株式会社共和
キョウワ
2024

株式会社共和

プラスチック/化学/開発/メーカー/医療機器/有機/グローバル
業種
化学
タイヤ・ゴム製品/医療機器/機械/文具・事務機器・インテリア
本社
大阪

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒(すべての業種) 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒(すべての業種)

採用人数 2023年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

 ある社内調査から入社後にイキイキと活動し、素晴らしい実績を出す先輩社員と話をするとある共通点がみることができました。
それは、学生時代の経験・能力・学歴という点より当社の求めている人材・社風に非常にマッチしている点でした。本人が働きやすく「辛いこと」「厳しいこと」があった時にも先輩・上司と相談しながら成長できる環境が仕事の能力をUPさせていました。そこで私達は、能力だけの選考するのではなく、学生さんが「入社後に幸せになってもらえるか?」について考えるようになりました。私達は、入社後、楽しくイキイキと仕事に取り組める方、辛い時にも乗り越え、成長できる方、社風にあった方を重要視しています。

<当社が考える、求める人材像>

●集団生活で活発的に活動できる方
周囲から「あの人に頼めば、間違いない」と信頼を得られるよう、愚直でも真摯に対応されている方。
また、個人よりも集団で取り組みたい方。

●周りの意見も取り入れながら、自分の意見を発信できる方
初めは仕事のやり方もわからないと思います。
先輩・上司の意見と取り入れ、かつそこに自分なりの意見を加えて発信できる方。

●課題や問題に論理的に考えられる方
相手や状況に合わせて、説明内容を変えることができる方。

●色々な仕事にチャレンジしてみたい方(ゼネラリスト)
当社では、できるなら長く当社と共に人生を歩んで頂きたいと思っています。
個人の能力、会社の事情、個人の事情によりジョブローテーション(配転、転勤によって社内で仕事内容が変わる)があります。入社後、様々な仕事にチャレンジし、当社で将来、経営に携わっていける人材になって頂けるように開発・販売・製造の部署を経験して頂きたいです。

募集概要

職種 (1)【正社員】技術開発系  (2)【正社員】生産系(3)【正社員】営業系  
仕事内容 (1)【正社員】技術開発系  
ゴム・プラスチック用品の開発。新製品の開発、試作品・競合品の分析を行います。
(2)【正社員】生産系
製品の生産ラインでのオペレーション業務を行います。
(3)【正社員】営業系  
包装資材・機械・輪界(自転車タイヤ等)・電材・医療の業界によって仕事内容の知識が異なります。お客様からのご意見を聞きながらユーザーに必要とされる製品を生み出し、販売する最前線の仕事です。
応募資格 (1)【正社員】技術開発系  (2)【正社員】生産系(3)【正社員】営業系  
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2020年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】技術開発系  (2)【正社員】生産系(3)【正社員】営業系  
 北海道、宮城、東京、愛知、大阪、福岡、熊本
 備考:
【本社】
大阪
【営業拠点】
大阪本社、東京支店、営業所(札幌、仙台、名古屋、福岡)、熊本出張所
【工場】
大阪(第一、第二、第三)、泉佐野工場、熊本工場
勤務時間 (1)【正社員】技術開発系  (2)【正社員】生産系
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:00(休憩:45分)
 備考:*生産部の一部では、交代勤務制度あり。
*実働7時間45分
(3)【正社員】営業系  
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30(休憩:45分)
 備考:*実働7時間45分
職種・仕事内容の詳細 ■営業系
 包装資材・機械・輪界(自転車タイヤ等)・電材・医療の業界によって仕事内容の知識が異なります。お客様からのご意見を聞きながらユーザーに必要とされる製品を生み出し、販売する最前線の仕事です。

<国内営業>
主にBtoB(法人)営業がメインになります。
全国にある各拠点から商社・ユーザーへ訪問し、当社製品の提案販売を行います。
※医療用品や包装用機械の販売に携わって頂く予定です。

<マーケティング>
広報、製品を生み出すマーケティング分野、ウェブ関係分野などの業務。
同じ商品でもマーケティングにより、製品の見せ方・攻め方が変わり、売り上げやイメージが大きくことなります。当社ではインターネット、SNS等を駆使して、お客様の幅を広げております。

■技術開発系
 ゴム・プラスチック用品の開発。新製品の開発、試作品・競合品の分析を行います。

技術開発職
<ラボでの新製品を試作する分野>
 ラボスケールで新製品の試作を行う。

<実際の工場でスケールアップをおこなう量産試作の分野>
 ラボスケールで出来上がった試作品を実際の工場で大量生産ができる手順を作っていく。

<ゴム・プラスチック用品の基礎研究分野>
 競合製品の分析、新素材の研究など。

■生産系
製品の生産ラインでのオペレーション業務や生産スケジュールの作成、在庫管理、工場内の総務関係などを行います。

<生産・熊本工場>
当社の製品ラインでのオペレーション業務。

<品質管理・熊本工場>
当社の熊本工場で生産している製品の品質管理や工程管理。
不具合が発生したとき等は迅速に対応して頂きます。

■補足
共和では総合職での採用になります。
入社後、異動により、職種が変わることがあります。

採用ステップ&スケジュール 1..エントリー
   ↓
2.企業説明会
   ↓
3.Open-ES、web適性検査
   ↓
4.1次面接
   ↓
5.2次面接、ES作文(面接前に提出)
   ↓
6.役員面接

採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術開発系  (2)【正社員】生産系(3)【正社員】営業系  
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:200,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:207,800円
手当 (1)【正社員】技術開発系  (2)【正社員】生産系(3)【正社員】営業系  

 交通費支給(当社規定による)
昼食代支給(当社規定による)
家族手当(当社規定による)
※家族手当は試用期間終了後から付与。
昇給 (1)【正社員】技術開発系  (2)【正社員】生産系(3)【正社員】営業系  
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】技術開発系  (2)【正社員】生産系(3)【正社員】営業系  
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】技術開発系  (2)【正社員】生産系(3)【正社員】営業系  
 週休2日制(会社カレンダーあり)
 年間休日:120日
 有給休暇:12日
 ※入社3ヶ月後から有給休暇付与(12日)。
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員持株会、財形貯蓄、生命保険、企業型確定拠出年金、確定給付企業年金、退職金、労災特別補償、慶弔疾病見舞金制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術開発系  (2)【正社員】生産系(3)【正社員】営業系  
 期間:入社後6ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】技術開発系  (2)【正社員】生産系(3)【正社員】営業系  
 期間:入社後1ヶ月間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 9人 0人 100.0%
2020年度 8人 3人 62.5%
2019年度 6人 0人 100.0%
(2022年3月31日時点)
*新卒(大卒以上)人数
*但し、高卒・中途採用は含まない。
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 4人 3人
2021年度 8人 1人
2020年度 4人 4人
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4%
*新卒(大卒以上)人数
*但し、高卒・中途採用は含まない。
平均勤続年数 16.6年(2022年3月31日時点)
男性:17.6年、女性:13.3年
(役員・パートを除く)
平均年齢 41.2歳(2022年3月31日時点)
男性:41.4歳、女性:40.5歳
(役員・パートを除く)
研修 あり:新入社員研修、若手研修、管理職研修、リーダー研修、海外研修
自己啓発支援 あり:通信教育支援制度、資格支援制度(条件あり)
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 8.3時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.1日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 7人2人
育休取得率 0.0%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 9.0%
(2021年3月31日時点)
全管理職中の女性の割合

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約頂いた方には申込期限後に視聴用 URL をご案内致します。

採用実績校

愛知学院大学、愛知大学、青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、追手門学院大学、桜美林大学、大分大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪工業大学大学院、大阪商業大学、大阪大学大学院、大阪電気通信大学、大阪電気通信大学大学院、大阪府立大学、大阪府立大学大学院、大阪薬科大学、岡山理科大学、関西外国語大学、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、北見工業大学、九州職業能力開発大学校、九州大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都大学、京都府立大学、近畿大学、近畿大学大学院、岐阜薬科大学、熊本学園大学、熊本大学、熊本大学大学院、久留米工業大学、久留米大学、グロービス経営大学院大学、敬愛大学、恵泉女学園大学、甲子園大学大学院、高知大学、甲南大学、甲南大学大学院、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、神戸国際大学、神戸市外国語大学、神戸大学、国士舘大学、埼玉工業大学、佐賀大学、産業能率大学、芝浦工業大学大学院、西南学院大学、摂南大学、専修大学、仙台大学、創価大学、崇城大学、拓殖大学、第一工業大学、千葉工業大学、中京学院大学、帝京大学、天理大学、東海大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京理科大学大学院、東北大学、東北福祉大学、東洋大学、鳥取大学、富山大学、富山大学大学院、同志社大学、長浜バイオ大学、奈良教育大学、奈良県立大学、新潟大学、日本大学、日本文理大学、白鴎大学、兵庫県立大学、広島大学、福岡大学、文化学園大学、文教大学、北海道大学、武蔵大学、明海大学、桃山学院大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、龍谷大学大学院、和歌山大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、農業・農学系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)
主な勤務地
北海道、宮城、東京、愛知、大阪、福岡、熊本
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2020年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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