株式会社くらしの友
クラシノトモ
2024

株式会社くらしの友

冠婚葬祭/互助会/セレモニー/葬儀プロデュース・コンサルタント
業種
ブライダル・冠婚葬祭
ホテル/外食・レストラン・フードサービス/旅行/その他金融
本社
東京、神奈川
インターンシップ・1day仕事体験の評価10件~20件
総合評価 4.89 評価点数の画像 評価が高い項目 事業内容の理解 4.96

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職 11~15名

気になる登録人数

気になる登録人数 1457名

モデルケース

総合職

採用人数 2023年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    4月上旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■採用基準
・当社の企業理念に共感し、
 私たちとともに実践していく方を求めています。
・当社は様々な事業、サービスを展開しており、お客様との関わり方も様々です。
 


■求める人物像
◇総合職
・元気で明るい対応ができる方
・好奇心旺盛で、様々なことに積極的に挑戦したい方
・リーダーシップが発揮できる方
・お客様の気持ちになって、行動することが得意な方

◇営業職
・元気で明るい対応ができる方
・目的を達成するために努力を惜しまない方
・負けず嫌いな方
・お客様の気持ちになって、行動することが得意な方

◇儀典職
・真面目で誠実な方
・聞き上手な方
・お客様に対して、誠意を持ったサービスを提供したい方
・チームで協力して課題に取り組むことが得意な方

以上の観点をもとに、人物重視の採用を行います。
ありのままのあなたを教えてください。

皆さんとお会いできるのを楽しみにしております。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】儀典職
仕事内容 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】儀典職
職種・仕事内容の詳細をご覧ください
応募資格 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】儀典職
 専門/大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2021年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】儀典職
 埼玉、東京、神奈川
 備考:
東京、神奈川を中心とした首都圏
※居住地を考慮の上、配属先を決定します

◇積極採用エリア
【東京・都心エリア】
【東京・23区南部エリア】
【神奈川・横浜エリア】
勤務時間 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】儀典職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30
 備考:※配属部署によってはシフト勤務あり
職種・仕事内容の詳細 ■総合職
様々な部門を経験しキャリアアップを目指していただきます。
当社の事業や理念、提供するサービス、お客様のことを知っていただくため、適正等を鑑み入社後は原則営業職もしくは儀典職からスタートします。
その後、営業職や儀典職での更なるキャリアアップや、
新サービスを作り出す企画、社員をサポートする人事、仏壇・仏具の提案・販売職、グループ会社での婚礼や全国の企業・団体への葬儀支援サービス提案など、あなたのキャリアパスは多彩に広がっていきます。配属部署や職種によって必要な知識やスキルが異なりますので、新しい環境でもすぐに適応できる方、様々な職種を経験したい方を求めています。


■営業職
ご婚礼やお葬式を安心して迎えられるように、毎月積み立てを行う互助会システムをお客様ご提案します。
営業スタイルは、外回りが中心。担当エリアの個人宅訪問や自治会、老人会などの地域団体の集まりなどに参加し、互助会のメリット・具体的なプランをご説明します。
また、互助会会員獲得や、会員様との関係性構築のために、バスツアーや当社直営斎場で開催するイベントの企画・運営を行います。イベントでは、フラワーアレンジメント教室や寄席などを開催し、当社に足を運んでいただくきっかけづくりを行うとともに、「終活セミナー」「喪主になったときの心構えセミナー」なども開催することで、ご参加いただいた方の教養を深め互助会にご興味を持っていただくきっかけづくりもしています。
営業職では、このようなバスツアーやイベントの企画を入社1年目から行っていただきます。
将来的には、営業所の室長や所長、複数の営業所をまとめる部長を目指していただきます。
※お客様にとってより納得度・満足度高いご提案を行うために、儀典での経験を積んでいただく場合があります。

■儀典職
葬儀に関する相談対応から設計、運営、施行までのすべてをプロデュースします。
宗派・仏具・マナー等の葬儀に関する専門知識を学び、その後は先輩社員のもとで通夜・告別式を担当。
葬儀に関する仕事なので急な対応を求められることもありますが、当社では分業制を取り入れており、事前に組んだシフトで業務の割り振りを行いますので、休日はしっかりと取っていただけます。
また、その日に担当する式に合わせて出勤時間を調整する時差出勤制度も取り入れています。
将来的には、式場の館長や事業所のセンター長など、葬祭に関するプロフェッショナルを目指していただきます。
※当社の葬儀施行の多くは互助会の会員様となりますので、お客様へのサービス向上の観点から営業の経験を積んでいただく場合があります。


<入社後のイメージ>
入社後の導入研修をはじめ、部署別研修、年次・階層別研修、ジョブローテーションなど、成長し続けられる環境を用意しています。実務と研修を繰り返していく中で、将来的にはリーダーやマネージャーへとキャリアを歩んでいただきます。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】儀典職
 専門 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2020年支給)
  月給:184,000円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2020年支給)
  月給:210,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2020年支給)
  月給:220,500円

 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:210,000円

 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:220,500円
手当 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】儀典職

 通勤手当 (月額10万円まで)
残業手当
営業職:契約件数に応じたインセンティブ
儀典職:施行内容やお客様対応に応じた儀典職手当
住宅手当:支給には一定条件があります
昇給 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】儀典職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】儀典職
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 週休2日制(月6日以上)
週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日
※年間休日数調整のため月1~2回の土曜日出勤日あり
 年間休日:108日
 ※年次有給休暇(入社6カ月後に10日付与、最高20日付与※試用期間後)
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
(2)【正社員】営業職
 週休2日制(日曜日・月曜日)、祝日
※年間休日数調整のため月1~2回の月曜日出勤日あり
 年間休日:108日
 ※年次有給休暇(入社6カ月後に10日付与、最高20日付与※試用期間後)
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
(3)【正社員】儀典職
 シフト制(公休月7~9日)
月2日程度希望休申請可
 年間休日:108日
 ※年次有給休暇(入社6カ月後に10日付与、最高20日付与※試用期間後)
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:親睦会活動
(前年度実例:社員旅行、スポーツ観戦、観劇鑑賞会、食事会等)
弔慰金、見舞金制度
定期健康診断
財形貯蓄
退職金制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】儀典職
 期間:6ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】儀典職
 期間:6ヵ月間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 9人 16人
2020年度 9人 19人
2019年度 9人 19人
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7%
平均勤続年数 7.0年(2021年4月1日時点)
平均年齢 44.0歳(2020年4月1日時点)
研修 あり:
■新入社員研修(約2ヶ月間)
・創業の歴史、企業理念、他部門の業務理解深耕
・ビジネスマナー研修
・コンプライアンス研修
・営業研修
・儀典研修(儀典部・生花部・湯灌部の3部署研修を実施)

■年次別研修
・業務振り返り研修(入社1年目)
・仕事の進め方研修(入社2年目)※宿泊研修
・ステップアップ研修(入社3年目)

■社内資格に応じた階層別マネジメント研修
・リーダー研修
・マネジメント研修 等

■専門分野研修
・葬祭ディレクター試験対策勉強会
・外務員登録試験に伴う研修
 
自己啓発支援 あり:・外務員登録試験、葬祭ディレクター試験対策のための社内勉強会、資格取得支援
・職種/部署に応じた資格受験費用等の支援あり
メンター制度 あり:■ブラザーシスター(BS)制度
新入社員1名につき、先輩社員1名がメンターとして着任し、
業務のアドバイスやサポートを行います。
(実施期間は配属から半年間)
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:■葬祭ディレクター試験
儀典社員は必ず取得していただきます。

■外務員登録試験
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 0人2人
育休取得率 100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

提出書類 OpenES

※内定承諾後、下記3種類の書類を提出していただきます
  成績証明書・健康診断書・卒業見込証明書

採用実績校

青森大学、青山学院大学、麻布大学、亜細亜大学、桜美林大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、関東学院大学、学習院大学大学院、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、国学院大学、国士舘大学、駒沢女子大学、駒澤大学、埼玉大学、相模女子大学、産業能率大学、昭和女子大学、実践女子大学、城西大学、聖学院大学、成城大学、清泉女子大学、専修大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、鶴見大学、帝京大学、帝京平成大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京観光専門学校、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京農業大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、二松学舎大学、日本女子大学、日本体育大学、日本大学、日本橋学館大学、日本ヒューマンセレモニー専門学校、広島経済大学、文京学院大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、明海大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、流通経済大学、ルーテル学院大学、和光大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系
主な勤務地
栃木、埼玉、東京、神奈川
応募資格
専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2021年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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