株式会社武蔵野種苗園
ムサシノシュビョウエン
2024

株式会社武蔵野種苗園

野菜種子の研究開発生産販売(国内海外)、造園緑化空間の創造
業種
農林
不動産/建設/その他商社/その他サービス
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学院卒、技術職 1~5名
大卒、営業職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 1053名

モデルケース

大学院卒、技術職

採用人数 2023年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、海外で働ける、英語を使う機会あり

大卒、営業職

採用人数 2023年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、海外で働ける
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

「種苗事業部」
野菜種子の研究開発販売を通じて、日本の世界の農業発展に寄与したいと考えております。
いい種子を提供できれば、農家さんはいい青果物が出荷でき収益を得れ、消費者はおいしく健康になれる野菜を安価で購入できる、好循環が生まれます。
いい種子を提供するために、研究開発、品質管理、生産、販売などいろいろな職種の人間が団結し会社は成り立っています。
どの職種の人間も、思いは一つ「いい種子を提供し日本の世界の農業発展に寄与したい」

当社種苗事業部は少数精鋭で事業を行っています。従っていろいろなことに挑戦ができ、任せてもらえます。
反対に言えば、自分の活動範囲や仕事内容を限定しない柔軟な発想をもった方が当社にはあっていると思います。

当社では海外にも種子の販売、種子の生産で出て行っております。まずは英語からどの職種の方も勉強していってほしいと考えています。
世界的な視点で大局的に物事をとらえるような仕事を期待しております。


「造園事業部」
緑化空間の創造を通じて、人々に癒しを感じてもらいたい、都市を緑でいっぱいにしたい、施工管理に興味がある、造園設計に興味がある、
樹木に興味がある、いろいろなことに挑戦したい、造園施工管理技士の資格を取得して仕事に役立てたいなど、情熱をもって仕事ができる人と一緒に弊社造園事業部を盛り立てていけたらと考えています。
こちらの部署も少人数なので、色々な経験を通じて知識や経験を重ねていくことができます。


募集概要

職種 (1)【正社員】【種苗事業部】技術系職種(2)【正社員】【種苗事業部】営業系職種(3)【正社員】【造園事業部】施工管理、営業、設計
仕事内容 (1)【正社員】【種苗事業部】技術系職種
技術系職種では、新品種の開発、種子の生産から品質管理、などを行います。
・育種
・病理
・バイテク
・生産
・品質管理
(2)【正社員】【種苗事業部】営業系職種
様々なエリア・地域に足を運び(出張多め)、栽培指導やお客様との関係づくり、
土地調査や販路拡大などの営業活動を行います。
・国内営業 
・外国営業 (※英語力要)
(3)【正社員】【造園事業部】施工管理、営業、設計
都市緑化の見積もり、設計、施工、現場管理に関する業務を行います。
応募資格 (1)【正社員】【種苗事業部】技術系職種(2)【正社員】【種苗事業部】営業系職種(3)【正社員】【造園事業部】施工管理、営業、設計
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2020年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】【種苗事業部】技術系職種(2)【正社員】【種苗事業部】営業系職種
 茨城、埼玉、東京
 備考:配属部署により下記拠点の中から勤務地が決まります。
◎本社
東京都豊島区南池袋1-26-10
◎朝霞シードセンター
埼玉県朝霞市幸町3-3-20
◎新治育種農場
茨城県土浦市大畑881(つくば駅より会社送迎バスで約20分)
◎三芳センター
埼玉県入間郡三芳町上富974

※研修期間中は4拠点すべてをまわり、全部署の業務を経験いただきます。

(3)【正社員】【造園事業部】施工管理、営業、設計
 栃木、埼玉、東京
 備考:池袋本社、埼玉支店(埼玉県三芳町)、北関東支店(宇都宮)
※研修期間中は池袋本社勤務となります。
勤務時間 (1)【正社員】【種苗事業部】技術系職種(2)【正社員】【種苗事業部】営業系職種(3)【正社員】【造園事業部】施工管理、営業、設計
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30
職種・仕事内容の詳細 【種苗事業部】技術系、営業系
主に、下記の通り技術系職種、営業系職種があります。
入社研修(約半年)後、本人の希望や適性を勘案し配属職種を決定します。
なお、スペシャリスト育成の観点から、定期的な人事異動はありません。

★技術系職種 
●育種
 新品種の開発、既存品種の品種改良、原種採種などの業務を担当します。
 研究はフィールドで実際に植物を育てながら行います。農作業がすべてのベースになります。
 普段はアルバイトさんに圃場管理はしてもらいますが、
 基本は自分で何でもできるようにします。
 昼は外での作業、夕方からはデータ整理と、事務作業も行います。
 また研究者も産地巡回をしますので、自分の担当品目の生産地に出向き、
 生産者さんの意見を聞いたり、栽培指導をしたりと現場重視で出張もあります。
 海外品目を担当した場合は海外のお客様対応や出張がありますので、
 英語の勉強が必要になります。

●病理、バイテク
 圃場や研究室での野菜種子の病害の研究、耐病性品種の開発、
 当社種子の純度検定などをします。DNAやゲノムなど最新技術の研究もします。
 なおフィールド作業もあります。
 新しい品種開発の技術や病気の情報をいち早くブリーダーに伝えられるよう、
 日々の仕事だけでなく、広い視野で物事が見れることが重要な職種です。
 英語論文を読んだり、必要に応じて自身も執筆するなど、現場との橋渡し役を期待します。

●生産
 国内、海外の圃場での商品(種子)の生産管理を担当します。
 国内外の指定農場で種子の安定供給、品質保持を第一目標に、
 商品である種子の生産を行います。
 担当者は、指定農場との連絡を密にし、時期に応じて現地へ出張し、
 指導や圃場管理などを行います。
 ※海外出張の多い職種となります。
 (南米、北米、豪州、アフリカ、欧州、アジア)
 ビジネスでの折衝が多い部署なので、英語力は必要になります。

●品質管理
 生産が採取した種子の品質検査を担当します。
 確認すべき検査項目は様々ですが、例を挙げると、
 種子の発芽に異常がないかをチェックする「発芽検査」、
 種子に病原菌が付着していないチェックする「病理検査」、
 違う種子が混ざっていないかをチェックする「純度検査」、
 などがあります。
 出荷前の最後の砦であり、「品質の武蔵野」という看板を守る大切な役割です。
 検査に関する技術は日進月歩のため、自ら積極的に学ぶ姿勢が必要になります。
 また、細かい作業をコツコツを積み上げれる忍耐力も必要です。
 

★営業系職種
●国内営業
 野菜種子および関連資材の国内販売をするルート営業。
 担当エリア(県)を持ち、農家や種苗店を回り、
 当社品種の栽培指導や推進、品種改良の要望をお聞きしたり、
 お客様と積極的に関係構築をしていきます。
 当社の種子をもとに、農家の方にいかに儲けてもらえるか、
 消費者へいい野菜を提供できるかを重視し営業を行います。
 ※国内出張も多く、いろいろな場所に行けて、
 旅行好きにはおもしろい職種です。
 ※担当はエリア(県)を何か所か受け持つようになります。

●外国営業 (※語学力要。)
 東南アジアを中心に販路を拡大しております。
 やる内容は国内営業と同じですが、いろいろな地域に行き、各地の風習、気候、土地
 などを調査し、当社の種子で合うもの、また開発の可能性を探るなど地道な活動をします。
 海外出張が多いので、ビジネス英語や中国語などができること、
 現地に溶け込むような柔軟性や姿勢が求められます。
 ※出張先は現在は東南アジア中心となります。
 (主にインド、シンガポール、タイ、中国、インドネシア、台湾、韓国など)



【造園事業部】
●施工管理、営業、設計
 造園事業部の主な職種は施工管理、営業、設計となります。
 営業は施工する際の見積もり作成や、発注者との交渉を担当し、
 設計は施工現場の図面の作成を行い、
 施工管理は、担当する現場の行程、予算、安全、品質の管理をします。
 このように各役割が連携してるため、チームワークが重要です。
 入社後はまず、施工管理を担当し、現場における必要な作業について学びます。
 樹木や花など生き物を相手にし、天気などにも左右されるので、常にいろいろなことに
 目を配り、施工管理の仕事をします。
 日中は現場管理、夕方は書類整理と、いろいろなことを任せてもらえ、やりがいを
 感じることができます。
 将来的には、造園施工管理技士(国家資格)を取得し、仕事の幅を拡げます。
採用ステップ&スケジュール 【種苗事業部、造園事業部】
会社説明会
 ▼
書類選考、SPI試験(予定)
 ▼
面接(2~3回)
 ▼
内定
提出書類 選考時:履歴書、受付シート(当社指定書式)
内定時:成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
注意事項 <教育制度>

当社は“人の武蔵野”と言われる位、人材育成に力を入れています。


【種苗事業部】
研究農場で当社開発の種子(品種)勉強会を定期的に開催しています。
その他、普段の業務について先輩が親切に教える風土が根付いています。

★10年かけてスペシャリスト
種苗事業部では10年を目安に、人材育成を考えています。
どの職種においても、いろいろな経験や知識を習得するには、
ある程度の期間が必要となります。
初めはわからないことだらけですが、
先輩や農家の方々に謙虚な気持ちで教えてもらって成長していって下さい。
種子の販売は、地域ごとに独自の文化・慣習がありますので、同じ品種でも
その土地土地に合った、栽培方法をお伝えし、試作してもらい、
普及していく、地道な努力が求められます。
農家の方たちとともに、いい野菜を収穫し市場に出荷できるよう
日々勉強や研究をしています。

【造園事業部】

造園事業部でも時間をかけて、教育をする風習です。
まずは先輩職員について、施工管理について、測量、設計、など広く勉強や経験をします。
また、造園施工管理技士の資格取得も目指しますので、日々勉強になります。
様々な経験を通じて着実にレベルアップできますので、先輩職員から吸収していって下さい。親切な先輩が多いので、聞きやすい雰囲気でもありますのでご安心下さい。
注意事項 <実績>

【種苗事業部】
■主産地野菜栽培への主な実績
◎国内
 かぶ各種、大根、葱各種、チンゲン菜、ニラ、オクラ、トマト、枝豆など。
◎海外
 チンゲン菜、菜心、芥藍菜、白菜、キャベツ、ブロッコリー、カリフラワー、
 ニラ、ニンジン、玉ねぎ、カボチャ、トマト

【造園事業部】取引先
官公庁 東京都、豊島区、朝霞市、URなど
民間 有名自動車メーカー、有名メーカー、大学、ゼネコンなど

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】【種苗事業部】技術系職種(2)【正社員】【種苗事業部】営業系職種(3)【正社員】【造園事業部】施工管理、営業、設計
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:201,100円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:213,700円
手当 (1)【正社員】【種苗事業部】技術系職種(2)【正社員】【種苗事業部】営業系職種(3)【正社員】【造園事業部】施工管理、営業、設計

 時間外手当、通勤手当
昇給 (1)【正社員】【種苗事業部】技術系職種(2)【正社員】【種苗事業部】営業系職種(3)【正社員】【造園事業部】施工管理、営業、設計
 年1回
賞与 (1)【正社員】【種苗事業部】技術系職種(2)【正社員】【種苗事業部】営業系職種(3)【正社員】【造園事業部】施工管理、営業、設計
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】【種苗事業部】技術系職種(2)【正社員】【種苗事業部】営業系職種(3)【正社員】【造園事業部】施工管理、営業、設計
 完全週休2日制(土日)
祝祭日
年末年始
夏季休暇
有給休暇
 年間休日:126日
 有給休暇:10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:確定拠出年金、親睦会、他
試用期間 ■期間
(1)【正社員】【種苗事業部】技術系職種(2)【正社員】【種苗事業部】営業系職種(3)【正社員】【造園事業部】施工管理、営業、設計
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】【種苗事業部】技術系職種(2)【正社員】【種苗事業部】営業系職種(3)【正社員】【造園事業部】施工管理、営業、設計
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 3人 1人 66.6%
2019年度 2人 0人 100.0%
2018年度 3人 0人 100.0%
(2021年3月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 2人 1人
2019年度 1人 1人
2018年度 2人 1人
3年以内男性採用割合:62.5%
3年以内女性採用割合:37.5%
平均勤続年数 18.1年(2021年8月1日時点)
平均年齢 39.5歳(2021年8月1日時点)
研修 あり:入社後半年間、種苗事業部全部署で仕事の経験をし、会社全体の業務を把握してもらえるような期間を設けています。
造園事業部でも、OJT教育に力を入れています。
自己啓発支援 あり:業務に必要な資格取得に対して補助金や奨励金を支給しております。また仕事に必要な勉強会など定期的に開催しております。
メンター制度 あり:研修先ごとの担当者がきめ細やかに面倒を見させていただきます。
キャリアコンサルティング制度 あり:一つの仕事を最低10年行い、スペシャリストを目指します。
社内検定等の制度 あり:検定はありませんが、仕事への理解度や習熟度を図る機会は定期的に実施します。
月平均所定外労働時間 12.5時間(2020年度実績)
職種によって繁忙期が違ってきますので、所定外労働時間が多い月とそうでない月があります。また土日祝勤務の例として、農場勤務者の月1回程度の圃場日直管理出勤などがあります。(代休や手当支給あり)
有給休暇の平均取得日数 8.5日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 1人2人
育休取得率 0.0%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 3.0%
(2021年8月1日時点)

その他の情報

参考データ

第二新卒者も応募可能です 大学、大学院卒業から2~3年経った方でも応募いただけます。
ぜひ弊社事業に興味のある方はご応募ください。
【WEB説明会】 WEB会社説明会を開催予定です。
説明会に参加する前に、当社採用ホームページに掲載しております、会社説明動画をご視聴していただくと、より一層理解が深まりますので、視聴することをお勧めいたします。
下記URLより当社採用ホームページへアクセスし、ご覧ください。
〇種苗事業部
  http://www.musaseed.co.jp/recruit/seed-guideline/
〇造園事業部
  http://www.musaseed.co.jp/recruit/land-guideline/

採用実績校

茨城大学、宇都宮大学、岡山大学、北里大学、埼玉大学、専修大学、玉川大学、千葉大学、東海大学、東京大学、東京農業大学、東京農工大学、名古屋大学、新潟大学、日本大学、弘前大学、法政大学、北海道大学、宮崎大学、明治大学、山形大学、横浜国立大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系、生物・生命科学系、資源・地球環境系、農業・農学系、畜産・酪農系、その他理系
主な勤務地
茨城、栃木、埼玉、東京
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2020年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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