株式会社テクノスマイル
テクノスマイル

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社テクノスマイル

アウトソーシング/人材/派遣/IT/自動車/半導体/製造
  • 正社員/派遣(無期雇用)
業種
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
半導体・電子部品・その他/自動車/インターネット関連/機械
本社
愛知、福岡

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・エンジニア 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 52名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月26日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・エンジニア

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月上旬
  • 内々定
    4月
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

<応募資格>
◆高専・専門・大学・大学院を2025年3月卒業・修了見込みの方
◆理工系全学部・全学科の方対象です
※専門卒:機械・電気・電子学部

<このような方、歓迎です!>
・ものづくりに興味がある方
・新しい知識や技術を意欲的に学びたい方
・自主的に考え、行動できる方
・論理的思考が得意な方

★当社には、大手メーカーで活躍したベテランエンジニアが在籍。
社会人としての基本的なマナーからエンジニアとしての教育まで
ステップアップできるように丁寧にサポートしていきます。
皆さんのエージェントとしてエンジニアのキャリアに伴走します!
「ものづくりが好き」「何かあったら一番に頼られる人になりたい」と
意欲的な社員が多く活躍しているのも当社の特徴です。
ぜひ、私たちと一緒に働いてみませんか?

募集概要

職種 (1)【正社員】機械エンジニア(2)【派遣(無期雇用)】機械エンジニア(3)【正社員】電気電子系エンジニア(4)【派遣(無期雇用)】電気電子系エンジニア(5)【正社員】情報系エンジニア(6)【派遣(無期雇用)】情報系エンジニア
仕事内容 (1)【正社員】機械エンジニア(2)【派遣(無期雇用)】機械エンジニア
取引先である大手自動車メーカーなどで自動車や半導体部品の設計・開発、工場に設置されている設備のメンテナンスをお任せします。学生時代から機械いじりが好きな方やものづくりに興味がある方はオススメです。
(3)【正社員】電気電子系エンジニア(4)【派遣(無期雇用)】電気電子系エンジニア
取引先である大手半導体メーカーなどで電子回路や半導体チップ実装等の設計・開発・解析・評価・試験をお任せします。製造しているのは携帯電話や家電製品、自動車と日常生活で使用されるものばかりです。
(5)【正社員】情報系エンジニア(6)【派遣(無期雇用)】情報系エンジニア
取引先である大手ITメーカーでソフトウェアやシステムの開発・設計、サーバの保守・運用、品質管理をお任せします。システムを正確に作り上げるためには、仲間と助け合う姿勢やコミュニケーションスキルが必要です。
応募資格 (1)【正社員】機械エンジニア(2)【派遣(無期雇用)】機械エンジニア(3)【正社員】電気電子系エンジニア(4)【派遣(無期雇用)】電気電子系エンジニア(5)【正社員】情報系エンジニア(6)【派遣(無期雇用)】情報系エンジニア
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】機械エンジニア(2)【派遣(無期雇用)】機械エンジニア(3)【正社員】電気電子系エンジニア(4)【派遣(無期雇用)】電気電子系エンジニア(5)【正社員】情報系エンジニア(6)【派遣(無期雇用)】情報系エンジニア
 山形、東京、神奈川、愛知、大阪、福岡、長崎、熊本
 備考:【本社】
愛知本社:愛知県名古屋市緑区境松2丁目502
福岡本社:福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-28 博多偕成ビル
宮若本社:福岡県宮若市竹原236
【主たる事業所】関東事業所/東海事業所/九州事業所/若宮工場
【採用オフィス】福岡県/愛知県
【営業オフィス】東京オフィス/東海オフィス/TST事業部オフィス/大阪オフィス/熊本オフィス
【研修所】東海研修所知多/東海研修所岡崎/東海研修所安城/北九州研修所
勤務時間 (1)【正社員】機械エンジニア(2)【派遣(無期雇用)】機械エンジニア(3)【正社員】電気電子系エンジニア(4)【派遣(無期雇用)】電気電子系エンジニア(5)【正社員】情報系エンジニア(6)【派遣(無期雇用)】情報系エンジニア
 ※勤務地により異なる
 勤務時間帯目安:8:30~17:30
 年間総労働時間:8時間
 備考:※フレックス制度あり
採用ステップ&スケジュール ■『リクナビ2025』からエントリー

■WEB説明会

■適性検査

■1次面接(WEB)
※履歴書を提出していただきます。

■2次面接(WEB)

■内定

※各所要時間1時間程度です。
提出書類 ・履歴書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】機械エンジニア(2)【派遣(無期雇用)】機械エンジニア(3)【正社員】電気電子系エンジニア(4)【派遣(無期雇用)】電気電子系エンジニア(5)【正社員】情報系エンジニア(6)【派遣(無期雇用)】情報系エンジニア
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:205,000円
  ※基本給:205,000円

 高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年11月支給)
  月給:205,000円
  ※基本給:205,000円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年11月支給)
  月給:220,000円
  ※基本給:220,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年11月支給)
  月給:235,000円
  ※基本給:235,000円

 備考:※専門卒(3年制)の給与:月給214,000円
※専門卒(4年制)・高専専攻科卒の給与:月給220,000円

■プライム新卒制度あり
(23年度実績:平均3.2万円昇給)※合格率80%/23卒認定実績あり
新卒入社から3年目まで挑戦ができる制度で、評価基準をクリアし、認定されれば初任給が大幅にUPする制度
手当 (1)【正社員】機械エンジニア(2)【派遣(無期雇用)】機械エンジニア(3)【正社員】電気電子系エンジニア(4)【派遣(無期雇用)】電気電子系エンジニア(5)【正社員】情報系エンジニア(6)【派遣(無期雇用)】情報系エンジニア

 超過勤務手当(1分単位)
通勤手当(上限10万円)
昇給 (1)【正社員】機械エンジニア(2)【派遣(無期雇用)】機械エンジニア(3)【正社員】電気電子系エンジニア(4)【派遣(無期雇用)】電気電子系エンジニア(5)【正社員】情報系エンジニア(6)【派遣(無期雇用)】情報系エンジニア
 年1回
 備考:7月
賞与 (1)【正社員】機械エンジニア(2)【派遣(無期雇用)】機械エンジニア(3)【正社員】電気電子系エンジニア(4)【派遣(無期雇用)】電気電子系エンジニア(5)【正社員】情報系エンジニア(6)【派遣(無期雇用)】情報系エンジニア
 年2回
 備考:7月・12月(2022年度実績3ヶ月)
休日・休暇 (1)【正社員】機械エンジニア(2)【派遣(無期雇用)】機械エンジニア(3)【正社員】電気電子系エンジニア(4)【派遣(無期雇用)】電気電子系エンジニア(5)【正社員】情報系エンジニア(6)【派遣(無期雇用)】情報系エンジニア
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:121日
 有給休暇:10日~10日
 ※入社半年後10日付与
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:※年3回の長期連休はそれぞれ9日前後あり
※勤務地により異なる可能性あり
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生「正社員/派遣(無期雇用)共通」:・単身寮あり(借り上げ社宅)
・寮費補助あり(半額補助)
・寮備品無料貸出し(TV・冷蔵庫・洗濯機・電子レンジ・ガスコンロ・自転車)
・引っ越し手当(入社時に転居を伴なう場合、引越費用および交通費を負担)
・慶弔見舞金制度(結婚祝金、出産祝金、弔慰金、災害見舞金)
・持株会制度
・確定拠出年金制度
・懇親会補助
・資格取得支援
・産休育休制度
・介護休業制度
・新入社員導入研修
・キャリアアップ研修
試用期間 ■期間
(1)【正社員】機械エンジニア(2)【派遣(無期雇用)】機械エンジニア(3)【正社員】電気電子系エンジニア(4)【派遣(無期雇用)】電気電子系エンジニア(5)【正社員】情報系エンジニア(6)【派遣(無期雇用)】情報系エンジニア
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】機械エンジニア(2)【派遣(無期雇用)】機械エンジニア(3)【正社員】電気電子系エンジニア(4)【派遣(無期雇用)】電気電子系エンジニア(5)【正社員】情報系エンジニア(6)【派遣(無期雇用)】情報系エンジニア
 期間:2週間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 3人 0人
2022年度 10人 1人
2021年度 12人 6人
3年以内男性採用割合:78.1%
3年以内女性採用割合:21.9%
平均勤続年数
平均年齢 37.1歳(2023年12月15日時点)
研修 あり:新入社員導入研修、キャリアアップ研修、社会人マナー研修、TPS、CATIA、情報セキュリティ、他技術研修あり
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:電話相談窓口
月1の定期訪問
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 14.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人12人
取得対象者数 19人12人
育休取得率 10.5%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 10.6%
管理職 10.6%
(2023年12月15日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
喫煙スペース(屋外)

その他の情報

参考データ

入社後フォロー エンジニア一人ひとりが安心して働ける環境を整えております。
※定着率96%(2021年4月時点)

・月1回の定期訪問(不安や疑問の解消、配属先との交渉)
・オンラインも活用し、エンジニアのみなさんの声を集め、社員満足度を上げるための対策実施
・各分野のアドバイザーが多数在籍
・エンジニア同士交流できるイベントの開催

採用実績校

大阪工業大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、京都大学大学院、久留米工業大学、慶應義塾大学、高知工業高等専門学校、千葉工業大学、東京工芸大学、東京大学大学院、東京理科大学、豊田工業大学、同志社大学、名古屋大学大学院、室蘭工業大学大学院、明星大学

詳細情報

主な募集職種
技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、その他理系
主な勤務地
山形、東京、神奈川、静岡、愛知、大阪、福岡、長崎、熊本、鹿児島
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、その他理系

連絡先

■株式会社テクノスマイル
愛知本社住所:愛知県名古屋市緑区境松2丁目502
電話番号:052-602-6914
メールアドレス:saiyo.e@technosmile.co.jp
担当:安達・石塚

【GW休業のご案内】
GWの休業につきまして、以下の通りご案内申し上げます。
==================
2024年4月24日(土) ~ 5月6日(月)
==================
休業期間中にいただいたお問合せについては、休業期間後に回答させていただきます。
大変ご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解の程お願い申し上げます。
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月26日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。