株式会社日伝
ニチデン

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社日伝

東証プライム市場上場/専門商社/メカニカルパーツ&システム
  • 株式公開
  • 正社員
業種
商社(総合)
商社(機械)/商社(電機・電子・半導体)/商社(自動車・輸送機器)/その他商社
本社
大阪

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

ジェネラル(総合職) ※コース別設定あり 36~40名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 3293名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年3月1日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

ジェネラル(総合職) ※コース別設定あり

採用人数 今年度予定 36~40名
昨年度実績(見込) 36~40名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
海外で働ける、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

日伝では一人一人に向き合った選考を実施します。
自分自身の熱い想いを存分にアピールしてください。

私たち、日伝が求めている人財は「デジタル思考でアナログ志向な人」

デジタルとアナログ。
相反する言葉ではありますが、その二つを併せ持つ人財を私たちは求めています。

「頭の中では 【デジタル】なロジカルシンキング、人との対話では【アナログ】なコミュニケーションができる人」

それに加えて・・・

■学生時代になんでもいいから、とにかく打ち込んだものがある人
■遊ぶときも手を抜かない人
■思うようにいかないことがあっても、攻略しようと考え行動してきた人
■イベントや飲み会の幹事をやっていた人
■友人を巻き込んで、何かを行うことが好きな人
■新しいことや初めてのことにチャレンジするのが好きな人

こんな人なら「日伝」向きです!
ぜひ、説明会にお越しください。

募集概要

職種 (1)【正社員】グローバル(海外・国内全国勤務)(2)【正社員】ナショナル(国内全国勤務)(3)【正社員】エリア(地域限定勤務)(4)【正社員】ローカル(転居なし勤務)
仕事内容 (1)【正社員】グローバル(海外・国内全国勤務)(2)【正社員】ナショナル(国内全国勤務)(3)【正社員】エリア(地域限定勤務)(4)【正社員】ローカル(転居なし勤務)
*営業職・営業事務職・スタッフ職・営業支援職
応募資格 (1)【正社員】グローバル(海外・国内全国勤務)(2)【正社員】ナショナル(国内全国勤務)(3)【正社員】エリア(地域限定勤務)(4)【正社員】ローカル(転居なし勤務)
 大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】グローバル(海外・国内全国勤務)(2)【正社員】ナショナル(国内全国勤務)(3)【正社員】エリア(地域限定勤務)(4)【正社員】ローカル(転居なし勤務)
 北海道、岩手、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、長野、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、香川、福岡、熊本、海外
 備考:部署により地域が限定的になる場合がございます。
勤務時間 (1)【正社員】グローバル(海外・国内全国勤務)(2)【正社員】ナショナル(国内全国勤務)(3)【正社員】エリア(地域限定勤務)(4)【正社員】ローカル(転居なし勤務)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間)
 備考:祝日のある週は土曜日出社になることもあります(土曜 9:00~15:00)
職種・仕事内容の詳細 ■ジェネラル職(総合職) ※コース別設定あり
営業、営業事務、マーケティング、総務、人事、経理、情報システム、物流など各部門で事業の推進を担います。

【営業】
パートナーシップを築いている全国の販売店を通して、生産や加工、物流を担う工場や企業に向けてこれらの商品を提案する営業です。
モータやチェーンなどの機械部品から、工場設備や制御機器を用いたシステム・ロボット・IoT商材など機械装置までと幅広い商品を、単に流通するのではなく、お客様に最適な商品を選定し、提案します。
ときには機械部品メーカーと協力してオリジナルな商品開発の一端を担うことも。
ものづくりの最前線に立ち、日伝にしかできない精度の高い提案に挑戦します。

【営業事務】
スムーズで効率的な営業活動を社内で支える仕事です。
特に「営業デスク」と呼ばれる営業事務は、内勤でありながら、既存顧客の受注や要望にきめ細かく応える社内営業チーム。
電話やメールでの受注対応を中心に、商品の種類や数量、納期などを管理し、新商品の情報などもタイムリーに提供。
外勤の営業になり代わり、既存顧客の要望に対応します。
当社の総受注額の約80パーセントはこのデスクから生まれており、重要な役割を担います。
取引の長い顧客から指名される社員も多く、当社の営業部隊のひとつです。
職種・仕事内容の詳細 「利は元にあり」の精神を大切にしています。

営業職
 ・コンサルティング、提案、技術、FA…
 ・BtoBのルート営業、既存のお客様への活動がメインです。
 ・営業のプロに対して商品を売り込みます。
 ・お客様の課題を解決する為、仕入先と協働してビジネスを進める。
 ・お客様との間で日々の信頼を築き、深い絆を作り上げる。

日伝のビジネススタイルは、部品メーカーから仕入れた商品を機械メーカーに提供することです。
私たち日伝は、皆さんの手元に届く商品をつくる為に必要不可欠なモノづくりに貢献しています。
その営業スタイルは、直接ユーザー(機械メーカー)に提案営業する直需営業と商社への営業を展開する卸営業が中心となります。
卸売営業では、実際に商品を使用する最終ユーザーではなく、商品を販売する営業担当者に自ら提案し、売り込むのが特徴です。
プロの営業マンに営業する仕事、まさしく「真の営業職」といえます。  
一定の販売先とビジネスを深めていく「ルート営業」が主流であり、販売先との信頼関係、深い絆を築いていくことが大きな使命となります。  
今後も日伝は「利は元にあり」の精神を基軸に、販売先、仕入先と共に三位一体となりユーザーのニーズに応え、日本の、そして世界のモノづくりを支えてまいります。
採用ステップ&スケジュール ■採用スケジュール(予定)
(1)リクナビ2024よりエントリー
(2)会社説明会
(3)エントリーシート
(4)適性検査
(5)面接3回
※詳細については受験時にお伝えします。
※採用地区によって、採用ステップが異なる場合があります。
 予めご了承ください。

なお、事前の企業研究はホームーページをご活用ください。
⇒ https://www.nichiden.com/
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】グローバル(海外・国内全国勤務)(2)【正社員】ナショナル(国内全国勤務)
 大学 卒業見込みの方
  月給:250,000円(一律手当含む)
  ※基本給:245,000円
(3)【正社員】エリア(地域限定勤務)
 大学 卒業見込みの方
  月給:230,000円(一律手当含む)
  ※基本給:225,000円
(4)【正社員】ローカル(転居なし勤務)
 大学 卒業見込みの方
  月給:218,000円(一律手当含む)
  ※基本給:213,000円
手当 (1)【正社員】グローバル(海外・国内全国勤務)(2)【正社員】ナショナル(国内全国勤務)(3)【正社員】エリア(地域限定勤務)(4)【正社員】ローカル(転居なし勤務)
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律食事手当:5,000円(固定給に含む)
昇給 (1)【正社員】グローバル(海外・国内全国勤務)(2)【正社員】ナショナル(国内全国勤務)(3)【正社員】エリア(地域限定勤務)(4)【正社員】ローカル(転居なし勤務)
 年1回
 備考:(4月)
賞与 (1)【正社員】グローバル(海外・国内全国勤務)(2)【正社員】ナショナル(国内全国勤務)(3)【正社員】エリア(地域限定勤務)(4)【正社員】ローカル(転居なし勤務)
 年2回
 備考: (6月、12月) ※業績連動
休日・休暇 (1)【正社員】グローバル(海外・国内全国勤務)(2)【正社員】ナショナル(国内全国勤務)(3)【正社員】エリア(地域限定勤務)(4)【正社員】ローカル(転居なし勤務)
 完全週休2日制(土日祝)※祝日がある週は土曜日出社
 年間休日:122日
 有給休暇:10日~20日
 ※※半日有給休暇・時間休暇制度あり
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
 備考:特別有給休暇(バースデーまたは結婚記念日・人間ドック)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:独身社宅、社宅制度あり ※生活必需品購入の為の支度金を支給
社員会、退職金制度、確定拠出年金制度、住宅融資利子補助、従業員持株会補助、財産形成貯蓄、資格支援制度など
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 38人 4人 89.4%
2021年度 42人 2人 95.2%
2020年度 40人 7人 82.5%
(2023年3月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 20人 31人
2021年度 26人 25人
2020年度 27人 18人
3年以内男性採用割合:49.6%
3年以内女性採用割合:50.4%
一般職(エキスパート職)含む
平均勤続年数 13.0年(2023年3月時点)
平均年齢 37.7歳(2023年3月時点)
研修 あり:社員に対し、様々な研修を実施しています。
(以下は一例)

◆新入社員研修
 ・入社直後~本配属までの間、同期入社の新入社員が合同で実施。
 ・ビジネスマナー、業務知識、パソコンスキルなどを身に付けます。

◆新入社員フォローアップ研修
 ・配属先での悩みを解消し、モチベーションをアップさせます。

◆メーカー研修・工場見学
 ・仕入先メーカーへ訪問し、商品知識・営業スキルを更に向上させます。

※その他スキル・階層に応じた研修もあります。
 ・新営業研修、営業デスク研修、中堅ジェネラル社員研修、リーダー研修・・・など
自己啓発支援 あり:通信教育受講費用補助制度
メンター制度 あり:先輩社員が新入社員の相談事を聞いたり、仕事をサポートしたりと新入社員が働きやすいようにフォローします。
キャリアコンサルティング制度 あり:人事担当者による面談を実施しています。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 12.5時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.5日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 4人31人
取得対象者数 19人31人
育休取得率 21.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 5.0%
管理職 3.0%
(2023年3月時点)

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

参考データ

応募方法 自由応募(対象学生:2024年3月卒業見込)
※リクナビ2024よりエントリーお願いします。
日伝の強み 『誠実』

これは【日伝】の掲げる社是です。

社是とは、会社として、またそこで働く社員として、忘れてはならない考え方のことです。

嘘をつかない、約束を守る、相手を待たせない など・・・どれも当たり前のことですが、【誠実】な会社や人というのは、当たり前のことを当たり前にできているものです。

そして【誠実】であれば、その結果として【信頼】が生まれます。

会社の外に【信頼】があれば、ビジネスがうまく進みます。
会社の中に【信頼】があれば、組織に一体感が生まれます。

『誠実』を軸に、半世紀以上にわたり築き上げられてきた【信頼】

これが日伝の何よりの強みです。

事業内容 普段、身の回りにある【モノ】のうち、100パーセント手作りで作られた【モノ】はありますか?


突然の質問でしたが・・・みなさんのお答えはいかがでしょうか?

着ている服、使っている文房具、乗っている車・・・

おそらくほとんどの【モノ】が、何らかの【機械】で作られた製品ではないでしょうか。

私たちの生活はたくさんの【モノ】に囲まれており、【モノ】があるから私たちは便利で豊かな生活を送ることができます。

このように、私たちが普段使っている服や文房具・車のことを【消費財】、そして、それらを作っている機械や装置のことを【生産財】、その機械や装置を構成している部品のことを【中間財】と呼びます。

日常生活においては【消費財】を目にする機会が圧倒的に多く、それらを作り出す【生産財】や【中間財】まで意識することは少ないと思います。

しかし、普段意識されることの少ない【生産財】や【中間財】こそが、私たちの生活を支える為には必要不可欠な存在なのです。

日伝では、80年以上ものづくりを支える商社として、【中間財】メーカーが開発する最新技術を【生産財】メーカーへ提供してきました。
専門的な深い知識があり、広く総合的な課題解決力のある「モノすごいヒト」集団を目指して、これからもヒトの力を連携させ、未来へ貢献していきます。
みなさんに期待すること
【 デジタル思考でアナログ志向な人 】
『頭の中では 【デジタル】なロジカルシンキング、人との対話では【アナログ】なコミュニケーションができる人』

この求める人物像と別に、日伝で大切にしている行動指針(ACCESS)があります!

【行動指針:ACCESS】
ADVANCE  :常に一歩先を見つめられる人  (先進的視野)
CHALLENGE:常に目標に挑戦し続けられる人 (挑戦的姿勢)
CAPABLE   :常に前向きに考えられる人   (肯定的思考)
ENERGY       :常に情熱をもって取り組める人 (情熱的対応)
SOFTWARE  :常に柔軟な発想ができる人   (創造的発想)
SUPPORT  :常に周囲に働きかけられる人    (提案的活動)

どれか一つでもあてはまる、または共感できる方は日伝に向いています!
求めるスキル
日伝では、求めるスキルとして「情・収・理・耐」を掲げています。

『情』・・・誠実、周囲に働きかける
『収』・・・目標に向かって立ち向かう、やり続ける
『理』・・・必要な情報を得る、適切に扱う
『耐』・・・本質を見抜く、複数の切り口を持つ

イメージしにくいかもしれませんが、説明会でしっかりとお話させていただきます!
ぜひ、説明会へのご参加をお待ちしています。

採用実績校

愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、青山学院大学、亜細亜大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪女学院大学、大阪大学、大阪大学大学院、大阪府立大学、岡山大学、香川大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、学習院大学、北九州市立大学、九州産業大学、九州大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、高知大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸女学院大学、公立鳥取環境大学、国士舘大学、駒澤大学、滋賀大学、下関市立大学、昭和女子大学、実践女子大学、成蹊大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、創価大学、高崎経済大学、大東文化大学、千葉大学、中京大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東洋大学、同志社女子大学、同志社大学、南山大学、日本大学、福井大学、福岡大学、法政大学、武庫川女子大学、明治大学、名城大学、桃山学院大学、山口大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、資源・地球環境系、農業・農学系、その他理系
主な勤務地
北海道、岩手、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、長野、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、香川、福岡、熊本、海外
応募資格
大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒542‐8588
大阪府大阪市中央区上本町西1‐2‐16
株式会社日伝 人事部 人財採用課 上野
TEL:0120-37-2151
H P:https://www.nichiden.com/recruit/about/
掲載開始:2023/01/30

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年3月1日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。