一般社団法人全日本ピアノ指導者協会
ゼンニホンピアノシドウシャキョウカイ
2024

一般社団法人全日本ピアノ指導者協会

(ピティナ)【音楽・ピアノ・教育】
業種
芸能・芸術
教育関連/団体・連合会
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・総合職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 2023年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    未定
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
履歴書
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

◆変化に対応し、変化を楽しめる人
◆当事者として取り組める人
◆コミュニケーションを楽しめる人
◆自ら考え、作業ではなく仕事をできる人
◆常識を疑い、新たな価値を創造するために行動できる人

クラシック音楽というフィールドで意欲的にチャレンジを続けるピティナでは、音楽系大学に限らず、文系、理系と多彩な視点を持つ人材を求めています!

募集概要

職種 (1)【正社員】コーディネーター(総合職)  (2)【正社員】エンジニア 
仕事内容 (1)【正社員】コーディネーター(総合職) 
事業の企画・広報・運営・事務


(2)【正社員】エンジニア 
Webシステム・社内システム・アプリ等の開発、インフラ構築

応募資格 (1)【正社員】コーディネーター(総合職)  (2)【正社員】エンジニア 
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/大学/大学院 卒業の方
 (2019年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】コーディネーター(総合職)  (2)【正社員】エンジニア 
 東京
勤務時間 (1)【正社員】コーディネーター(総合職)  (2)【正社員】エンジニア 
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間30分
 コアタイム:11:00~15:00
 備考:※週最初の勤務日は全員9時出社。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】コーディネーター(総合職)  (2)【正社員】エンジニア 
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/大学/大学院 卒業の方
  月給:202,000円
  ※基本給:202,000円
手当 (1)【正社員】コーディネーター(総合職)  (2)【正社員】エンジニア 

 宅手当、退職金共済、残業代支給(法定労働時間の8時間以降について)、マネジャー手当、結婚祝い金、出産祝い金、子の入学祝い金、扶養手当(扶養義務のある子を持つ者に対して)、保育料補助(時短勤務職員のみ)、病児保育フローレンスの法人会員月会費補助(時短勤務職員のみ)
昇給 (1)【正社員】コーディネーター(総合職)  (2)【正社員】エンジニア 
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】コーディネーター(総合職)  (2)【正社員】エンジニア 
 備考:2~3回/年(7月・12月・3月:決算賞与)
※決算賞与では、「期末プレゼンテーション」(各人の改善or新規業務を専務理事の前で発表し、業績を評価を受ける)等を考慮し、一定額を按分します。
※初年度、最初の賞与は12月から支給されます。
休日・休暇 (1)【正社員】コーディネーター(総合職)  (2)【正社員】エンジニア 
 ■週休2日制※年15~18日程度の土日出社当番があります。
(コンクールやステップ等、土日開催のイベントが多いため)

 有給休暇:10日
 ※(初年度は10日)

 休暇制度:年末年始休暇、育児休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:退職金積立、年1回の健康診断等完備
試用期間 ■期間
(1)【正社員】コーディネーター(総合職)  (2)【正社員】エンジニア 
 期間:6か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 1人 1人
2020年度 1人 3人
2019年度 1人 1人
3年以内男性採用割合:37.5%
3年以内女性採用割合:62.5%
平均勤続年数
平均年齢 31.7歳(2020年4月時点)
研修 あり:入局直後は、まず1週間~10日ほど座学での研修を受けていただき、その後本格的な実務へと入ります。
またその他、業界内外の講師を迎えての社内研修会、秋の1日総合研修会、健康増進のための健康体操(プロの講師を迎えて週1~2回)などコミュニケーション力を高めるための研修が行われています。
自己啓発支援 あり:■社外セミナーの受講等について:
 積極的な受講を推奨しています。受講内容の社内フィードバックや業務への貢献度にあわせて、受講費用のサポートがあります。

■書籍購入
 業務や自己研鑽に必要と見なされたものについて、費用のサポートがあります。
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:年に複数回、事業統括室担当者とキャリア支援担当者とのキャリア面談があります。自分のライフデザインに合ったキャリアの形成を応援します。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人0人
取得対象者数 1人0人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、お茶の水女子大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、国学院大学、埼玉大学、上智大学、中央大学、筑波大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京芸術大学、東京大学、桐朋学園大学、獨協大学、日本大学、一橋大学、広島大学、武蔵野音楽大学、武蔵野美術大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 IT系
主な勤務地
東京
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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