鍋林株式会社
ナベリン

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鍋林株式会社

【医薬品・食品・化学品の総合商社】
  • OpenES
  • 正社員
業種
商社(総合)
商社(医薬品)/商社(化学製品)/商社(食料品)/商社(医療機器)
本社
長野、東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

営業職 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 401名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年1月30日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

営業職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

◆「魅力の発見と創造」◆
これが、私たち鍋林の行動指針。
鍋林の社員一人ひとりは、お得意先や地域社会と共に、成長していきたいと考えています。

 その実現のために、主体性をもって前向きに仕事に取り組める方、人と関わることが好きな方を求めています。
また、国内外を問わず幅広い舞台で働きたい・自分の力を試したい、という好奇心旺盛な人には魅力的な仕事です!!
お取引先に満足していただける「サービス・仕組み・商品」を提案していくなかで、いちばんは自分に自信をもってアピール出来る方、そんな熱いハートを持った人材を求めています!!

募集概要

職種 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】経理・財務 スタッフ職
仕事内容 (1)【正社員】営業職
医療用医薬品の販売促進活動及び安定供給や情報提供を行い、地域医療に貢献するお仕事です。
一方では、化学薬品を用いたモノづくりメーカーや食品加工製造メーカーの商品開発、製品導入をサポートするお仕事です。
(2)【正社員】経理・財務 スタッフ職
営業所経理業務をはじめ、受注・発注業務、売掛に対する伝票管理および請求金額の確定、商品の在庫管理等を行っています。
※入社後、会社負担で日商簿記3級および2級の取得を奨励
応募資格 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】経理・財務 スタッフ職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 (2022年3月~2023年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】経理・財務 スタッフ職
 山形、群馬、埼玉、東京、新潟、富山、山梨、長野、愛知、大阪、福岡、長崎、熊本、鹿児島
勤務時間 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】経理・財務 スタッフ職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール 1.リクナビでエントリー
     ↓
2.鍋林株式会社単独説明会に参加 (まずは深く当社をご理解ください!!)
     ↓
3.オープンエントリーシート提出
     ↓
4.  SPI 3(テストセンターにてご実施頂けます)
     ↓      
5.  一次面接
     ↓    
6.  役員面接
     ↓
7.  内 定

*一部、途中でスケジュールを変更させて頂く場合がございます。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
職種・仕事内容の詳細 【営業職】
医療用医薬品の販売促進活動及び安定供給の実施はもとより、地域における他施設の動向や患者様の特徴に関する情報提供を行い、地域医療の発展に貢献するお仕事です。
また、一方では化学薬品を用いたモノづくりメーカーや食品加工製造メーカーの商品開発のための製品導入、製造工程における問題点の改善提案で効率化をサポートするお仕事です。

【経理・財務 スタッフ職】
営業所経理業務をはじめ、受注・発注業務、売掛に対する伝票管理および請求金額の確定、商品の在庫管理等を行っています。
※入社後、会社負担で日商簿記3級および2級の取得を奨励

【薬剤師】
各事業所の医薬品の管理者として、販売活動を行うための管理業務や、事業所内にある医薬品の品質管理を行っています。
医師・薬剤師からのお問合せに対して専門的な立場で、情報提供業務を行います。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業職
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:221,000円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:190,000円

  固定残業代/月:25,000円/16時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:236,000円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:205,000円

  固定残業代/月:25,000円/16時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:モデルケース:(準寮(会社が借り上げた民間のアパート)に住む場合)
大卒固定給(基本給190,000円)
+営業手当(固定残業代25,000円、予算管理手当6,000円)
+外食手当(16,800円)+寮経費負担手当(11,700円) =249,500円
※営業手当は研修期間中支給対象外
※その他諸手当は別途支給
※実家から通われるケースの場合は外食手当・寮経費負担手当の対象外となります
(2)【正社員】経理・財務 スタッフ職
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:190,000円
  ※基本給:190,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:205,000円
  ※基本給:205,000円

 備考:モデルケース:(準寮(会社が借り上げた民間のアパート)に住む場合)
大卒固定給(基本給190,000円)
+外食手当(16,800円)+寮経費負担手当(11,700円) =218,500円
※その他諸手当は別途支給
※実家から通われるケースの場合は外食手当・寮経費負担手当の対象外となります
手当 (1)【正社員】営業職
 一律予算管理手当(固定給に含む)

 特殊資格責任者手当・外食手当・寮経費負担手当・次世代育成支援手当・単身赴任手当・海外勤務手当 等
(2)【正社員】経理・財務 スタッフ職

 特殊資格責任者手当・外食手当・寮経費負担手当・次世代育成支援手当・単身赴任手当・海外勤務手当 等
昇給 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】経理・財務 スタッフ職
 年2回
 備考:6月・12月
賞与 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】経理・財務 スタッフ職
 年2回
 備考:7月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】経理・財務 スタッフ職
 完全週休2日制(土・日・祝)
 年間休日:122日
 有給休暇:10日~20日
 ※最大40日まで繰り越し可能
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:半日年次有給休暇、医療有給休暇等
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:企業年金・共済年金・慶弔見舞金・寮・社宅・育児・介護休業・パワーアップ支援制度・契約総合リゾート・スポーツ施設・チームワーク活動・カルチャー活動・クラブ活動等
寮制度:松本・長野・甲府・群馬・埼玉には鍋林の寮があります。
自宅から一定距離がある方は格安な寮費で安心生活♪
食事も寮管理人が用意します!  

寮がない勤務地でも・・・
会社が民間のアパートを寮として借り上げます。
こちらも、寮費格安・安心生活♪
しかも、敷金・礼金・引越し費用は会社が負担!

結婚後の社宅制度も充実完備!!

その他:生活の基礎となる、「住」と「食」に手厚い当社の福利厚生によって、
安心して仕事に集中できる環境を整えています。
そして、自分のお給料は、
ほぼ、生活費に消えることなく、
自分のために使うことが出来ます。

これ、続くと結構大きな差ですよ!
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業職
 期間:2ヶ月
 ※労働条件の変更なし
(2)【正社員】経理・財務 スタッフ職
 期間:2か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】営業職
 期間:研修期間 約6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
(2)【正社員】経理・財務 スタッフ職
 期間:研修期間 約6ヶ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 9人 0人 100.0%
2020年度 12人 2人 83.3%
2019年度 13人 3人 76.9%
(2022年11月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 4人 5人
2020年度 7人 5人
2019年度 6人 7人
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
平均勤続年数 11.6年(2022年4月時点)
平均年齢 46.4歳(2022年4月時点)
研修 あり:新入社員入社時研修、階層別教育研修、通信教育研修、事業部別専門研修
自己啓発支援 あり:業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額負担
メンター制度 あり:配属された営業所の先輩社員が仕事・日常生活で困ったことへの相談役としてサポート
キャリアコンサルティング制度 あり:人事主幹による3年毎のキャリアアップアンケートを実施
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 5.3時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.2日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人7人
取得対象者数 13人7人
育休取得率 15.3%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 11.3%
(2022年4月時点)

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、青山学院大学、亜細亜大学、石川県立大学、桜美林大学、大妻女子大学、神奈川大学、金沢工業大学、関東学院大学、北里大学、京都産業大学、杏林大学、群馬県立女子大学、公立諏訪東京理科大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、静岡県立大学、信州大学、城西大学、上智大学、専修大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央学院大学、中央大学、中京大学、中部大学、都留文科大学、帝京大学、東海大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京国際大学、東京農業大学、東京薬科大学、東京理科大学、東洋大学、獨協大学、新潟産業大学、新潟大学、日本女子大学、日本大学、福井大学、文教大学、法政大学、法政大学大学院、星薬科大学、北海道大学、松本大学、明治学院大学、明治大学、明治薬科大学、名城大学、山梨学院大学、立教大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:電気・電子系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、衛生医療・介護系
主な勤務地
山形、群馬、埼玉、東京、新潟、富山、山梨、長野、愛知、大阪、福岡、長崎、熊本、鹿児島
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学卒業の方(2022年3月~2023年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

http://www.nabelin.co.jp/
〒390-8722 松本市双葉8-10
人事グループ・人事室 採用担当 桐淵
TEL0263-27-6540 FAX0263-25-2057
掲載開始:2023/01/30

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年1月30日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。