プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
外食・レストラン・フードサービス
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本社 |
奈良
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直近の説明会・面接 |
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総合職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 101名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
総合職 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2014年4月~2023年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
京都、大阪 備考:※奈良事務所への配属は予定しておりません。 ※勤務地限定採用あり ※自宅から1時間以内のところへ配属致します。 ※社宅制度もあります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:8:00~17:00/11:00~20:00/13:00~22:00 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 説明会・面接 ▼ 内定 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:203,710円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:214,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
交通費支給、残業手当、食事従業員割引制度、資格手当(調理師免許・管理栄養士免許)、役職手当、正月お盆手当、GW手当、メニュー開発管理手当、新店オープン手当、住宅補助手当、家族手当、深夜手当、他店応援手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:※実力に応じて随時昇給のチャンスもあります。 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:期末賞与(7月・12月) インセンティブ(半期に1回 高業績で選出された場合支給) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
月8日~9日(1カ月単位の変形労働時間制) 年間休日:110日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:冬期休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、独立支援制度、社宅制度など 教育制度:オリエンテーション研修、メーカー・外食展示会参加、店舗視察会、仕入食材管理勉強会、リーダー育成勉強会、調理師免許取得支援、営業業務勉強会、経営勉強会、オーナー研修会など |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後~3カ月間 |
■勤務地
(1)【正社員】総合職 京都、大阪 備考:※奈良事務所への配属は予定しておりません。 ※勤務地限定採用あり ※自宅から1時間以内のところへ配属致します。 ※社宅制度もあります。 |
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■勤務時間
(1)【正社員】総合職 【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考:月130時間以内 |
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■給与
(1)【正社員】総合職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 時給:1,030円 ※基本給:1,030円 |
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■手当
(1)【正社員】総合職 交通費支給、残業手当、食事従業員割引制度、資格手当(調理師免許・管理栄養士免許)、役職手当、正月お盆手当、GW手当、メニュー開発管理手当、新店オープン手当、住宅補助手当、家族手当、深夜手当、他店応援手当 |
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■休日・休暇
(1)【正社員】総合職 月8日~9日(1カ月単位の変形労働時間制) 年間休日:110日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:冬期休暇 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 6.4年(2021年3月時点) |
平均年齢 | 28.0歳(2021年3月時点) |
研修 | あり:オリエンテーション研修(基礎的な部分)
OJT研修(実際の業務を働きながら、マンツーマンで指導) |
自己啓発支援 | あり:1年目は月1回、勉強会講座あり |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | あり:各個人に将来どんな方向に進みたいのかを面談形式で希望を聞いております。 |
社内検定等の制度 | なし |
月平均所定外労働時間 | - |
有給休暇の平均取得日数 | 4.0日(2021年度実績) |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年6月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。