プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
インターネット関連
ソフトウェア/広告/情報処理/商社(総合) |
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本社 |
東京
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技術系総合職コース | 51~100名 |
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ビジネス系総合職コース | 26~30名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 8300名 |
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採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 26~30名 |
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初年度 月収例 |
月28万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 今年度予定 26~30名 昨年度実績(見込) 26~30名 |
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初年度 月収例 |
月28万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | 【正社員】技術系総合職コース
【正社員】ビジネス系総合職コース ※各社共通 |
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仕事内容 | 【正社員】技術系総合職コース
■ソフトウェア開発エンジニア ECサイト構築パッケージ『ecbeing』のコア技術に携わりながら、営業・企画制作と連携しお客様の課題解決を目指したモノづくりを手がけていただきます。 ECサイトのプロフェッショナルとして、要件定義から仕様決定、デザイン・コーディングまで、上流工程からワンストップで携わり、「世界にひとつしかないモノ」を創りだすことが最高のやりがい。 多様化する社会のニーズに対して、常に時代の一歩先をいくモノづくりを手掛けていく仕事です。 ■クラウドサービスエンジニア Microsoftを中心としたクラウド技術を活用したITサービスの開発・提供や自社クラウドサービスをお客様のニーズに合わせて開発・提供していきます。 お客様や社内とコミュニケーションをとりながら提案、導入、運用をチームで対応し、クラウド・AI・データ基盤・セキュリティ技術を活用すると共に、 新しいテクノロジも積極的に導入しながら、様々なスキルパスで将来まで活躍できる人材に成長し活躍いただけます。 【正社員】ビジネス系総合職コース ■デジタルマーケティングディレクター ☆積極採用中! 著名な大手企業を中心に、「デジタルマーケティング」「オム二チャネル戦略」「Web/ネット戦略/マーケティング」などを支援する仕事です。 卓越した発想力と論理的思考力、そして実行力を必要とする要求レベルの高い仕事ですが、世の中に大きな影響を与える仕事を手がけながら、その道のプロと言われる人々と共に、刺激的なプロジェクトに携わることができます。 ■ソリューション営業 自社サービス・パッケージソフトウェアを始め、サーバー一台から大規模IT環境構築まで、お客様の要望に合わせたITソリューションを提供する仕事です。 まずはお客様との信頼関係を築く「営業」としてキャリアをスタートし、ゆくゆくはプロのITコンサルタントとして中小企業から大手上場企業まで、幅広いお客様に対して独自の最先端のITソリューションを提案していきます。 《仕事の進め方》 ■デジタルマーケティングディレクター WEBプロモーション、マーケティング、サイトデザインのプロフェッショナルとして、大手企業を中心にコンサルティングを行っていただきます。お客様の課題を的確に捉え、ECサイト構築パッケージをベースに、課題解決の支援をしていきます。 また、マーケティングやデザインの観点から「ECサイトの売上向上」「お客様企業やプロダクトの認知形成・ブランディング」といった、幅広い提案も不可欠です。 そうして手がけた案件によって、ユーザーのライフスタイルに大きな影響を与えることも、決して珍しいことではありません。 ■ソリューション営業 お客様先への電話連絡や、アポイントによる訪問活動を通して、ニーズヒアリングからソリューション提案といった、フロントエンドの仕事を手掛けて頂きます。 お客様が抱えるビジネス上のお悩みや課題をお伺いし、自社開発サービス・パッケージソフトを始めとした解決策を、企画制作や開発エンジニアと協力しながら提案していきます。 ゆくゆくは第一線のITコンサルタントとして、企業の根幹に関わる大型案件まで、その道のプロの方々と関わるような、一大プロジェクトを手掛けるようにまで成長することができます。 ITビジネスのフィールドで成長するには、技術や知識の習得ももちろん大事ですが、入社当初から皆さんに求めることは決してしません。 まずは、当社が用意する様々な研修を受講しながら、上司・先輩からのOJTを経て、スキルを磨いていきます。 こうしていち早く「一人前」として成長し、いずれは「お客様から”10年つき合いたい”と思われる」会社となることが当社の目標です。 ※各社共通 |
勤務地 | 【正社員】技術系総合職コース
【正社員】ビジネス系総合職コース 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー ※各社共通 |
勤務時間 | 【正社員】技術系総合職コース
【正社員】ビジネス系総合職コース 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 休憩 12:00~13:00 ※各社共通 |
採用ステップ&スケジュール | ■選考の流れ
~技術系総合職コース/ビジネス系総合職コース~ 【リクナビよりエントリー】 ▼ 【会社説明会】 ▼ 【書類選考】 ▼ 【面接複数回・適性試験】 ▼ 【内定】 ■内定まで1ヶ月 リクナビからのエントリー~内定までは1ヶ月以内。 選考の結果は選考実施から7日以内でご連絡します。 ※日程調整が双方の都合により難航した場合は、 この限りではありませんが、調整が難しい場合は、調整させて頂きます。 ※各社共通 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
※各社共通 |
給与 | 【正社員】技術系総合職コース
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:280,000円 【正社員】ビジネス系総合職コース 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:280,000円 別途、諸手当支給 ※各社共通 |
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諸手当 | ◆株式会社ソフトクリエイトホールディングス◆
【正社員】技術系総合職コース 【正社員】ビジネス系総合職コース ■ 残業手当(全額別途支給) ■ 交通費(全額別途支給) ■ 住宅補助手当:4万円/月 (実家が遠方にある方のみ ※当社規定による) ※各社共通 |
昇給 | 【正社員】技術系総合職コース
【正社員】ビジネス系総合職コース 年1回 ※各社共通 |
賞与 | 【正社員】技術系総合職コース
【正社員】ビジネス系総合職コース 年2回 ※各社共通 |
休日休暇 | 【正社員】技術系総合職コース
【正社員】ビジネス系総合職コース 完全週休2日制(土日)、国民の祝日 年間休日:126日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 備考:特別休暇、有給休暇、水曜はノー残業デー!! ※各社共通 |
保険 | 社会保険完備
※各社共通 |
福利厚生 | 【正社員】技術系総合職コース
【正社員】ビジネス系総合職コース ■ 従業員持株会 ■ 交通費全額支給 ■ 社員に対する株式オプション付与(過去実績あり) ■ 育児休業制度 ■ 介護休業制度 ■ 健康保険組合(関東ITソフトウェア健康保険組合)の充実した福利厚生サービス利用可 ※各社共通 |
試用期間 | 【正社員】技術系総合職コース
【正社員】ビジネス系総合職コース 試用期間:有 期間:6ヶ月 労働条件、待遇:変更なし ※各社共通 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0% |
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平均勤続年数 | 6.5年(2023年4月時点)
4社平均(ソフトクリエイトホールディングス、ソフトクリエイト、ecbeing、全農ECソリューションズ)
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平均年齢 | 34.4歳(2023年4月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:◆株式会社ソフトクリエイトホールディングス◆
新入社員研修、ビジネスマナー研修、職種別階層別研修、技術習得研修 他 ―――――――――――― ~新人研修内容~ 【講義】 ・ITインフラ/TCP/IP概要 ・クラウド概要(AWS、Azure) ・監視システム概要(M2、Nagios、Cacti) ・サーバ概要(DNS、WEB、Mail) ・OS概要(Windows、Linux) ・セキュリティ概要 ・ビジネスマナー など 【実習】 ・ログ監視ツール設定 ・Azure監視設定 など 【業務学習】 運用業務 構築業務 等 |
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自己啓発支援 | あり:◆株式会社ソフトクリエイトホールディングス◆
資格取得支援制度、資格取得報奨金制度 他 |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:部門責任者(役員)及び人事総務担当者とのキャリア面談 他 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:セキュリティ研修 他 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.1時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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採用の流れ | 【リクナビよりエントリー】
▼ 【説明会参加】 ▼ 【書類選考】 ▼ 【面接複数回・適性試験】 ▼ 【内定】 |
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【WEB説明会】 | コースごとにWEB説明会を開催いたします。
開催が近づきましたら、ご予約いただいた方のリクナビマイページに 視聴URLをご案内いたします。 |
マイページはこちらから☆★ | <専用マイページログインURL>
こちらから専用マイページへログインする事も可能です。 https://mypage.3050.i-webs.jp/softcreate2025/ |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月19日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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