東洋建設株式会社
トウヨウケンセツ

プレエントリーや説明会・面接予約を行った場合、応募の内容とあなたの登録情報は3月1日に企業へ送信されます。

東洋建設株式会社

【東証プライム上場/海洋土木・陸上土木・建築】
  • 株式公開
  • 正社員
業種
建設
建築設計/機械設計/設備・設備工事関連/プラント・エンジニアリング
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・総合職 51~100名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 698名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年2月2日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    3月上旬
  • 内々定
    3月上旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

「ものづくり」に興味をお持ちで、

□積極的に行動する人
□人と一緒にものごとを成し遂げようとする人
□向上心のある人

を求めます。

○選考においては面接試験を重要視しています。

募集概要

職種 (1)【正社員】土木職(2)【正社員】建築職(3)【正社員】機電職(4)【正社員】事務職
仕事内容 (1)【正社員】土木職
施工管理、設計、研究
(2)【正社員】建築職
施工管理、設計、設備、研究
(3)【正社員】機電職
施工、技術開発
(4)【正社員】事務職
管理、営業
応募資格 (1)【正社員】土木職(2)【正社員】建築職(3)【正社員】機電職(4)【正社員】事務職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 高専/大学/大学院 卒業の方
 (2021年3月~2023年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】土木職(2)【正社員】建築職(3)【正社員】機電職(4)【正社員】事務職
 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
 備考:全国、海外(入社当初からの海外勤務はありません)
勤務時間 (1)【正社員】土木職(2)【正社員】建築職(3)【正社員】機電職(4)【正社員】事務職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30
 備考:本社、支店 8:30~17:30/営業所、作業所8:00~17:00
応募資格補足説明 【募集職種と人数】
事務職                     10名(自由応募)
土木職                     50名(推薦・自由応募)
建築職             20名(推薦・自由応募)
機械・電気職             3名(推薦・自由応募)

大学院、大学、工業高等専門学校ごとの人数枠はありません。
職種・仕事内容の詳細 【配属について】
□技術職(土木、機械・電気)
 最初の配属は全員、作業所(現場)となり、施工管理に携わっていただきます。その後、本人の意向や適性を考慮した上で次の異動先を決定していきます。なお、設計、研究、営業等への配属を希望される場合でも、原則として作業所でのキャリアを積んでから配属する方針を採用しています。

□技術職(建築)
 施工管理、設計、設備の各コースに分かれての配属となり、その中で異動を重ねながらキャリアを積み、専門性を深めていただきます。研究開発・営業等への配属は、ある程度の経験と実力を身につけてから、本人の意向や適性なども考慮したうえで決定していきます。

□事務職
 本社管理部門、支店総務部門からスタートし、約3年ごとのローテーションで様々な業務を経験します。技術職同様、本人の意向を会社に伝える機会は毎年与えられ、適性を考慮した上で配属が決定されます。尚、採用面接の際に営業職を志望される方が少なくありませんが、管理部門を経験し、会社の仕組みや規程を理解した後での配属が基本となります。
採用ステップ&スケジュール ---------------------------- 会社説明会の開催時期について ---------------------------

2023年の3月初旬より、全国で会社説明会を開催しております。

☆ まずは、リクナビよりエントリーをお願いいたします。
☆ 弊社の理解を深めて頂くために個別の会社訪問も歓迎しております。

--------------------------------- 試験の内容 ---------------------------------------

弊社では、よくご理解頂いた上で採用試験を受けて頂きたいと考えています。
(会社説明会への参加、会社訪問のいずれでも結構です。)

1.会社説明、会社訪問  各支店(関東地域においては本社)、学内・学外での説明会等

2.書類選考・適性検査(SPI検査)(本社または各支店において実施)

               大学指定の履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、
               健康診断書<現学年に進級時の診断書で可>、 推薦書<推薦の場合のみ>
               ※会社説明会に参加した地域とは異なる支店における受験も可能です。
                  関東地域においては本社で実施いたします。

3.一次試験   面接(本社または各支店において実施)

4.最終試験   役員面接(本社において実施)  

【申込方法】    説明会・会社訪問  弊社HPより申込み
                    ご不明な点がございましたら、弊社採用担当までご連絡ください。

【注意】       □成績証明書は、受験時点において取得可能な期間分で結構です。
                  □大学院の場合には、大学学部卒業時の成績証明書も必要です。
                  □推薦書は、学校・学部・学科・教授のいずれかの提出をお願いします。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】土木職(2)【正社員】建築職(3)【正社員】機電職(4)【正社員】事務職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:220,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:240,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:260,000円
手当 (1)【正社員】土木職(2)【正社員】建築職(3)【正社員】機電職(4)【正社員】事務職

 通勤手当等
昇給 (1)【正社員】土木職(2)【正社員】建築職(3)【正社員】機電職(4)【正社員】事務職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】土木職(2)【正社員】建築職(3)【正社員】機電職(4)【正社員】事務職
 年2回
 備考:支給時期:7月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】土木職(2)【正社員】建築職(3)【正社員】機電職(4)【正社員】事務職
 完全週休2日制(土日祝)
 年間休日:126日
 有給休暇:10日~20日
 ※入社時に一律10日付与
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:創立記念日、リフレッシュ休暇(勤続年数に応じて)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】土木職(2)【正社員】建築職(3)【正社員】機電職(4)【正社員】事務職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 56人 4人 92.8%
2020年度 77人 17人 77.9%
2019年度 98人 24人 75.5%
(2022年10月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 61人 16人
2021年度 80人 18人
2020年度 53人 2人
3年以内男性採用割合:84.3%
3年以内女性採用割合:15.7%
平均勤続年数 17.9年(2022年3月31日時点)
平均年齢 43.0歳(2022年3月31日時点)
研修 あり:
階層別研修 : 新入社員、入社6カ月、入社2年目、以降3-4年毎に昇格者研修
目的別研修 : 海外研修、ライフプラン研修等
職種別研修 : 土木職、建築職、営業職、機械・電気職、事務職研修
自己啓発支援 あり:公的資格取得時の受検費、受講料、書籍代等を会社負担
メンター制度 あり:入社1年間はOJTリーダーが相談にのります。
キャリアコンサルティング制度 あり:年1回以上の上司との面談
社内検定等の制度 あり:若年層向けにTOIEC試験
月平均所定外労働時間 36.9時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.1日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.6%
(2022年3月31日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

採用実績 2022年(計42:事務6、土木24、建築11、機械1)
2021年(計56:事務7、土木34、建築14、機械1)
2020年(計77:事務9、土木46、建築21、機械1)
2019年(計98:事務7、土木56、建築33、機械・電気2)
2018年(計55:事務9、土木34、建築10、機械・電気2)
2017年(計59:事務6、土木28、建築21、機械・電気4)
2016年(計38:事務6、土木18、建築12、機械・電気2)
2015年(計39:事務6、土木21、建築11、機械・電気1)   
2014年(計37:事務6、土木17、建築12、機械・電気2)
2013年(計33:事務4、土木16、建築12、機械・電気1)
2012年(計32:事務4、土木17、建築11)
2011年(計18:事務4、土木9、建築5)
2010年(計33:事務6、土木11、建築14<含む、建築設備>、機械・電気2)
2009年(計28:事務4、土木10、建築14<含む、建築設備>)
2008年(計27:事務3、土木9、建築15)

採用実績校

愛知工業大学、足利大学、石川工業高等専門学校、一関工業高等専門学校、茨城大学、岩手大学、愛媛大学、大分大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山大学、香川大学、鹿児島工業高等専門学校、鹿児島大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、北里大学、北見工業大学、九州工業大学、九州産業大学、九州大学、京都大学、近畿大学、岐阜大学、熊本高等専門学校、熊本大学、呉工業高等専門学校、工学院大学、高知工科大学、甲南大学、神戸市立工業高等専門学校、神戸大学、国学院大学、国士舘大学、滋賀県立大学、芝浦工業大学、首都大学東京、信州大学、上智大学、摂南大学、専修大学、仙台高等専門学校、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、中京大学、中部大学、東海大学、東京海洋大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、徳山工業高等専門学校、鳥取大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、西日本工業大学、日本工業大学、日本大学、広島工業大学、広島大学、福井大学、福岡女子大学、福岡大学、福島大学、福山市立大学、福山大学、北海学園大学、北海道科学大学、北海道大学、前橋工科大学、松江工業高等専門学校、室蘭工業大学、明治大学、名城大学、明星大学、ものつくり大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、米子工業高等専門学校、立命館大学、和歌山大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、建築・土木系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、商船系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2021年3月~2023年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、外国語・国際文化系、人文系、その他文系、機械系、電気・電子系、建築・土木系、資源・地球環境系、商船系

連絡先

□本社    関東地域につきましては、リクナビ2024にエントリーの上、マイページ画面から人事部 採用担当あてに
        メールにてご連絡ください。 e-mail : saiyo@toyo-const.co.jp 
    
               経営管理本部人事部 採用担当 石橋、中前

               〒101-0051  東京都千代田区神田神保町一丁目105番  神保町三井ビルディング
               TEL 03-6361-5455
               
        各支店につきましては、総務部採用担当あてにお電話にてお願いします。
         ※但し、会社訪問の希望につきましては、リクナビ2024にエントリーの上、人事部 採用担当あてに
          e-mailにてお願いします。

◇北海道支店   〒060-0005  札幌市中央区北5条西6-1-23 第二北海道通信ビル3F
                                        TEL 011-272-3711
◇東北支店   〒980-0021  仙台市青葉区中央2-9-27 プライムスクエア広瀬通7F
                                         TEL 022-222-2281
◇北陸支店   〒920-0344  金沢市畝田東3-87
                                         TEL 076-268-4681
◇名古屋支店   〒460-0003  名古屋市中区錦2-12-14 MANHYO第1ビル5F
                                         TEL 052-221-7301
◇大阪本店   〒541-0043  大阪市中央区高麗橋4-1-1 興銀ビル7F
                                         TEL 06-6209-8711
◇中国支店   〒732-0052  広島市東区光町2-6-24 光町三上ビル3F
                                         TEL 082-205-5050
◇四国支店   〒760-0014  高松市昭和町1-3-5
                                         TEL 087-861-1184
◇九州支店   〒812-0026  福岡市博多区上川端町13-15 安田第7ビル8F 
                                         TEL 092-577-1040
掲載開始:2023/01/30

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年2月2日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。