業種 |
その他製造
アパレル・服飾・雑貨・皮革製品/タイヤ・ゴム製品/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/レジャー・アミューズメント・パチンコ |
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本社 |
兵庫
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総合職 | 26~30名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 12284名 |
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採用人数 | 今年度予定 26~30名 昨年度実績(見込) 26~30名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり、住宅補助あり |
職種 | ■アシックスジャパン株式会社
・店舗スタッフ ■アシックストライアスサービス株式会社 ・機能訓練指導員(国家資格有) ・運動指導スタッフ/介護スタッフ ■アシックススポーツファシリティーズ株式会社 ・スポーツ施設管理運営スタッフ ※こちらのエントリーは終了致しました ■アシックススポーツコンプレックス株式会社 ・総合職 ※こちらのエントリーは終了致しました。 ■株式会社アシックス ・総合職 ・研究職 ・デザイン職 ■アシックス商事株式会社 ・総合職 ・デザイン職 ・技術開発職 ■株式会社ニシ・スポーツ ・総合職 |
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勤務地 | ■アシックスジャパン株式会社
店舗・施設スタッフ:関東地区・関西地区・名古屋地区の直営店 ■アシックストライアスサービス株式会社 兵庫県、大阪府 ■アシックススポーツファシリティーズ株式会社 関東、関西 ■アシックススポーツコンプレックス株式会社 大阪府、東京都 ■株式会社アシックス 兵庫県(神戸本社、スポーツ工学研究所、関西オフィス) 、東京都(東京オフィス、渋谷オフィス) 海外 ■アシックス商事株式会社 兵庫県(本社)、東京都(東京支店) ■株式会社ニシ・スポーツ 本社(東京都)、関西オフィス(兵庫県尼崎市) |
勤務時間 | ■アシックスジャパン株式会社
店舗・施設スタッフ:シフト制 8:30~22:30のうち実働7時間40分 ※店舗によって異なる場合があります ■アシックストライアスサービス株式会社 8:30~17:30のうち実働8時間 ■アシックススポーツファシリティーズ株式会社 シフト制:8:00~22:00の間で実働8時間 ※施設によって異なる場合があります ■アシックススポーツコンプレックス株式会社 9:00~17:40 ■株式会社アシックス 9:00~17:40 フレックスタイム制 標準労働時間1日7時間40分 ■アシックス商事株式会社 9:00~17:45のうち実働8時間 ■株式会社ニシ・スポーツ 9:00~17:40のうち実働7時間40分 |
応募方法 | 下記よりマイページをご登録の上、ご応募ください:
https://mypage.3050.i-webs.jp/asics2024/ |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | ■アシックスジャパン株式会社
4年制大学卒(店舗スタッフ):月給19万円~21万円(勤務地により異なります) ※関東地区の場合:月給209,000円 関西地区の場合:月給198,000円 名古屋地区の場合:月給195,800円 ■アシックストライアスサービス株式会社 4年制大学卒:機能訓練指導員 250,000円(月給) :運動指導スタッフ 222,000円(月給) 専門学校卒:機能訓練指導員 235,000円(月給) :運動指導スタッフ 212,000円(月給) ※所有している資格によって異なる ■アシックススポーツファシリティーズ株式会社 4年制大学卒:209,000(月給) ■アシックススポーツコンプレックス株式会社 4年制大学卒:222,000円(月給) ■株式会社アシックス 大学院修士課程修了:235,000円(月給) 4年制大学卒:222,000円(月給) 高専卒:210,000円(月給) ■アシックス商事株式会社 大学院修士課程修了:235,000円(月給) 4年制大卒:222,000円(月給) 高専卒:210,000円(月給) ■株式会社ニシ・スポーツ 大学院修士課程修了:月給206,000円 4年制大学卒:月給202,000円 (2022年度実績) いずれも時間外労働については追加支給 |
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諸手当 | <各社共通> 時間外労働手当、通勤交通費 他
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昇給 | <各社共通> 年1回 |
賞与 | ■アシックスジャパン株式会社
年2回(夏季・冬季) ■アシックストライアスサービス株式会社 実績に応じて支給(支給実績あり) ■アシックススポーツファシリティーズ株式会社 実績に応じて支給(支給実績あり) ■アシックススポーツコンプレックス株式会社 年2回(夏季・冬季) ■株式会社アシックス 年2回(夏季・冬季) ■アシックス商事株式会社 年2回(夏季・冬季) ■株式会社ニシ・スポーツ 年3回(夏季・冬季・決算) |
休日・休暇 | ■アシックスジャパン株式会社
土日祝、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇他 ※年間休日108日(2020年度実績) ※有給休暇日数:10日(入社後6か月経過後付与) ■アシックストライアスサービス株式会社 日曜日、施設の休日計画に準ずる、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇他 ※年間休日113日(2021年度実績) ※有給休暇日数:10日(入社後6か月経過後付与) ■アシックススポーツファシリティーズ株式会社 日曜日、施設の休日計画に準ずる、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇他 ※年間休日113日(2021年度実績) ※有給休暇日数:10日(入社後6か月経過後付与) ■アシックススポーツコンプレックス株式会社 土日祝、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇 他 ※年間休日123日(2022年度実績) ※有給休暇日数:初年度10日 最高20日付与 ■株式会社アシックス 土日祝、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇他 ※年間休日123日(2022年度実績) ※有給休暇日数:初年度10日 最高20日付与 ■アシックス商事株式会社 土日祝、年次有給休暇、慶弔休暇他 ※年間休日127日(2020年度実績) ※年2回、土曜日出勤あり ※有給休暇日数:初年度10日 最高20日付与 ■株式会社ニシ・スポーツ 土日祝、年次有給休暇、慶弔休暇他 ※年間休日123日(2021年度実績) ※年1回、土曜日出勤あり ※有給休暇日数:初年度10日 最高20日付与 |
保険 | <各社共通> 各種社会保険完備 |
福利厚生 | ■アシックスジャパン株式会社
交通費規定内支給、制服貸与、社員販売割引制度、育児・介護休業制度 他 ■アシックストライアスサービス株式会社 交通費規定内支給、制服貸与、社員販売割引制度、育児・介護休業制度 他 ■アシックススポーツファシリティーズ株式会社 交通費規定内支給、制服貸与、社員販売割引制度、育児・介護休業制度 他 ■アシックススポーツコンプレックス株式会社 各種社会保険完備、社宅・独身寮制度、育児休業・介護休業制度、ボランティア休職・休暇制度、従業員持株会制度、他 ■株式会社アシックス 各種社会保険完備、社宅・独身寮制度、育児休業・介護休業制度、ボランティア休職・休暇制度、リフレッシュ休暇制度、従業員持株会制度、他 ■アシックス商事株式会社 育児休業・介護休業制度、リフレッシュ休暇制度、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、他 ■株式会社ニシ・スポーツ 特別休暇 慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇制度、他 |
試用期間 | ■アシックスジャパン株式会社
有 (3か月) 条件は本採用時と変更なし ■アシックストライアスサービス株式会社 有 (3か月) 条件は本採用時と変更なし ■アシックススポーツファシリティーズ株式会社 有 (3か月) 条件は本採用時と変更なし ■アシックススポーツコンプレックス株式会社 有 (3か月) 条件は本採用時と変更なし ■株式会社アシックス 有 (3か月) 条件は本採用時と変更なし ■アシックス商事株式会社 有 (3か月) 条件は本採用時と変更なし ■株式会社ニシ・スポーツ 有 (3か月) 条件は本採用時と変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | - |
平均年齢 | - |
研修 | - |
自己啓発支援 | - |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | - |
有給休暇の平均取得日数 | - |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | ■アシックスジャパン株式会社
男性:8名 女性:8名(2020年度) 男性:3名 女性:2名(2021年度) 男性:3名 女性:2名(2022年度) ■アシックストライアスサービス株式会社 男性:0名 女性:2名(2020年度) 男性:2名 女性:1名(2021年度) 男性:2名 女性:2名(2022年度) ■アシックススポーツファシリティーズ株式会社 男性:2名 女性:1名(2020年度) 男性:1名 女性:3名(2021年度) 男性:1名 女性:3名(2022年度) ■株式会社アシックス 男性:13名 女性:10名(2020年度) 男性:14名 女性: 9名(2021年度) 男性:15名 女性:10名(2022年度) ■アシックス商事株式会社 男性:5名 女性:6名(2020年度) 男性:2名 女性:7名(2021年度) 男性:5名 女性:5名(2022年度) ■株式会社ニシ・スポーツ 男性:1名 女性:3名(2020年度) 男性:2名 女性:3名(2021年度) 男性:2名 女性:3名(2022年度) |
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研修 | あり:
内定者研修、新入社員研修、階層別研修、ASICS Academyプログラムほか |
自己啓発支援 | あり:
e-learning等 |
メンター制度 | あり |
※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年6月1日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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