社会福祉法人あかね

終末期の利用者様が食べたいものをお出しする「最高の一口プロジェクト」や次世代の子供たちに介護を身近に感じてもらうための職業体験イベント「キッザケア」の開催など、介護業界にイノベーションを起こし続けるためにさまざまな取り組みを行なっています。それは、地域社会に貢献することはもちろん、介護職を憧れの職業にしたいという私たちの想いからです。また、大阪モード学園の生徒へ依頼してオシャレな制服も制作してもらいました。『この業界に夢があることを証明する』ために、これからもさまざまなプロジェクトを実施し、介護業界の先駆者として挑戦し続けていきたいと思います。

当社には、介護技術認定制度「ケアマイスター制度」とサービス接遇技術認定制度「サービスマイスター制度」の2つの独自の制度があります。ケアマイスター制度は介護の知識や技術のスキルを図る制度で、サービスマイスター制度はお客様と接する上での振る舞い方や知識を問われます。それぞれの制度にはランクがあり、ランクごとに手当が支給される仕組みになっています。これらは、モチベーションアップとスキル取得などを目的に導入。意欲のある人をしっかりと評価できる体制を法人として整えています。他にも、さまざまな手当を用意。働く職員が自ら高い目標にチャレンジできるよう全力でサポートしています。

私たちは、職員が親に自信をもって勧めることができる施設づくりを心がけています。まずは施設建築。「介護・建築・デザイン」のそれぞれの世界で活躍するメンバーが、利用者様が最高の環境で過ごせるようこだわっています。もちろんサービス面や食事にも妥協はありません。利用者様が快適に過ごせるよう、食事・入浴・住居など、生活に関わることすべての面で出来るだけ自立した生活が送れるようサポート。食事は、約4,000坪の自家農園で育てた無農薬有機野菜を使い、本格的な料理人が調理。終末期の利用者様も食事を楽しめるよう心を配っています。衣食住の全てにおいて、トップクラスのおもてなし・サービス提供を目指しています。