杏林製薬株式会社

1923年の創業以来、杏林製薬は「生命を慈しむ心を貫き、人々の健康に貢献する社会的使命を遂行します」という企業理念を実現するために、社員一人ひとりが強い想いで努力を重ね、医療の最前線で求められる新薬の開発・製造・普及を通じて、治療を待ち望む患者さんとそのご家族の笑顔に貢献してきました。これからも創業の精神を受け継ぎながら、患者さんや医療に携わる方々から信頼され、社会に存在意義を認められる医薬品メーカーを目指します。

創業100周年にあたる2023年度を目標年度とした長期ビジョン「HOPE 100」および2015年度までの中期経営計画「HOPE 100－ステージ1－」が、2010年4月よりスタートしました。創業の精神である本領には「事業は人にあり」と記載されており、私たちは「人づくり」が最も大切だと考えています。そのためにHOPE 100では、社員一人ひとりが自分の役割を認識し、個々の持てる力を発揮すると共に、その力を目標達成に向かって結集して大きな力を発揮する「やる気ナンバーワン企業＝チーム杏林＝」を目指す姿の一つに掲げました。社員が仕事に対して誇りをもち、会社・仲間を信頼し、強い連帯感を感じる「やる気」ナンバーワン企業を目指します。

自社製品に関連の深い「呼吸器科」「耳鼻科」「泌尿器科」という3つの診療科に重点をおいた活動を展開しています。きめ細やかなＭＲ活動を通じて、医療関係者や患者さんと確固たる信頼関係を構築しています。また、医療関係者のニーズを的確に把握し、より速やかに対応できる組織にするため、一定のエリアを複数のMRで担当する「チーム制」を導入。各ＭＲが役割と自覚を持ち、また個々人の意志を尊重する一方、チームとして考え、チーム全体で目標達成を目指します。