大卒:技術職(大阪) | 1~5名 |
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大卒:技術職(大分) | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 66名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、海外で働ける、住宅補助あり、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、海外で働ける、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
自動車用特殊パーツ、シャフト、ボルト・ナットなどの製造・品質管理・生産管理・生産技術業務 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職
大阪、大分 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間10分) 備考:時間外あり 月平均10時間 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 会社説明会 ▼ 書類選考 ▼ 筆記試験・グループワーク ▼ 面接(複数回) ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:190,000円 ※基本給:190,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職
通勤手当(車・バイク:上限月17,000円、公共交通機関:全額) 残業手当 住宅手当(大阪:月2万円、大分:月1万円) 家族手当(月1万円、子の場合は月6000円/人) 皆勤手当(月1万円) 職務手当 特別手当 |
昇給 | (1)【正社員】技術職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】技術職
年4回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職
週休2日制(月6日以上)・年2回土曜日出社あり 年間休日:114日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、昼食補助、お年玉、サークル制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年2月1日時点)
2021年入社:1名(技術職) 2022年入社:1名(営業職) |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% 2022年入社:女性1名(営業職) |
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平均勤続年数 | 15.0年(2022年2月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.0歳(2022年2月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:内定者研修、新入社員研修、外部研修など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得、社外講習、通信教育に関わる費用負担 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:若手社員や人事担当らがメンターとなる | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:定期個人面談 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:会社や社内ルールについての理解度テスト | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年2月1日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
敷地内の屋外に喫煙スペース有り。
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【WEB説明会】 | ZOOMでの開催を予定しています。 |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年1月30日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。