株式会社トレミール

社員全員で積極的にSDGsの活動に取り組んでいるトレミールが、新たなSDGsのビジネスを展開する予定です。この新サービスを通じ、日本中の企業や人々のSDGs活動をサポートし活性化させたいと思っています。そんな高い目標を持ったこのプロジェクトに、新卒1年目社員からもメンバーを抜擢します。柔軟な発想とパワフルな意欲をお持ちの方に、1年目からどんどんチャレンジしてもらいたいと思っています。もちろん先輩社員がいますので、業務のフォローは万全です。一人で悩まず、みんなで協力して事業を成功させましょう!このチャンスを活かし、トレミールで成長してみませんか？

当社では、ボランティアと企業に所属する従業員を繋げて、様々な社会課題解決に貢献するソーシャルビジネスを開始します。近年、地球温暖化やプラスチックゴミによる海洋汚染など、地球規模で深刻な環境問題が増える一方、国内では、少子化や貧困格差、LGBTQなどの課題も大きくなっています。本質的な社会課題の解決へ向けたプロジェクトへ是非加わってみませんか。

「全社員の物心両面の幸福を追求し、実現する」という企業理念を掲げるトレミールでは、社員満足度の向上を目指して様々な教育・研修制度や福利厚生制度を設けています。例えば新しい事業を生み出すためにいずれ必要となってくる英語力を磨くためは、マンツーマンレッスンを無料で受講できる英語レッスン制度が。また、日経電子版を月額500円で購読できたり、育児手当や部門の懇親会の費用を補助する制度などもあります。報酬面では「管理職の年収水準1000万円」を数値目標とし、年齢・社歴・性別に関係なく公平な基準で成果を評価する制度も整えました。トレミールは「なによりも社員を一番大切にする会社でありたい」と考えています。