株式会社日立製作所
ヒタチセイサクショ
2024
  • 株式公開
業種
総合電機(電気・電子機器)
重電・産業用電気機器/プラント・エンジニアリング/コンピュータ・通信機器・OA機器/医療機器
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・事務系総合職 未定
大学院修了・技術系総合職 未定

気になる登録人数

気になる登録人数 6031名

モデルケース

大学卒・事務系総合職

採用人数 2023年卒予定 未定
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
  • 面接
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、その他
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、女性役員在籍、在宅勤務可、住宅補助あり

大学院修了・技術系総合職

採用人数 2023年卒予定 未定
初年度
月収例
月24万円程度(時給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
  • 面接
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、その他
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、女性役員在籍、在宅勤務可、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

詳しくは、当社新卒採用ホームページをご覧下さい。
https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/index.html

募集概要

職種 (1)【正社員】研究開発(2)【正社員】設計開発(3)【正社員】システムエンジニア(4)【正社員】資材調達(5)【正社員】生産管理(6)【正社員】生産技術(7)【正社員】営業(8)【正社員】営業技術(9)【正社員】人事総務(10)【正社員】経理財務(11)【正社員】知的財産マネジメント(12)【正社員】企画(13)【正社員】品質保証(14)【正社員】法務
仕事内容 (1)【正社員】研究開発
事業発展に不可欠な技術開発、特定目的の素材研究や製品に直結した研究、グローバルなネットワークづくりのための総合的なシステム開発など、クリエイティビティとチャレンジ精神が求められる仕事。
(2)【正社員】設計開発
進化する技術を反映し、製品として結実させ世の中に新しい価値を提供していくことが役割。日立の技術力を時々刻々と変化する市場動向や社会的ニーズに即応して、機器やシステムの企画・開発から製品化までを担う。
(3)【正社員】システムエンジニア
政府・自治体、企業などとめざす未来を共有し、それを実現するシステムを企画・設計・開発する仕事。ただシステムを設計するだけでなく、どんなサービスを実現し、それを使って働く人々とどう連携するかまでを担う。
(4)【正社員】資材調達
資材購買、外注管理、資材管理、国際調達など世界経済と連動するダイナミックかつグローバルな仕事。取り扱う商品は、半導体から大型発電プラントまでと、総合商社を思わせる間口の広さ。
(5)【正社員】生産管理
需要の予測・分析により策定した計画に基づき、最適な生産規模とタイミングを指示したり、工程を管理する仕事で、どの製品を、いつ、どれだけ生産するかで、将来の日立のビジネス規模が決まる重要な役割を担う。
(6)【正社員】生産技術
生産量の拡大、生産効率の向上を技術面から実現させていく役割があり、生産効率拡大のための生産技術の開発・実用化を追求し、製品のコストパフォーマンスを高めている。
(7)【正社員】営業
仕事の性質は市場を創造するプロデューサー。取り扱うのはハードウェアやソフトウェアなどの製品やそれらを統合したシステム。市場を開拓し製品を生み出し、お客様の経営システムまで提案するスケールの大きな仕事。
(8)【正社員】営業技術
営業活動を技術的側面から支援し、お客様のニーズを実現するために解決すべき技術的課題の抽出、社内の関係部署との調整などを行い、ソリューション設計の礎を築いていく仕事。
(9)【正社員】人事総務
公平かつ客観的な視点でのアセスメントや制度に対するコンサルティングを行い、日立約30,000人の人事全般と教育、組織づくりなど、企業経営の根幹に関わる仕事。
(10)【正社員】経理財務
経営基盤の1つである「カネ」に関し、経営の新たな戦略を数字の面から考える役割を担う。徹底したリスク・マネジメントのもと情報を収集・分析し、ビッグビジネスを生み出すなど、日立グループの舵取り役と言える。
(11)【正社員】知的財産マネジメント
特許権、実用新案権、意匠権、コンピュータプログラムなどの著作権、トレードシークレットなどの企業の知的財産を保全し、活用を担う。法律関係の知識、先端技術への関心、語学力、対外交渉力などが求められる。
(12)【正社員】企画
「事業企画」を例にすると、社内外の研究機関と連携しながら、多角的な観点で市場や顧客ニーズを分析・把握しながら、事業グループ全体の事業計画立案、商品販売企画、戦略的アライアンスの推進などを担う。
(13)【正社員】品質保証
上流工程から製品・システムが所定の機能・性能・耐久性などを確実にクリアしているかどうかを確認し、問題の発生を未然に防ぐことが仕事。また、品質保証技術の開発・実用化の推進も担っている。
(14)【正社員】法務
法律に関わる業務を一手に引き受けるのが法務の役割。契約書作成支援、法的トラブルへの対処、M&Aに関するマネジメント、会社規則の制定・改廃、官公庁への届出や法的規定のある文書の作成など、幅広い業務がある。
応募資格 (1)【正社員】研究開発(2)【正社員】設計開発(3)【正社員】システムエンジニア(4)【正社員】資材調達(5)【正社員】生産管理(6)【正社員】生産技術(7)【正社員】営業(8)【正社員】営業技術(9)【正社員】人事総務(10)【正社員】経理財務(11)【正社員】知的財産マネジメント(12)【正社員】企画(13)【正社員】品質保証(14)【正社員】法務
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 高専/大学/大学院 卒業の方
 (2014年4月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】研究開発(2)【正社員】設計開発(3)【正社員】システムエンジニア(4)【正社員】資材調達(5)【正社員】生産管理(6)【正社員】生産技術(7)【正社員】営業(8)【正社員】営業技術(9)【正社員】人事総務(10)【正社員】経理財務(11)【正社員】知的財産マネジメント(12)【正社員】企画(13)【正社員】品質保証(14)【正社員】法務
 北海道、宮城、茨城、東京、神奈川、富山、愛知、大阪、広島、山口、香川、福岡
 備考:全国各事業所、及び海外事業所
勤務時間 (1)【正社員】研究開発(2)【正社員】設計開発(3)【正社員】システムエンジニア(4)【正社員】資材調達(5)【正社員】生産管理(6)【正社員】生産技術(7)【正社員】営業(8)【正社員】営業技術(9)【正社員】人事総務(10)【正社員】経理財務(11)【正社員】知的財産マネジメント(12)【正社員】企画
 【専門業務型裁量労働制】
 みなし労働時間(1日):7時間45分
 備考:実働7時間45分、休憩45分(時間帯は事業所により異なる)
裁量労働制(専門業務型・企画業務型共通)のみなし労働時間:7.75時間/日
(13)【正社員】品質保証(14)【正社員】法務
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:50~17:20
 備考:各事業所によって異なる。
採用ステップ&スケジュール 希望される職種(事務系又は技術系)によって選考方法や説明会等の日程が異なります。
まずは当社新卒採用ホームページよりマイページのご登録をお願いします。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。具体的な日程は改めて広報します。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】研究開発(2)【正社員】設計開発(3)【正社員】システムエンジニア(4)【正社員】資材調達(5)【正社員】生産管理(6)【正社員】生産技術(7)【正社員】営業(8)【正社員】営業技術(9)【正社員】人事総務(10)【正社員】経理財務(11)【正社員】知的財産マネジメント(12)【正社員】企画(13)【正社員】品質保証(14)【正社員】法務
 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:192,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:217,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:241,000円

 備考:※上記以外の区分での新卒採用者、および経験者採用者については、既入社の者との均衡並びに本人の技能、経験及び職務の内容等を勘案の上、個別に決定する。また、AI・デジタルへのマッチングにより採用されたものについては、既入社の者との均衡並びに本人の技能及び職務の内容等を勘案の上、初任給以上の給与を個別に適用することがある。
手当 (1)【正社員】研究開発(2)【正社員】設計開発(3)【正社員】システムエンジニア(4)【正社員】資材調達(5)【正社員】生産管理(6)【正社員】生産技術(7)【正社員】営業(8)【正社員】営業技術(9)【正社員】人事総務(10)【正社員】経理財務(11)【正社員】知的財産マネジメント(12)【正社員】企画(13)【正社員】品質保証(14)【正社員】法務

 通勤費(全額支給)等
昇給 (1)【正社員】研究開発(2)【正社員】設計開発(3)【正社員】システムエンジニア(4)【正社員】資材調達(5)【正社員】生産管理(6)【正社員】生産技術(7)【正社員】営業(8)【正社員】営業技術(9)【正社員】人事総務(10)【正社員】経理財務(11)【正社員】知的財産マネジメント(12)【正社員】企画(13)【正社員】品質保証(14)【正社員】法務
 年1回
賞与 (1)【正社員】研究開発(2)【正社員】設計開発(3)【正社員】システムエンジニア(4)【正社員】資材調達(5)【正社員】生産管理(6)【正社員】生産技術(7)【正社員】営業(8)【正社員】営業技術(9)【正社員】人事総務(10)【正社員】経理財務(11)【正社員】知的財産マネジメント(12)【正社員】企画(13)【正社員】品質保証(14)【正社員】法務
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】研究開発(2)【正社員】設計開発(3)【正社員】システムエンジニア(4)【正社員】資材調達(5)【正社員】生産管理(6)【正社員】生産技術(7)【正社員】営業(8)【正社員】営業技術(9)【正社員】人事総務(10)【正社員】経理財務(11)【正社員】知的財産マネジメント(12)【正社員】企画(13)【正社員】品質保証(14)【正社員】法務
 完全週休2日制
 有給休暇:10日
 ※年次有給休暇24日(試用期間中は3日)等
 備考:年間休日123日(2022年度)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:住宅支援制度(寮、手当等)、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン等
試用期間 ■期間
(1)【正社員】研究開発(2)【正社員】設計開発(3)【正社員】システムエンジニア(4)【正社員】資材調達(5)【正社員】生産管理(6)【正社員】生産技術(7)【正社員】営業(8)【正社員】営業技術(9)【正社員】人事総務(10)【正社員】経理財務(11)【正社員】知的財産マネジメント(12)【正社員】企画(13)【正社員】品質保証(14)【正社員】法務
 期間:入社日より3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 13.6年(2021年3月31日時点)
平均年齢
研修 あり:ビジネススキル、ヒューマンスキルの両スキルの基礎づくりを中心にした研修を多数実施
自己啓発支援 あり:会社が定める資格を取得した場合、補助金支給を実施
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 10.1%
管理職 6.5%
(2021年3月31日時点)

その他の情報

参考データ

若手海外研修参加者 合計:約5000人以上(2011年度から10年間)
契約期間 期間の定めなし
所定労働時間を超える労働の有無 業務上の都合によりやむを得ない場合に、実働時間を延長(早出、残業又は呼出)することがある。
勤務形態 ・フレックスタイム制度有
 対象者は、担当職務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する。
・裁量労働制度有
 対象者は、担当職務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する。

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系
主な勤務地
北海道、宮城、茨城、東京、神奈川、富山、愛知、大阪、広島、山口、香川、福岡
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2014年4月~2022年3月卒の方)
既卒の方につきましては、職歴の有無や卒業年月を問わず募集を行っております。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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