浜松光電株式会社
ハママツコウデン
2024
業種
半導体・電子部品・その他
本社
静岡
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
技術系総合職(開発・設計・製造技術・営業・情報システム) 1~5名
事務系総合職(営業・情報システム・生産管理・経理 等) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 359名

モデルケース

技術系総合職(開発・設計・製造技術・営業・情報システム)

採用人数 2023年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし、家族手当あり

事務系総合職(営業・情報システム・生産管理・経理 等)

採用人数 2023年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

提出書類、筆記試験、適性検査、面接の結果を基に総合的に判断します。
人物重視の選考をします。
【社内・オフィス見学有】 【事務系総合職は文理不問】

募集概要

職種 (1)【正社員】技術系職種(2)【正社員】事務系職種
仕事内容 (1)【正社員】技術系職種
開発、設計、製造技術
※詳細は、職種・仕事内容の詳細をご覧ください。

(2)【正社員】事務系職種
営業(国内)、資材、生産管理、情報システム(インフラ系)、経理 等
※詳細は、職種・仕事内容の詳細をご覧ください。
応募資格 (1)【正社員】技術系職種(2)【正社員】事務系職種
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2021年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】技術系職種(2)【正社員】事務系職種
 静岡
 備考:本社(磐田市宮本) 【静岡・西部エリア】
勤務時間 (1)【正社員】技術系職種(2)【正社員】事務系職種
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)
職種・仕事内容の詳細 【開発・設計】
センサや回路の設計、仕様設計、試作評価、検査プログラム作成 等

【製造技術】
量産品・試作品の評価、製造治具設計、工程指導、検査プログラム作成 等


【営業】
顧客要求事項の社内展開、顧客への提案、検収、販売促進活動、契約書作成 等

【資材】
生産に必要な資材の調達・価格折衝 等  

【生産管理】
生産計画策定、最適な生産・供給体制の構築 等

【情報システム】
ネットワークの構築、IT資産・基幹システムの管理 等

【経理】
入出金の管理、資産の管理、予算計画の作成、決算処理 等
採用ステップ&スケジュール 会社説明会の開催方法は、【WEB開催】のみとなっております。
説明会への参加を希望される場合は、「説明会・面接予約」から「会社説明動画の閲覧申し込み」をご予約ください。

<選考フロー>
【WEB開催】
会社説明動画閲覧&OpenES提出→書類選考→【書類選考合格者】WEB補足説明&座談会に参加→面接

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術系職種(2)【正社員】事務系職種
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:207,500円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:216,500円
手当 (1)【正社員】技術系職種(2)【正社員】事務系職種

 時間外、通勤、家族、役職、技術手当
昇給 (1)【正社員】技術系職種(2)【正社員】事務系職種
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】技術系職種(2)【正社員】事務系職種
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】技術系職種(2)【正社員】事務系職種
 完全週休2日制
 年間休日:116日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:
【制度】確定給付企業年金制度、確定拠出年金制度、従業員持株会
【施設】社員食堂、駐車場・駐輪場完備
【その他】制服貸与、各種割引制度(サッカー観戦チケットの斡旋、テーマパークチケットの補助、インフルエンザ予防接種補助等)

健康サポート:ホトニクス・グループ健康保険組合加入(健康診断、歯科検診、婦人科検診、PET検診補助等)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術系職種(2)【正社員】事務系職種
 期間:最長3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 2人 0人 100.0%
2020年度 4人 0人 100.0%
2019年度 6人 1人 83.3%
(2022年3月31日時点)
短大卒・大卒・大学院卒の合計人数(高卒を除く)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 2人 0人
2020年度 3人 1人
2019年度 6人 0人
3年以内男性採用割合:91.6%
3年以内女性採用割合:8.4%
短大卒・大卒・大学院卒の合計人数(高卒を除く)
2021年度 大卒:2名
2020年度 短大卒:1名、大卒:2名、院卒:1名
2019年度 大卒:5名、院卒:1名
平均勤続年数 16.8年(2022年3月31日時点)
平均年齢 39.9歳(2022年3月31日時点)
研修 あり:全新入社員に対して、3年間定期的な教育を実施(製品知識、原価基礎、工程管理等)
必要に応じて技術講習や資格者教育等を実施

【技術系総合職】
上記の各種教育やOJTを通じて、学んできた「専門知識の向上」と「幅広い知識や技能の習得」を補助します。

【事務系総合職】
理系科目の基礎知識は、入社時点では求めません。
入社後に、必要な専門知識やその他PCスキル等を得るよう各種教育を行います。
自己啓発支援 なし
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:はんだ付け検定/ESD COORDINATOR/マイクロソルダリング技術インストラクタ資格/CE受入側保安責任者/特定高圧ガス取扱主任者/液化石油ガスバルク共有保安責任者 等
月平均所定外労働時間 15.3時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.4日(2021年度実績)
有給消化率:83.2%
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人3人
取得対象者数 2人3人
育休取得率 50.0%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2022年3月31日時点)

その他の情報

参考データ

教育制度 新入社員研修、階層別集合教育、OJT 等
求める人材 ・目的意識を持ち、自ら考え行動できる人
・専門性を広げ、何事にも挑戦してみようと思える人
・周囲と協力し、物事を進められる人
【WEB説明会】 会社説明会の開催方法は、【WEB開催】のみとなっております。
説明会への参加を希望される場合は、「説明会・面接予約」から「会社説明動画の閲覧申し込み」をご予約ください。

採用実績校

静岡大学、名古屋大学、名古屋工業大学、山梨大学、三重大学、早稲田大学、芝浦工業大学、中央大学、明治大学、法政大学、青山学院大学、東京理科大学、千葉工業大学、神奈川大学、日本大学、玉川大学、東洋大学、横浜市立大学、工学院大学、東京都市大学、名城大学、南山大学、愛知工業大学、金沢工業大学、京都大学、同志社大学、立命館大学、関西大学、近畿大学、北見工業大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:電気・電子系、情報工学系、化学・物質工学系
主な勤務地
静岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2021年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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