大卒・大学院卒 : ゲームデザイナー(プランナー)、デザイナーほか | 1~5名 |
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専門学校卒 : ゲームデザイナー(プランナー)、デザイナーほか | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 2157名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、在宅勤務可、副業可、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、在宅勤務可、副業可、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】ゲームデザイナー(企画)(2)【正社員】2Dデザイナー(3)【正社員】3Dデザイナー(4)【正社員】ゲーム開発プログラマ(5)【正社員】サーバーエンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】ゲームデザイナー(企画)
・スマートフォン/家庭用/アーケードなどのゲーム企画開発業務 →ゼロからイチを生み出すのがメイン業務 ・スマートフォン向けゲームの運用業務 →イベントやガチャの施策を継続するのがメイン業務 (2)【正社員】2Dデザイナー ゲームに関わる2Dグラフィック、UI、アニメーション、エフェクト作成など (3)【正社員】3Dデザイナー ゲームに関わる3Dモデリング、モーション、エフェクト作成など (4)【正社員】ゲーム開発プログラマ ・スマートフォンまたはコンシューマ向けゲームプログラム開発 主な使用言語:C++、C#など 主な使用ゲームエンジン:Unity、UnrealEngineなど (5)【正社員】サーバーエンジニア ・サーバープログラムの設計、作成 ・データベースの設計、作成 主な使用言語:PHP、MySQL、Linuxなど |
応募資格 | (1)【正社員】ゲームデザイナー(企画)(2)【正社員】2Dデザイナー(3)【正社員】3Dデザイナー(4)【正社員】ゲーム開発プログラマ(5)【正社員】サーバーエンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2023年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】ゲームデザイナー(企画)(2)【正社員】2Dデザイナー(3)【正社員】3Dデザイナー(4)【正社員】ゲーム開発プログラマ(5)【正社員】サーバーエンジニア
東京 備考:東京都大田区(本社)・在宅勤務制度有り |
勤務時間 | (1)【正社員】ゲームデザイナー(企画)(2)【正社員】2Dデザイナー(3)【正社員】3Dデザイナー(4)【正社員】ゲーム開発プログラマ(5)【正社員】サーバーエンジニア
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:10:00~17:00 備考:勤務時間10:00~19:00(休憩1時間) ※フレックスタイム制(コアタイム10:00~17:00/標準労働時間8時間) ※2年目以降は裁量労働制(1日のみなし労働時間:8時間) |
採用ステップ&スケジュール | <<募集職種>>
ゲームデザイナー/2D・3Dデザイナー/ゲーム開発プログラマ/サーバーエンジニア ○応募書類提出 提出書類にて内容をご確認にうえ、お送りください。 ★応募締切り★ ※ゲームデザイナー/デザイナ(2D・3D)/ゲームプログラマ ⇒2023年4月28日(金)必着 ※サーバーエンジニア ⇒2023年6月30日(金)必着 ・宛先:recruit@landho.co.jp ・リモートワークのためメールでのデータ応募にてお願いいたします。 データでのご応募が難しい場合は、上記アドレスまでご相談ください。 ・容量が大きい場合はファイルストレージサービスなどにUpしURLを添付してください。 ▼ ○書類選考 応募数により書類選考に2~3週間程度かかる場合もございます。 ▼ 〇一次選考 ゲームデザイナー(オンライン筆記試験・一次面接※両方実施) 2D・3Dデザイナー(一次面接) ゲーム開発プログラマ(オンラインコーディング・学力テスト⇒合格者のみ一次面接実施) サーバーエンジニア((オンライン筆記試験・一次面接※両方実施) ▼ ○二次面接 ▼ 〇最終面接 役員による最終面接となります。 ▼ !!内定!!! □選考は全てzoomによるオンラインでの実施と予定しております。 □選考スケジュールおよび内容に関しましては適宜変更になる場合もございます。予めご了承ください。 |
提出書類 | □全職種共通
・履歴書(写真貼付) ・卒業見込み証明書、成績証明書(この2点は、発行が出来次第後日での提出でも問題ありません) □作品 【ゲームデザイナー(企画)】 ・オリジナル企画書類(数点/書式不問) ・自身の強みをまとめたポートフォリオなど(用意できれば) 【2D・3Dデザイナー】 ・学校課題もしくは個人製作のオリジナル作品で構成されたポートフォリオ 【ゲーム開発プログラマ】 ・提出可能なプログラムのソースコード ・実行可能なファイルやプロジェクト環境(プレイ動画もあると望ましい) ・何を勉強してきたか、何ができるのかを説明しているドキュメント ※中間ファイルなど不要なものは含めないこと 【サーバーエンジニア】 ・プログラムソースコード ・動作確認ができる環境やファイル (環境の構築手順書やパブリッククラウドのURL、もしくは動作確認ができる動画) ※中間ファイルなど不要なものは含めないこと 〇全職種共通注意事項〇 ・グループ制作の場合は、ご自身の担当箇所がわかるようにしてください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ゲームデザイナー(企画)(2)【正社員】2Dデザイナー(3)【正社員】3Dデザイナー(4)【正社員】ゲーム開発プログラマ(5)【正社員】サーバーエンジニア
短大/専門/高専 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給:217,900円(固定残業代含む) ※基本給:176,530円 固定残業代/月:41,370円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:225,100円(固定残業代含む) ※基本給:182,350円 固定残業代/月:42,750円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:240,000円(固定残業代含む) ※基本給:193,710円 固定残業代/月:46,290円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】ゲームデザイナー(企画)(2)【正社員】2Dデザイナー(3)【正社員】3Dデザイナー(4)【正社員】ゲーム開発プログラマ(5)【正社員】サーバーエンジニア
〇交通費支給(月額5万円まで) 〇在宅勤務手当(在宅日に応じて支給。250円/在宅勤務日一日につき) □スペシャリスト手当(専門職分野において、技術的にチームをリードできる者に対して社内認定基準に沿って支給) ◆家族手当(控除対象配偶者、扶養家族がいる場合) |
昇給 | (1)【正社員】ゲームデザイナー(企画)(2)【正社員】2Dデザイナー(3)【正社員】3Dデザイナー(4)【正社員】ゲーム開発プログラマ(5)【正社員】サーバーエンジニア
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】ゲームデザイナー(企画)(2)【正社員】2Dデザイナー(3)【正社員】3Dデザイナー(4)【正社員】ゲーム開発プログラマ(5)【正社員】サーバーエンジニア
備考:業績によるインセンティブ制 年1回(7月)※2022年度実績有り |
休日・休暇 | (1)【正社員】ゲームデザイナー(企画)(2)【正社員】2Dデザイナー(3)【正社員】3Dデザイナー(4)【正社員】ゲーム開発プログラマ(5)【正社員】サーバーエンジニア
完全週休2日制(土・日)、祝日※年間休日122日以上 有給休暇:10日~10日 ※10日⇒入社半年後の日数になります。入社時年次有給休暇3日間付与。 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:入社時に年次有給休暇3日付与、特別有給休暇5日付与、私傷病有給休暇(試用期間終了後)付与 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:福利厚生リロ倶楽部加入、退職金制度(試用期間終了後に加入) 保険詳細:社会保険完備(関東ITソフトウェア健保組合) 教育制度:新人研修(ゲームデベロッパー数社との合同研修)、OJT研修、各種技術セミナー、国内外のゲームショウ見学など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ゲームデザイナー(企画)(2)【正社員】2Dデザイナー(3)【正社員】3Dデザイナー(4)【正社員】ゲーム開発プログラマ(5)【正社員】サーバーエンジニア 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年11月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | 5.0年(2022年11月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 34.0歳(2022年11月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修(他企業との合同で行うビジネスマナー研修)/Off-JT+ OJT | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:オンライン学習支援ツール、各種技術セミナー参加、国内のゲームショウ見学など | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:OJT期間中は社員1人に先輩社員のメンターがついて社内研修を行います。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
2021年度以前育休取得実績あり(男性・女性社員ともに)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
受動喫煙を防止するための措置・・・屋内原則禁煙(屋外・指定喫煙スペース有)
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年5月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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