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大分みらい信用金庫

みらい信金／金融機関（預金、融資・為替）

OpenES
正社員

業種	信用金庫・信用組合・労働金庫
本社	大分

会社トップ採用情報説明会・面接先輩社員

このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

【大卒・院了】総合職	11～15名
【短大・専門卒】一般職	1～5名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	397名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月19日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

【大卒・院了】総合職

採用人数	今年度予定 11～15名昨年度実績（見込） 11～15名
初年度月収例	月20万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切 3月エントリーシート締切 3月下旬説明会 3月上旬面接 4月中旬内々定 5月中旬
応募・選考時提出書類	OpenES、成績書
その他のポイント	平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり

【短大・専門卒】一般職

採用人数	今年度予定 1～5名昨年度実績（見込） 1～5名
初年度月収例	月17万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切 3月エントリーシート締切 3月下旬説明会 3月上旬面接 4月中旬内々定 5月中旬
応募・選考時提出書類	OpenES、成績書
その他のポイント	平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

～当金庫は、学校名・学部学科や性別、縁故での差別を一切排除し、人物重視の公平・公正な採用を行います～

【求める人物像】
・明るい対応が出来る素直な人
・コミュニケーション能力の高い人
・志の高い人（目標を高くもち、努力できる人）
・時代の変化に対応できる人
・チャレンジ精神旺盛な人

募集概要

職種	(1)【正社員】総合職(大卒・院了）(2)【正社員】一般職（大卒・短大卒・専門卒）
仕事内容	(1)【正社員】総合職(大卒・院了）将来のみらい信金の中核を担う人材として、金庫業務全般の業務に携わります。原則、2年目以降は渉外係（営業）を担当します。 (2)【正社員】一般職（大卒・短大卒・専門卒）店舗窓口に来店されるお客様の預金業務をはじめとする、内部事務全般を担当します。
応募資格	(1)【正社員】総合職(大卒・院了）(2)【正社員】一般職（大卒・短大卒・専門卒）　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方
勤務地	(1)【正社員】総合職(大卒・院了）(2)【正社員】一般職（大卒・短大卒・専門卒）　大分　備考：別府市、大分市、中津市、宇佐市、由布市、日出町
勤務時間	(1)【正社員】総合職(大卒・院了）(2)【正社員】一般職（大卒・短大卒・専門卒）　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：8:30～17:15（休憩：1時間）
職種・仕事内容の詳細	新入職員研修後、原則として営業店に配属となります。その後本人の能力・適性に応じて、本部・営業店業務を担当します。
採用ステップ＆スケジュール	まずは、リクナビよりエントリーください。エントリー確認後、順次「各種説明会」および「選考」のご案内をさせていただきます。【選考ステップ・スケジュールについて】 ○エントリー受付（3月～5月中旬）　　　↓ ○説明会参加（3月）　　※「個別説明会」にやむを得ず参加できない方も、　　　エントリーシートをご提出いただければ選考に進めます。　　　↓ ○一次選考（書類選考）　　　エントリーシート（OpenES）提出（3月末まで）　　　↓ ○二次選考（適性検査・グループ面接）（4月中旬～下旬）　 ※適性検査は「SCOA（テストセンター受検）」を実施します。　　　↓ ○最終選考（個別面接）（5月中旬）　　　↓ 　内々定（5月中旬以降を予定）〈採用実績〉 2021年4月実績大卒　14名　短大専門卒　2名　高卒 5名　合計　21名
提出書類	エントリーシート（OpenES）、成績証明書
応募資格補足説明	採用予定学科・応募方法：全学部全学科・自由応募
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】総合職(大卒・院了）(2)【正社員】一般職（大卒・短大卒・専門卒）　短大/専門/高専卒業見込みの方　　月給：170,000円　　※基本給：170,000円　大学/大学院卒業見込みの方　　月給：200,000円　　※基本給：200,000円
手当	(1)【正社員】総合職(大卒・院了）(2)【正社員】一般職（大卒・短大卒・専門卒）　通勤手当、家族手当、住宅手当、役付手当、時間外手当など
昇給	(1)【正社員】総合職(大卒・院了）(2)【正社員】一般職（大卒・短大卒・専門卒）　年1回　備考：4月
賞与	(1)【正社員】総合職(大卒・院了）(2)【正社員】一般職（大卒・短大卒・専門卒）　年2回　備考：6月、12月（直近実績年間4.5ヶ月分）
休日・休暇	(1)【正社員】総合職(大卒・院了）(2)【正社員】一般職（大卒・短大卒・専門卒）　完全週休2日制（土日）、祝日　年間休日：120日　有給休暇：10日～20日　休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇　備考：年末年始（4日）、長期連続休暇（9日間）、特別休暇、リフレッシュ休暇、エネルギーチャージ午後休暇など
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））福利厚生：退職金制度、職員財形、各種融資制度（住宅、教育、自己啓発資金等）海の家、山の家、提携保養所、別荘、クラブ活動、信友会、研修所「遊心黌」など
試用期間	■期間 (1)【正社員】総合職(大卒・院了）(2)【正社員】一般職（大卒・短大卒・専門卒）　期間：入庫後3ヶ月　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2022年度	17人	3人	82.3%
2021年度	21人	0人	100.0%
2020年度	18人	4人	77.7%

（2023年9月1日時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2022年度	7人	10人
2021年度	11人	10人
2020年度	8人	10人

3年以内男性採用割合：46.4%
3年以内女性採用割合：53.6%

平均勤続年数

17.6年（2023年3月31日時点）

平均年齢

40.0歳（2023年3月31日時点）

研修

あり：新入職員研修、階層別研修、各種実務研修、信用金庫協会研修など

自己啓発支援

あり：通信講座、各種セミナー派遣制度、各種トレーニー（中小企業大学校など）派遣制度、公的資格取得奨励制度など

メンター制度

－

キャリアコンサルティング制度

あり：キャリア研修を適宜実施

社内検定等の制度

あり：金庫内での昇格試験等

月平均所定外労働時間

13.3時間（2022年度実績）

【働き方改革】実施中
毎週水曜日はノー残業デー
20時以降のパソコン使用は原則禁止　等

有給休暇の平均取得日数

12.8日（2022年度実績）

【働き方改革】実施中
長期連続休暇・リフレッシュ休暇の完全取得等

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	5人	11人
取得対象者数	7人	11人
育休取得率	71.4%	100.0%

（2022年度実績）

育休取得率（女性：100%、男性：70%）

役員・管理職の女性比率

項目	女性
役員	0.0%
管理職	11.8%

（2022年4月1日時点）

職場環境

受動喫煙対策	屋内全面禁煙屋内禁煙および会社車両内禁煙

その他の情報

参考データ

採用実績	2023年4月実績大卒　10名　短大専門卒　2名　高卒 5名　合計　17名
採用予定学科・応募方法	全学部全学科・自由応募
提出書類	エントリーシート（OpenES）、成績証明書

採用実績校

愛知学院大学、青山学院大学、亜細亜大学、愛媛大学、桜美林大学、大分大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪経済法科大学、鹿児島大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、北九州市立大学、九州国際大学、九州女子大学、京都産業大学、近畿大学、熊本大学、熊本県立大学、久留米大学、慶應義塾大学、高知大学、神戸学院大学、国学院大学、駒澤大学、島根県立大学、下関市立大学、西南学院大学、専修大学、大東文化大学、千葉大学、千葉商科大学、中央大学、東京経済大学、東京理科大学、同志社大学、東洋大学、徳山大学、長崎県立大学、長崎大学、名古屋商科大学、日本大学、日本文理大学、広島大学、福岡大学、法政大学、松山大学、武蔵大学、明治大学、山口大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、早稲田大学、大分県立芸術文化短期大学、別府大学短期大学部、別府大学、拓殖大学、福岡女子大学、九州共立大学、鈴鹿大学、大阪国際大学

詳細情報

主な募集職種: 事務系営業系専門系
主な勤務地: 大分
応募資格: 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒874-8639　大分県別府市駅前本町1-31
フリーダイヤル　0120-118-144
担当／人材開発部　園田（そのだ）
ホームページＵＲＬ■https://www.oitamirai.co.jp/

会社トップ採用情報説明会・面接先輩社員

掲載開始：2024/01/29

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採用人数	該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績（見込み）」の人数です。
初年度月収例	該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生（待遇）」欄をご確認ください。 Pick Up 時給制、日給制、週給制、月給制時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。年俸制、半期年俸制年俸制、半期年俸制とは、年間または半期（6カ月）で支払われる金額が定められている給与の制度です。賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例	該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up WEBプレエントリーリクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。 OpenES リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら。内々定日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント	「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。