株式会社スズキアリーナ大隅

クルマに詳しくなくても大丈夫です。様々な研修や資格取得制度などを整えています。入社後の1ヶ月間は新入社員研修としてビジネスマナーやクルマに関する基礎知識を学びます。配属後は各業務の進め方やコツなどを上司や先輩がマンツーマンで指導します。当社の人材育成の目標は、「お客さまが困ったときに頼ってもらえるスタッフ」。常にお客さま目線に立ち、高度なサービスを笑顔で提供できる人材を育成します。また2023年からはIT人材育成プロジェクトが始動。時代の変化に対応しながら更に発展していく為にデータやデジタル技術等を使い、お客さま目線で新しい価値を創造できる人材の育成にも取り組み、IT系新規事業の立ち上げを目指します。

オーナーディーラーということもあり、社内の雰囲気はとてもアットホームです。現場スタッフは20代から40代まで幅広く、職種や入社年次、年齢などの壁は一切なし。みんなとても仲が良く、休憩時間には明るい笑い声が響きます。当社は地域密着の経営スタイルなので、全員が「地域のお客さまのお役に立ちたい」という思いで働いています。クルマという商品を軸に、お客さまお一人お一人異なる「トータルカーライフサービス」を真剣に考え、実行しています。異動（転勤）がないため、お客さまと長期的な関係を築いていけるのも魅力！　「ここで買って良かった」とすべてのお客さまに思っていただけるよう、真心こめて全力サポートしています！

営業、整備、事務、SEなどそれぞれの職種から始まり、ゆくゆくは管理、運営、経営企画とキャリアアップしていくことができます。1963年の創業から60年にわたり安定した事業基盤を築くことができたのも、ダイバーシティ＆インクルージョン経営を続けてきたから。今後も「クルマを通じて地域社会に貢献する」の経営理念のもと、多様な考え方を持つスタッフがその能力を十分に発揮できる職場風土とDX推進により、業務の効率化およびビジネスモデルの変革を加速させ、利益をもっと還元できる給与体系、休暇制度の充実など、働き方改革に積極的に取り組んでいく方針。私たちの仲間に加わり、クルマやデジタル系の仕事を誇れる仕事にしていきませんか？