0名
　2019年度入職：0名
　

※2017年度入職：1名
※2016年度入職：1名

■応募時に必要な日本語レベル

選考時：日本語能力検定N３相当（日常会話レベル）
入職時：日本語能力検定N2相当（日常会話レベル～ビジネスレベル）

■そのほかに活かせる機会のある言語

英語（日常会話レベル）、中国語（日常会話レベル）

採用実績校

大阪医専、大阪城南女子短期大学、大阪保健福祉専門学校、大阪行岡医療大学、常磐会学園大学、常磐会短期大学、武庫川女子大学
大阪国際大学、大阪人間科学大学、関西福祉科学大学、
関西学院大学、関西大学、和歌山大学、近畿大学、
四天王寺大学、花園大学、佛教大学、桃山学院大学、
龍谷大学、神戸医療福祉大学、
大阪教育福祉専門学校、関西医療技術専門学校、
関西社会福祉専門学校、南海福祉専門学校

詳細情報

主な募集職種: 専門系
技術系で特に生かせる専攻：医学・歯学系、衛生医療・介護系
主な勤務地: 大阪
応募資格: 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方　または　短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2023年3月卒の方）
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

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■〒547-0023
■大阪市平野区瓜破南1-2-30
■TEL06-6760-0710
■採用担当：石井
■URL　http://www.eijyu.or.jp
■Email　saiyo@eijyu.or.jp

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会社トップ採用情報説明会・面接先輩社員

掲載開始：2023/01/30

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採用人数	該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績（見込み）」の人数です。
初年度月収例	該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生（待遇）」欄をご確認ください。 Pick Up 時給制、日給制、週給制、月給制時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。年俸制、半期年俸制年俸制、半期年俸制とは、年間または半期（6カ月）で支払われる金額が定められている給与の制度です。賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例	該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up WEBプレエントリーリクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。 OpenES リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら。内々定日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント	「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。