アエラホーム株式会社
アエラホーム

プレエントリーや説明会・面接予約を行った場合、応募の内容とあなたの登録情報は3月1日に企業へ送信されます。

アエラホーム株式会社

注文住宅,建築,設計,施工,リフォーム,不動産,環境
  • OpenES
  • 正社員
業種
住宅
建設/建材・エクステリア/建築設計/不動産
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学院/大卒 : 総合職 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 302名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年2月2日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学院/大卒 : 総合職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

◆自ら向上心を持って挑戦し続けていける人◆
◆チームワークを大事にできる人◆

住宅業界は少子高齢化など様々な課題解決が求められています。その中で常にあたらしい情報を取り入れ、あたらしいアイディアを生み出せる人材を必要としています。また、家は一人では造る(カタチにする)ことが出来ません。たくさんの人が関わってようやく一つの家が完成します。
そのため、当社ではチームプレーを非常に大事にしています。チームで仕事をするため、単独行動が好きな方は向いていません。成果が上がればチームのみんなと喜びを分かち合えます。人と関わることが好きな方。お客様の想いを現実にしてあげたいと思う方。お客様に喜んでもらえる仕事をやってみたい方、さらに行動力を持ち自発的な勉強を続けられる方、自分の中に「軸」を持ち、「やりたいこと」「成し遂げたいこと」を語っていただける方とお会いしたいと思います。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
■ハウスアドバイザー(住宅営業) / リフォームアドバイザー(リフォーム営業)
■監督(施工管理)
■ハウスコーディネーター(営業事務)
■設計監理
■本社スタッフ
※職種は希望と適性を考慮して決定
応募資格 (1)【正社員】総合職
総合職
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
エリア総合職1/エリア総合職2
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
総合職
 岩手、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、兵庫、岡山、広島、福岡、熊本
エリア総合職1
 東京、神奈川
エリア総合職2
 岩手、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、兵庫、岡山、広島、福岡、熊本
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:10:00~19:00
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
総合職
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:250,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:58,000円/40時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
エリア総合職1
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:230,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:54,000円/40時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:※ハウスアドバイザー / リフォームアドバイザーは別途歩合給
  監督・ハウスコーディネーター・設計監理は業績に応じた報奨金制度有り
※既卒者も給与は同額です。
エリア総合職2
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:225,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:52,000円/40時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:※ハウスアドバイザー / リフォームアドバイザーは別途歩合給
  監督・ハウスコーディネーター・設計監理は業績に応じた報奨金制度有り
※既卒者も給与は同額です。
手当 (1)【正社員】総合職

 通勤手当、単身赴任手当、資格手当、住宅ローン手当、住宅補助 など
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 週休2日制(水曜定休、その他月4~5日)
 年間休日:112日
 有給休暇:10日~10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:夏季休暇(5日)、年末年始休暇(6日)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 など週休2日制(水曜定休、その他月4~5日)、
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:従業員持株会、慶弔見舞金制度、介護・育児休業制度、住宅手当、退職金制度(確定拠出年金)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:入社後3か月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 1人 3人
2021年度 採用実績なし
2020年度 5人 7人
3年以内男性採用割合:37.5%
3年以内女性採用割合:62.5%
平均勤続年数 10.2年(2022年12月1日時点)
平均年齢 41.8歳(2022年12月1日時点)
研修 あり:全新入社員に対し、入社後約1か月の基礎研修を実施。その後は実地研修(OJT)、職種別フォロー研修、管理職研修など段階的に実施していきます。
自己啓発支援 あり:内定者資格取得支援制度(建築士2級、宅建)
資格取得お祝い金あり
資格手当あり
メンター制度 あり:メンター制度あり
キャリアコンサルティング制度 あり:個人面談制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 21.1時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 6.6日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人7人
取得対象者数 0人7人
育休取得率 100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 14.4%
管理職 8.1%
(2022年12月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
受動喫煙対策として喫煙スペースを設置。喫煙スペースを設けられない場合は屋外に喫煙場所を設置。

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、秋田大学、足利工業大学、亜細亜大学、茨城大学、宇都宮大学、追手門学院大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、大妻女子大学、神奈川大学、金沢工業大学、関東学院大学、学習院大学、近畿大学、群馬大学、工学院大学、高知大学、神戸大学、神戸学院大学、国士舘大学、駒澤大学、芝浦工業大学、昭和女子大学、職業能力開発総合大学校、信州大学、城西大学、上智大学、上武大学、成城大学、摂南大学、専修大学、拓殖大学、第一工業大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、中部大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京女子大学、東京電機大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、同志社大学、南山大学、新潟工科大学、西日本工業大学、日本大学、日本工業大学、日本福祉大学、福井大学、福岡大学、福島大学、法政大学、放送大学、北海道大学、北海道工業大学、松本大学、武庫川女子大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、山梨大学、山梨学院大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、白鴎大学、山梨県立大学、九州産業大学、京都橘大学、駒沢女子大学、甲南大学、宮崎公立大学、実践女子大学 など

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
岩手、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、兵庫、岡山、広島、福岡、熊本
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

アエラホーム株式会社
〒102-0074
東京都千代田区九段南2-3-1 青葉第一ビル2階
新卒採用担当 中井
TEL:03-3512-2311(代表)
Email: saiyou@aerahome.co.jp
掲載開始:2023/01/30

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年2月2日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。