中部興産株式会社
チュウブコウサン
2024

中部興産株式会社

バローグループ/物流センター運営/システム設計開発/インフラ
業種
陸運(貨物)
倉庫/スーパー・ストア/ホームセンター/専門店(ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局)
本社
岐阜、愛知
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・総合職(物流マネジメント) 16~20名

気になる登録人数

気になる登録人数 509名

モデルケース

大学卒・総合職(物流マネジメント)

採用人数 2023年卒予定 16~20名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■中部興産は、さらなる飛躍の時代に突入しました。これから様々な挑戦をしていきます。中部興産の次代を担う人財として、下記のような方を求めています。学部・学科は問いません。人柄や意欲など、人物重視の採用を行います。

1)ビッグイマジネーション
「こんなこともできるかも」「あんなこともしてみたい」と大きな想像力を持てる人。想像力はすべての根幹です。革新的なアイディアを生み出すものであり、計画・実行時の精度を上げるものでもあります。

2)クイックチャレンジ
フットワーク良く、スピード感を持って挑戦できる人。AI、IoTといったテクノロジーの台頭をはじめ、時代はどんどん進化しています。物流業界も例外ではありません。常に、時代の先頭に立つくらいスピーディーに、果敢なチャレンジができる人を求めます。

3)オープンマインド
偏見や先入観をもたず、新しいものや自分の苦手なものも認める寛容さと公正さを持った人。素直さは、成長を底上げします。


チームワークの良さ、お互いを尊重してチームで仕事を進めるところも中部興産の特徴です。上記に加えて、チームワークを大切にできる人も歓迎します。

どのような人物が活躍しているかは、説明会にてご紹介します!!
先輩社員のリアルをお伝えします。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(幹部候補)
仕事内容 (1)【正社員】総合職(幹部候補)
■物流センターの運営・設計・稼働マネジメント
■物流戦略の立案
■新規物流システム、設備などの企画提案・開発
応募資格 (1)【正社員】総合職(幹部候補)
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/大学/大学院 卒業の方
 (2020年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職(幹部候補)
 富山、福井、岐阜、静岡、愛知
 備考:本社(岐阜県)、または各物流センター(主に岐阜・愛知・静岡・富山・福井)
※マイカー通勤、駐車場完備
勤務時間 (1)【正社員】総合職(幹部候補)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00
 備考:※21拠点のうち6拠点(24時間稼動センター)
8:00~17:00/14:00~23:00/23:00~8:00

※全時間帯 休憩60分
※配属先、業務により異なります
職種・仕事内容の詳細 実際に関わる人達がどのようにすれば高い成果を出すことが出来るのか、
という観点から物流システム構築や仕組みづくり等を実施。
「物流」を通じて、「接点」をつくり、「人から人へと感謝をつなげる仕事」です。
企業競争力に直結する物流事業の中心部で物流戦略の立案や物流センターの設計・運営を
行います。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(幹部候補)
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:195,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:210,000円
手当 (1)【正社員】総合職(幹部候補)

 通勤手当、残業手当、役職手当、資格手当、赴任手当、家族手当
昇給 (1)【正社員】総合職(幹部候補)
 年1回
 備考:5月
賞与 (1)【正社員】総合職(幹部候補)
 年2回
 備考:7月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(幹部候補)
 週休2日制
 年間休日:113日
 備考:上期6日、下期5日の連続休暇を取得可能。
旅行に出かけるなど、社員一人一人がプライベートを満喫しています。
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:
社員買物割引制度(バローグループ共通)
退職金制度
育児・介護休業制度
短時間勤務制度
財形貯蓄制度
確定拠出年金
サークル活動補助制度
公的資格取得支援制度
慶弔見舞金
テーマパークチケット割引
福利厚生施設:
社員保養所「ひるがの高原『星辰荘』」
スポーツクラブ『アクトス』割引利用ほか
試用期間 なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(幹部候補)
 期間:-
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 10人 1人 90.0%
2018年度 11人 0人 100.0%
2017年度 9人 3人 66.6%
(2021年11月25日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 14人 3人
2019年度 10人 0人
2018年度 8人 3人
3年以内男性採用割合:84.2%
3年以内女性採用割合:15.8%
2017年度より新卒採用をはじめました。今回は5期生の募集です!
平均勤続年数 9.3年(2021年11月25日時点)
平均年齢 38.3歳(2021年11月25日時点)
研修 あり:内定者研修、新入社員研修、店舗研修、中堅社員研修、アメリカ研修
 ※自社敷地内に宿泊施設、食堂、バロー歴史展示室なども備えた巨大な研修施設「人材開発センター」を
  有しています。
 ※本社内には物流センターの設備を凝縮した「研修センター」も設置。
自己啓発支援 あり:資格取得支援等
メンター制度 あり:入社後に定期的に先輩社員とフォロー面談を実施
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 19.3時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人7人
取得対象者数 1人7人
育休取得率 100.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 2.2%
(2020年11月25日時点)

その他の情報

参考データ

【書類選考なし】 ◆応募いただいた方は、書類選考なしで、面接を受けることができます。
※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助資料などとして、
履歴書・エントリーシートの提出を依頼する場合がございます。

採用実績校

愛知学院大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、愛知大学、愛知東邦大学、大阪経済法科大学、関西国際大学、関西大学、関西福祉科学大学、近畿大学、岐阜経済大学、甲南大学、至学館大学短期大学部、滋賀県立大学、静岡文化芸術大学、椙山女学園大学、星城大学、中京学院大学、中京大学、中京法律専門学校、中部大学、東海学園大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、兵庫教育大学、福井県立大学、三重大学、名城大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
主な勤務地
富山、福井、岐阜、静岡、愛知
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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