株式会社中部メディカル
チュウブメディカル
2024

株式会社中部メディカル

X線検査装置/レントゲン/MRI/CT/医療/工業/メーカー商社/資格
業種
医療機器
機械/商社(医療機器)/精密機器/設備・設備工事関連
本社
三重、愛知
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒/技術職・事務職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 190名

モデルケース

大学卒/技術職・事務職

採用人数 2023年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 4月下旬
  • エントリーシート
    締切 5月上旬
  • 説明会
    3月下旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■技術職(製造部/テクニカルサービス部)
「医療機器」「X線」といった専門的な知識は、
入社してから学ぶことができるので安心してください。

これから技術職を目指す人にとって大切なことは、
「いろいろなことに挑戦してみたい!」
「わからないことをわかるようになりたい!」
という好奇心や探求心です。その気持ちがあれば、
これほど面白い仕事はありません。

また、当社の技術職はチームワークも必要。
特に「テクニカルサービス部」は、
先輩や後輩とペアになって行動することも多いです。
仲間とコミュニケーションを取りながら、
一つのゴールに向けて、
協力して進めていくことが求められます。

機械や電気、情報系などを専攻してきた方はもちろん、
「これから詳しくなりたい!」という方でも、
しっかりとサポートしていきます。

一緒に、X線のスペシャリストを目指しましょう!

*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*

■事務職
誰かのために苦労を厭わない。
事務職は“裏方”ではあるものの、組織を円滑に
稼働させるためには必要不可欠な存在です。

簡単な業務のように見えて、業務領域は幅広く、
任された業務をミスなく着実に、
素早く効率よく業務を進める。

また、相手の立場を考え、先回りをして行動する。

社内外関わらず、多くの人とコミュニケーションを
取る機会も多くあるからこそ、人とかかわることに
苦手意識を持っていないことが求められます。

募集概要

職種 (1)【正社員】技術職(製造部) (2)【正社員】技術職(テクニカルサービス部) (3)【正社員】事務職 
仕事内容 (1)【正社員】技術職(製造部) 
工業用非破壊検査装置の製造。
※詳細は「募集概要」箇所をご覧ください

(2)【正社員】技術職(テクニカルサービス部) 
各種医療用X線検査装置(レントゲン装置)のメンテナンス。
※詳細は「募集概要」箇所をご覧ください

(3)【正社員】事務職 
営業職やテクニカルサービス部のアシスタント業務。
詳細は「募集概要」箇所をご覧ください
応募資格 (1)【正社員】技術職(製造部) (2)【正社員】技術職(テクニカルサービス部) (3)【正社員】事務職 
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術職(製造部) (2)【正社員】技術職(テクニカルサービス部) (3)【正社員】事務職 
 三重
 備考:以下へと配属となります。
    ■本社:三重県四日市市松原町33-5
    ■南三重営業所:三重県松阪市垣鼻町574-13
    ※勤務地は希望を考慮の上、決定。
     基本的に転勤はありません。
勤務時間 (1)【正社員】技術職(製造部) (3)【正社員】事務職 
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
(2)【正社員】技術職(テクニカルサービス部) 
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
職種・仕事内容の詳細 ■技術職(製造部)
当社では、全国のメーカー企業からのご依頼を受け、
製品や使用部品などを壊すことなくX線を活用して
検査する「非破壊検査装置」の設計開発・製造・
ソフト設計・設置・修理・定期点検をトータルサポート。
ひとりがすべてを担うのではなく、機械設計・
電気設計・ソフト設計がそれぞれ協力して、
お客様のニーズに合った装置を開発しています。

■技術職(テクニカルサービス部)
総合病院から個人医院まで、医療現場へと
各種医療用X線検査装置(レントゲン装置)を設置、
その後のメンテナンスを行っていただきます。
基本的には2人1組で、1日1~2件の病院をまわります。

■事務職
営業職およびテクニカルサービス部など
サービス業務のアシスタントを行っていただきます。
電話・来客応対、請求書の発行、お客様へとご提供する
サービスレポートの作成、社内文書の作成など、
多岐に渡る社内業務となります。
時には、新しい社内企画をリーダーとして
運営していただくこともあります。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
採用ステップ&スケジュール (1)リクナビよりエントリー
(2)会社説明会に参加
(3)一次面接
(4)適性検査受検
(5)最終面接
(6)内定付与

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術職(製造部) (2)【正社員】技術職(テクニカルサービス部) (3)【正社員】事務職 
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:160,000円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:175,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:185,000円
手当 (1)【正社員】技術職(製造部) (3)【正社員】事務職 
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律職務手当:20,000円

 その他諸手当は、以下の通り。
 ・家族手当
 (配偶者20,000円+子一人につき2,000円)
 ・通勤手当(上限15,000円) など

(2)【正社員】技術職(テクニカルサービス部) 
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律職務手当:25,000円

 その他諸手当は、以下の通り。
家族手当(配偶者20,000円+子一人につき2,000円)
通勤手当(上限15,000円) など
昇給 (1)【正社員】技術職(製造部) (2)【正社員】技術職(テクニカルサービス部) (3)【正社員】事務職 
 年1回
賞与 (1)【正社員】技術職(製造部) (2)【正社員】技術職(テクニカルサービス部) (3)【正社員】事務職 
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】技術職(製造部) (2)【正社員】技術職(テクニカルサービス部) (3)【正社員】事務職 
 完全週休2日制(土日)、祝日
 年間休日:123日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
 備考:有給休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:
社員旅行
各種イベント(納涼会、忘年会、成果発表会、家族交流会等)
クラブ活動(スポーツジム、フットサル)
永年勤続表彰
誕生日お祝い金
資格取得報奨金(X線作業主任者)
互助会あり
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術職(製造部) (2)【正社員】技術職(テクニカルサービス部) (3)【正社員】事務職 
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 採用実績なし
2019年度 採用実績なし
2018年度 採用実績なし
(2021年11月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 1人 1人
2020年度 採用実績なし
2019年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
平均勤続年数 18.9年(2021年11月時点)
平均年齢 48.4歳(2021年11月時点)
研修 あり:
新人研修
マナー研修
フォローアップ研修
メーカーによる医療機器についての研修
リーダー研修
中堅社員研修
基礎研修(年3回、全従業員を対象とした様々な研修)
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 6.5時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 5.0日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

新型コロナウイルス感染症対策 今では「当たり前」のことですが、
皆様もご協力のほど宜しくお願い申し上げます。
○常時マスク着用(運営側もマスク着用の上、説明会・面接を開催させていただきます)
○入口での検温・アルコール消毒

採用実績校

愛知学院大学、愛知県立大学、岐阜市立女子短期大学、椙山女学園大学、鈴鹿医療科学大学、高田短期大学、中央大学、中部大学、東海大学、長浜バイオ大学、名古屋学院大学、名古屋工学院専門学校、南山大学、福井工業大学、名城大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
三重
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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