社会福祉法人 愛生福祉会
アイセイフクシカイ
2024
業種
福祉・介護
本社
愛知

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
介護職 46~50名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

介護職

採用人数 2023年卒予定 46~50名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表
その他の
ポイント
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

職員全員がご利用者さまとそのご家族のお気持ちに寄り添える介護を実現できるよう、法人理念「愛・誠実・謙虚・感謝」に基づいた行動指針を大事にしています。
例えば私たちは、物を大切に扱えない方は人も大切にできないと考え、一つの物を大切に扱うようにしています。そうした普段の立ち居振る舞いから思いやりの気持ちを育み、質の高い介護サービスを提供しています。

▽こんなタイプの方を歓迎いたします
・まじめで素直な人柄の方
・お一人おひとりの声に対して、些細なことでもしっかり耳を傾けてくれる方
・相手を楽しませようというサービス精神がある方
・喜んでいる人を見ると、自分も嬉しくなる方
・新規施設でオープニングスタッフとして一から介護を学びたい方

◎出身学校・学部・学科・成績は不問
◎入社前、後すぐに法人内の講座で「介護職員初任者研修」の資格を取得可能
◎男女ともに活躍中

募集概要

職種 (1)【正社員】介護職(2)【正社員】看護職
仕事内容 (1)【正社員】介護職
日常的なケアを中心に、ご利用者様が楽しみながら毎日をおくれるようなレクリエーションの企画・運営などを行います。
(2)【正社員】看護職
処置グループと体調管理グループに分かれ、ご利用者様の体調管理やバイタルチェック、点滴の管理、食事介助、通院の付き添いなどを行います。
応募資格 (1)【正社員】介護職(2)【正社員】看護職
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】介護職(2)【正社員】看護職
 東京、神奈川、愛知
勤務時間 (1)【正社員】介護職(2)【正社員】看護職
 【シフト制】
 実働時間(1日):8時間~8時間
 備考:▽例
7:00~16:00
8:30~17:30
12:30~21:30
21:15~7:15

◎残業時間1.7時間
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
職種・仕事内容の詳細 ( 介護職 )
▽レクリエーション
バイキングや文化祭など施設全体のレクリエーションの他、おやつづくりやクリスマス会など、ユニットごとのレクリエーションもあります。
ユニットごとの開催は、ユニットリーダーやフロアリーダーを中心に、看護師や栄養士など関連する方の協力も仰ぎながら企画。シフト調整や備品の購入、当日の段取り計画など、実施の2ヶ月くらい前から準備して行います。

ユニットにより、特色もさまざま。いつもにぎやかな飾りつけがされているところもあれば、至ってシンプルなところも。飾りつけや行事も「絶対にこれをやらないといけない」といった決まりはないので、メンバーの個性が現れます。
何かやってみたいことがあれば、提案も大歓迎!出た意見は絶対に尊重して形にしていく風土なので、1年目でもまったく遠慮はいりません。

---

現在は、ご時世柄外出や団体行事を行うことは難しく、またご家族の面会も残念ながら自粛させていただいております。しかし、その中でも「代わりに何ができるか」を、みんなで知恵を絞って実現しています。
ご家族に対しては、日常のケアの中でテレビ電話の利用や、お写真をお撮りしてコメントと一緒にSNSやお手紙でご連絡するなど、お姿が見えるやりとりを行っています。
また、イベントなどにおいては、施設内で完結できるようやり方を考案。
喫茶コーナーでは、お金を渡してケーキやコーヒーなどのメニューが選べる喫茶店の楽しさをそのまま再現。「おごったるわ」と職員にもきっぷ良く振る舞おうとしてくださるイキイキしたお姿に、職員たちも癒されています。春には期間限定のお花見セットもご用意。話題にしてくださるご利用者さまも多く、みんなで嬉しくなりました。


<2年目介護職スタッフの、とある1日のスケジュール>
▽早番の日
7:00 出勤
    夜勤者からの申し送りを確認
7:15 朝食の準備、提供、介助
     ジュースの提供、服薬、下膳、片付け
9:30 朝礼
     排泄介助
10:30 昼食の準備
11:00 盛り付け、配膳
    下膳、服薬、片付け
12:30 休憩
13:30 入浴される方のバイタル測定、記録
15:00 おやつの準備、提供、片付け
     記録した内容の見直し、遅番の方への申し送り準備
16:00 おつかれさまでした!

▽遅番の日
12:30 出勤
    午後の排泄介助
    入浴される方のバイタル測定
13:30 お風呂の介助
15:00 休憩
16:00 早番者からの申し送りを確認
17:00 夕食の準備
18:30 服薬、下膳、片付け
     就寝介助
21:00 施設の巡回
21:15 夜勤者への申し送り
21:30 おつかれさまでした!

▽夜勤
21:15 出社
    定時巡回
    排泄介助
5:00 起床介助
    記録、雑務など
7:15 おつかれさまでした!

シフトはユニットリーダーが、メンバーの休みの兼ね合いなどを見て、個人の負担が少ないよう作成します。
夜勤を担当するのは入社から早くて2ヶ月後~概ね半年後くらい。
まずは指導役(プリセプター)の先輩と2人で入り、1年以内に1人でも業務を行えることを目指します。



給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】介護職(2)【正社員】看護職
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:201,000円
  ※基本給:201,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:203,000円
  ※基本給:203,000円
手当 (1)【正社員】介護職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律住宅手当:4,500円~10,000円
 一律介護職員処遇改善手当:35,000円~50,000円
 備考:介護職員処遇改善手当は、毎月変動があります。

 ▽通勤交通費
公共交通機関(上限5万円)
自動車(距離に応じて)
自転車(2キロ以上月2,000円)

▽扶養手当
(配偶者2万5,000円、第1・2子各1万円、第3子以降2,000円)

<介護職>
▽介護職員初任者研修修了者(旧ヘルパー2級) 1,000円/月
▽介護福祉士・社会福祉士 5,000円/月
▽介護職員処遇改善手当 35,000円/月(毎月変動有)
▽夜勤手当 5,000円/回
▽当直手当 5,000円/回
※その他 資格等の手当有

(2)【正社員】看護職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律住宅手当:4,500円~10,000円

 ▽通勤交通費
公共交通機関(上限5万円)
自動車(距離に応じて)
自転車(2キロ以上月2,000円)

▽扶養手当
(配偶者2万5,000円、第1・2子各1万円、第3子以降2,000円)

<看護職>
資格手当
看護師 55,000円/月 
准看護師40,000円 /月
夜勤手当:40,000円(月4回実施の場合)/月
※夜勤手当は10,000円/1回を行った回数に応じ都度払い
昇給 (1)【正社員】介護職(2)【正社員】看護職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】介護職(2)【正社員】看護職
 年2回
 備考:3.8か月(前年度実績)
休日・休暇 (1)【正社員】介護職(2)【正社員】看護職
 月9日以上(2月のみ8日以上)
 年間休日:107日
 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:1カ月単位の変形労働制
休業等取得実績(育児休業・産前産後休業・介護休業)
◎育休後の復帰はほぼ100%!時短社員制度などを利用してライフステージにあった働き方ができます。
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】介護職(2)【正社員】看護職
 期間:3ヵ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 20人 6人 70.0%
2019年度 9人 2人 77.7%
2018年度 19人 11人 42.1%
(2021年12月10日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 15人 14人
2020年度 10人 10人
2019年度 5人 4人
3年以内男性採用割合:51.7%
3年以内女性採用割合:48.3%
平均勤続年数 6.2年(2021年12月10日時点)
平均年齢 44.0歳(2021年12月時点)
研修 あり:未経験の方でも、介護について一から安心して学べる環境が整っています。
資格取得のための費用の支援や、学習の支援をはじめとして、
基礎的な知識が学べる導入研修や、さらなるスキルアップに向けた研修まで、
充実した教育制度をご用意。
実際に現場では、未経験で入って大活躍中の先輩たちがたくさんいます♪
自己啓発支援 あり:法人が取得費用の一部を負担する資格取得支援制度があります。
※介護職員初任者研修、実務者研修は無料で受講していただけます。
※法人規定によります。
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:半期に一度の人事考課にて異動等を確認させて頂いています。
お一人おひとりのキャリアを真剣に考え真摯に対応させて頂きます。
社内検定等の制度 あり:毎年「昇進、昇格試験」を実施しております。
新入職員から管理職まで誰でも受けることができます!
自分の頑張り次第で、キャリアアップをすることができます!!
人事考課と試験の結果次第で誰にでも大きく成長できる可能性があります。
月平均所定外労働時間 1.9時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人10人
取得対象者数 9人10人
育休取得率 11.1%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 10.0%
管理職 20.0%
(2021年12月時点)

その他の情報

参考データ

用語解説 ▽ユニット
少人数グループをひとつの生活単位として数えた際の呼び方です。
1ユニットごとに居住空間を分けて専任の職員を配置する方法で、よりきめ細かい介護が可能です。当施設では、1ユニット9名に対し、7名(職員5名+パートさん2名)体制が多いです。メンバー構成は新人とベテランのバランスを考えて決定します。

▽プリセプター
1人の先輩(プリセプター)が、1人の新人(プリセプティ)にマンツーマンで指導する教育制度です。
研修制度 約1年間は専任の指導役(プリセプター)がつき、徐々に実務を覚えていただきます。
介助の項目が記載された評価シートに沿って、1ヶ月ごとに自身が思う成果を記述。指導員との毎月の振り返りを通して、翌月の目標を設定します。不得手な分野も都度改善していける体制により、自信を持って介護・看護へ向き合うことができます。

▽資格をお持ちでない方
法人が開催している介護職員初任者研修の講座を受講。
資格取得を目指します。
介護スキルや医療的ケアの部分を学びながら、食事の介助などできることを徐々に増やしていきます。

▽資格をお持ちの方
社会福祉士、介護福祉士など、現在お持ちの資格以外の分野をまずは重点的に学びます。
その後、スキルをさらに磨きながら少し早めの独り立ちを目指します。

◎定期勉強会を実施
・看取りケア
・認知症の知識とケア
・リスクマネジメント
・褥瘡(床ずれ)
・口腔ケア
など、実務レベルの向上に繋がる勉強会を定期的に開催しています。
評価制度 毎年「昇進・昇格試験」を実施。自己申告制なので、申請時に必要となる志望動機などを記載する書類が準備できれば、1年目でも挑戦できます。筆記試験と面接に合格すれば、晴れて昇進・昇格!全員に平等なチャンスがあるので、意欲的に取り組む職員が多いです。
委員会活動 1チーム7名ほどが集まり、様々な委員会活動を実施!「行事やイベント企画の推進」「ケアに関する知識向上」など目的に応じて、1~2ヶ月に1回のペースで活動しています。
職種やユニットメンバーの垣根を越えて活動するので、お互いの顔を知る場にも。委員会活動を通していつの間にか仲も深まり、ユニット編成の際などでメンバーが新しく構成される際にも、気心が知れた状態で始められます。

採用実績校

愛知学泉大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、あいち造形デザイン専門学校、愛知大学、愛知東邦大学、あいちビジネス専門学校、あいち福祉医療専門学校、愛知みずほ大学、ELICビジネス&公務員専門学校、大垣女子短期大学、大原医療福祉専門学校、岐阜女子大学、公務員ビジネス専門学校、国際観光専門学校 名古屋校、志學館大学、品川介護福祉専門学校、修文大学短期大学部、椙山女学園大学、星城大学、聖隷クリストファー大学、大同大学、中京学院大学中京短期大学部、中京大学、中部学院大学、中部大学、中部ライテクビジネス専門学校、帝京科学大学、東海学院大学、東海学園大学、東京農業大学、東京福祉大学、富山短期大学、同朋大学、ナゴノ福祉歯科医療専門学校、名古屋医専、名古屋音楽大学、名古屋学院大学、名古屋経営短期大学、名古屋経済大学、名古屋芸術大学、名古屋工学院専門学校、名古屋情報専門学校、名古屋女子大学、名古屋短期大学、名古屋大学、名古屋調理師専門学校、名古屋福祉専門学校、名古屋文理大学、名古屋文理大学短期大学部、名古屋リゾート&スポーツ専門学校、南山大学、日本福祉大学中央福祉専門学校、三重短期大学、名城大学、読売理工医療福祉専門学校

詳細情報

主な募集職種
専門系
主な勤務地
東京、神奈川、愛知
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)

この企業に注目している人は、他にこんな企業に注目しています

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)