株式会社ソフトクリエイトホールディングス
ソフトクリエイトホールディングス

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社ソフトクリエイトホールディングス

【東証プライム上場】ITビジネス/食品/スポーツ/商社/コンサル
  • 会員制ページ
  • 株式公開
  • グループ募集
  • OpenES
  • 正社員
業種
インターネット関連
ソフトウェア/情報処理/広告/商社(総合)
本社
東京
残り採用予定数
10名(更新日:2024/02/26)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

技術系総合職コース 51~100名
ビジネス系総合職コース 26~30名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 11471名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年2月27日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

技術系総合職コース

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 26~30名
初年度
月収例
月26万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

ビジネス系総合職コース

採用人数 今年度予定 26~30名
昨年度実績(見込) 26~30名
初年度
月収例
月26万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【株式会社ソフトクリエイトホールディングス】
★求める人物像★

【技術系総合職コース】
◇ 学校の授業、或いは独学でプログラミングを学んでいた方
◇ 情報系専攻、もしくはネットワーク系専攻の方で、学んだことを活かしたい方
◇ WEBサイト/ECビジネスの可能性に魅力を感じる方
◇ これから拡大していく市場で、成長を目指したい方
◇ 自分のアイデアを「カタチ」にしたい方
◇ 最先端デジタル機器に興味がある人 →【お勧め職種:クラウドサービスエンジニア】

【ビジネス系総合職コース】 
◇ 自分のアイデアを「カタチ」にしたい方
◇ お客様企業の成長(売上アップ等)に貢献したい方
◇ WEBサイト/ECビジネスの可能性に魅力を感じる方
◇ 自分で物事を考え、率先して行動できる方
◇ 周囲のメンバーや、チームを巻き込むのが上手な方
◇ 人と話すのが好きな方
◇ さまざまな物事に対して、前向きに取り組める方
◇ これから拡大していく市場で、成長を目指したい方


★選考基準★
私たちの仕事には求められるのは、臨機応変な対応力です。
また、扱う商品も多岐に渡るため、自ら考える力や、学んだ知識・経験を活用できる応用力も必要となります。
その為、分からないことは率先して上司や先輩にアドバイスを貰いながら、着実に進めていく必要があります。

ぜひ、これまで自分自身の提案によって人を巻き込みながら、
何かを成し遂げた経験を、自分なりの言葉で語ってください。
大学の部活、サークルやゼミ、あるいはアルバイト等、どんな些細なことでも結構です。
その時あなたが、どのように考え、工夫し、行動したのかを、お聞かせください。

・・・‥‥…………………………………‥‥・・・

【株式会社Y2S】
◆高い人間性
◆高いコミュニケーション能力
◆高い技術力
上記を一緒に目指せる方を募集しております!

~Y2Sの求める人物像~
・努力する人
・笑顔で挨拶できる人
・素直でずるをしない人
・他人の痛みが分かる人
・感謝の心を持つ人
・約束(時間)を守る人
・すばやい行動ができる人
・言われたことの3倍は考える人


会社は人と人で構成された組織です。
働く人で、組織の環境は変わります。
思いやりの心、感謝の気持ち、ルールやマナーを守ること、
仕事を途中で投げ出さない責任感など、
皆が気持ちよく働けるよう、当社は人間性を重視しています。

募集概要

職種 ◆株式会社ソフトクリエイトホールディングス◆ 
【正社員】技術系総合職コース
【正社員】ビジネス系総合職コース

・・・‥‥…………………………………‥‥・・・

◆株式会社Y2S◆ ※積極採用中!
【正社員】保守運用監視エンジニア
【正社員】インフラ(サーバ/NW)エンジニア
仕事内容 ◆株式会社ソフトクリエイトホールディングス◆ 
【正社員】技術系総合職コース

■ソフトウェア開発エンジニア
ECサイト構築パッケージ『ecbeing』のコア技術に携わりながら、営業・企画制作と連携しお客様の課題解決を目指したモノづくりを手がけていただきます。
ECサイトのプロフェッショナルとして、要件定義から仕様決定、デザイン・コーディングまで、上流工程からワンストップで携わり、「世界にひとつしかないモノ」を創りだすことが最高のやりがい。
多様化する社会のニーズに対して、常に時代の一歩先をいくモノづくりを手掛けていく仕事です。

■クラウドサービスエンジニア
Microsoftを中心としたクラウド技術を活用したITサービスの開発・提供や自社クラウドサービスをお客様のニーズに合わせて開発・提供していきます。
お客様や社内とコミュニケーションをとりながら提案、導入、運用をチームで対応し、クラウド・AI・データ基盤・セキュリティ技術を活用すると共に、
新しいテクノロジも積極的に導入しながら、様々なスキルパスで将来まで活躍できる人材に成長し活躍いただけます。

【正社員】ビジネス系総合職コース 

■デジタルマーケティングディレクター 
著名な大手企業を中心に、「デジタルマーケティング」「オム二チャネル戦略」「Web/ネット戦略/マーケティング」などを支援する仕事です。
卓越した発想力と論理的思考力、そして実行力を必要とする要求レベルの高い仕事ですが、世の中に大きな影響を与える仕事を手がけながら、その道のプロと言われる人々と共に、刺激的なプロジェクトに携わることができます。

■ソリューション営業
自社サービス・パッケージソフトウェアを始め、サーバー一台から大規模IT環境構築まで、お客様の要望に合わせたITソリューションを提供する仕事です。
まずはお客様との信頼関係を築く「営業」としてキャリアをスタートし、ゆくゆくはプロのITコンサルタントとして中小企業から大手上場企業まで、幅広いお客様に対して独自の最先端のITソリューションを提案していきます。


《仕事の進め方》
■デジタルマーケティングディレクター
WEBプロモーション、マーケティング、サイトデザインのプロフェッショナルとして、大手企業を中心にコンサルティングを行っていただきます。お客様の課題を的確に捉え、ECサイト構築パッケージをベースに、課題解決の支援をしていきます。
また、マーケティングやデザインの観点から「ECサイトの売上向上」「お客様企業やプロダクトの認知形成・ブランディング」といった、幅広い提案も不可欠です。
そうして手がけた案件によって、ユーザーのライフスタイルに大きな影響を与えることも、決して珍しいことではありません。

■ソリューション営業
お客様先への電話連絡や、アポイントによる訪問活動を通して、ニーズヒアリングからソリューション提案といった、フロントエンドの仕事を手掛けて頂きます。
お客様が抱えるビジネス上のお悩みや課題をお伺いし、自社開発サービス・パッケージソフトを始めとした解決策を、企画制作や開発エンジニアと協力しながら提案していきます。
ゆくゆくは第一線のITコンサルタントとして、企業の根幹に関わる大型案件まで、その道のプロの方々と関わるような、一大プロジェクトを手掛けるようにまで成長することができます。
ITビジネスのフィールドで成長するには、技術や知識の習得ももちろん大事ですが、入社当初から皆さんに求めることは決してしません。
まずは、当社が用意する様々な研修を受講しながら、上司・先輩からのOJTを経て、スキルを磨いていきます。
こうしていち早く「一人前」として成長し、いずれは「お客様から”10年つき合いたい”と思われる」会社となることが当社の目標です。

・・・‥‥…………………………………‥‥・・・

◆株式会社Y2S◆
【正社員】保守運用監視エンジニア
・24時間365日体制の監視
・運用業務を担当(オペレーションセンタ配属)
・監視業務のほか、設定変更などの運用


【正社員】インフラ(サーバ/NW)エンジニア
・運用案件/インフラ運用構築業務の設定変更業務
 及び新規案件の設計/構築/PM/既存のお客様への提案支援
・Linux/Windowsサーバ及びミドルウェアの設定変更業務
 及び新規案件の設計/構築業務インフラ運用構築

※入社後6か月間の研修後、
 希望・適正に応じ正式配属となります。
勤務地 ◆株式会社ソフトクリエイトホールディングス◆ 
【正社員】技術系総合職コース
【正社員】ビジネス系総合職コース
 
東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー

・・・‥‥…………………………………‥‥・・・

◆株式会社Y2S◆
【正社員】保守運用監視エンジニア
【正社員】インフラ(サーバ/NW)エンジニア

東京都港区虎ノ門1-1-18
ヒューリック虎ノ門ビル 9F

‐‐‐‐‐最寄り駅‐‐‐‐‐
虎ノ門駅 徒歩 1分
霞ヶ関駅 徒歩 5分
内幸町駅 徒歩 5分
新橋駅  徒歩 10分
勤務時間 ◆株式会社ソフトクリエイトホールディングス◆ 
【正社員】技術系総合職コース
【正社員】ビジネス系総合職コース
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00
 休憩 12:00~13:00

・・・‥‥…………………………………‥‥・・・

◆株式会社Y2S◆
【正社員】保守運用監視エンジニア
 【変形労働時間制】
 総労働時間(1ヶ月):40時間~40時間
 備考:シフト制
>日勤8:00~20:30 (休憩120分)
>夜勤20:00~8:30 (休憩120分)

【正社員】インフラ(サーバ/NW)エンジニア
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール ◆株式会社ソフトクリエイトホールディングス◆ 

■選考の流れ 
~技術系総合職コース/ビジネス系総合職コース~
 【リクナビよりエントリー】
  ▼
 【会社説明会】
  ▼
 【書類選考】
  ▼
 【面接複数回・適性試験】
  ▼
 【内定】

■内定まで1ヶ月
リクナビからのエントリー~内定までは1ヶ月以内。
選考の結果は選考実施から7日以内でご連絡します。
※日程調整が双方の都合により難航した場合は、
この限りではありませんが、調整が難しい場合は、調整させて頂きます。

・・・‥‥…………………………………‥‥・・・

◆株式会社Y2S◆

■選考の流れ 
~保守運用監視エンジニア/インフラ(サーバ/NW)エンジニア~
   説明会参加
※会社説明会にご参加いただいた方へ、
 選考に関するご案内をいたします。
  まずは会社説明会へ
ご参加いただきますようお願いいたします!
       ▼
    適性検査(WEBテスト)
      ・履歴書提出
       ▼
    面接(1次、2次)
       ▼
   内々定(最短2週間)

※選考の結果は選考実施から7日以内でご連絡します。
※内々定まで最短2週間!
 日程調整が双方の都合により難航した場合、
 内々定までが2週間を過ぎる可能性もあります。
※選考へ応募するか迷っている、会社の雰囲気をより深く知ってから選考に進みたい方などは、
 WEBテストの前に人事面談にて個別にお話することも可能です。
 こちらにつきましては、会社説明会時に別途ご案内いたします。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ◆株式会社ソフトクリエイトホールディングス◆ 
【正社員】技術系総合職コース
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:260,000円

【正社員】ビジネス系総合職コース
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:260,000円

 別途、諸手当支給

・・・‥‥…………………………………‥‥・・・

◆株式会社Y2S◆
【正社員】保守運用監視エンジニア
【正社員】インフラ(サーバ/NW)エンジニア

 高専卒業見込みの方
  月給:232,000円~235,000円(固定残業代含む)

 大学 卒業見込みの方
  月給:235,000円(固定残業代含む)

 大学院 卒業見込みの方
  月給:245,000円(固定残業代含む)


 備考:
 ※高専卒(新卒)の給与につきましては、課程により異なります。
 高専本科卒:月給232,000円(固定残業代含む)
 高専専攻科卒:月給235,000円(固定残業代含む)

 固定残業:
 支給額(月給)に下記固定残業代が含まれます。
【高専本科卒】20時間 26,850円含む
【大学卒・高専専攻科卒】20時間 27,200円含む
【大学院卒】20時間 28,350円含む
 ※いずれも超過分については別途時間外手当を支給
諸手当 ◆株式会社ソフトクリエイトホールディングス◆
【正社員】技術系総合職コース
【正社員】ビジネス系総合職コース

 ■ 残業手当(全額別途支給)
 ■ 交通費(全額別途支給)
 ■ 住宅補助手当:4万円/月
    (実家が遠方にある方のみ ※当社規定による)

・・・‥‥…………………………………‥‥・・・

◆株式会社Y2S◆
【正社員】保守運用監視エンジニア
【正社員】インフラ(サーバ/NW)エンジニア

■交通費支給(上限15,000円/月)
■家賃補助月(1.5~2万円/月)
 ※家賃に応じ支給額が決まる
■年度末業績手当(2月)
■資格取得支援・手当
昇給 ◆株式会社ソフトクリエイトホールディングス◆
【正社員】技術系総合職コース
【正社員】ビジネス系総合職コース

年1回

・・・‥‥…………………………………‥‥・・・

◆株式会社Y2S◆
【正社員】保守運用監視エンジニア
【正社員】インフラ(サーバ/NW)エンジニア

年1回(9月)
賞与 ◆株式会社ソフトクリエイトホールディングス◆
【正社員】技術系総合職コース
【正社員】ビジネス系総合職コース

年2回

・・・‥‥…………………………………‥‥・・・

◆株式会社Y2S◆
【正社員】保守運用監視エンジニア
【正社員】インフラ(サーバ/NW)エンジニア

年1回業績賞与(2月)
休日休暇 ◆株式会社ソフトクリエイトホールディングス◆
【正社員】技術系総合職コース
【正社員】ビジネス系総合職コース

 完全週休2日制(土日)、国民の祝日
 年間休日:126日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇
 備考:特別休暇、有給休暇、水曜はノー残業デー!!

・・・‥‥…………………………………‥‥・・・

◆株式会社Y2S◆
【正社員】保守運用監視エンジニア
【正社員】インフラ(サーバ/NW)エンジニア

■職種共通
休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
備考:夏季休暇は入社5年目以降より発生

■保守運用監視エンジニア
※シフト表による
 有給休暇:10日 ※入社6カ月以降より発生
※試用期間中、有給休暇なし
 その他の待遇の違いなし

■インフラ(サーバ/NW)エンジニア
 完全週休2日制(土・日・祝日)
 年間休日:123日
 有給休暇:10日 ※入社6カ月以降より発生
※試用期間中、有給休暇なし
 その他の待遇の違いなし
保険 社会保険完備
※各社共通
福利厚生 ◆株式会社ソフトクリエイトホールディングス◆
【正社員】技術系総合職コース
【正社員】ビジネス系総合職コース

■ 従業員持株会
■ 交通費全額支給
■ 社員に対する株式オプション付与(過去実績あり)
■ 育児休業制度
■ 介護休業制度
■ 健康保険組合(関東ITソフトウェア健康保険組合)の充実した福利厚生サービス利用可

・・・‥‥…………………………………‥‥・・・

◆株式会社Y2S◆
【正社員】保守運用監視エンジニア
【正社員】インフラ(サーバ/NW)エンジニア

■福利厚生
 雇用保険
 労災保険
 健康保険
 厚生年金
 育児休暇
 育児介護休暇
 育児短時間勤務制度
 家族の介護休暇
 交通費支給あり
 寮・社宅・住宅手当あり
 資格取得支援手当あり
★プロトライアスリート指導ランニング会(月1回開催)
★宮古島ワーケーション
 (宮古島にリモートワークができる保養施設完備)

■IT健保の福利厚生
 豪華保養施設の利用
 旅行代金補填
 お得な特別旅行ツアー
 某テーマパーク割引

■新入社員研修(6か月)
■資格取得支援
(社内勉強会、教科書・受験料・登録料などの全額補助)
■内部/外部研修
(新入社員ビジネス研修、技術研修、中堅社員研修、管理職研修など)

試用期間 ◆株式会社ソフトクリエイトホールディングス◆
【正社員】技術系総合職コース
【正社員】ビジネス系総合職コース

試用期間:有
期間:6ヶ月
労働条件、待遇:変更なし

・・・‥‥…………………………………‥‥・・・

◆株式会社Y2S◆
【正社員】保守運用監視エンジニア
【正社員】インフラ(サーバ/NW)エンジニア

試用期間:有
期間:6ヶ月
労働条件、待遇:変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 69人 2人 97.1%
2020年度 68人 6人 91.1%
2019年度 87人 16人 81.6%
(2022年10月時点)
◆株式会社Y2S◆
採用実績(人数)------------------------------------

【2023年度:11名】
大学院了 0名
大卒 10名
高専卒 0名
専門学校卒 1名

【2022年度:10名】
大学院了 0名 
大卒 7名 
高専卒 2名 
専門学校卒 1名 

【2021年度:13名】
大学院了  1名
大卒    10名
高専卒   1名
専門学校卒 1名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 55人 14人
2020年度 59人 9人
2019年度 59人 28人
3年以内男性採用割合:77.2%
3年以内女性採用割合:22.8%
◆株式会社Y2S◆
過去3年間の男女別新卒採用者数-----------------------

2023年    男性  9名、  女性  2名
2022年    男性  9名、  女性  1名
2021年    男性  10名、  女性  3名
平均勤続年数 6.6年(2022年3月時点)
◆株式会社Y2S◆
6年(2022年度実績)
平均年齢 34.7歳(2022年3月時点)
研修 あり:◆株式会社ソフトクリエイトホールディングス◆
新入社員研修、ビジネスマナー研修、職種別階層別研修、技術習得研修 他

・・・‥‥…………………………………‥‥・・・

◆株式会社Y2S◆
入社後、6カ月間の新入社員研修あり(各種メンター制度あり)
OJTにより各職場を体験し、運用監視業務、構築業務、プロジェクトマネジメント業務の基礎を学びます。
その後、研修制度を経て、配属が決まります。
――――――――――――
~新人研修内容~
【講義】
・ITインフラ/TCP/IP概要
・クラウド概要(AWS、Azure)
・監視システム概要(M2、Nagios、Cacti)
・サーバ概要(DNS、WEB、Mail)
・OS概要(Windows、Linux)
・セキュリティ概要
・ビジネスマナー
など
   
【実習】
・ログ監視ツール設定
・Azure監視設定
など

【業務学習】
運用業務
構築業務 等
自己啓発支援 あり:◆株式会社ソフトクリエイトホールディングス◆
資格取得支援制度、資格取得報奨金制度 他

・・・‥‥…………………………………‥‥・・・

◆株式会社Y2S◆

■社内検定等の制度
・情報処理安全確保支援士資格
 (国家資格)取得支援制度あり
・その他資格取得補助制度あり
・社内勉強会あり

■自己啓発支援
・会社での勉強会開催あり
※また、会社の指定する資格を取得すると、
 受験料等の支給があります。
 (会社指定資格の場合、教科書、受験料、登録料など全額補助)
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:部門責任者(役員)及び人事総務担当者とのキャリア面談  他
社内検定等の制度 あり:セキュリティ研修 他
月平均所定外労働時間 12.0時間(2021年度実績)
◆株式会社Y2S◆
10時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.5日(2021年度実績)
◆株式会社Y2S◆
■有給休暇の平均取得日数  10日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 5人10人
取得対象者数 18人10人
育休取得率 27.7%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

採用の流れ 【リクナビよりエントリー】
 ▼
【説明会参加】
  ▼
【書類選考】
 ▼
【面接複数回・適性試験】
 ▼
【内定】
【WEB説明会】 コースごとにWEB説明会を開催いたします。
開催が近づきましたら、ご予約いただいた方のリクナビマイページに
視聴URLをご案内いたします。
マイページはこちらから☆★ <専用マイページログインURL>
こちらから専用マイページへログインする事も可能です。
https://mypage.3050.i-webs.jp/softcreate2024/

採用実績校

東京大学、お茶の水女子大学、筑波大学、電気通信大学、千葉大学、横浜市立大学、慶應義塾大学、早稲田大学、上智大学、上智大学大学院、同志社大学、立教大学、中央大学、明治大学、法政大学、青山学院大学、学習院大学、成蹊大学、成城大学、明治学院大学、北見工業大学、北見工業大学大学院、室蘭工業大学、室蘭工業大学大学院、弘前大学、弘前大学大学院、秋田大学、山形大学、富山大学、青森公立大学、日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学、東京理科大学、千葉工業大学、芝浦工業大学、東京都市大学、神奈川工科大学、東京女子大学、聖心女子大学、大妻女子大学、東洋英和女学院大学、共立女子大学、跡見学園女子大学、恵泉女学園大学、実践女子大学、新潟大学、会津大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
東京
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2021年3月~2023年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

■株式会社ソフトクリエイトホールディングス【東証プライム上場】
人事総務統括部 新卒採用推進部

〒150-0002
東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー
TEL : 03-5695-3827(平日 10:00~18:00)
e-mail : saiyou2024@softcreate.co.jp
URL : http://www.softcreate.co.jp/


■株式会社Y2S
〒105-0001
東京都港区虎ノ門1-1-18
ヒューリック虎ノ門ビル9F

採用担当
TEL:03-3519-3801
Email:shinsotsu@y2s.net
HP:https://www.y2s.net/
掲載開始:2023/01/30

株式会社ソフトクリエイトホールディングスに注目した人は、他にこんな企業を注目しています

株式会社ソフトクリエイトホールディングスに注目した人は、他にこんな条件から企業を探しています

プレエントリー候補数が多い企業ランキング

あなたの学校のランキング

さらにログインすると…

あなたの学校の学生が注目している
企業ランキングが見られます!

※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。

リクナビTOPへ

プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
プレエントリーとは「御社に興味があります」という意思表示のことです。プレエントリーをすると説明会・面接予約などの選考情報を企業から受け取ることができます。
プレエントリー候補に追加プレエントリー候補に追加済
プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年2月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。