札幌テレビ放送株式会社
サッポロテレビホウソウ
2024
業種
放送
本社
北海道
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・大学院卒 未定

気になる登録人数

気になる登録人数 2164名

モデルケース

大学卒・大学院卒

採用人数 2023年卒予定 未定
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    未定
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

皆さんが生まれた1990年代、マイクロソフトWindows95が世に出ました。これは、それまで一部の専門家だけが使っていたパソコンやインターネット
急速に普及するきっかけとなる革新的な出来事でした。
テレビを取り巻く環境が大きく変動していますが、当社はこれまでと変わらずに「北海道にとことん密着してその魅力を歌える」コンテンツメーカーで
あり続け、放送を軸としながらも配信にも積極的に進出し、北海道の魅力を全世界に発信していきます。
デジタルネイティブな世代の皆さんから見るとテレビは物足りなく見えるかもしれません。ただ、人間の営みはどこかアナログで、思わぬ失敗をしたり、気まぐれだったり、愛おしいものです。どんなに優れたAI(人工知能)が発達しても、人々の記憶に残る番組を制作できるのは、あくまでも人間です。
我々は、北海道に拠点を置くコンテンツメーカーとして北海道の魅力を日本中、世界中に発信する新たな仲間を募集します。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職  (2)【正社員】アナウンス職  (3)【正社員】技術職
仕事内容 (1)【正社員】総合職  
番組制作、報道、事業、コンテンツビジネス、営業、編成、経営管理など放送局のなかで多岐にわたる仕事に携わります。

(2)【正社員】アナウンス職  
テレビ番組でのアナウンス、ラジオ番組でのアナウンス、イベントでのMC業務などに携わります。

(3)【正社員】技術職
番組制作の技術、送信設備の構築から維持管理、テレビ番組の送信管理、ITシステム構築と管理
応募資格 (1)【正社員】総合職  (2)【正社員】アナウンス職  (3)【正社員】技術職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2019年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職  (2)【正社員】アナウンス職  (3)【正社員】技術職
 北海道、東京、大阪、海外
 備考:本社(札幌)
 支社(東京・大阪)
 放送局(旭川・苫小牧・函館・釧路・帯広・北見)
 海外(モスクワ)
勤務時間 (1)【正社員】総合職  (2)【正社員】アナウンス職  (3)【正社員】技術職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:30~17:30(休憩:1時間)
 備考:1週35時間勤務

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職  (2)【正社員】アナウンス職  (3)【正社員】技術職
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:250,800円(一律手当含む)
  ※基本給:208,800円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:256,800円(一律手当含む)
  ※基本給:214,800円
手当 (1)【正社員】総合職  (2)【正社員】アナウンス職  (3)【正社員】技術職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律住宅手当:42,000円(固定給に含む)

 通勤手当、家族手当、暖房手当、時間外勤務手当、その他諸手当あり
昇給 (1)【正社員】総合職  (2)【正社員】アナウンス職  (3)【正社員】技術職
 年1回
賞与 (1)【正社員】総合職  (2)【正社員】アナウンス職  (3)【正社員】技術職
 年4回
 備考:6月、9月、12月、3月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職  (2)【正社員】アナウンス職  (3)【正社員】技術職
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:121日
 有給休暇:10日
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇
 備考:国民の祝日、国民の休日、積立有給休暇など
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:スポーツクラブ法人会員、養育資金、住宅資金、財形貯蓄、 奨学資金、厚生資金、持株会、公的資格取得支援制度、カフェテリアプラン(宿泊、旅行、医療等扶助、福利厚生代行サービス)
退職金:確定拠出年金
試用期間:あり
試用期間6ヵ月 労働条件に変更なし
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職  (2)【正社員】アナウンス職  (3)【正社員】技術職
 期間:6ヵ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 6人 0人 100.0%
2019年度 6人 0人 100.0%
2018年度 5人 0人 100.0%
(2021年12月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 3人 3人
2019年度 4人 2人
2018年度 3人 2人
3年以内男性採用割合:58.8%
3年以内女性採用割合:41.2%
平均勤続年数 18.7年(2021年12月1日時点)
平均年齢 45.1歳(2021年12月1日時点)
研修 あり:新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修など階層別に実施
自己啓発支援 あり:公的資格取得支援制度があります。業務上必要な「業務資格」及び会社指定の「自己啓発資格」の取得に際し合格祝金等の支給があります
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:◆ジョブローテーション
知識の習得や人脈の形成を目的として、定期的な配置転換を実施。すべての職能が対象となるため、幅広い経験をもとに仕事の適性を見極めることもできます。
◆評価制度
仕事の成果だけでなく、知識・姿勢・経験も評価対象。半期ごとに目標の達成度や次期目標設定について上司とカウンセリングをし、その後のチャレンジの方向性を示します。
◆自己申告制度 (CDP)
将来の担当業務などに関する意向を、直接会社に申告。それまでの取り組み姿勢や成果を申告内容と照らし合わせ、今後のキャリアプランに反映します。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 29.5時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.1日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 5人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 11.2%
(2021年12月1日時点)

その他の情報

参考データ

交通機関 <地下鉄>南北線:大通駅1番出口(昭和ビル)から徒歩7分
東西線:西11丁目駅4番出口から徒歩5分
<JR>札幌駅:南口から徒歩12分
<バス>JR北海道バス:北1条西7丁目(札幌テレビ放送会館前)から徒歩1分
中央バス:北1条西7丁目から徒歩1分
<その他>札幌駅前通地下歩行空間:北1条地下駐車場地下通路1番出口から徒歩3分

採用実績校

青山学院大学、大阪大学、大阪府立大学大学院、小樽商科大学、お茶の水女子大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学大学院、学習院大学、北見工業大学大学院、京都工芸繊維大学、京都大学大学院、慶應義塾大学、高知大学大学院、駒澤大学、札幌学院大学、芝浦工業大学、首都大学東京、上智大学、成蹊大学、聖心女子大学、専修大学、高崎経済大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、同志社大学、長岡技術科学大学、奈良女子大学、奈良先端科学技術大学院大学、弘前大学、フェリス女学院大学、藤女子大学、法政大学、法政大学大学院、北星学園大学、北海学園大学、北海道教育大学、北海道大学、北海道大学大学院、室蘭工業大学、室蘭工業大学大学院、明治学院大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、早稲田大学、早稲田大学大学院

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、その他理系
主な勤務地
北海道、東京、大阪、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2019年3月~2022年3月卒の方)
(1996年4月2日以降に生まれた方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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