エクシオ・デジタルソリューションズ株式会社
エクシオデジタルソリューションズ
2024

エクシオ・デジタルソリューションズ株式会社

IT/ソフトウェア/コンサル※旧:アイコムシステック株式会社
業種
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価40件~50件
総合評価 4.67 評価点数の画像 評価が高い項目 人事とのやりとり 4.80

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・SE職 51~100名

気になる登録人数

気になる登録人数 1821名

モデルケース

大学卒・SE職

採用人数 2023年卒予定 51~100名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

当社の社員が共通して持っている3つの要素を紹介します。

★コミュニケーション能力
・相手の話を聴く力
・自分の考えを論理的に伝える力

★SE適性
・責任感、粘り強さ、達成意欲、協調性
・論理的思考力
・集中力、発散力

★成長意欲
・未知の物事への関心
・「なぜ?どうして?」を追究する力

学部学科不問です。適性のほか、個人の前向きな姿勢や意欲を重視して採用をしています。

募集概要

職種 (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】インフラエンジニア
仕事内容 (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】インフラエンジニア
詳しくは【職種・仕事内容の詳細】をご覧ください。
応募資格 (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】インフラエンジニア
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2018年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】インフラエンジニア
 埼玉、千葉、東京、神奈川、大阪
 備考:本社、首都圏、大阪近郊(在宅勤務80%以上)
勤務時間 (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】インフラエンジニア
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):8時間
 コアタイム:10:00~15:00
 備考: 標準労働時間帯:9:00~18:00
職種・仕事内容の詳細 <システムエンジニア>
お客様のDX推進および経営課題を解決するシステムの要件定義、設計、製造、試験、および保守業務を行います。
◆主な事業領域
 通信、メディア、官庁・自治体、金融・保険、製造、産業機器
◆主な技術領域
 Web系、ノーコード・ローコード、クラウド活用、 データ分析
 AI・IoT、制御・組込

<インフラエンジニア>
お客様のDX推進および経営課題を解決するシステムにおけるサーバ・ネットワーク(サーバ・ネットワークのクラウド利用含む)の設計、構築、試験、および保守業務を行います。
採用ステップ&スケジュール 説明会→WEBテスト→面接→最終面接→内々定
採用活動開始時期 3月以降

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】インフラエンジニア
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
  月給:196,400円(一律手当含む)

 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
  月給:204,900円(一律手当含む)

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:226,000円(一律手当含む)
  ※基本給:192,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:241,900円(一律手当含む)
手当 (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】インフラエンジニア

 2022年4月入社実績
・通勤交通費(全額支給)
・時間外(残業)手当
・引越費用補助(関東地方以外の実家および現住所から本社まで2.5時間以上かかる方には距離に応じて5~10万円支給)
昇給 (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】インフラエンジニア
 年1回
 備考:7月
賞与 (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】インフラエンジニア
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】インフラエンジニア
 完全週休2日制(土曜、日曜)、祝日
 年間休日:127日
 有給休暇:10日
 ※年次有給休暇(10日~繰越含め最高40日)
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:夏期休暇(7~9月中に4日間)
年末年始(12月29日~1月3日)
特別休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他保険:企業年金基金 
 保険についてはすべて入社日より加入
諸制度:教育研修(社内外にて実施)、資格取得報奨金制度、資格取得補助制度、産前産後休暇、育児休業制度、育児および介護における短時間勤務制度、財形貯蓄、退職金制度、厚生年金基金、慶弔見舞金、定年後再雇用制度、エクシオグループ持株会、ライフプラン制度(DC)など
福利厚生 その他:各種健康診断、全社イベント(創立記念祭・全社忘年会)、自社保有保養所(山梨県八ヶ岳)、契約保養所、各種スポーツ施設、クラブ活動、グループ優待特典など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】インフラエンジニア
 期間:2ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 10.0年(2021年10月31日時点)
平均年齢 36.4歳(2021年10月31日時点)
研修 あり:●新人研修(入社後3か月間 ビジネスマナー・Javaプログラミング等)
●OJT研修
●振り返りシート作成
●階層毎研修
●ダイバーシティ研修
○社内勉強会(随時)
○外部講習会(随時)
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 18.0時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.9日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人3人
取得対象者数 2人3人
育休取得率 100.0%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

対象 【学部学科不問】大学・大学院・高等専門学校・専門学校卒業見込者及び既卒者
研修の詳細 ●新人研修
入社してからの3ヶ月間は研修期間になります。社会人基礎力などを習得する導入研修と技術を学ぶOff-JTに分かれています。

・導入研修
最初の2週間は、会社規則やビジネスマナー、グループ会社の新入社員・150名規模で行う社会人基礎力を習得する研修です。ロールプレイング等を通して、会社や社会、マナーについて研修を受けます。(※10月入社の方は当社単独で同内容の研修を行います。)
配属直前には外部講師によるビジネスマナー研修を行います。ここで実際の現場で役立つ知識を身に付け、万全の体制で配属いたします。

・Off-JT
技術研修では、コンピュータの基礎的なところから開発演習まで幅広く学びます。プログラミング初心者も経験者も一緒になって進めていきます。講師から学ぶことが大半ですが、同期間で教え・助け合うという風土が生まれ、絆を深めることができます。また仕事におけるコミュニケーションを練習する機会にもなっています。

●OJT研修
プロジェクト配属後は実践での研修です。使用する言語や業務ノウハウ、ビジネスマナーや担当しているお客様の業界のことなど幅広く習得していきます。
実際の業務の場だからこそ、習得できることや即実行できることもあり、自身の速い成長を感じることができるでしょう。

●振り返りシート作成
現場配属をしてからの7月~10月までを指導員とプロジェクトもしくはグループのリーダーと一緒に振り返ります。自身の社会人適性や技術の習得度合いなどを三者面談にて振り返ります。
このシートを作成することで今後気を付けるべき面やもっと伸ばしていく面などを確認することが出来ます。

●階層毎研修
年次や役職ごとに、その立場にある社員が持つべき資質や考え方を養うための社内外での研修を行います。
例:3年目・・後輩指導力強化、頼られる先輩になるための研修
   PL研修・・グループ会社合同でのグループワーク、PMP研修

○社内勉強会(随時)
協力会社の方も交えて経験1~3年目の技術者同士で勉強会を開くことが多々あります。
講師となってプレゼンの練習をしたり、メンバーに課題を出したりといったこともします。新しい言語や業界についての勉強会も行います。
新人だからこその視点での説明や質問を通して、業務知識やチーム間での情報を共有し、深めています。

○外部講習会(随時)
外部の講習会にも必要に応じて参加できます。エクシオグループで行う研修は定期的に開催され、グループとしての取り組みを再確認し、自社だけでは習得できなかった広い視野でのヒューマンスキルを身に着けることができるようになっています。
選考フロー(過去実績) 会社説明会→WEBテスト→面接→最終面接→内々定
先輩社員からメッセージ『アイコムシステックのここが好き!』 ●IT業界は個人プレーと思われがちですが、全社イベントなどが多いため他の部署の人とも交流を多く持つことができます。
●様々な分野のシステム開発をしているため、興味のあることが必ず見つかります。
●独立系の会社だったので、各事業部それぞれが特色のある業務を行っています。自分でやりたいと思った業務に挑戦することができる会社です。
●充実した新人研修や資格取得を促すなど技術向上の機会をたくさん与えてくれます。
●頼りになる先輩の元で社会人として必要となるスキルを身に付けることができます。
●アクションを起こせば必ず反応が返ってくる会社です。
●全くの初心者でしたが、質問をすると真剣に答えてくれる先輩たちがたくさんいます。
●配属先に関しては、しっかり面談で希望を聞いてくれるので安心です。
先輩社員からのメッセージ『就職活動をしているみなさんへ』 ○プログラミング経験がないことをマイナスと思うことはありません。「できないから勉強しよう!」という風に考えるようにしてください。就職前の経験の差は意外とすぐに埋まるものです。
○同期との関係を大切にできる会社です。同期が辛いときは励ましてくれるので、心強いです。
○自分に合った会社は、自分が入社して働いている姿が想像できるかどうかだと思います。周りに流されることなく、焦らずに探してみてください。
○趣味でC言語やJavaで遊んでいると、研修やいざ配属となったときに余裕が持て、より仕事を楽しく感じることができます。
○妥協せず自分のやりたい道に向かって突き進んでください!
○自分の思いをぶつけるために思い切って飛び込んでみてください。不安や迷いは、まずは忘れて何でも挑戦です。新卒の時期は人生で一度きりです!
○社会人は社会人で楽しいですが、学生のときにしかできないことがあると思います。悔いの残らない学生生活を過ごしてください!
○自分の軸をしっかり持って、就活を進めてください。きっと、あなたに合った会社や仕事が見つかります。
【WEB説明会】 WEB説明会を実施いたしますのでご希望の方は説明会お申込みページへ!
提出書類 1.当社指定のエントリーシート
2.アプライシート(当社指定の自己PRシート)
3.成績証明書
4.卒業(見込)証明書

1,2は面接時、3,4は最終面接時にご提出いただきます。

採用実績校

愛知大学、青山学院大学、青山学院大学大学院、亜細亜大学、麻生情報ビジネス専門学校、茨城大学、岩手大学、岩手大学大学院、宇都宮大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大原情報ビジネス専門学校、岡山県立大学、岡山県立大学大学院、尾道市立大学、鹿児島大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢工業大学大学院、関西大学、関西学院大学、学習院大学、北九州市立大学、北九州市立大学大学院、北里大学、九州工業大学、九州工業大学大学院、京都産業大学、近畿大学、久留米工業大学、群馬大学、工学院大学、高知大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、佐賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、島根大学大学院、淑徳大学、首都大学東京、首都大学東京大学院、湘南工科大学、昭和女子大学、信州大学、城西大学、上智大学、成蹊大学、専修大学、創価大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、多摩美術大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉大学、千葉大学大学院、中央大学、中央大学大学院、筑波大学、鶴見大学、帝京科学大学、帝京大学、帝京平成大学、電気通信大学、電気通信大学大学院、桐蔭横浜大学、東海大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工学院専門学校、東京工業大学、東京工業大学大学院、東京工芸大学、東京情報大学、東京情報大学大学院、東京大学大学院、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京都市大学、東京都市大学大学院、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東京理科大学大学院、東邦大学、東洋英和女学院大学、東洋学園大学、東洋大学、専門学校中野スクール オブ ビジネス、中村学園大学、名古屋大学、名古屋大学大学院、南山大学、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工業大学、日本航空大学校、日本大学、日本大学大学院、日本電子専門学校、広島工業大学、広島修道大学、広島市立大学、広島市立大学大学院、広島大学、広島大学大学院、福井大学、福井大学大学院、福岡工業大学、福岡女子大学、福岡大学、文教大学、法政大学、法政大学大学院、北翔大学、北陸職業能力開発大学校、北陸先端科学技術大学院大学、北海道科学大学、北海道情報大学、北海道大学、宮城大学、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、明治大学大学院、明星大学、横浜国立大学、立命館大学、立命館大学大学院、龍谷大学、流通科学大学、早稲田大学
Newcastle University

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
埼玉、千葉、東京、神奈川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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