株式会社興農園
コウノウエン

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
その他商社
商社(食料品)/農林
本社
熊本

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

営業職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 419名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年2月27日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

営業職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、30代役員在籍、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

新しい事業も次々に展開していきます。「自ら考え、自ら行動できる方」求めています。

当社では、新卒採用を将来の経営者探しという観点で行っております。
安定に甘んじることなく、共に挑戦していける方との出会いを期待します。

募集概要

職種 (1)【正社員】営業職(ルートセールス)  (2)【正社員】施設職(3)【正社員】営業企画職  (4)【正社員】種苗職  (5)【正社員】農場職  (6)【正社員】事務職
仕事内容 (1)【正社員】営業職(ルートセールス)  
担当区域のJA様を通して農家の皆さまに様々な農業用資材(種苗・ハウス用フィルム、被覆資材、農薬、肥料等)の販売やご提案を行います。

(2)【正社員】施設職
大型の温室ハウスから家庭菜園用の簡易パイプハウスまで、多様化するお客様のご要望に合わせて最適なハウスのご提案と施工を行います。

(3)【正社員】営業企画職  
農家様の収益アップを目指し環境制御の普及推進等、これからの農業に必要な取組みを挑戦・実行する部署です。

(4)【正社員】種苗職  
種苗のエキスパートとして、種・苗の受発注、在庫管理、栽培に関する相談窓口等を担当する部署です。

(5)【正社員】農場職  
試験・試作農場として、積極的に新品種・新作型・新システムを導入し、生産・流通を実践しながらデータを集積。収益性・効率性を検証し、生産者の皆様へ高収益生産システムをご提案しています。

(6)【正社員】事務職
商品の受発注、電話対応、書類作成、営業の事務的フォロー、社内環境整備、出納管理、人材採用、広報活動などを各部門に分かれて担当します。
応募資格 (1)【正社員】営業職(ルートセールス)  (2)【正社員】施設職(3)【正社員】営業企画職  (4)【正社員】種苗職  (5)【正社員】農場職  (6)【正社員】事務職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2021年3月~2023年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】営業職(ルートセールス)  
 熊本、大分、宮崎
 備考:熊本市・八代市・宮崎県児湯郡・大分県豊後大野市(本人の希望を考慮いたします)
(2)【正社員】施設職(3)【正社員】営業企画職  (4)【正社員】種苗職  (6)【正社員】事務職
 熊本
 備考:熊本市
(5)【正社員】農場職  
 熊本
 備考:熊本市・八代市・南阿蘇高森町 (本人の希望を考慮いたします)
勤務時間 (1)【正社員】営業職(ルートセールス)  (2)【正社員】施設職(3)【正社員】営業企画職  (4)【正社員】種苗職  (6)【正社員】事務職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:20~17:30(休憩:1時間10分)
 年間総労働時間:2,080時間
(5)【正社員】農場職  
 【交代制】
 実働時間(1日):8時間
 年間総労働時間:2,080時間
職種・仕事内容の詳細 ●営業職
担当区域のJA様を通して農家の皆様に様々な農業用資材(種苗・資材・ハウス用フィルム、、農薬、肥料等)の販売やご提案を行います。
お客様とは創業以来、何代にもわたっての関係を築いており、フィルム加工や種子選び、ハウス建設のご相談にも対応します。また、お客様の声をPB商品の開発へ繋げるなど、営業の仕事には単なる商社の域を大きく超えた広がりがあります。

●施設職
大型の温室ハウスから家庭菜園用の簡易パイプハウスまで、多様化するお客様のご要望に合わせて最適なハウスのご提案と施工を行います。
現場を一つ一つ確認しながらお客様のご希望を最大限取り入れたきめ細かな対応が求められます。完成したハウスを見た時の達成感とお客様の笑顔が施設職のやる気の源です。

●営業企画職
農家様の収益アップを目指した環境制御の普及推進、試験農場との連携による高収益農業の模索、
商品のインターネット販売など、これからの農業に必要な取り組みに挑戦・実行する部署です。試行錯誤しながら様々な部署や社外の人々と連携しながら進めていく、とてもやりがいのある仕事です。

●種苗職
種苗のエキスパートとして、種・苗の受発注、在庫管理、勉強会の開催、栽培に関する相談窓口などを担当します。種・苗は有効期限がある「生きた商品」です。そのため、業務にはスピードと正確性が求められます。
他部署・メーカーと協力してお客様の作物の栽培をサポートし、産地づくりのお手伝いをする重要な役割を担います。

●農場職
「実践する農業法人」として、農場の運営管理を行います。様々な野菜の作型、品種、栽培技術、新資材等の試験を農場で行い、生産者の収益性・効率性を上げるためのデータを収集します。
そこで得られた情報をもとに生産者の皆様へ高収益生産システムをご提案しています。また、当社の農場で生産した野菜を市場で流通させることで、収益性と新しい流通の模索を行い、営業企画と連携して高収益農業のモデル構築を行います。

●事務職(営業事務、総務、経理、人事、広報)
・営業事務
「ありません、はありません」をモットーに、あらゆる商品の中からお客様のニーズに合った商品・情報のご提供を行います。商品の受発注、電話対応、資料作成、請求書発行などの事務業務がメインですが、来店されたお客様と直接やりとりすることもあり、事務仕事だけにとどまらずお客様へ満足を提供する仕事です。
・総務  
従業員一人ひとりが快適に過ごせるよう、社内環境の整備と福利厚生の充実を図ります。会議の準備、出張手配、オフィス機器管理、備品管理、社内行事の運営など幅広いサポート業務を任されます。  
「縁の下の力持ち」として社内環境の変化に柔軟に対応し、働きやすい環境作りに取り組みます。
・経理
経理は「企業のお金の管理」という企業活動に欠かせない重要な役割を担っています。
入出金管理、領収書管理、財務諸表の作成など、正確性と専門性を活かして活躍することができる仕事です。
・人事
人材採用、人材育成、人事評価など、組織の人材管理に関する業務を担当します。
従業員の持つ能力を最大限引き出すための仕組みを構築し、社員のモチベーションを高めながら経営目標を実現する為の人事戦略を企画していきます。
・広報                          
社会や時代に合ったPRで自社の魅力や活動を世の中に発信することが広報の役割です。
自社の目指すべき姿や顧客のニーズを正しく捉え、そこに向けてメッセージを発することで企業価値向上を目指します。
採用ステップ&スケジュール ●まずはリクナビにてエントリーをお願いします。
 ↓
●3月中              会社説明会(対面:3/9、3/14 オンライン:3/15~13/7、3/22~3/24予定)
                   
●3月31日        オープンES提出〆切 
 ↓
●4月上旬        一次選考(個人面接)
 ↓ 
●4月中旬        二次選考(適性検査テスト)
 ↓        
●4月下旬         三次選考(部署面接)                              
 ↓
●5月上旬         最終選考(役員面接)
 ↓            
●5月中           内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業職(ルートセールス)  (2)【正社員】施設職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:206,000円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:167,000円

  固定残業代/月:14,000円/10時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
(3)【正社員】営業企画職  (4)【正社員】種苗職  (5)【正社員】農場職  
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:206,000円(一律手当含む)
  ※基本給:167,000円
(6)【正社員】事務職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:196,000円(一律手当含む)
  ※基本給:167,000円
手当 (1)【正社員】営業職(ルートセールス)  (2)【正社員】施設職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律通勤手当:5,000円(固定給に含む)
 一律職務手当:20,000円(固定給に含む)

 残業手当、家族手当、役職手当、交通費(一律) 等
(3)【正社員】営業企画職  (4)【正社員】種苗職  (5)【正社員】農場職  
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律通勤手当:5,000円(固定給に含む)
 一律業務手当:11,000円(固定給に含む)
 一律職能手当:23,000円(固定給に含む)

 残業手当、家族手当、役職手当、交通費(一律) 等
(6)【正社員】事務職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律通勤手当:5,000円(固定給に含む)
 一律業務手当:11,000円(固定給に含む)
 一律職能手当:13,000円(固定給に含む)

 残業手当、家族手当、役職手当、交通費(一律) 等
昇給 (1)【正社員】営業職(ルートセールス)  (2)【正社員】施設職(3)【正社員】営業企画職  (4)【正社員】種苗職  (5)【正社員】農場職  (6)【正社員】事務職
 年1回
 備考:7月
賞与 (1)【正社員】営業職(ルートセールス)  (2)【正社員】施設職(3)【正社員】営業企画職  (4)【正社員】種苗職  (5)【正社員】農場職  (6)【正社員】事務職
 年2回
 備考:12月、7月
休日・休暇 (1)【正社員】営業職(ルートセールス)  (2)【正社員】施設職(3)【正社員】営業企画職  (4)【正社員】種苗職  (6)【正社員】事務職
 週休2日制(土曜日・日曜日 ※交替で土曜日出社あり)
 年間休日:105日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
(5)【正社員】農場職  
 シフト制により変則的ですが、週に1回の休日は確保されます。繁忙期・閑散期で月の休日数は変動します。
農業には耕作期間と休作期間があるため、休作期間中にまとまった休みを取って頂く場合があります。

 年間休日:105日
 有給休暇:10日
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、財形貯蓄制度、資格取得補助制度、社員旅行、住宅補助(一部対象者)、制服貸与、定年再雇用、健康診断、インフルエンザ予防接種全額補助、社員食堂 等
【異動希望申請】年1回

フレッシュシードクラブ:フレッシュシードクラブとは、若手社員を中心に形成されている組織です。
具体的な取り組みとしては新入社員の相談相手となるべく、定期的に飲み会を開いたり、これからの興農園をどんな会社にしていくかを真剣に話しあったり、レクレーションの企画をおこなったりと多岐に渡ります。
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業職(ルートセールス)  (2)【正社員】施設職(3)【正社員】営業企画職  (4)【正社員】種苗職  (5)【正社員】農場職  (6)【正社員】事務職
 期間:入社後3ケ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 9人 0人 100.0%
2020年度 4人 1人 75.0%
2019年度 3人 0人 100.0%
(2023年1月11日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 3人 6人
2020年度 2人 2人
2019年度 1人 2人
3年以内男性採用割合:37.5%
3年以内女性採用割合:62.5%
平均勤続年数 9.0年(2023年1月11日時点)
平均年齢 37.0歳(2023年1月11日時点)
研修 あり:新入社員導入研修(マナーや基礎知識)
実務研修(メーカー研修や関連会社研修など)
SMBC動画研修(勤続年数や役職ごとのスキルアップ研修など)
自己啓発支援 あり:業務に必要な資格取得の補助(毒物劇物取扱者試験、リフト免許等の資格取得補助制度など)
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:シードアドバイザー等
月平均所定外労働時間 2.3時間(2021年度実績)
勤怠管理システムデータ(2021.5~2022.4の集計)
有給休暇の平均取得日数 12.0日(2021年度実績)
勤怠管理システムデータ(2020.5~2021.4の集計)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人0人
取得対象者数 3人0人
育休取得率 66.6%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 60.0%
管理職 22.2%
(2023年1月23日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
職場敷地内の屋内に喫煙専用室の設備あり。

その他の情報

参考データ

募集学科 全学部・全学科
※既卒可(2019年3月~2021年3月卒業)
【WEB説明会】 WEB説明会を開催いたします。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約頂いた方に順次視聴URLをご案内いたします。
人を幸せにする経営大賞 誰もが安心して働き続けられる魅力ある職場づくりを推奨し、
生産性を上げている企業の取組を応援する
「人を幸せにする経営大賞」(熊本商工会議所主催)
興農園が2022年度の「グランプリ」を受賞しました。

興農園では「Well-Being」を掲げ、働きやすい環境作りを推進しています。

【興農園が取り組むWell-Being】
・自社農場で育てた野菜をふんだんに使った無料社員食堂の設立
・社員のライフスタイルに合わせた雇用管理の推進(産休、育休、時短勤務など)
・従業員教育(資格取得支援、メーカー研修など)
・各種効率化の推進(受発注から在庫管理までを一元管理する基幹システム導入、EDI連携、環境制御等)

採用実績校

愛媛大学、鹿児島大学、鹿児島大学大学院、九州ルーテル学院大学、熊本学園大学、熊本県立大学、熊本大学、熊本大学大学院、佐賀大学、佐賀大学大学院、信州大学大学院、崇城大学、東海大学、東京農工大学、広島大学、福岡県立大学、南九州大学、宮崎大学、山形大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:農業・農学系
主な勤務地
熊本、大分、宮崎
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2021年3月~2023年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒861-0142 熊本市北区植木町鐙田1462
TEL.096-272-1253 FAX.096-272-7917
担当/総務部 岩田(イワタ)
掲載開始:2023/01/30

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年2月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。