大分交通株式会社
オオイタコウツウ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

大分交通株式会社

めじろんnimoca バスどこ大分 大分きゃんばす
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
陸運(観光バス・バス・タクシー)
広告/情報処理/不動産/生命保険
本社
大分

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 313名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年2月21日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、育休取得率90%以上、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

交通事業のイメージが強いかと思いますが、当社の事業領域は多岐にわたります。
人々のライフスタイルの変化を敏感にとらえ、柔軟な発想を持ちながら成長し続ける意欲の高い方からのご応募をお待ちしております。

募集概要

職種 (1)【正社員】  【総合職】  (2)【正社員】  【システムエンジニア】
仕事内容 (1)【正社員】  【総合職】  

【総合職】
各事業において営業・事務・企画等、様々な業務を経験し、会社の中核を担うゼネラリスト

(2)【正社員】  【システムエンジニア】

【システムエンジニア】
名実ともに大分のインフラを支えるシステムエンジニア
応募資格 (1)【正社員】  【総合職】  (2)【正社員】  【システムエンジニア】
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】  【総合職】  (2)【正社員】  【システムエンジニア】
 大分
勤務時間 (1)【正社員】  【総合職】  (2)【正社員】  【システムエンジニア】
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール リクナビからエントリー

会社説明会に参加(WEB:ライブ版/WEB:録画版:対面いずれでも可)
※説明会への参加がなくても応募いただけます

エントリーシートの提出(OpenES)

面接(個別面接)

面接(個別面接)、適性検査(SPI)

面接(個別面接・総合職のみ)
※SEは2次面接実施後、内定となります

内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】  【総合職】  
 短大 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  日給月給:162,300円

 専門 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  日給月給:162,300円
  ※基本給:162,300円

 大学 卒業見込みの方
  月給:177,300円
  ※基本給:177,300円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:177,300円
(2)【正社員】  【システムエンジニア】
 短大/専門 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  日給月給:162,300円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:177,300円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:181,800円
手当 (1)【正社員】  【総合職】  (2)【正社員】  【システムエンジニア】
 一律皆勤手当
 備考:  時間外手当、休日出勤手当、家族手当 等

 SEのみ資格手当支給 大卒・大学院卒:10,000円/月 専門・短大卒:8,000円/月
昇給 (1)【正社員】  【総合職】  (2)【正社員】  【システムエンジニア】
 年1回
 備考: (4月)
賞与 (1)【正社員】  【総合職】  (2)【正社員】  【システムエンジニア】
 年2回
 備考: (7月・12月)
休日・休暇 (1)【正社員】  【総合職】  (2)【正社員】  【システムエンジニア】
 完全週休2日制(土日・祝)
 年間休日:120日
 有給休暇:10日~10日
 ※入社時点で10日付与 以降勤続年数に応じて付与(最大20日/年)
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇
 備考:退職金制度、積立休暇制度、育児短時間勤務延長制度、半休制度、リフレッシュ休暇推進制度 等
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:退職金制度、積立休暇制度、慶弔規定、育児短時間勤務延長制度、リフレッシュ休暇推進制度、表彰制度(永年勤続等)、自社バス乗り放題(一部路線除く)、インフルエンザワクチン接種費用補助、婦人科健診費用補助 等
試用期間 ■期間
(1)【正社員】  【総合職】  
 期間:3カ月
(2)【正社員】  【システムエンジニア】
 期間:3か月
■給与
(1)【正社員】  【総合職】  
【総合職】 大卒
 大学 卒業見込みの方
  日給月給:159,600円
総合職 (専門・短大)
 短大/専門 卒業見込みの方
  日給月給:146,100円
(2)【正社員】  【システムエンジニア】
SE (大卒)
 大学 卒業見込みの方
  日給月給:159,600円
SE (大学院卒)
 大学院 卒業見込みの方
  月給:163,600円
SE (短大・専門卒)
 短大/専門 卒業見込みの方
  日給月給:146,100円
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 2人 0人 100.0%
2020年度 4人 1人 75.0%
2019年度 3人 2人 33.3%
(2023年2月時点)
総合職及びシステムエンジニア職
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 1人 0人
2021年度 2人 0人
2020年度 1人 3人
3年以内男性採用割合:57.1%
3年以内女性採用割合:42.9%
総合職及びシステムエンジニア職
平均勤続年数 13.3年(2022年4月1日時点)
平均年齢 44.8歳(2022年4月1日時点)
研修 あり:新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、階層別研修、人権研修 等
自己啓発支援 なし
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 8.4時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.0日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人7人
取得対象者数 4人7人
育休取得率 25.0%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 21.1%
(2022年4月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、亜細亜大学、愛媛大学、大分県立芸術文化短期大学、大分大学、大阪体育大学、鹿児島大学、活水女子大学、関西大学、北九州市立大学、九州工業大学、九州国際大学、九州産業大学、熊本学園大学、熊本大学、久留米大学、KCS大分情報専門学校、佐賀大学、西南学院大学、西南女学院大学短期大学部、専修大学、高崎経済大学、中央大学、東海大学、中村学園大学短期大学部、長崎県立大学、長崎大学、名古屋商科大学、奈良県立大学、西鉄国際ビジネスカレッジ、日本大学、日本文理大学、広島工業大学、広島大学、福井工業大学、福岡女学院大学、福岡大学、福山市立大学、別府大学、別府大学短期大学部、法政大学、松山大学、宮崎公立大学、宮崎産業経営大学、山口大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、流通科学大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
大分
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒870-8691
大分市新川西一丁目3番15号
TEL:097-532-5152
管理部人事課 新卒採用担当
掲載開始:2023/01/30

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年2月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。