株式会社スポーツフィールド
スポーツフィールド

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社スポーツフィールド

【東証グロース市場上場】 スポーツ・人材(人財)・広告・教育
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 株式公開
  • 正社員
業種
スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設
人材サービス(人材紹介・人材派遣)/広告/教育関連/インターネット関連
本社
東京、大阪

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・総合職 31~35名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 12285名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年2月24日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 31~35名
昨年度実績(見込) 21~25名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、30代役員在籍、新規事業提案制度、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】

・何事も自分ごととして捉え、他者へ全力で向き合える人
・「未踏」や「難題」そんな言葉にワクワクできる人
・物事を前向きに捉え、常に「目的」「目標」を持っている人

【選考基準】
スポーツでの結果や成績は選考に関係ございません。
当社が大事にしているのは「スポーツに対しての思い」です。
その思いをどのように形にし、実現していくのか
そういった部分を面接の中でお聞かせいただきます。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(体育会・スポーツ事業本部)(2)【正社員】総合職(経営管理本部)
仕事内容 (1)【正社員】総合職(体育会・スポーツ事業本部)
【スポナビ、スポチャレ】
・法人営業(新卒向けイベント・人財紹介)
・キャリアアドバイザー(新卒)

【スポジョバ】
・法人営業(求人広告)
・キャリアアドバイザー(新卒、既卒者)

(2)【正社員】総合職(経営管理本部)
・人事労務、経理、総務、法務など
応募資格 (1)【正社員】総合職(体育会・スポーツ事業本部)(2)【正社員】総合職(経営管理本部)
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職(体育会・スポーツ事業本部)
 北海道、宮城、千葉、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、福岡
(2)【正社員】総合職(経営管理本部)
 東京
勤務時間 (1)【正社員】総合職(体育会・スポーツ事業本部)(2)【正社員】総合職(経営管理本部)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:50~18:00
 備考:実働8時間
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(体育会・スポーツ事業本部)
 大学 卒業見込みの方
  月給:250,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:59,600円/40時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
  月給:256,700円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:61,300円/40時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
(2)【正社員】総合職(経営管理本部)
 大学 卒業見込みの方
  月給:240,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:57,000円/40時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
  月給:246,700円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:58,700円/40時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
手当 (1)【正社員】総合職(体育会・スポーツ事業本部)(2)【正社員】総合職(経営管理本部)

 ・通勤手当(月35,000円まで支給)
・家族手当(配偶者、子供)
・資格取得手当 
昇給 (1)【正社員】総合職(体育会・スポーツ事業本部)(2)【正社員】総合職(経営管理本部)
 年1回
 備考:6月
賞与 (1)【正社員】総合職(体育会・スポーツ事業本部)(2)【正社員】総合職(経営管理本部)
 年2回
 備考:6月、12月
※初年度6月は賞与算定期間外の為、寸志となります。
ただし、賞与の有無や金額は会社の業績等を勘案して定める事となっています。
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(体育会・スポーツ事業本部)(2)【正社員】総合職(経営管理本部)
 完全週休2日制(土日)
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇
 備考:カフェテリア休暇(年5日目的に応じて選択可能)
※年間休日休暇
2020年度:133日
2021年度:133日(災害休暇3日含む)
2022年度:133日(災害休暇3日含む)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・社内表彰制度(月間・半期・年間)
・インセンティブ制度
・記念日早帰り
・社員誕生日お祝い制度
・社内プチ社食(拠点により)
・オフィスコンビニ(拠点により)
・社内プチ社食・コンビニ
・社員カフェ・バースペース
・社員旅行

【屋内の受動喫煙対策】
■有無:あり
■対策:禁煙
■特記事項:
オフィス内完全禁煙。
各オフィス屋外の喫煙スペースにて喫煙可。
研修制度教育制度:・入社前研修
・新入社員研修
・階層別研修
・定期研修(週次開催)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(体育会・スポーツ事業本部)(2)【正社員】総合職(経営管理本部)
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(体育会・スポーツ事業本部)(2)【正社員】総合職(経営管理本部)
 期間:1ヶ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 30人 4人 86.6%
2020年度 18人 10人 44.4%
2019年度 29人 13人 55.1%
(2022年12月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 7人 17人
2021年度 15人 15人
2020年度 8人 10人
3年以内男性採用割合:41.6%
3年以内女性採用割合:58.4%
平均勤続年数 3.5年(2022年12月1日時点)
平均年齢 28.0歳(2022年12月1日時点)
研修 あり:新入社員研修
入社後、ビジネスマナーや各種研修を実施
自己啓発支援 あり:資格取得手当・奨励金制度
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 34.5時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.7日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし7人
取得対象者数 7人
育休取得率 100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 11.1%
(2022年12月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
■有無:あり
■対策:禁煙
■特記事項:
オフィス内完全禁煙。
各オフィス屋外の喫煙スペースにて喫煙可。

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 <新型コロナウイルス感染症への対応>
説明会、並びに選考の一部をWEBにて対応しております。詳しくは予約ページをご覧ください。
【勤務地】 ◇本社オフィス
〒162-0845 東京都新宿区市谷本村町3-29
FORECAST市ヶ谷 4F

◇札幌オフィス
〒060-0004 北海道札幌市中央区北四条西二丁目1番地18
邦洋札幌N4・2ビル 10F

◇仙台オフィス
〒980-0014 宮城県仙台市青葉区本町一丁目1番1号
大樹生命仙台本町ビル(アジュール仙台)18F

◇千葉オフィス
〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1-6
m BAY POINT幕張 6F

◇横浜オフィス
〒221-0056 神奈川県横浜市神奈川区金港町1-4
横浜イーストスクエア 4F

◇東海オフィス
〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3-11-31
グラスシティ栄 10F

◇京都オフィス
〒604-8153 京都府京都市中京区烏丸通四条上ル笋町688
第15長谷ビル 3F

◇大阪オフィス
〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1-14-8
梅田北プレイス 12F

◇神戸オフィス
〒651-0087 兵庫県神戸市中央区御幸通8-1-6
神戸国際会館 16F

◇広島オフィス
〒730-0016
広島県広島市中区幟町13番15号 新広島ビルディング 9F

◇九州オフィス
〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神2-7-21
天神プライムビル 5F

採用実績校

愛知学院大学大学院、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知東邦大学、青山学院大学、岩手大学、愛媛大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪体育大学、大阪体育大学大学院、香川大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、北九州市立大学、九州共立大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都教育大学、近畿大学、熊本学園大学、熊本大学、慶應義塾大学、高知工科大学、高知大学、甲南大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、札幌学院大学、至学館大学、下関市立大学、尚美学園大学、実践女子大学、順天堂大学、上武大学、椙山女学園大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、仙台大学、創価大学、大東文化大学、筑紫女学園大学、中央学院大学、中央大学、中京大学、中部大学、帝京大学、天理大学、東海大学、東京経済大学、東京情報大学、東京女子体育大学、東京大学、東北学院大学、東洋大学、徳山大学、獨協大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋産業大学、名古屋商科大学、南山大学、二松学舎大学、日本女子体育大学、日本体育大学、日本大学、広島経済大学、広島修道大学、びわこ成蹊スポーツ大学、福岡教育大学、福岡女学院大学、福岡大学、佛教大学、法政大学、北翔大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、名桜大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、桃山学院教育大学、山口大学、山梨学院大学、四日市大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、早稲田大学、和洋女子大学
Harding University

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
北海道、宮城、千葉、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、福岡、熊本
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

■本社オフィス
〒162-0845
東京都新宿区市谷本村町 3-29 FORECAST 市ヶ谷 4F
TEL:03-5225-1481
mail:sf24saiyo@sports-f.co.jp
採用担当 角替、押野
掲載開始:2023/01/30

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年2月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。