株式会社 サニクリーン
サニクリーン
2024

株式会社 サニクリーン

グループ各社の統括・管理 営業支援・マーケティング・商品開発
業種
商社(総合)
その他サービス/リース・レンタル/各種ビジネスサービス/シンクタンク
本社
東京、千葉
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・総合職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 75名

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 2023年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

◆創造力・・・社会や人に何が求められているか、私達が貢献できることは何か、身近なことから感じ取れる力が必要です。
◆柔軟性・・・自分の考え方に固執せず、相手の立場に立って考える力が必要です。
◆コミュニケーション能力・・・自分の主張だけでなく、相手の意見を聞き入れることが大切です。
◆行動力・・・「もっとこうした方が良いのではないか」と感じたことをすぐに行動に移すことが大切です。

※選考は人物重視で行います。自分らしさをアピールして下さい。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
営業企画、品質管理、企画開発、販売促進、システム開発管理 
応募資格 (1)【正社員】総合職
 大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 千葉、東京
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30
職種・仕事内容の詳細 ◆営業サポート本部 ◆
【DC部・US部・CSS部・AS部・AL部】
グループ各社の売上等数字的な部分から、地域の実情に合った広報戦略や販促ツールの制作やキャ ンペーンの立案、営業社員への研修など、あらゆる面からサニクリーングループで働く営業社員をバックアップしています。
【販売促進室】
お客様向けの広報誌や商品カタログ、ホームページやノベルティの製作を行っている部署です。
【開発部】
マットやモップ等レンタル商品の開発を行っている部署です。

◇テクニカルサポート本部◇
【品質技術部】
新製品の性能試験や、既存商品の品質管理等を行っています。
【情報システム部】
サニクリーングループ内のシステム開発や社内のネットワークシステムの開発、運用を行っています。
【商品部】
主にDC部で取扱う商品(マット・モップ等)について、グループ各社からの問い合わせや発注対応を行っています。

◇管理サポート本部◇
【人材開発室】
サニクリーングループや社内の各種研修・「おそうじマイスター」資格試験の運用を行っています。
採用ステップ&スケジュール ○会社説明会
(当社について沿革から、事業内容、募集要項にいたるまで説明します。WEB説明会です。)
 ▼
○質問会(希望制)
(質問会ではどんなことでも気軽にどんどん質問して下さい。WEB方式で実施します。)
 ▼
○一次選考(グループディスカッション・書類選考)
(所要時間1時間のグループディスカッションです。WEB方式で実施します。)
 ▼
○二次選考(適正検査・グループ面接)
(人事担当者と面接です。明るく元気に自己アピールして下さい。対面で実施します。)
 ▼
○最終選考(個別面接)
(役員との面接です。対面で実施します。)
 ▼
○内々定

※コロナウイルス感染拡大の状況により、対面式の選考を変更する場合がございます。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 大学 卒業見込みの方
  月給:211,000円
  ※基本給:211,000円
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:3月
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:125日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 5人 0人 100.0%
2019年度 4人 1人 75.0%
2018年度 4人 0人 100.0%
(2021年2月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 2人 3人
2019年度 3人 1人
2018年度 2人 2人
3年以内男性採用割合:53.8%
3年以内女性採用割合:46.2%
平均勤続年数 13.7年(2021年2月1日時点)
平均年齢 40.0歳(2021年2月1日時点)
研修 あり:内定者研修、新入社員研修、フォローアップ研修、階層別研修 等
自己啓発支援 あり:資格支援制度あり(規定に基づき、資格取得の支援を行います。)
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 0.9時間(2020年度実績)
集計は2020年7月~2021年6月までの期間です。
有給休暇の平均取得日数 10.6日(2020年度実績)
集計は2020年7月~2021年6月までの期間です。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人4人
取得対象者数 0人4人
育休取得率 100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 2.7%
(2021年2月1日時点)

その他の情報

参考データ

主な配属先 ◆営業サポート本部◆
DC(ダストコントロール)部
US(ユニフォームサービス)部
CSS部
AS(アクアサービス)部
AL(オートライフ)部
販売促進室
開発部(理系の方のみ)

◇テクニカルサポート本部◇
品質技術部(理系の方のみ)
情報システム部
商品部

◇管理サポート本部◇
総務部
経理部
人材開発室

※配属は、本人の適性・希望と会社の都合(事業の拡大や人員の補充等)を考慮して決まります。
採用実績校 青山学院大学経済学部/青山学院大学経営学部/神奈川大学理学部/関西学院大学商学部/北里大学理学部/工学院大学工学部/國學院大學経済学部/駒澤大学経営学部/成蹊大学法学部/専修大学経営学部/専修大学法学部/静岡大学理学部/信州大学理学部/西南学院大学経済学部/千葉工業大学工学部/中央大学商学部/東海大学文学部/東京工科大学バイオニクス学部/東京電気大学工学部/東京農工大学工学部/東邦大学理学部/東洋大学社会学部/東洋大学生命科学部/日本女子大学文学部/日本大学経済学部/日本大学商学部/日本大学生物資源科学部/法政大学経営学部/法政大学工学部/明治学院大学国際学部/明治大学政治経済学部/明治大学農学部/早稲田大学人間科学部/早稲田大学教育学部/法政大学法学部
採用実績者(理系出身) 学部学科 工学部工業化学科/工学部繊維高分子学科/農獣医学部農芸化学科/農獣医学部農業工学科/工学部電子工学科/工学部工業化学科/工学部経営工学科/理学部化学科/工学部環境化学工学科/生物資源科学部生物環境工学科/工学部物質化学科/生産工学部工業化学科/工学部物質工学科/水産学部水産食品学科/農学部農芸化学科/人間科学部人間環境科学科/獣医学部生物環境科学科/工学部応用化学科/農学部地域環境学科/バイオニクス学部バイオニクス学科/理学部生命圏環境科学科/生命科学部生命科学科
採用実績者 研究テーマ 植物における電位差の測定及びフィールドワーク
塩素の同位体質量分析
有機合成と触媒化学について
抗酸化性の水について
植物ホルモンの研究
培養液からのローグルコサミン酸の回収と生理活性作用
水質環境問題について

採用実績校

青山学院大学、茨城大学、神奈川大学、金沢大学、関西学院大学、北里大学、工学院大学、国学院大学、駒澤大学、静岡大学、信州大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、東海大学、東京工科大学、東京電機大学、東邦大学、東洋大学、獨協大学、日本女子大学、日本大学、法政大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
千葉、東京
応募資格
大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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