カコムス株式会社
カコムス

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

カコムス株式会社

ソフトウェア/コンサルティング/設計/開発/研究/AI/IoT/VR/MR/AR
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連
本社
大阪、東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

アプリケーション/ネットワーク/セールス/Webエンジニア 36~40名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1177名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年2月22日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

アプリケーション/ネットワーク/セールス/Webエンジニア

採用人数 今年度予定 36~40名
昨年度実績(見込) 26~30名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

THINK1 自らが、お客様の立場に立って考え、行動する
THINK2 自らが、自らの立場や周囲を認識する
THINK3 自らが、情熱を心に灯す
THINK4 自らが、渦の中心になる
THINK5 自らが、こだわる
THINK6 自らが、自らを律する
THINK7 自らが、当たり前のことを行う

カコムスでは7つのクレドに共感し、新たな事にも
果敢に挑戦するマインドを持った人財に来ていただきたい、
そんな想いを持って、採用活動を行っています。

いくつになっても初心を忘れず、やりたいことにチャレンジを続けられる。
そんな環境を、社員自らが創り上げることのできるこのカコムスで、
私たちと共に成長してゆける新たな仲間を求めています。

募集概要

職種 (1)【正社員】IT総合職
仕事内容 (1)【正社員】IT総合職
アプリケーション、ITコンサルタント、クラウド、研究開発など
応募資格 (1)【正社員】IT総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2021年3月~2023年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】IT総合職
 東京、愛知、大阪
 備考:選考時にご希望の勤務地をヒアリングしています
勤務時間 (1)【正社員】IT総合職
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):8時間
 コアタイム:10:00~14:45
 フレキシブルタイム1:6:00~10:00
 フレキシブルタイム2:14:45~18:45
職種・仕事内容の詳細 業務用コンピュータシステムの企画提案/設計開発/運用保守サービス
採用ステップ&スケジュール ○エントリー受付

○会社説明会

○書類選考

○1次選考

○適性検査・2次選考

○最終選考

会社説明会でお会いできることを楽しみにしています!
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】IT総合職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:200,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:210,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:220,000円
手当 (1)【正社員】IT総合職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律地域手当(東京勤務):20,000円
 一律地域手当(大阪・愛知勤務):10,000円
 一律一律地域手当(福岡勤務):5,000円

 通勤手当(全額)、家族手当、役職手当
 専門技能手当(当社認定の資格に応じて、月額5千円~5万円)
 時間外手当(実時間に応じて全額支給) 等
昇給 (1)【正社員】IT総合職
 年1回
 備考:10月
賞与 (1)【正社員】IT総合職
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】IT総合職
 完全週休2日制(土・日)、祝祭日
 年間休日:125日
 有給休暇:10日
 ※初年度は10日付与、以降勤務年数に応じて増加します(最大20日)
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:年間休日数:125日(2021年9月期実績)、記念日休暇、代休制度 等
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:確定給付型企業年金基金、財形貯蓄制度、育児・介護休業制度、退職金制度、慶弔見舞金、家族旅行補助金、スポーツクラブ利用補助(コナミスポーツ法人会員)、人間ドック受診費用補助(本人・配偶者)、インフルエンザ予防接種補助金
試用期間 ■期間
(1)【正社員】IT総合職
 期間:入社後3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】IT総合職
 期間:入社後3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 23人 0人 100.0%
2020年度 40人 8人 80.0%
2019年度 26人 1人 96.1%
(2022年10月31日時点)
【採用者数】
 2022年度:30名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 16人 14人
2021年度 11人 12人
2020年度 12人 28人
3年以内男性採用割合:41.9%
3年以内女性採用割合:58.1%
平均勤続年数 8.2年(2022年4月1日時点)
平均年齢 36.0歳(2022年4月1日時点)
研修 あり:【主な研修】
  ●内定者
  ・内定者研修(e-ラーニング、スクーリング)
 ●新入社員
  ・基礎研修(コンピュータ入門、プログラミング研修、実務研修、マナー研修)
 ●若手社員(入社2~3年)
  ・各種言語教育、機種別技術研修
  ・SE化教育(対人折衝能力)(問題解析能力)
  ・情報処理試験対策講座
 ●中堅社員
  ・リーダシップ研修
  ・EQ能力開発プログラム
 ●管理職、専門職
  ・管理職研修(プロジェクトマネジメント研修) 等
自己啓発支援 あり:【主な支援制度】
 ●資格取得支援
  ・専門技能手当:当社認定の資格に応じて、月額5千円~5万円
  ・自己啓発支援金:当社認定の資格に応じて、一時金1万円~5万円
  ・合格時の受験料および認定に要するセミナー等の諸費用全額会社負担

 ●教育訓練支援
  ・会社指示による教育受講時間は労働時間として扱い、相当する賃金を支給
  ・会社指示による外部セミナー等の受講費用は全額会社負担
メンター制度 あり:【主な内容】
 新入社員(メンティ)一人ひとりに先輩社員(メンター)がつき、成長をサポートする
 『ブラザー制度(メンター制度)』を実施しています。

 特徴は、職場の上司部下の関係による業務指導ではなく、
 メンターが自身の成功モデルを示しながらメンティのキャリア形成の支援を行ったり、
 問題や悩みを抱えているメンティに対しては良き相談相手として、現状改善への
 精神的な援助を行ったりするところにあります。

 また、その過程を通じて、信頼関係の広がりによる組織間の連携や
 人的ネットワークを構築することも目的としています。
キャリアコンサルティング制度 あり:【主な内容】
 評価制度と連動し、年に最低6回、上長との面談があります。
 一定期間内の自身の目標と達成度、仕事ぶりや成長を振り返り、
 次の目標やキャリアパスについて助言を受けたり希望を述べることができます。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 14.6時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.6日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 5.4%
(2022年4月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
ビル指定の喫煙所あり

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 当社ではコロナウイルス感染拡大防止のため、WEB説明会を積極的に実施しております。
参加手順についてはお申込後に詳細をご連絡致しますので、必ず内容をご確認ください。

採用実績校

亜細亜大学、ECCコンピュータ専門学校、愛媛大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪コンピュータ専門学校、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪情報専門学校、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪電子専門学校、大阪府立大学、岡山大学、岡山理科大学、香川大学、関西外国語大学、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、九州大学、京都教育大学、京都工芸繊維大学、京都コンピュータ学院京都駅前校、京都産業大学、京都女子大学、京都大学、京都府立大学、近畿大学、慶應義塾大学、県立広島大学、工学院大学、高知大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸女学院大学、神戸大学、神戸電子専門学校、駒澤大学、滋賀県立大学、滋賀大学、静岡大学、四天王寺大学、島根大学、下関市立大学、昭和女子大学、信州大学、上智大学、成蹊大学、摂南大学、専修大学、千里金蘭大学、創価大学、大正大学、拓殖大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、帝塚山大学、東海大学、東京家政大学、東京工科大学、東京女子大学、東京電機大学、東京農業大学、東洋大学、徳島大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、獨協大学、奈良教育大学、奈良県立大学、奈良女子大学、奈良女子大学大学院、新潟工科大学、日本大学、HAL大阪、阪南大学、梅花女子大学、一橋大学、兵庫県立大学、佛教大学、法政大学、北海道大学、三重大学、武庫川女子大学、武蔵野大学、明治大学、目白大学、桃山学院大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
東京、愛知、大阪
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2021年3月~2023年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

<大阪本社>
 〒530-0004
 大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル26F

<東京本社>
 〒101-0042
 東京都千代田区神田東松下町 10-2 翔和神田ビル4F


<採用関係お問い合せ>
 経営管理部 採用担当
 TEL:0120-84-7811
 E-mail:soukan@kacoms.co.jp
  ホームページ:https://www.kacoms.co.jp/
掲載開始:2023/01/30

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年2月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。