株式会社ティルウィンド
ティルウィンド

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社ティルウィンド

子ども英会話ペッピーキッズクラブグループ
  • 正社員
業種
教育関連
商社(教育関連)/出版/旅行/その他商社
本社
埼玉

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職 31~35名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 626名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年3月20日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 31~35名
昨年度実績(見込) 31~35名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり、住宅補助あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

◆英語の必要性を感じている人
◆いろいろなことに挑戦して自己成長したい人

当社が求める人物像はいたってシンプル!
私たちは様々な事業を通して、子どもたちの成長をサポートしていますが、今後会社が成長するためには社員の成長も不可欠です。
社員自らがアンテナを張って、自身の成長のため、子ども達の成長のために何が出来るかを常に模索し、行動に移せるように社内でも制度を整えています。

当社で活かせる経験
〇部活動での経験
・チームプレーの中で培われる協調性や一生懸命取り組んだ経験は、どの業務でも活きます。
〇海外留学
・子どもたちに留学を提案する際に、実体験を交えて情報提供ができます。
・自身の経験談や海外の知識が保護者への安心感にも繋がります。
〇教育実習
・学習指導案を作成する際の「計画・ねらい・展開」の案が、教室のPR時に活かされます。
・子どもの発達段階や成長過程について学んだ方は、親御さんとコミュニケーションを取る際に活かされます。
〇接客業・子ども関連のアルバイト
・親御さんや子どもたちと関わる業務が中心なため、学生時代に幅広い年齢層のお客様を対応した経験は、初任業務の営業職に直結して活かされます。

今までのあなたの経験をぜひ教えてください!

募集概要

職種 (1)【正社員】プロモーション職(営業職)
仕事内容 (1)【正社員】プロモーション職(営業職)
全員が初任業務として、当社が運営する子ども英会話教室のPR活動(営業職)につきます。
“英語と出会うきっかけ”を創り、世界へ羽ばたくサポートをすることが営業職の役割です。
応募資格 (1)【正社員】プロモーション職(営業職)
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/大学/大学院 卒業の方
 (2021年3月~2023年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】プロモーション職(営業職)
勤務地※神奈川支社以外
 福島、茨城、栃木、埼玉、千葉、新潟
 備考:※内定後に面談を複数回実施し、その後社内協議により決定
勤務地 ※神奈川支社の場合
 神奈川
勤務時間 (1)【正社員】プロモーション職(営業職)
 【変形労働時間制】
 実働時間(1日):平均8時間
 備考:11:30~20:30または9:30~18:30
(部署ならびに業務内容により異なる)
採用ステップ&スケジュール (1)会社説明会(約1時間半)
 形式:対面もしくはWEB
(2)一次選考(約1時間)
 形式:対面もしくはWEB
 内容:グループ選考・質疑応答
 ※説明会で選考テーマをお伝えさせていただきます
(3)二次選考(約30分から45分)
 形式:対面もしくはWEB
 内容:個別選考・質疑応答
(4)最終選考(約30分)
 形式:原則対面
    居住地を考慮の上、面接会場を決定します
 内容:個別選考・質疑応答

※選考会へは説明会の参加が必須となっております
※選考希望者全員とお会いさせていただく人物重視の選考です
※適性検査はWEBにて実施
※エントリーシートは当社マイページよりご記入、提出していただきます
提出書類 ◆一次選考
ES提出(当社マイページ上)
◆二次選考
提出書類
卒業(見込)証明書・成績証明書・健康診断書(発行できるもののみ)
◆最終選考
※ご応募いただいた書類は採否も含め、原則返却いたしません。
  予めご了承ください。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】プロモーション職(営業職)
給与
 短大/専門 卒業見込みの方
 【月給+インセンティブ】
  月給:205,000円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:174,250円

  インセンティブ

  固定残業代/月:30,750円/23時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 【月給+インセンティブ】
  月給:215,000円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:182,750円

  インセンティブ

  固定残業代/月:32,250円/23時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 短大/専門 卒業の方
 【月給+インセンティブ】
  月給:205,000円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:174,250円

  インセンティブ

  固定残業代/月:32,250円/23時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:2022年改定後の最低賃金を満たす給与額を支給。
※居住条件の違いで手当の金額が変わる場合あり。23時間相当の残業代分が営業手当として支給。
大学卒・大学院/32,250円
短大卒・専門卒/30,750円
固定残業代で運用される時間数=営業手当÷{(営業手当以外の賃金計÷月間168時間)×割増1.25倍}
※残業がない場合も支給し残業代が営業手当の額を超える場合(上記の場合であれば23時間相当を超えた場合)は別途超過手当を支給。
給与 ※神奈川支社の場合
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
 【月給+インセンティブ】
  月給:212,521円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:180,643円

  インセンティブ

  固定残業代/月:31,879円/23時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 【月給+インセンティブ】
  月給:215,000円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:182,750円

  インセンティブ

  固定残業代/月:32,250円/23時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:2022年改定後の最低賃金を満たす給与額を支給いたします。
※地域手当6393円を支給
営業手当(固定残業代)は居住条件の違いで手当の金額が変わる場合が有。23時間相当の残業代分が支給。
短大・専門卒/31,879円
固定残業代で運用される時間数=営業手当÷{(営業手当以外の賃金計÷月間168時間)×割増1.25倍}
残業がない場合も支給し残業代が営業手当を超える場合(上記の場合23時間相当を超えた場合)は別途超過手当を支給
手当 (1)【正社員】プロモーション職(営業職)

 家族手当、通勤交通費など
昇給 (1)【正社員】プロモーション職(営業職)
 備考:3か月に1度査定あり
(主任職で2~4万給与アップ、係長職7万給与アップ)
新卒での責任者登用実績あり
※新卒1年目主任の給与例:月給235000円+諸手当+報奨金
賞与 (1)【正社員】プロモーション職(営業職)
 年2回
 備考:8月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】プロモーション職(営業職)
 日曜日、月曜日を中心に月8日以上
 年間休日:112日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
 備考:部署・業務内容により火・水休みの場合あり
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:厚生年金、社宅制度、健康保険・労災保険・雇用保険、厚生会、社員旅行、退職金制度、育児・介護休業制度、生理休暇制度、再雇用制度、蓼科ログハウス、会員制リゾートヴィラ、国内社員旅行、海外報酬旅行
試用期間:なし
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 4人 35人
2021年度 11人 62人
2020年度 5人 43人
3年以内男性採用割合:12.5%
3年以内女性採用割合:87.5%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:内定者面談、内定者勉強会、先輩社員との座談会、新卒社員に向けた合同研修、フィールド研修、マナー研修、責任者訓練会、コンプライアンス研修、OJT研修など、さまざまな社員研修を定期的に行っています。また、部署異動後もトレーナー(研修担当)や責任者からの研修、および実践を通してステップアップしていただきます。
自己啓発支援 あり:TOEIC受験料を全額補助
J-SHINE資格取得環境あり
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 1.5時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.8日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
営業所によっては屋内外に喫煙可能スペース有

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知大学、青山学院大学、亜細亜大学、麻生外語観光&製菓専門学校、育英短期大学、桜美林大学、大阪青山大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪スクールオブミュージック専門学校、大谷大学、大妻女子大学短期大学部、岡山大学、沖縄キリスト教短期大学、沖縄国際大学、沖縄大学、開智国際大学、鹿児島国際大学、鹿児島大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西外国語大学短期大学部、関西大学、関西学院大学、環太平洋大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院女子大学、共愛学園前橋国際大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都橘大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、岐阜聖徳学園大学、高知大学、甲南大学、神戸学院大学大学院、神戸市外国語大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女子大学、国際外語・観光・エアライン専門学校、国際短期大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、至学館大学、静岡文化芸術大学、四天王寺大学、淑徳大学、昭和女子大学、白百合女子大学、聖学院大学、専修大学、創価大学、大正大学、拓殖大学、玉川大学、多摩大学、大東文化大学、千葉商科大学、中京大学、津田塾大学、都留文科大学、鶴見大学、帝京大学、帝塚山学院大学、東海大学、東京家政学院大学、東京家政大学、東京経済大学、東京国際大学、東京都市大学、東京ビジネス外語カレッジ、東北外語観光専門学校、東北学院大学、東北公益文科大学、東北生活文化大学、東洋学園大学、東洋大学、徳島大学、同志社女子大学、獨協大学、名古屋外国語大学、名古屋外語・ホテル・ブライダル専門学校、奈良大学、新潟経営大学、新潟国際情報大学、新潟薬科大学、日本外国語専門学校、日本航空大学校、日本大学、日本福祉大学、阪南大学、フェリス女学院大学、福岡県立大学、文化学園大学、文京学院大学、文教大学、法政大学、宮崎国際大学、武蔵野音楽大学、武蔵野大学、名桜大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、盛岡大学、横浜fカレッジ、横浜市立大学、横浜創英大学、立教大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、麗澤大学、和洋女子大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
福島、茨城、栃木、埼玉、千葉、神奈川、新潟、海外
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2021年3月~2023年3月卒の方)
就業経験のない方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

埼玉県さいたま市大宮区下町1-50 まつかめビル5階
人事部人事課 採用担当
フリーコール:0120-958-486
メールアドレス:jinji@tillwind.co.jp
掲載開始:2023/01/30

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年3月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。